Ⅰ 领导提问应该怎么样应该怎么样开头
与上级保持应有的距离。不管自己与上司的私人关系如何，在工作中都要公私分明。在企业中，尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法。对上级不卑不亢。既不有意和上级"套近乎"、溜须拍马；也不自视清高，不把上级放在眼里。
总之要语气上尊敬领导，很自然的回答一句“最近一切都很顺利，谢谢领导关心。”（如果你领导最近倒血霉`这句就不适合了，主要看什么情况在作出得体的回答就可以。）
Ⅱ 如何向领导提问
Ⅲ 突然被领导提问，如何回答才能避免尴尬呢
直接回答领导提出的问题，就可以避免尴尬，因为突然被领导提问，又不是突然被领导批评是不需要觉得尴尬的。
Ⅳ 对领导的提问:你最需要我做什么
做人
Ⅳ 领导提问怎么回答
说不定领导只是关心下属，别无他意。不要多想！
但不要过于正经的回答，也不要很随意的回答，不然会让领导觉得你不尊重他。
Ⅵ 提问领导什么问题好
他安排什么你就做什么，不要问，少说话，实在不知道怎么办问同事，少说话比较好，或者建议你可以请上司吃饭讲讲你的状况，或者把你最近的工作状况及内容汇报给你的上司，表明你的态度及渴望的要求，要主动创造与上司碰面的机会，比如你可以拿你觉得满意的方案假装请教你的上司让他提出意见，如果他提出方案了你修改之后可以再次要他确认，这都是机会，就看你怎么去想，请吃饭只不过有些人觉得庸俗但不妨是一个契机，
Ⅶ 如何向企业领导提问啊
1、岗位职业发展；
2、所在行业发展；
3、公司的市场定位；
4、公司未来的发展方向；
5、如何为员工提供更多的机会展示自己；
6、如何提高员工归属感；
7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；
7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。
提问注意
①、虚心和尊重，是最起码的态度。
特别是对于职场新人来讲，身为小白，别人能给予你成长上的帮助，就应该有颗感恩的心，有个谦虚的样子。
②如果没有和领导提前约时间，那么一次只问一个大问题。
如果积累的好几个大问题一起去询问领导，又一次证明了自己无能，而且也会占用领导过多的时间。如果是一系列的事情，先想清楚步骤，什么问题是最重要的，有可能这个问题解决了，其它的问题也就迎刃而解了，那么就问这个问题。
③问题要简略。
提问前先整理好自己的思路，简明扼要的阐述，不要做过多的铺垫，说些废话，这样只会浪费领导的时间。