❶ 求一张招聘程序员的搞笑动态GIF图片
来看看是不是这张
❷ 朋友圈里面那些招聘广告是怎么做的呀是用APP来做的吗
可以用软件来做，有MAKA APP、微信人家等软件；
也可以登录电脑PC客户端制作；
1、比如微信人家app，进去功能管理，找到高级功能-微招"聘"，招聘信息管理，点添加；
4、手机打开微信，回复找工作关键词，即会显示设置的内容。
❸ 怎样做好招聘
一、了解招聘者
现在找工作很流行的标准是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这当然不能代表全部求职者的标准，但反映了很大一部人的工作向往：高工资、离家近、有权、责任少。
二、识别职位空缺，采取相应策略
在招拟招聘计划经总经理及相关部门经理签字后传到招聘专员手上之前，一到要自问，因业务扩展或员工辞退而产生的空缺。
三、面试
在实践中，人力资源部在招聘时很容易与需招聘员工的部门发生冲突，比如，招销售员工，需要销售经理出席面试，但他确好有客户要见。
四、后续工作
对面试过程中的笔记进行整理，确定衡量应聘者是否适合该职位的维度，并对各项进行打分。
做好招聘的注意事项：
1、要思考要找的用人岗位一般会比较多在哪来出现（重点分析目标人群的招聘渠道）。
2、了解这些人员的特性（工作性质、工作取向、工作心态），才能对症下药，电话邀约才能有效果。
3、分析后去申请扩展渠道（这个渠道是要结合当地的人才市场去做，选择最有可能接近这类人员的招聘网站，招聘会，招聘报纸等等）。
4、面试前，要多跟用人部门去聊，尽可能深入地去了解他们的业务，只有这样才能够保证你自己对需要招聘的岗位的职责内容、任职要求和特点有清晰的了解。
❹ 如何在微信做校园招聘动态链接
做校园招聘动态链接，实际上就是通过网络公众平台建设企业微网站，进行互动和品牌推广的方法，它是其中最有效也是成本较低的提高产品知名度的途径之一。
微网站是指将企业信息、服务、活动等内容通过微信网页的方式进行表现，它不但提高了信息量，也使信息的展现更加赏心悦目，进一步提高用户体验。
微网站源于WebApp和网站的融合创新，兼容iOS、android、WP等各大操作系统，可以方便的与微信、微博等应用的链接，适应移动客户端浏览市场对浏览体验与交互性能要求的新一代网站。
此外还能根据需求，进行定制性的功能开发。例如内部系统的对接，很多企业内部都可以拥有一个CRM管理系统，或公司内部的OA系统，公众平台就可以和这些程序做接口以便达到统一管理的目地的。
所以通过建立动态链接，让大量用户在微信公众平台上关注校园微网站，为自己的招聘提供平台，是一本万利的途径。
❺ 我就发了一个招聘主播动态，什么原因封掉我都不知道
你所发的招聘主播动态里，肯定有平台禁止或认为是违规，敏感用词或句子。网监还是比较严的，得小心用词造句。
❻ 什么是动态招聘
医院缺人的时候就招聘,不缺人的时候就不招聘. 这种招聘一般是没有编制的合同工, 相对待遇福利要差.
❼ 微信招聘动态怎么制作
微信上是没有招聘功能的，可以把在招聘平台上的信息分享到微信朋友圈，或者自己制作H5招聘页面。
❽ 企业那种html5页面的动态招聘页面是怎么做出来的用什么软件做的
前段时间比较流行的朋友圈转发的那种动态招聘页面都是用HTML5做的，目前可以实现这种效果的软件还是蛮多的，在这里推荐几款：
1、做课大师基础版
比较简单的一款工具，适合没有基础的，但是基本功能也都有，最重要的是可以生成h5页面直接在手机上和微信上都可以观看。
2、做课大师高级版
跟上面的工具是一个套件，这款工具比较适合有一定基础的人使用，因为功能更齐全更强大，想要实现的功能都有，包括视频音频，背景音乐，语音讲解，交互动画等等。
做出来的作品可以直接在手机上观看传播，希望对你有帮助~
❾ 微信朋友圈这样的动态招聘怎么做的
这些都是HTML5，你可以自己制作，只要会基础电脑操作。
可以给你一个网站：eqxiu.com
网上类似的还有很多。
❿ 微信朋友圈招聘模板
现在有很多的H5的模板页面，自己稍加修改就可以了，再分享到朋友圈