① 什麼是結構化面試具體步驟是怎樣的
結構化面試的概念定義為：根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，並根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。
一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
結構化面試的充分准備：
1、心理准備
對於多數考生，尤其是缺乏實際經驗的應屆畢業生來說，面對略帶神秘的公務員面試，會產生緊張、焦慮等心理，這是正常的現象，但是必須要學會自我調適。考生可以從生理和心理兩方面進行調節，爭取能夠以充沛的精力和良好的心態去迎接面試。
2、形象准備
考官對考生的第一印象就是整體的形象，因此，考生的形象准備也是非常重要的。形象准備就是裝扮自己，這種裝扮應該自然、得體、大方，而不要刻意雕琢，矯揉造作，要與自己的形象、氣質、身份相協調，從而給眾考官良好的第一印象。
3、知識和能力准備
面試是沒有范圍的，但這並不意味著面試無法准備。針對結構化面試的測評要素進行有針對性的知識和能力訓練是備考面試最關鍵的內容。這方面的訓練可以是考生自己通過反復的研習和演練進行，也可以是通過參加社會上的培訓班進行。在選擇培訓班時，考生要以培訓師資的水平和實戰經驗為參考標准。
② 請問下2018國考面試，結構化一般會問什麼問題啊
一般來說，結構化面試可能會有以下幾種問題：情景應變、人際關系、言語表達、自我認知、綜合分析之時政型、綜合分析之哲理、組織管理
可能會讓你對某事發表看法，可能會讓你在一個情景中做出准確判斷，具體還需根據崗位的特點備考。
結構化面試也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答，依據一定方法和標准對其進行評價的一種面試方式。因其嚴格遵循特定程序，故面試結果比較准確和可靠。簡言之，結構化面試包括面試程序、面試試題及面試評判的結構化。
流程：(1)考生入場。(2)考生答題，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。面試一般是3-4道題，時間一般在15—20分鍾。(3)考生退場。面試結束，考官宣布考生退場。(4)計分。考官根據考生表現評分，主考官在成績單上簽字。
③ 教師資格證面試一年有幾次
教師資格證面試一年有兩次。上半年和下半年各有一次，部分地區一年一次。上半年4月份面試報名，5月份面試考試：下半年是12月份面試報名，次年1月份面試考試。教師資格筆試成績有效期內一年考兩次，可以參加5面試，一年只有一次考試，可以參加3面試。面試主要考核申請熱女的職業認知、心理素質、言語表達等等教學的基本技能。
④ 「結構化」面試，究竟拼什麼
剛剛讀到王亞麗老師的《結構化面試拼什麼？》，仍感隔靴抓癢，結合近期幾次面試現場，例談究竟拼什麼。
首先要明確概念：什麼是「結構化面試」？
網路： 結構化面試， 中國科學院 研究員時勘教授將 結構化面試 （Structured Interviewing）的概念定義為：根據特定 職位 的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的 題庫 、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘 崗位 要求的人才測評方法。
用教師招聘為例，所謂「結構化」，一般有規定時間說課、試教、答辯等環節，面試題基本都是現場抽定，評委根據考生現場展示情況，現場出分數，一般是一開始三名考生幾位評委合議一下分數，形成一個尺度，後面考生參照執行。
焦點是考生的現場展示，當下面試現場培訓痕跡「結構化」泛濫，甚至遍布大江南北，對考生來說是花錢到所謂專業的培訓機構買個「程式化」「公式化」，對評委來說一天幾十個相似，如同嚼蠟，不過他們心裡一般都有個「程式分」。
那麼「現場」究竟拼什麼？妝容、穿著、禮節這些常識不談，就能「出彩」這個方面枚舉：
一是要當機立「斷」。
筆者上周末在鹽城某區做教師面試評委，所抽中的面試課題是蘇教版小學語文《姥姥的剪紙》。當天雷雨陣陣，粉筆也「軟沓沓」的，甚至寫不到一個筆畫就斷。其中一位考生快結束面試時說，「評委老師，剛剛因為粉筆有些軟，板書不是太流暢，能否請工作人員換一下粉筆，這樣下面的同學就不會糾結這事了。」七個評委竟異口同聲地輕聲說：好，謝謝你的提醒……有一位考生，十分鍾試教時間已過，計時員提醒兩次，她依然固然地講下去。我在原有分值後又減了她一分，環顧左右相似扣減分值。考試過程中有一個環節，計時員在還有3分鍾時要提醒考生一下，很多考生都被提示聲打斷思維，甚至嚇一跳或匆匆收兵，這種狀況，一位考生做得很好，面對計時員點頭微笑稍停斷一下，繼續自己的試教。得與失，也許就在這當機立「斷」中。
二是要揚長避短。
「結構化」的試教過程中，有位考生開場白朗誦了一首自創的《姥姥》小詩，聲情並茂，鏈接了課內外，祖孫濃情漫溢，讓人耳目一新。普通話、粉筆字、朗誦、表演……在簡短的試教、說課過程中有什麼特長，特別是有關學科本質的特長，露一手，會有很高的競爭力。這里有另外一個極端，一些考生頻繁犯一些「低級」錯誤，語文方面，如，倒筆順、讀錯音、板書錯別字、范寫不行卻大些特寫；數學方面，數理講錯、推理不對等等，這些現象在入門級——教師資格面試特別嚴重。考生要學會「藏拙」，盡可能地讓自己的特長「耀眼」，才是善策。
三是要深入淺出。
很多考生以其昏昏使人昭昭，面試要求、教材文本解讀還沒有深入、理解，就匆匆設計試教（說課），這是大忌！這是考驗考生能不能勝任崗位是「技術活」，有其專業性。如，十分鍾試教《姥姥的剪紙》，教學目標是什麼？第一課時，初讀課文，正確、流利地讀通課文，亦步亦趨地學習生字新詞，指導書寫生字，多種形式理解新詞（查字典、聯繫上下文），了解、概括課文主要內容（六年級），精讀一兩自然段時間也就差不多了（姥姥的剪紙深受大家的喜歡）；第二課時，拾級而上圍繞一兩個「焦點」問題——剪紙的技藝高超、姥姥與作者的祖孫情深精讀課文，走進文本，聚焦細節，「孰能生巧，總剪手頭就有準頭了」「你姥姥神了，剪貓像貓，剪虎像虎，剪只母雞能下蛋，剪只公雞會打鳴。」……老牛與兔子的片段，這些重點細節內容要准確把握，合理陳述，深入淺出，才能彰顯「功夫」。如能再引導學生范寫那會更加出彩！那麼有人問，作為一個「嫩雞」，如何能學得像那回事？這里一方面就要談到「課感」的問題，似乎有共識，這個考生有沒有進過課堂，真正上過課，基本上評委都能看得出來，課堂的節奏、對話、傾聽、反芻是要現場「煉」的，對著空氣空談，現場感是能辨別出來的。至於說王亞麗老師提出的「考場上所有的回答都是你的知識思維儲備。它考驗你的思維深度；考驗你的讀書廣度；考驗你對問題的細節分析的細度；考驗你看問題的立足射點切口的識度；考驗你能把看到的問題能明晰表達的論度。」這些就需要考生平時的閱讀積累、思維訓練，特別是一些名特優教師課例的研讀理解；當然你的試教（說課）目標如果圍繞解決課後主要練習任務，那航舵就穩了。
回看，「究竟拼什麼」，似乎還意猶未盡，慢慢「剝洋蔥」，有空再聊！
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⑤ 2019安順公務員面試中的結構化是什麼意思
一、什麼是結構化面試
結構化面試，也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的。
之所以叫結構化面試，就是評分標准結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。
按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
二、結構化面試考場實況
結構化面試對整個面試的實施、提問方式、時間、評分標准等過程因素都有嚴格的規定，這些因素在面試前應當經過相當完整的設計，不得隨意變動。結構化面試具有內容確定、程序嚴格、評分統一、形式活而不亂等特點。一般情況5-9名考官，考生隨機抽簽決定面試順序，按照固定的流程回答固定的3-4道題目，考官現場打分。如下圖：
⑥ 面試是怎麼樣的
結構化面試的六步操作法
建立崗位勝任力模型
在進行結構化面試時，要對招聘崗位的標准進行確定，即建立崗位勝任力模型，包括這個崗位的應具備的知識、技能、經驗、行為、思維、個性、價值觀等，進而界定需要招聘的人員應具備的條件。
⑦ 事業單位面試一般有哪幾種面試形式
事業單位招聘面試一般結構化面試為主，有些也會採用無領導小組，教師常採用講課形式。領取事業單位面試備考資料
一、結構化面試
結構化面試又叫結構化面談，是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。結構化面試簡單來說就是考官提問，考生作答。之所以叫做結構化，是因為它具有以下幾個特點：評分標准結構化、評分考官一致化、考場形式結構化、題目結構化。
二、無領導小組討論
考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組，每個小組在無人組織的情況下，就某個特定的問題進行討論，並提出自己的見解。
三、實際操作
實際操作主要是設計某種工作環境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業技術、操作能力和對某種業務技能掌握的熟練程度，一般都是對專業技能要求比較高的單位，例如教師，教育類事業單位面試一般都是講課。
拓展信息：了解更多事業單位招聘信息⑧ 國考面試一般什麼時候開始准備
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一、准備時間
由於目前2022國考的面試情況還沒有公布，按照往年的時間，面試通知出來後一般一個月左右就會開始面試，不同的招考單位在時間上可能會有所不同，一般面試的時間是在3月下旬左右舉行。 每年國考的競爭都非常激烈，大家當然是越早開始越好。一般在筆試結束之後開始准備。
二、面試備考
1.適當放鬆，考生在准備前一定要調整心態，保持平和、健康的心態最重要。
2.總結經驗，筆試結束後，可按科目或者階段進行整理，總結自己筆試備考當中學習和實踐的寶貴經驗。
3.面試禮儀，對自己的舉行投足，外在形象有所糾正。
國考面試一般什麼時候開始准備