❶ 广州招工，老板在街头排队被工人挑！这一现象折射出了什么问题
广州招工，老板在街头排队被工人挑选，这个问题说明了在当今社会就业是一个十分严峻的形势，在现在很多的工人都不愿意进入工厂进行工作，原因是现在的人对生活的要求越来越高，对工作环境的要求也越来越高。虽然说在工厂上班可能工资待遇还可以，但是在工厂上班也有很多的弊端，比如说在现在工厂上班的一般都是中年人，很少有年轻人进厂，原因就是这些年轻人认为在工厂上班没有好的发展前途，并且在工厂上班可能会经常加班等问题。
在我看来出现这个现象的原因就是当今社会，年轻人对工作的要求越来越好，追求的不在是稳定的工作，而是希望可以得到的是在稳定的前提下可以有发展的工作，所以对我们来说，现在这个社会的就业趋势依旧是十分严峻的，所以在我们找工作的时候一定要注意多分辨自己到底是需要什么工作，如果说随意投递工作岗位，那么可能会造成现在很多人都没有工作，所以，虽然现在对工作的要求越来越高，我们依旧还是要根据自己的需求去选择工作。
❷ 为什么现在有的电子厂招工这么难原因出在哪里呢
对于现在的电子厂来说，的确很难招工，尤其是年轻人，大部分的人更倾向于事业单位、国有企业，而很少有人选择电子厂上班。因为在大部分的人眼里看来电子厂就是流水线，就像是一位机器人一样，做着毫无意义的事情，所以特别难招到合适的员工。
其实无论我们选择哪一个工作，喜欢最重要，否则即便是再高的工资也很难说服自己接受。因为工作是很繁琐的一件事情，很容易让人脾气暴躁，除非是真正的喜欢，这样干着才有动力。
❸ 我想开个中介，往工厂里招工人，请问送进去一个人，我能挣多少钱啊，有经验干过这行的请指点，谢谢
一个人如果按一天来算的话大约二十左右（要看怎么分成）
中介和厂签合同后厂里会给中介钱，中介再给带的员工发工资，如果厂家给一小时二十，中介扣下中介费两块，员工到手十八，一天六小时算的话中介一共赚十二块。
一般情况下劳务和企业签订的招聘合同，只要劳务中介输送符合招聘条件的员工。企业都会支付佣金，有一次性500到1000的，也有按小时计算劳务费用的，一到两块每小时不等。
中介公司注意
员工只要是进厂的时候和自己约定的工资金额没有出入，就是正常的正规人力资源，劳务公司和中介是不收取员工中介费的，每一个企业，都可以不通过劳务中介，自己直接进。
这种情况是不扣中介费的，直接可以到厂里做正式工，但要注意的是也有一些小型中介把工价抬高了，如果超出自己的接受范围内可以辞职，重新应聘，但大部分来说都是企业付中介费的，以招聘合适的人才。
❹ 求一张图片，就是一个招聘广告，聘字不会写 结果不招了的图。
❺ 工厂结构性“招工难”问题当前愈发突出，年轻人为何不愿进厂了
首先年轻人不愿意进场，其实跟拉不下面子有一定的原因，一个工厂招一个办公室文员，可能有上百人去投递相应的简历，他是一个工厂招聘这个生产工普工，那么往往没有多少人去。在办公室工作至少吹着空调，享受着舒适的工作环境，那么这样的话，他们会觉得更有面子更加舒适一点。对于现在的年轻人来说，确实有一些他们拉不下面子进工厂打工，特别是有一些拥有了比较好的学历的学生，比如说大专本科这样的人才，他们不愿意到流水线到工厂去做低端的工作。
长时间的流水线生活，长时间的普工让他们失去了学习的能力，同时也让他们的社交圈以及他们的私生活受到了大量的减少和挤压，让他们感受不到生活的幸福感，这也是年轻人不愿意进场的一个原因。之前我有一个朋友调侃他说自从进了厂，连谈恋爱的时间都没有了，所以从中也可见一斑，年轻人不愿意进厂，限制太多。
❻ 为什么不要去天天都在招聘的工厂
如今是职场的招聘旺季，相信大家都会看到这个现象，不管是人才市场，还是工厂门口，又或是大街上，都有许多工厂都在招工，在“金3银4”的招聘旺季，这也是正常现象，但是许多工厂却一年四季都在招工，这是怎么回事？
关于这个问题，最近有位读者和小编说出了她的经历，大家感受一下：
3、黑心工厂才会天天有人走，天天都在招工，原因无非就两个，一是里面的管理腐败，动不动就是扣钱，一点小事当场的骂人，管理几个人?诺暮吞旎世献右谎?欢?是工资太低了，每个月2、3千块钱都还不够吃饭、交房租，大家都受不了才会走
4、面试的时候说的工资、福利多好，进去之后什么都没有，而且又是各种的罚款，想尽办法的炸压每个的价值，大家发现被骗后就走了，如此就形成一个恶性循环
你会去常年招工的工厂吗？你对常年招工的工厂怎么看？
❼ 求一张招聘程序员的搞笑动态GIF图片
来看看是不是这张
❽ 为什么不要去天天都在招工的工厂打工
结语：不知道大家有没有发现这样一个现象，有很多工厂几乎是天天都在招工，在网络上和本地的招工上以及工厂门口，到处都可见工厂招工的信息。
也许你和笔者一样心里有了疑问，这些工厂真的有那么缺人吗？再说工厂里真的有那么多可以工作的岗位吗？需要工厂天天招工，在这里笔者提醒大家一句了，大家在找工作的时候，千万不要去天天都在招工的工厂打工，为什么呢？对此，笔者作了一番调查，下面根据几位离职员工的经历为大家简单分析以下几点原因：
一、天天招工的工厂肯定不是好工厂
何出此言呢？其实道理很简单，很多在工厂打工的朋友都知道，在工厂工作时间长了，一旦工厂因为员工离职缺人的时候，内部员工都会为工厂推荐介绍了，而且好的工厂离职率也是非常低，相反，有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工，所以只能天天招工，来一批，走一批，求职者一定要当心了。
二、招人时说的漂亮，靠高工资忽悠员工进厂，入职后才发现被骗了
这些天天招工的工厂都有一些很明显的特点，制定比其他工厂高很多的工资待遇，先把员工忽悠进工厂，然后告知员工会有三个月或者半年的试用期，高薪也都是底薪加提成的方式，如果想拿到招工时说好的工资，员工必须天天加班，每天工作12个小时或许还拿不到那些所谓的高工资，即便拿到高工资，也会想方设法扣掉员工一部分的工资，大家知道被骗了也无可奈何。
三、离职员工的心声
我之前在一家服装厂，厂里职工介绍进一个工人，奖励300块钱，就是天天在招工，天天在赶走人，不停的循环，但这几年也没招几个人，工人越来越少，其实厂领导把工资每年都少给百分之几，说厂子不挣钱，干活的就多干才能挣三千多，结果多干不多挣，很多工人都走了。
大家看到这种现象是不是也很有感触呢？笔者认为：好厂不招工，天天招工的不是好厂，作为求职者，大家一定要擦亮眼睛，以免误入这样的黑心工厂。
结语：大家怎么看待这种现象呢，写在评论里，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场案例、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！看完如果你觉得有所收获，记得点击关注我们哦，欢迎转载分享，也可以通过留言与笔者交流讨论