① -：别说你认识多少人 就看你有困难时还有多少人认识你 朋友要的是质量不是数量 薯仔一车不如夜明珠一
赞\(≧▽≦)/赞
② 你认识的人很多 真正能帮你的又有几个 别说你认
什么叫贵人呢？就是在你自己能力到时候，一把把你拉到了更好的位置！这就是很帮你了！人帮人帮在一个点！你不给人家这个点谁也帮不了你！每个人都有自己的家庭妻儿老小！没人为你活着舍命的成全你！朋友互相理解！遇贵人时要会知恩图报！先帮人才有人帮你！
③ 别说你认识多少人，得看你困难有多少人认识你这是话什么意思
这句话的意思是：好朋友不在于数量，而在于质量
④ 患难见真情！ 你认识的人很多， 真正能帮你的又有几个 别说你认识多少人， 就看你有困难时还有多少
的确是这样，那对于新人来说这就是现实，因为我们需要的时候，真正从这一堆朋友中找出来几个，能够帮自己的的确是屈指可数，甚至是一个也没有，所以说对于现实来说都是残酷的。
人与人之间更多的就是利益，所以说在这个时候我们不能只依赖于别人的帮助，所以说在这种情况下我们只有自立自强这个才是最重要的，所以说在这个时候调整一下自己的心态，我们不能指望别人，但是我们能够指望通过利益可以得到别人的一些帮助，所以说在这个时候调整一下自己的心态，一定要适应现实社会的一个生存需求，努力加油吧。
⑤ 不是你认识多少人而是多少人认识你
生命棒棒堂
推荐搜索
星动一刻
点击搜索可收听更多节目^^
人脉，在职场中是相当重要的，尤其是当你工作一段时间之后，如果你在行业内掌握的资源多，认识的人脉广，那么你做事就显得轻松、容易些。有人不喜欢人脉这个词，尤其跟朋友相比较的时候，人脉更多的是一种资源互换，但这种互换的本质是本身足够有价值。
在今天【星动一刻】“心情按摩椅”环节，星原与你聊聊所谓的人脉的本质。
星动一刻200921
来自生命棒棒堂
00:0014:20
此时此刻的大家手上都有一大堆的各式各样的群，于是大量的信息被埋没了，有人说，百分之八十的群组和人，其实都和我们没太大关系。
1
人脉的本质
人脉的本质是价值，若个人“价值”不大，认识再多的人也没有用。
在商业或者职场上，若个人“价值”不大，认识再多的人也是没有用的，当然别人也不想认识你。我们生活在这个时代中，很容易与各种各样的人产生不同的连结，但是究竟什么样的关系是长久的，而不是像过客一样？
但在生活中我们和其他人的关系多数呈现的是朋友、同事等，很多人说朋友是因为彼此之间有共同的价值观或者“兴趣爱好”而产生的，可是我们忽略了本质问题，就是无论是朋友，同事，还是亲密的关系，相处都是需要彼此间互有输出的，可能是情感、可能是关心，可能是金钱，也可能是资源….无论是哪一种关系，都要彼此输出一些东西，也就意味着我们是有利用的价值，只是价值讲究的是“相互匹配”、“等值交换”等。
所以当自己不够优秀的时候，无论认识谁，其实都是没有用的，因为别人不想认识你，或者说记住你，本质自己不能给对方带来什么。也就是说自己的识别度在朋友眼里不高，因此，如果自己想开启人脉圈，就得提升自己的价值。
当自己站在更高的台阶去看待事物，身边的圈子，认识的人脉也就自然不约而来了，你不去找别人，别人自然而然地也会过来找你，这样出来的人脉其实就是“有效的人脉”。
2
有效的人脉
有一段话，非常的火：“人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你”。
人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人主动愿意跟你打交道。人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你。
每个人都有特长，不一定是有钱人才有人脉，没有钱的人也一样是有朋友的，“打铁还需自身强”。真正的有效人脉，个人认为，是长时间价值的累积，你对别人有价值，别人才会成为你的人脉。
所以当我们想丰富自己的人脉的时候，首先思考的是自己有无足够的能力去一个新的圈子，在圈子里面能否展现个人的价值，才是别人愿不愿认识自己最重要的因素，让自己的段位再提高一个台阶固然重要，不然进入一个圈子也只是“站了一个位置”而已。
“在年轻的时候”，我们应该把精力放在提升自己，“有效的学习”上面，当我们达到足够优秀的时候，很多的职场人脉都是不期而遇的。
3
分享才是最快乐的成长
加入一个圈子，“混人脉”和“资源互换”真的不是第一重要。第一重要的是：展现“自己的价值”。
进入一个圈子，就像是一个大的染缸，每个人都可以用自己的勺子在里面来一勺，快速得到自己想要的，那么试想下，都想要，谁来付出呢？答案就是：“组织者”。
显然，组织者的付出，所有人都看得见，很多人都要认识他，或者是被他的分享内容所吸引，其实这些自己也是可以办到。自己加入一个圈子，如果想得到自己想要的，那么就要学习观察“别人想要什么”。只有知道“别人想要什么”，自己刚好有，“然后分享给别人”，帮助别人，这才是本质的连结。真正的高手，都是爱分享的人，知识与人分享才能变成智慧。
4
如果自己没有本事，没有资源跟别人交换，那么人脉就是个笑话
当自己没有利用“价值”的时候，试想下，所有的人脉可能都不值钱，别空着手去哀求贵人，要拿着自己的价值去交换，你有时间去巴结别人，还不如塑造好自己。
这里的“价值”，更贴切的说法是“被利用的价值”，在盘点人脉关系前，冷静问问自己，你对别人有用吗？你无法被人利用，就说明你没有价值。比如说，在职业规划上，就是提升你的“被雇用价值”，你越有用，你就越容易建立强大的人脉关系。
其实很少人，能和自己地位相差太远的人，建立真正的人脉关系。就像一个平常人即使有幸可以和郭台铭建立连结，他也不会对你有兴趣。就像建立一个品牌一样，一个人与其匆忙花费精力，漫无目的认识朋友，不如事先确定好自己的价值定位，然后有针对性地传播。
了解人脉、掌握人脉，没有资源就难有人脉；反之，有资源就有人脉，也有助于创造自己的价值。
⑥ 别说你认识多少人 先看你有困难时还有多少人认识你
这些都是积年累月的结果，也是理论上的，朋友之间其实最喜欢的就是不爱去麻烦朋友的人。很多的仗义有多少是心甘情愿有多少是咬着牙死要面子的支持，都是人之常情。
⑦ 你认识的人很多 ，真正能帮你的又有几个 别说你认识多少人 ，就看你有困难时还有多少人认识你。
朋友，要真诚对待，交朋友，要真心相处，当朋友有事需要帮助时，你也要真心帮忙，人心，就是将心比心，如果，你平时对待朋友，都不是特别认真对待，你也不要指望你有事时，朋友会真心帮你，认识的人多，不代表，你的知心朋友就多，朋友，是要靠平时的相处进行感情的积累，对待朋友，特别是符合你心中朋友定义的那类人，要大度些，要包容些，吃亏可能就是福，不要事事计较得失，这样，你会没有朋友多，可能，你有问题，朋友做的不好，待朋友有事，你很好的对他进行帮助，下一次，你又需要帮助时，你会发现朋友对你是真的不错，人，都是感性动物，遇上性情相投，秉性不坏的朋友，就要真心对待，多一点真诚，也不是啥不好的事，关键看你如何感知朋友二字，希望对你有帮助。
⑧ 别说你认识多少人，当你落难了，还有几个人认识你
认识多少人不重要，重要的是，在你落难的时候有人伸出援手。
所以，朋友不在于多少。重要的是有真心对待自己的朋友。
⑨ 不要吹牛身边有多少朋友，别说你认识多少人，就看你有
身边有多少朋友不重要，重要的是这个朋友是是否适合自己。在一定的时候是否会彼此互相帮助。
这个朋友的定义，就有了价值。
⑩ 不要吹牛边有多少朋友，别说你认识多少人，就看你有困难时还有多少人认识你。
这个是肯定的呀，人的一生真的能交到几个知心的朋友。真正的朋友，在你困难的时候还能帮助你的人的一生其实很少很少。这样的人的一生能交到一两个也就是不错的了，大多数都是酒肉朋友吧。平时和你相处的很好，喊吃饭呢，喝酒啊，出来聊天了。大家一起来，但是当你真正遇到困难需要帮没有几个会伸出援助之手的，这个是朋友之间如果找他借钱的话。Did更加困难吧，这些都是酒肉朋友，不值得算是真正的朋友。今天的朋友就是在你困难的时候，人生低谷的时候他们会倾尽所有的。力所能及的。选择帮助你不需要回报，这才是真正的好的朋友吧。你在是在你有困难的时候不会离你远去，不是那种酒肉朋友，这样的朋友，人的一生。跟交到一两个月就是一种莫大的幸福吧。