① 酒店台帳怎麼做
一、輕度過失（扣1-15分）
扣1-3分
1） 工作時間用內部電話聊天者。
2） 在崗男員工留大鬢角、小鬍子，發跡側過耳，後過衣領。
3） 在崗員工頭發不整潔，前發遮眼，發型怪異。
4） 在崗服務時將手插進衣兜里或雙手抱肩。
5） 在崗女員工的長發不用黑色發結束起，頭發披肩，濃妝艷抹。
6） 在崗廚師不帶廚師帽頭發留露在外。
7） 在崗時制服破損、掉扣、開線、不帶領帶（結）或不規范。
8） 在崗時制服不扣好、敞開外衣、捲袖。
9） 手部不清潔，留長指甲或塗有色指甲油。
10） 在崗員工不得佩帶耳環、手鐲、項鏈、戒指（除結婚訂婚戒指外）。
11） 在崗時未戴頭發或不將長發盤起。
12） 不佩帶工牌或不按規定佩戴、工牌戴歪上崗。
13） 在酒店內行走時左右搖晃（到處碰撞）、姿勢怪異。
14） 為客人服務或談話時手舞足蹈、手勢不規范（指向客人）。
15） 在客人面前打噴嚏、咳嗽、打呵欠。
16） 男員工不穿黑色或深色的襪子或未穿黑色鞋子或未穿襪子，女員工穿裙裝時未穿同膚色的高筒襪或穿其他艷色鞋子。
17） 用廁後不沖水。
18） 遇到客人、同事（上級）不主動問候或與酒店人員陪同客人時只問候酒店人員，不問候客人；下級問候上級，對方無回答。
19） 在非吸煙場所吸煙者（員工餐廳、員工洗手間除外）。
20） 在酒店區域亂丟煙頭、亂丟果皮紙屑、隨地吐痰。
21） 不在員工餐廳用餐或未經酒店允許將食物（含零食、點心、餅乾等）和飲料帶到工作場所者。
22） 前廳或餐廳員工在崗時不站立服務以及遇見客人或上級領導時不起立者。
23） 對客服務時不微笑服務，不使用禮貌規范用語。
24） 對客人、對同事亂用稱謂。
25） 在客人面前剔牙、挖鼻、掏耳、搔頭、伸腰。
26） 走路與賓客搶道、爭行、遇客不禮讓不避讓，超過客人不致歉。
27） 考勤時間不足8小時。
28） 行政上班人員不出操。
29） 用餐期間不按規定排隊者（故意擁擠、無意推倒對方者）。
30） 工作區域不按規定整理、清潔者。
31） 對分配的工作推委不做。
32） 工作散漫無心，工作態度不端正。
33） 酒店內兩人或兩人以上並排走路而影響他人過路者。
34） 行走時背手、手插口袋、袖子，勾肩搭背。
35） 在宿舍內打鬧、大聲喧嘩或打牌。
36） 未經允許帶異性亂串宿舍。
37） 私自帶親朋好友留宿。
38） 工作時間口哼小調、吹口哨、打響指。
39） 參加例會遲到。
40） 對上級分配的任務同事之間相互推脫者。
41） 在酒店指定地方以外吸煙者。
42） 工作期間嚼口香糖。
43） 遲到或早退3分鍾以內（包括3分鍾）。
44） 就餐時間過長，超過規定時間。
45） 未等對方講完話即掛電話或摔電話。
46） 表格補充更換不及時。
47） 表格上交、取回不及時。
48） 表格未按規定期限存檔。
49） 將空白表格用於其他用途。
50） 用非規定用筆填寫表格。
51） 表格亂寫亂畫。
52） 簽到表每少到一次。
53） 工作時間不講普通話。
54） 不開對講機、不接、沒電、未帶，未造成後果（如造成後果者按實際情況定）。
55） 未經批准或辦理手續，擅自移動物品或互換位置。
56） 員工因工外出未按規定填寫《任務單》者（外勤人員除外）。
57） 員工休假期滿未在第一時間去人力資源部銷假者。
58） 不出勤早操。
59） 在員工面前講出粗話。
60） 著裝不規范。
扣4-6分
61） 事假、病假超過假期1天。
62） 工作期間睡覺或在用餐時間外吃東西。
63） 在崗時間翻閱與工作無關的書籍、報刊、雜志。
64） 工作崗位上談論與工作無關的事或聚眾聊天。
65） 私自帶親朋好友在酒店參觀或將非本部門員工帶入工作場所。
66） 沒有帶餐卡、餐券就用工作餐者。
67） 將餐具帶到部門或在部門內用餐者（特殊部門除外）。
68） 用腳開門，用腳踢門。
69） 班中站姿不雅，倚牆、倚物、身子不挺直等勸止不聽者。
70） 不參加例會或酒店規定的培訓。
71） 未經允許工作時間接打私人電話。
72） 班後不按規定關閉電源。
73） 在酒店范圍內亂丟垃圾。
74） 當班時間未經允許會客或不在酒店規定地點會客。
75） 在酒店或部門組織的考核（試）不合格。
76） 因工作需要寫記錄而不寫。
77） 交接班不清楚者。
78） 不按規定時間開關各類燈飾。
79） 班後設備不按規定關閉電源。
80） 未經倉庫人員許可，擅自闖入倉儲區域者【主管、主管級以上（執法人員除外）】。
81） 檢查/值班人員（例如：保安、總台等人員）未按規定執行勤務者。
82） 不經過主管允許使用客用電梯等客用設備設施。
83） 第二次下單維修，工程人員無正當理由未去維修的。
84） 樓層布草到處堆放，影響酒店形象。
85） 未經批准，擅自代存、代放、代管物品（客人物品除外）。
86） 工具類未設個人台帳。
87） 酒店財產損壞不及時報修。
88） 未按照以舊換新要求發放物品。
89） 物資使用未實行「先入先出，先領先用」。
90） 物品「舊換新，廢換好」未進行審查。
91） 倉庫下單不規范，給購物員或送貨員造成誤解。
92） 對廢舊物品不及時提出報廢。
93） 缺席例會。
94） 未參加酒店的升國旗儀式。
扣7-9分
95） 未經上級同意處理私人事務者。
96） 上班時間聽歌，看電視。
97） 未經批准利用酒店電話擅自盜打長途電話。
98） 遲到、早退超過10分鍾以內（含10分鍾）。
99） 工作期間大聲喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲者或在工作場所奔跑者（緊急情況除外）。
100非工作需要串崗或在崗位上干非工作范圍的事。
101非工作時間在崗逗留且不著制服。
102參加會議傳呼機、手機不設置在振動位置或關機。
103酒店物品拿去用完超過半小時不歸原位影響工作者。
104服務員不小心將菜或湯灑在客人身上。
105在酒店的備品及宣傳資料（牌）表格上亂寫亂畫。
106購進貨物沒有應有的證件、說明書、資料。
107已使用完畢的物資不及時提出退庫或退庫不鑒定。
108處理廢品時，無專人在現場管理。
109因客觀原因不能按時提供或完成服務的，且不與客人解釋或溝通引起客人不滿。
110違反酒店設備保養規定者（如空調等）。
111工作期間未採取任何防靜電措施，直接觸摸PCB板者。
112對於進貨時發現的不合格物資，不及時退貨。
113對於酒店日常用品，進貨不及時。
114抽驗貨物無記錄。
115物品未經批准擅自替用。
116無正常理由，物資消耗數量超出規定標准。
117擅自更改物品的使用用途，造成浪費。
118設備保管不善。
119外修設備收回不及時。
120 班後不檢查清洗設備設施，未放置衛生防護罩。
121設備設施外殼破損能更換的不及時更換，扔面客使用。
122因客觀原因不能按時提供或完成服務的，且不與客人解釋或溝通。
123不按規定控制水溫、室溫、濕度（桑拿、蒸房、冰箱）。
124面客區域有異味，引起客人不滿，負責人不處理的。
扣10-12分
125在公共場所亂圖亂畫者（例如：因個人過失導致餐廳、會議室、廁所、走道地面、牆面、桌椅等污濁、亂寫亂畫者）。
126 同仁之間相互漫罵吵架情節尚輕者。
127在工作場所妨礙他人工作屢勸不聽者。
128浪費材料、水、電、糧食等。
129未按要求參加酒店舉辦的各種會議、學習及其他集體活動。
130工作期間觀看網路娛樂性動漫、圖片、網頁、PPT或進行游戲等。
131違反薪資保密原則泄露或蓄意打聽他人薪資者。
132遲到半小時以上（含半小時）1小時以內（不含1小時）。
133工作時間非招待客戶或業務關系飲酒、打瞌睡、玩牌或進行其他娛樂活動以及擅離職守者。
134偽造、塗改打卡/簽到記錄或託人打卡/簽到和代人打卡/簽到者。
135拒絕安保人員檢查包裹和工牌或更衣櫃者。
136在崗時評論客人或嘲笑客人、模仿客人。
137假傳通知誤導員工的，情節輕微者。
138對上級的正確教導不虛心接受者。
139在當值期間擅自離崗，到洗澡室洗澡者。
140未經廚師師傅允許，私自動用廚房用具及食品。
141因自身原因導致工作失誤情節輕微者。
142偷吃酒店食品、飲料。
143私自帶親友到員工餐廳用餐。
144遺失考勤卡。
145越級匯報工作者。
146未查清原因（如未查好房），就為客人提前結帳。
147填寫表格弄虛作假。
148貨物購進時不及時入庫。
149未經批准擅自更改品牌、供貨點、廠家。
150不按規定填寫領料單（特殊情況事後補單）。
151領料單不及時領貨，倉庫不及時跟催。
152進貨、發貨驗收時，相關單據填寫不及時，事後補單（特殊情況除外）。
153未按調撥手續或不經主管人員允許，擅自外撥設備用品。
154未經允許私自調動班次。
155值班人員未經過允許，也沒告訴任何人的情況下擅自離崗，導致缺崗。
156表格統計有誤，造成不良後果者。
157表格設計、印刷未按規定程序審批。
158鍋爐、空調水溫超過正常指標。
159服務場所無人接聽電話追究當值人員責任。
160客房服務員在查到客人遺留物時不匯報，不交至前台或占為己有的。
161客人要求將自己遺留物送至前台，直接責任人超過15分鍾也未送到，造成客人投訴。
162行李員將客人行李送錯房間或將行李給錯客人後又拿回，未造成嚴重後果者。
163員工辭職，在未經批准之前自行改變初衷的。
164接待服務中單手接遞物品，並亂扔、亂拋、亂堆。
165外購買價值500元以上的設備設施時不經過工程部進行技術鑒定。
166對外來信息忘記傳達或傳達不及時。
167發現問題不立即整改（不補位）。
扣13-15分
168將酒店物品拿回宿舍。
169有毒物品管理不當造成輕微污染。
170無微笑、冷眼斜視客人，對客服務以貌取人，引起客人不悅。
171擅自在酒店內烹制個人食品（包括宿舍）。
172服務員將客用食品（菜或飯）掉到地上，造成不良後果者。
173員工不服從上級的安排，頂撞上司者。
174私自使用職責下所保管的酒店財物或擅自送予他人使用，造成損失較小者。
175遲到1小時以上2小時以內（含1小時，不含2小時）。
176擅自丟棄酒店財物（包括廢棄物品）者。
177無特殊原因串崗或離崗導致崗位缺崗。
178看到他人或其他部門工作有失誤，不提示，不匯報產生不良後果。
179偽造、塗改打卡/簽到記錄或託人打卡/簽到和代人打卡/簽到者。
180當客人面當班人員相互爭執，影響酒店形象者。
181造成職責下所保管的酒店財物短少、損壞者。
182工作期間不按工作程序操作且情節輕微者。
183製表不認真、仔細造成數字誤差。
184總機工作不認真，M/C漏設或設置不成功又不人工叫醒（打電話）。
185班前、班中、班後檢查不填寫檢查表。
186對客服務設施故障排除不及時，不徹底。
18 未正確使用告示牌，造成客人不便。
188上錯菜，報錯名（歌、菜），報錯房號，引領客人指示方向有誤。
189工作或服務噪音過大，客人投訴後扔未改進。
190未及時或未按客人要求開通、關閉長話引起客人投訴。
191客衣洗滌不及時，質量差引起客人投訴。
192對客人交辦的事項遲辦、不辦或失誤引起客人投訴。
193對客人的問詢、要求無回答、無回復不解決。
194客人有困難求助，力所能及的事情未及時提供幫助。
195未按酒店要求為客人提供物品、有缺陷引起客人投訴。
196為客人提供的服務設施有故障未能及時詞曲補救措施。
197前台泄露房價，造成客人投訴。
198總機、前台在接到客人詢要所需物品時不及時通知客務中心，造成客人投訴。
199查到物資盈虧不匯報。
200以舊物品頂好物品（數量對，質量差）。
201因員工自身過失致使餐飲重復預訂或漏預訂，引起客人投訴。
202領用的物品不登記、不建帳、無手續。
203對電話或人為騷擾客人的行為不制止或制止不力。
204謾罵下屬，對下屬進行人身攻擊。
二、中度過失（扣16-35分）
扣16-20分
205每月曠工1天以內。
206對客亂解釋、狡辯，掩蓋自己的過失。
207發現酒店其他同仁違反酒店規章制度不及時制止或有意隱瞞、包庇者。
208虛報加班或出勤記錄者。
209虛報生病而請假或缺勤者。
210不聽上級的合理指揮調度。
211不經過上級批准私自調班。
212對於可以解決的問題向客人提供「NO」服務或劣質服務。
213庫管人員崗位調整時未進行物資盤點，造成不良後果。
214工服未洗滌即轉入庫存。
215 進貨物資不驗貨，不辦理手續，直接投入使用。
216由於工作失誤給客人多結帳或重復結帳。
217查房不仔細造成酒店受損失者。
218車務辦人員在無任何指示或允許下私自開酒店車出去逛。
219車務辦人員在酒店車輛被損壞的情況下不及時開去維修還繼續使用的。
220跟蹤服務不落實（VIP接待和會議等）。
扣21-25分
221向客人索取小費。
222 對於有憑有據合理的過失處罰單拒絕簽名者。
223捏造事實騙取休假者。
224虛報加班或出勤記錄者。
225 利用工作之便，委託客人辦私事。
226未經同意打開或觸動客人物品引起客人投訴。
227與客人爭執未造成嚴重後果者。
228犯有屬書面警告性質的行為經教育處罰後仍舊再犯的，同一錯誤累計出現三次者。
229擅自改動告示牌、張貼的規章制度、宣傳畫、布告、通知、通告者。
230因自身過失導致酒店設施設備等停止2小時以上者。
231在客人面前違規違紀，影響到對客服務。
232可以修復物品，閑置入庫，造成浪費。
233未經允許，擅自將設備物資外借。
234物資短缺不匯報、不反映，自行外購補充。
235設施設備報廢不履行相關審批程序。
236向客人提供錯誤的信息資料給客人誤導而造成不良後果。
237酒店車輛夜間擅自在店外停放。
238鍋爐閥門不定期檢查或無記錄。
239設施運行過程中發現異常現象，不停機、不檢查、不匯報。
240對危害客人和酒店安全的人和事，不及時制止，不上報，採取迴避態度。
241向上級做虛假的調查報告。
242向上級匯報工作或上級調查問訊時，不清楚情況亂解釋，說假話，找理由，找借口，編造事實。
243未完成工作任務，造成重大影響或損失者。
244在酒店內酣酒滋事造成惡劣影響者。
扣26-30分
245客人之間發生爭執，未能控制事態發展。
246故意撕毀公文者。
247擅自開啟他人電腦翻閱、復制資料者。
248參加酒店集體活動，不顧大局，不聽指揮，不服從管理。
249集體活動起鬨、鼓倒掌、喝倒彩。
250內部信息傳達不到位，造成對客服務失誤。
251非使用狀態時煤氣灶、柴油灶閥未關，班後未關閉煤氣罐。
252打聽、傳播、干涉各部門的事宜。
253由於進貨把關不嚴，保管不善，造成經濟損失。
254保安看護不嚴，造成客人車輛損傷、配件丟失、交通堵塞。
255電腦輸入嚴重錯誤造成不良後果者。
扣31-35分
256撿到財物不上交。
257連續曠工2天以內。
258故意損壞酒店物品者。
259對酒店的形象造成負面影響者。
260與客人私做交易者。
261員工藐視酒店各項規章制度，並宣揚自身不良情緒者。
262對同事無禮、出言不遜或恐嚇、威脅、欺辱同事，造成傷害但不大者。
263）對不利於酒店聲譽和利益的問題、事件視而不見，聽而不聞。
264因疏忽大意引起自己或他人受傷或導致酒店財產損失。
265故意擾亂會議秩序。
266帶有酒意字酒店內閑逛。
267在酒店內攜帶、存放4尺以上刀具。
268私配營業場所、辦公室等部門鑰匙。
269擅自借出酒店物品使酒店造成經濟損失者。
270嚴禁登入與工作無關的網站，並下載與工作無關的各類軟體，造成嚴重後果者。
271擅自刪除軟體存檔資料造成嚴重後果者。
272客人之間發生爭執，未能控制事態發展。
273工作出現差錯，為避免處罰，私自請客人講情。
274向客人質問核實。
275各類物資因客觀原因，確實無法購入，但不匯報，影響正常使用且造成損失。
276酒店可以再次使用的物資閑置，造成浪費。
277高空懸掛物檢查不及時，造成不良後果。
278向客人提供劣質服務或因過失導致客戶投訴，且情節較輕者。
279虛報工作業績或偽造工作記錄者。
280違反安全規定，致使酒店蒙受重大損失者。
281強行扣留客人的有效證件。
282對客提供假冒偽劣或過期商品給酒店帶來負面影響。
283私拿酒店物品、工具、材料、設備器材。
284向客人提供劣質服務或因過失導致客戶投訴，且情節較重者。
285蓄意違反安全規定，或不遵守規定操作以致危害其他員工的安全。
286遞交辭職報告未經批准擅自不來上班1天者。
287填寫酒店文件時，虛報資料或擅自篡改記錄或偽造各類單據、報表者，弄虛作假、開具假證明或塗改、偽造各種原始憑證者。
288未經授權而擅自挪用酒店錢財或在收款後不及時將酒店的錢財返還酒店，超額或折價收取服務費，截留帳款或服務款項，協助客人逃帳者。
289不服從分配和管理或消極怠工，糾纏取鬧。
290與客人爭高低，頂撞客人。
291違章操作造成人身傷害。
292破壞設備事故現場。
293擅自偷換設備設施及維修工具。
294帳、卡、物不相符，物品未建帳或與資金帳不符。
295擅離職守，導致酒店蒙受損失者。
296工作過程中遇到問題不請示，擅自改變工作標准、工作規范、服務程序。
三、重度過失（扣36-50）
扣36-50分
297未經許可，攜帶危險或違禁物品進入工作場所者。
298對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。
299對檢查人員檢查工作不支持配合，故意刁難，態度惡劣。
300對危害客人和酒店安全的人和事，不及時制止，不上報，採取迴避態度。
301利用各種手段宰客或以次充好、欺騙客人。
302各種攆客或變相攆客行為。
303對客提供假冒偽劣過期商品。
304員工介紹親友入我店工作，被介紹人剛入酒店不久就違反酒店規章制度，且情節嚴重的。
305私拿酒店物品、工具、材料、設備器材。
306因玩忽職守造成工作期間態度不嚴肅認真，煽動他人消極怠工者。
307散播其他員工的流言蜚語或故意搬弄是非造成同仁之間不團結者。
308未經酒店授權與其他公司或個人交易。
309在酒店內酣酒滋事造成惡劣影響者。
310聚眾鬧事妨礙正常工作秩序者。
311故意毀壞公物，造成酒店受損者。
312工作期間，與客戶發生爭吵或與同事之間發生任何形式斗毆者。
313對同事進行性騷擾者（包括言語、肢體語言、行為等）。
314偷竊、騙取酒店、客人及員工財物者。
315利用酒店名義招搖撞騙，使酒店蒙受損失者。
316工作期間，頂撞上司或對上司出以惡言咒罵、威脅者。
317隱瞞傳染病或其他（含吸毒、服用搖頭丸等）以致危害其他員工的健康者。
318在酒店內藏匿、接受毒品者（由醫院開處方同意使用的葯物除外）。
319所管現金及財務嚴重短缺者。
320因過失導致客戶投訴，且造成酒店形象嚴重受損者。
321在任何場所做出對酒店的產品、形象、聲譽不利的言行，發表關於員工、管理層及酒店方面的虛假的不公正言論或聲明。
322與異性客人發生非正當關系。
323犯有屬記大過性質的行為累計出現三次者。
324酒店車輛發生交通事故，責任在我方者，追究駕駛員經濟責任。
325連續曠工3天以內（含3天）。
326不服從分配和管理或消極怠工，糾纏取鬧。
327隱瞞過失、知情不報、欺上瞞下、為過失者包庇、打圓場。
328罷工或煽動他人罷工。
329賭博或變相賭博及進行其他帶賭博性質的活動。
330偷看、偷聽和故意傳播黃色刊物、錄象。
331毆打他人、聚眾鬧事，煽動、參與毆斗、動用凶器威脅他人。
332受治安條例和國家刑律處罰。
333遺忘客人交辦的事情，造成嚴重後果者。
334議論是非，捏造事實，誹謗他人，破壞團結，影響他人形象。
335泄露酒店和客人的秘密造成嚴重後果。
336截留客人的錢財。
337擅自將隨貨贈品據為己有或送與他人。
② 酒店客房收入的記賬憑證後面的原始單據是什麼
酒店客房收入的記賬憑證後面應該附的原始單據有：
1、附收入發票的記賬聯；
2、客房登記日記表；
3、每日銷售收入匯總表
4、原始憑證是指經辦單位或人員在經濟業務發生或完成時取得或填制的，用以記錄經濟業務發生或完成的情況、明確經濟責任的會計憑證，例如購物取得的發票。原始憑證絕大部分不是由財會人員填制的，而是由有關單位或本單位有關業務人員填制的；但是，全部原始憑證都必須經過財會人員審核，才能登記入賬；因此，財會人員不僅本身應掌握原始憑證的內容和填制方法，而且還要向有關業務人員說明原始憑證的重要作用，幫助他們掌握正確填制原始憑證的方法。
③ 請問酒店的水單是什麼
水單就是銀行的結匯憑證，上面有結匯金額，牌價和核銷單號。水單一詞是華人地區俗稱，最早稱銀的成色為水，銀色不足時要補足，叫貼水。而後是以其填寫的單據為水單。目前這個用詞在銀錢業已通用在川流不息、如水般的原始單據上。
水單有好幾種，如付款水單（你給別人付錢，銀行從你司賬戶上扣錢的書面文件），結匯水單（你司收到客戶的付款，銀行入賬時通知你司的書面文件），押匯水單（你司押匯後銀行通知你司所押款項已經到賬的書面文件）。水單還可以是現在經常網銀轉賬的截圖，屬於一種轉賬憑證。
酒店水單是酒店給客人兌換外幣時列印的單據，上面有當時的匯率。另外，有的客人把入住酒店時的收據叫做水單。有兩種情況需要開水單，第一種是兌換外幣時，酒店會開水單；第二種是需要拿回去給公司報銷的時候。
(3)酒店單據圖片素材擴展閱讀：
水單由來 是早期外匯管制， 黑市交易猖厥，外匯交易大多在黑市完成 ，黑市開發之外匯交易收據
1、水單就是購買匯票的收據。
2、外匯，是指以外幣表示的可用於國際結算的一種支付手段，它包括外國貨幣(鈔票、鑄幣等、外幣有價證券(政府公債，國庫券、公司債券、股票、息票等)、外幣支付憑證(票據、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證等)以及其它外匯資金。
譬如：海外遊客來華攜入的外幣和票據金額沒有限制，但入境時必須據實申報；在中國境內，遊客可持外匯到中國銀行及各兌換點兌換成人民幣，但要保存好銀行出具的外匯兌換證明（俗稱水單），其有效期為半年)。
3、水單用以換取提單的。
④ 酒店前台單據都有哪些，都是什麼樣式的
入住登記單，押金單，外幣兌換單，減免單，可能還有草餐券，會員登記單，
⑤ 酒店水票是什麼意思啊
酒店水票就是銀行的結匯憑證，上面有結匯金額，牌價和核銷單號。
酒店水票是酒店給客人兌換外幣時列印的單據，上面有當時的匯率。另外，有的客人把入住酒店時的收據叫做水單。有兩種情況需要開水單，第一種是兌換外幣時，酒店會開水單；第二種是需要拿回去給公司報銷的時候。
水單
水單由來 是早期外匯管制， 黑市交易猖厥，外匯交易大多在黑市完成 ，黑市開發之外匯交易收據
1、水單就是購買匯票的收據。
2、外匯，是指以外幣表示的可用於國際結算的一種支付手段，它包括外國貨幣(鈔票、鑄幣等、外幣有價證券(政府公債，國庫券、公司債券、股票、息票等)、外幣支付憑證(票據、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證等)以及其它外匯資金。
譬如：海外遊客來華攜入的外幣和票據金額沒有限制，但入境時必須據實申報；在中國境內，遊客可持外匯到中國銀行及各兌換點兌換成人民幣，但要保存好銀行出具的外匯兌換證明（俗稱水單），其有效期為半年)。
3、水單用以換取提單的。
⑥ 酒店PR單，PU單都是什麼單據
收到酒店營業款，需要收銀員填制繳款單，可以不做銀行賬，但需記錄時間多少錢，把明細做細點，後期不會很亂。 如果回答對您有用，請及時採納。
⑦ 住宿水單是什麼意思啊
就是酒店中顯示客人什麼時間入住，什麼時間退房，入住的房間號是多少等信息的一張從電腦里列印出來的單子。酒店水單是酒店給客人兌換外幣時列印的單據，上面有當時的匯率，有的客人把入住酒店時的收據也叫做水單。
住宿水單是什麼意思啊
水單有好幾種，如付款水單，結匯水單，押匯水單，水單還可以是經網銀轉賬的截圖，屬於一種轉賬憑證。
水單一詞是華人地區俗稱，最早稱銀的成色為水，銀色不足時要補足，叫貼水，而後以其填寫的單據為水單。
以前因為信息科技不發達，本國與其它國家的外匯交易必須藉由水路的方式來運送單據，故有水單之稱。
⑧ 住宿水單是什麼
住宿水單指的是在酒店的消費賬單。
格式如下：
⑨ 請問酒店一般需要哪些表格和單據，主要是前台，是什麼樣式的，謝謝！
不同的酒店格式不同， 單據也不同
但是主要單據有 押金單 RC單 續房單 小酒吧單 賠償單