⑴ 小組logo設計及寓意
小組logo設計及寓意如下：
1、文字形式設計
通常是利用產品名稱或者公司名稱的文字作為主體元素進行設計。
2、字母形式設計
以公司或者產品名稱中的字母進行處理，通常對首字母進行設計。
3、具象圖形設計
提煉特徵形態符號，來傳達企業的關鍵信息。可以是用一種動物，也可以是一個符號，把企業的理想和氣質含蓄的表達出來，比較常見的設計方法。
4、抽象圖形
通過抽象的符號，例如幾何圖形、點線面、空間、肌理等組合來體現想要表達的意思，喚起人們對於某一抽象意義、觀念或情緒的記憶。
logo
LOGO是徽標或者商標的外語縮寫，是LOGOtype的縮寫，起到對徽標擁有公司的識別和推廣的作用，通過形象的徽標可以讓消費者記住公司主體和品牌文化。
是生活中人們用來表明某一事物特徵的記號。它以單純、顯著、易識別的物象、圖形或文字元號為直觀語言，除表示什麼、代替什麼之外，還具有表達意義、情感和指令行動等作用。標志，在現代漢語詞典中的解釋是：表明特徵的記號。
⑵ 求助~！設計小組的標志~
我覺得你應該首先給你們組取一個名字，比如說叫「雄鷹組」，就設計一個鷹的組徽。
如果就叫第7組，就以「7」為元素來設計。你可參考中華人民共和國建國60周年的徽記，就是阿拉伯數字「60」，在「60」的「0」裡面放上天安門和五星。
總之你的組徽要做到讓人一看就知道是那個組，否則就失去做徽記的意義了。
⑶ logo設計圖片，如何自己設計logo圖片
提起logo設計圖片，大家都知道，有人問如何自己設計logo圖片，另外，還有人想問LOGO設計，矢量圖是什麼意思？？？你知道這是怎麼回事？其實logo的所有圖形怎麼畫，下面就一起來看看如何自己設計logo圖片，希望能夠幫助到大家！
logo設計圖片
1、logo設計圖片:如何自己設計logo圖片
LOGO是徽標或者商標的外語縮寫，是LOGOtype的縮寫，起到對徽標擁有公司的識別和推廣的作用，通過形象的徽標可以讓消費者記住公司主體和品牌文化。網路中的徽標主要是各個網站用來與其它網站鏈接的圖形標志，代表一個網站或網站的一個板塊。另外，LOGO還是一種早期的計算機編程語言，也是一種與自然語言非常接近的編程語言，它通過「繪圖」的方式來學習編程，對初學者特別是兒童進行寓教於樂的教學方式。
因此LOGO可以很簡單，也可以很復雜，只要把自己想要的東西表達出來了，那麼自己的logo也就出來了。
2、logo設計圖片:LOGO設計，矢量圖是什麼意思？？？
矢量圖，也稱為面向對象的圖像或繪圖圖像，在數學上定義為一系列由線連接的點。矢量文件中的圖形元素稱為對象。每個對象都是一個自成一體的實體，它具有顏色、形狀、輪廓、大小和屏幕位置等屬性。
logo的所有圖形怎麼畫
矢量圖形是計算機圖形學中用點、直線或者多邊形等基於數學方程的幾何圖元表示圖像。矢量圖形與使用像素表示圖像的點陣圖不同。它的特點是放大後圖像不會失真，和解析度無關，適用於圖形設計、文字設計和一些標志設計、版式設計等。
矢量圖形顯示器的最初應用之一是USSAGE防空系統。矢量圖形系統只有在年美國的空管中出現過故障，現在依然在以及一些特殊系統中使用。另外，年，計算機圖形學先驅IvanSutherland在MITLincolnLaboratory的TX-2上使用矢量系統運行他的Sketchpad程序。藝術logo設計圖片大全。
後來的矢量圖形系統包括Digital的。有一個名為Vectrex的家庭游戲系統使用了矢量圖形，另外還有「Asteroids」以及「Spacewars」這樣的游樂中心游戲也使用了矢量圖形。另外值得一提的是Tektronix，盡管它的顯示是靜態的。
3、logo設計圖片:logo的所有圖形怎麼畫
logo首先是設計階段,可以用手繪,當然心中有數胸有成竹也可以直接用電腦做，團隊logo素材。
有了手稿，就可以用電腦做了，
根據logo的需求，可以選擇不同方式製作：可以將手繪稿掃描，再在電腦里描繪一遍；也可以直接用軟體繪制，彩色logo圖片。
根據logo風格的不同，可以選擇不同軟體：設計標志最常用的矢量軟體Illustrator或者CorelDRAW，用繪制線條、做字體設計等都很方便，點陣圖軟體Photoshop常用於製作一些有效果的標志，繪圖軟體Painter也可以用到，現在流行的全點陣圖標志多是用3Dmax做的，然後在用ps處理。免費一鍵生成商標。
以上就是與如何自己設計logo圖片相關內容，是關於如何自己設計logo圖片的分享。看完logo設計圖片後，希望這對大家有所幫助！
⑷ 帶字logo標志，誰能幫我做一張帶字的logo圖片啊
提起帶字logo標志，大家都知道，有人問誰能幫我做一張帶字的logo圖片啊，另外，還有人想問中國十大經典logo標志收集資料，你知道這是怎麼回事？其實求一個logo 文字加圖片的，下面就一起來看看誰能幫我做一張帶字的logo圖片啊，希望能夠幫助到大家！
帶字logo標志
1、帶字logo標志:誰能幫我做一張帶字的logo圖片啊
你的原圖是咋樣的上傳張看看還有加什麼LOGO
2、帶字logo標志:中國十大經典logo標志收集資料
內容來自用戶:格力電器11標志logo設計。
中國十大經典logo標志
中國郵政
設計者：邵新（-）設計年份：年入選理由：所有「中」字企業里最經典的一個標志標志說明：中國郵政標志，是「中」字與郵政網路的形象互相結合、歸納變化而成；並在其中融入了翅膀的造型，使人聯想起「鴻雁傳書」這一中國古代對於信息傳遞的形象比喻，表達了服務與千家萬戶的企業宗旨，以及快捷、准確、安全、無處不達的企業形象。標志造型朴實有力，以橫與直的平行線為主構成，代表秩序與四通八達；稍微向右傾斜的處理，表現了方向與速度感。中國郵政採用綠色作為標志專用顏色，象徵著和平、青春、和繁榮。歷史故事：年，理想公司承擔了中國郵政標識及VIS設計的重任。綠色代表和平、青春和希望，寓意著中國郵政事業蓬展，帶給我們無限的想往和期待。中國郵政標志自年沿用至今，已經家喻戶曉，深入人心，受到廣泛的好評。經典指數：★★★★★如有錯漏請各位及時指正。二十世紀標志數量眾多，難免會有之憾，附上部分入圍的經典標志供你參考：龍虎牌人丹、大前門香煙、牌自行車、國徽、熊貓電子、中國公路、英雄牌鋼筆、匯豐銀行、樂凱膠卷、太陽神、聯想電腦、中國……華為帶logo版本是什麼意思。
中國十大經典china圖片logo。
3、帶字logo標志:求一個logo 文字加圖片的
謝謝採納用漢字做logo的品牌。
4、帶字logo標志:求一網頁 文字LOGO標志 「緣」 ！！
你可以到一個叫AAALogoV1.2的LOGO設計軟體，這個軟體開始提供了6種模版，你也可以自己設計，天空軟體站：
5、帶字logo標志:這種帶字帶框的水印logo是怎麼做的？
隨便一個P圖軟體都能做到首先在你自己喜歡的圖上用軟體自帶的塗鴉筆畫一個白色的方框（顏色可以變換）。然後在裡面打上自己喜歡的的話語就行了如圖隨便做了一個：文字設計logo圖片。
6、帶字logo標志:標志 LOGO
首先你要找好素材
然後對素材做適當的裁切
就是按照8831的比例把你要的部分選出來（選擇的時候把從正常改成固定長寬比）….然後執行裁切…汗～～裁切在圖像下面吧，想不起來了….
然後改變圖像大小，直接改成8831
這樣你就有一張背景了…謝字logo設計。
然後你要用文字工具把字打在上面，字的大小自己調整，看著舒服就好…一般是左右吧….字體宋體…太花的字體就看不清楚了…打完調整一下位置
求一個logo 文字加圖片的
這樣就有一張靜態的logo了…
然後你可以轉到ImageReady做gif的幀…由於太多就不說了…文字類logo圖片。
你把幀導出，找個軟體打包
其實全程用fw做比較簡單….但素還是喜歡用ps～～～～
希望採納帶文字的logo圖片大全。
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⑸ 團隊標志logo設計圖簡潔好看
高效團隊學習的成功標志學習型團隊必然是高效團隊，它是學習型組織的重要組成細胞。擁有者獨特的團隊logo，下面是我為你整理的團隊標志logo，希望對大家有幫助!
團隊標志logo的高清圖
團隊標志logo的設計圖
好的團隊不超三個人
很多人問我，創業初始團隊里有幾個創始人合適?我創業過幾次，也投資過很多創業公司，我建議兩到三人是最好的組合。
美國的大片里的超人、蜘蛛俠都是孤膽英雄，而中國的故事裡有“七俠五義”，有“桃園三結義”，甚至有“梁山一百單八將”，講的都是幾個志同道合的朋友，一幫人，合作辦成一件大事。
那麼，是一個非常牛的人帶領強大的團隊，像“秦掃六合”一樣，完成一個開創性的成功?還是讓4、5個或者更多的人組成一個“史上最牛團隊”來打天下?在我看來，第一種難度不小，因為世界上這種英雄難見其蹤。第二種往往人多嘴雜，很難形成合力。因此，應該在中間找一個平衡。
首先，一個孤膽英雄，一個人獨攬大局，就他算再強，但總是“一言堂”，一個人的決策難免有失偏頗，這種團隊也很難成功。就像一部電影，其他人都是跑龍套的，也沒有好的導演編劇來配合，就一個明星，那麼他渾身是鐵也打不了幾根釘子，肯定拍不出好電影。
其次，是不是人越多就越好呢?有七八個聯合創始人。這就會走向了另一個極端，也不利於企業的發展。因為這種團隊往往會面臨兩個不能忽視的重要問題：
第一，一加一並不大於二。
這種團隊，往往是把很強的人綁在一起。敢於去創業的人，一般胃口都比較大，比較自我，不能形成合力。但是就像足球比賽一樣，全都是大牌球星，但互相之間誰也不服氣，唯一的結果就是輸球。
第二，意見難以統一。
情侶之間、夫妻之間，剛開始的時候都是柔情蜜意，但是這個蜜月期一過，各種各樣的問題都出現了。創業也是這樣，鬥志昂揚的初創期之後，公司會遇到越來越多的問題，是往左走還是往右走;是要張三的投資，還是要李四的融資;產品應該是這么做，還是那麼做;這是每個企業必經的成人禮。
就算大家為了同一個夢想走到一起，但是在這些瑣碎的小事上，大家的利益點，實際上是不一樣的。這時候如果創始人太多，溝通成本就會太高。意見過於不一致，缺乏一個主心骨，沖突就會越來越多最後很有可能分崩離析，每個人都去做一個自己的公司。
就像一部老電影《大浪滔沙》里講的，六個好兄弟一起投身革命，但最後只有幾個人堅持了理想，有人當了逃兵，有人叛變了。所以我覺得好的創始團隊，應該有兩個人，最多不能超過三個。
這兩到三位創始人，最好在性格上和為人處事的方式上能形成一個互補。有人強勢一點，有人溫柔一點;有人張揚一點，有人內斂一點。如同他們能有相似的價值觀就更好了。這就是所謂的“君子和而不同”。但是如果兩個人都是火爆脾氣，就跟兩夫妻似的，每天“針尖對麥芒”，肯定也會打架。
把員工和公司綁在同一輛戰車上
建設一支優秀的團隊，是整個創業過程中都必須面對的問題。
中國有句古話，叫作“鐵打的營盤流水的兵”。我相信，當團隊里有人離開的時候，肯定有不少領導者拿這句話來安慰自己。但我覺得這句話有誤導，因為他把營盤(公司)和兵(員工)的關系完全視為單純的僱傭關系。
對於創業團隊來講，如果每個員工都把自己做的事情僅僅當作一份工作，當作一種養家糊口、解決財務問題的工具，那麼這個營盤絕對不會是鐵打的，而是紙糊的，稍有風吹草動，就會坍塌。
從另一個角度來看，一個公司最寶貴的資產不是理念，更不是宏大的規劃，而是優秀的創業團隊。所以，營盤是鐵打的還是紙糊的，歸根結底在於是不是有一支優秀的團隊。
如何建立一支優秀團隊，我認為關鍵是把握三個要點。
第一，不能以發財為目標，一定要有某種程度的理想主義情懷。
我在互聯網行業里幹了十多年，從來沒有看到一個為了解決財務問題而湊在一起的團隊能夠最終走向成功的。相反，這樣的團隊一旦遭遇挫折，就容易悲觀失望;或者一旦外面有更大的現實利益誘惑，團隊容易分崩離析。
前不久，我找人力資源的人幫我統計了一下，看一看跟我合作在10年以上、8年以上、5年以上的到底有哪些同事。看到名單後我很感慨，如果那時候我跟他們說，出來跟我干吧，到時候發財了咱們大碗喝酒，大口吃肉，大秤分金，我估計他們也不會跟我合作這么長時間。相反，我們的目標是要做出牛的互聯網產品來，讓人們的互聯網生活更方便、更安全，有了這個目標，大家才能持之以恆地走下去。
第二，財散人聚，要有激勵機制，把大家的利益捆綁在一起。
建團隊，我不希望我的員工單純是奔著錢來的，因為這樣投機分子太多。但是我一定要替員工考慮財務問題。在今天這樣一個社會，就算是一個理想主義者，也總要養家糊口，要在社會上過一種體面的、有尊嚴的生活。而且，創業是一件耗人健康、燃燒青春的事。對於這些願意跟著企業打拚的人，不能光在嘴巴上跟他們說好，而是要簽協議，讓這些燃燒青春的人也能一起分享未來的收益。否則，財聚人散，也沒什麼未來了。
360從一開始就做了員工持股計劃，最初員工持股比例達到40%，最後幾輪稀釋後在上市前降低到22%。這個比例在今天互聯網公司中算是最高的了。我覺得，用股權期權制度可以把團隊的利益和公司的利益捆綁在一起。這些做好了，講理想主義才好講，做思想工作才好做。
第三，解決新老交替的問題，留一部分利益給未來。
企業在成長過程中，走彎路、遭遇挫折，那是肯定的。這個時候，會有團隊成員因為不認同未來發展方向，或者因為有更大的現實利益誘惑而離開。同樣，不同的階段需要不同的人才，需不同的專業技能，只有新人不斷進來，企業才有未來。
我從來沒有見到過一個團隊一成不變地走向成功。新老交替，最好的解決方式，還是通過激勵制度。360每年都會維持總股本5%的比例，為有突出貢獻的員工發放期權。
設計就有利於吸收人才，把新人的利益與企業的未來緊緊捆綁在一起，做事才有積極性。這種積極性產生出來的價值，要遠遠大於被稀釋掉的價值，這就是我說的“留一部分利益給未來”。
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