『壹』 你對五月天的哪首歌印象最深
首先是你不是真正的快樂「你不是真正的快樂。」有多少人和我一樣看著這句歌詞笑了，笑著笑著又沉默了。你真的快樂嗎？或許我們在別人看來很合群，但內心深處卻總覺得自己孤單落寞，無人傾訴的苦惱和麻煩，一點點沖破我們心底的最後一絲屏障。一個人的時候，或許真的想好好休息一下。「我終於到了自己小時候所期待的年紀，卻再也沒有像小時候那樣快樂了。」然後就是我我比較喜歡《好好(想把你寫成一首歌)》，這首歌是由阿信作詞，冠佑、阿信作曲、五月天演唱的歌曲，收錄在五月天第9張專輯《自傳》中。 於2016年10月11日作為新海誠動漫電影《你的名字》的台灣地區宣傳曲。《好好》MV敘述兩個少女從青春到成熟的友情、愛情，以及對寵物的"親情"，由導演林書宇執導，打造出有如"純愛"電影的音樂影像。「我們都要把自己照顧好，好到遺憾無法打擾，好好的生活，好好的變老，好好假裝我，已經把你忘掉」這是我最喜歡的一段歌詞，帶點傷感，但是又很真實，所以很喜歡這首歌，也很喜歡五月天，希望他們一直好。此外，喜歡五月天之前就聽說過許多耳熟能詳的歌如《突然好想你》，《你不是真正的快樂》，真正喜歡上五月天的時候是2016年的夏天偶然聽到了《知足》，當時的我一個人在武漢學雅思，那天正好是雅思考試前兩天，一個人走在武昌的江灘，感受這耳機里傳來的擁抱不到的夏風，無法擁有的彩虹，還有當時離開了的她。如今一年多過去了，有關她的事已經不能在我心中激起波瀾，但《知足》卻一直在我的歌單裡面，也存在我心裡。
『貳』 生完孩子以後婆婆和媽媽對待你會有哪些明顯區別
我呢，生完孩子以後就是純母乳喂養，現在孩子也快四個月了，我媽媽從老家來陪我坐月子，媽媽在育兒方面還是有經驗的，將近四個月的時間，孩子晚上基本上就是周一到周五我媽媽帶，周六日我婆婆帶，我晚上過去喂一次奶！就前段時間，過年，我婆婆休息，我媽媽就去了親戚小姨家，初一晚上，我婆婆就不想在這幫忙，被我對象回絕了，初二晚上，我婆婆堅持，讓我們自己帶，她想回家，我對象說，你還是呆著吧，萬一我倆搞不定，你還可以幫忙，我倆自己帶，因為是第一晚，沒經驗，基本沒睡覺，到凌晨四點要餵奶的時候，發現沒有奶早知道平時我是都需要吸奶的人！因為沒奶，我對象有些生氣，讓我婆婆把孩子抱走了！
第二天，我婆婆知道因為晚上帶孩子沒奶，我婆婆說，那你喝點湯吧，再下下奶我真的。。。。非常生氣，我說不喝，沒有奶算了，我婆婆看我這個態度，加上我對象比較支持我，我婆婆為了讓她孫子能繼續喝上奶，才算是妥協幫我晚上繼續帶孩子了！！
而，我媽媽呢，就不一樣，我媽媽說，我知道帶孩子有多辛苦，我不希望你睡不好，天天熬夜，有黑眼圈，我年齡大了，睡覺也輕，我幫你帶吧，你好好把身體養好！！！
真的，發這個帖子就是為了吐槽，媽媽真的是媽媽，她會心疼女兒，而婆婆，眼裡只有孫子，這個時候，老公的作用可太大了，如果老公還不站在你這頭，那真的實慘！
『叄』 金都大酒店是幾星級酒店服務怎麼樣
我對五星級酒店的服務是這樣期待的：無可挑剔的清潔，無差別的同理心，無處不在的品味。
今天在手機上看到某奢華酒店在為它的酒吧做推廣活動，記得我曾帶一個重要的客戶去過那裡。 這個酒吧位於80層300多米的高空，可以俯瞰整個城市，這家酒店是某酒店集團的旗艦店，這個酒店集團是以服務品質穩定而著稱的。
那天下午我和客戶出了電梯，迎面一個外國服務生——估計是國外酒店學院的管理實習生，把我們領到靠窗的座位上就轉身走了，後來就再沒人來招呼我們了，我左顧右盼，看到一個女員工在酒吧的另一頭忙碌著什麼，根本顧不上管我們。等了約一刻鍾還是沒人來招呼我們，我和客戶面面相覷，場面有點尷尬，我說：好吧，可能今天他們員工不夠，咱們去寶格麗吧，就帶著客人起身離開了。從那一天下午開始 ，我對中國五星級酒店服務的最後一絲期待也土崩瓦解了。
之後的很長一段時間里，每當我看到這家酒店的活動廣告時就會想，已經坐到你家餐廳位子上的客人都沒人理，還花費時間和金錢做廣告是圖個啥呢？稻盛和夫說過：在生產現場觀察整個工序中的每一個細節，用真誠的目光認真注視有關的現象。如果存在不良品或有維護不當的機器，我們就能聽到它們的「哭泣聲」，產品自身會告訴我們解決問題的線索。那麼，有多少人聽到了中國五星級酒店的哭泣聲？
五星級酒店
你的服務為何不再真誠？
由工作性質決定，我是五星級酒店的重度消費者，所以幾乎每天都能聽到這種「哭泣」：
▪️ 不少五星級酒店WIFI登錄很麻煩，需要重重驗證，好不容易登上去了又時斷時續，在客房裡登上後一旦你下樓進入大堂和會議室又要重新連接。可是如家、漢庭這些經濟型酒店不僅很早上網就免費了，而且操作很簡單，只要連上一次就不用反復認證登錄了；
▪️ 某次在一個三線城市的國際五星級酒店超高層的頂樓大堂辦理入住，排了半個小時的隊，退房開發票也再次排了半個小時隊。而且這家國際品牌的前台員工都自帶高冷范兒，面容肅穆，為客人服務時眼睛始終盯著電腦，這種態度再配合著此品牌招牌風格的十米挑高的宏偉大堂，讓客人覺得自己很渺小和卑微；
▪️ 在某北方省會城市出差，每次都會選擇城裡設計最有品味的一家國際五星級酒店。有一次，因為早上要去機場只有十分鍾吃早餐，就在行政酒廊點了一份雲吞，我吃完五粒雲吞後對著半碗湯發愣，是喝還是不喝呢？原本是期望喝下暖暖美味的湯，可眼前這碗湯完全是清水，清可見底。雞湯是中餐和西餐廚房必備的基本烹飪原料，煮麵煮雲吞要麼用雞湯要麼用魚湯調味也是烹飪常識，但在不少五星級酒店，我都碰到過這種用清水煮麵煮雲吞給客人的服務；
▪️ 在南方某省會城市江邊的國際五星級酒店吃早餐，這個餐廳的布局有點奇怪，長方型的餐廳里，座位在一邊，而食品區域在另一邊，所以從座位到餐台區要走十幾米…….九點下來時自助餐台上已經沒有什麼食品了，到現場製作的廚師那裡點了一份餛飩，半個西瓜大的大白瓷碗里只給盛了一勺，只是蓋住碗底，我懶得從遠處座位上來回跑，就問：能多盛一些嗎？對面的廚工說：我們的SOP規定就給這么多，看來這家的餐飲總監要走米其林范兒；
▪️ 在最新版本的全日餐廳設計里，講究現場烹飪的攤檔和開放式廚房的概念，美其名曰可以和客人互動，提供更個性化的服務。可我每次碰到的情況是：要麼攤檔里沒人，站在那裡東張西望傻傻地等半天；要麼裡面是一個表情倦怠麻木的廚師忙著自己的事，眼神總能完美避開你，沒有絲毫和客人溝通互動的意願，當你帶著打擾他的愧疚感點了一份東西後，對方頭也不抬嘟囔一句：五分鍾後來拿。這種時刻我感覺自己好像不是花錢消費的客人，是來乞討的；
▪️ 有一次，特意挑了一家餐飲方面比較強的酒店集團旗下的奢華酒店請重要客戶用晚餐，打開菜單發現裡面幾乎沒有低於100塊的東西，大多數很普通的菜餚在這里都是400塊起，我想像食品的擺盤一定是美輪美奐的米其林風格。在滿懷期待中主菜被端上了桌，我一看差點沒暈倒，盤子里感覺就是把龍蝦和牛排扔在一灘土豆泥上，幾種蔬菜亂七八糟地墊在底下，這風格是典型的美國高速公路邊，汽車旅館旁的BISTRO兼職打工的廚師水平，也就值25美元，可我的賬單是2000多；
▪️ 曾經在三亞住過某奢華品牌酒店，可能是業主成本控製得好，這間酒店讓我感覺樸素得像是四星級，通往客房漫長封閉的走廊是用居民樓常見的鋁合金門窗，走廊里沒有一點裝飾，客房牆壁上的畫抽象得讓我以為是小孩的臟尿布……..
▪️ 近幾年媒體幾次三番的曝出，浴巾擦馬桶、抹布擦口杯的丑聞……
▪️ 我有個愛好是看酒店客人在攜程上的點評和留言。看多了之後發現大多數酒店方的回復都是與客人留言毫無關系的套話，一般是兩套文案模板，一套用於回復投訴的留言：「感謝您的入住，對於我們的失誤深感抱歉，我們會通知相關部門整改，歡迎閣下再次光臨」；另一套是回復沒有投訴或好評的留言：「感謝您的鼓勵，我們會繼續努力。XX大酒店交通便利，硬體一流，景色宜人，歡迎閣下下次光臨」。最可笑的是我曾看見一個憤怒的客人在留言里歷數了酒店的種種失誤，並且給了零分，結果酒店的回復是「感謝您的鼓勵，我們會繼續努力……」。我懷疑是不是機器人在回復客人的留言？
「哭泣」之餘，還有一些經歷讓人啼笑皆非：在一些有錢任性的「智慧酒店」我體驗了電子貓眼和陪聊機器人；開不開關不上有時又突然自動打開的電動窗簾；如廁過後要花五分鍾研究哪個鈕是沖水的智能馬桶；有八個噴頭的淋浴器讓你感覺進了太空艙，然而你並不知道哪個出涼水哪個出熱水？半夜突然自己啟動「夜半歌聲」的智能音箱……
以上的種種親身經歷都發生在品質管理相對較好的國際五星級酒店，其中不少還是奢華酒店。那麼可想而知全行業的水平是啥樣子，這使我不禁想問：五星級酒店，你的服務為何不再真誠？
五星級酒店：未來的樣子
我 對五星 級酒店的服務是這樣期待的：無可挑剔的清潔，無差別的同理心，無處不在的品味。
記得當年我的德國老闆（EAM in charge of F&B）要被總部調到首爾的酒店當總經理了，在最後一次餐飲部例會上他說：「即將有一位瑞士人來接替我的崗位，我請大家在他到來之前務必做好一件事：把你們各自負責的區域，餐廳的所有角落、庫房、儲物櫃等做徹底的清潔和整理，所有西方的酒店經理都對清潔這件事非常重視。」
我聽了這話有點納悶兒：應該有許許多多的更重要事情值得叮囑，為啥他只提到清潔這件事？
幾年以後，當我在瑞士的一家米其林餐廳的廚房開始實習時才真正理解了西方人對清潔的執念，這間米其林餐廳生意非常好，每天在廚房裡工作更是像打仗一樣緊張。
即便如此繁忙，廚房裡有個規矩，一天之中每隔四個小時都暫停半小時做全面清潔，大家把手裡的東西收進容器放進冷庫和冰櫃，然後拿著裝著肥皂水的桶和大板刷，對工作台、地面、牆壁進行無死角的刷洗和擦拭。廚房全體員工不分級別從上到下一起做，因為我和一個德國小夥子的個子最高，我們就負責擦牆壁，把廚房白瓷磚牆面都要用肥皂水刷一遍，再用清潔布擦乾，清潔完畢，大家再從冷庫里拿出各自的東西繼續工作。每天晚上工作結束之後同樣要做一次全面清潔，而且等廚房員工走後，還會有專門的雜工去清潔廚房上面的通風管道，清洗裡面的油污。
如果某天早上你進入我們的廚房，你會以為這是一個全新的一天沒用過的廚房。你做的菜不好吃可以容忍，你的手藝不精可以原諒，但你做不到清潔衛生，那是完全不可以容忍的。無可挑剔的清潔，這就是工業化非常徹底的國家對服務行業的期待。
當年曾作為管理培訓生被派到香港皇家賽馬會藍塘道會所的餐飲部實習，皇家賽馬會的會所不接待外部客人，只接待賽馬會的會員，也就是香港的上流精英和富豪們，那期間我在咖啡廳、小型豪華中餐廳、粵式茶點中餐廳和花園餐廳輪崗作見習主管。有一件事一直記憶猶新，每到周日中午那間粵式茶點中餐廳都會非常繁忙，所以會所有個特殊的安排，就是周日的午餐分兩場，11:00—13:00是上半場，然後所有客人必須結賬離開，餐廳馬上開始重新擺台、補充餐具、清潔打掃，布置就緒後於13:30開始下半場。
有一次中場間隙，我正和員工們忙著往桌子上擺餐具，會所的英國總經理走進餐廳，他掃視了一圈，示意大家把手裡的活都停下，他從邊櫃上拿起一個瓶花說：「請大家記住，換完桌布後馬上把瓶花擺上，然後再擺餐具，如果桌子上沒有瓶花，即便餐具都擺好了，餐桌依然是殘缺的，不美觀的」。他怕大家聽不懂，又讓我翻譯了一遍。當時這件事也讓我有點匪夷所思：難道瓶花比餐具還重要嗎？餐廳難道不是以吃飯為主的地方嗎？
曾經看過一個美劇——《苦甜曼哈頓》，改編自美國作家Stephanie Danler所著的暢銷小說《Sweet & Bitter》，女主角苔絲離開家鄉小城來到曼哈頓這座繁華大都市。她去了一間頂級餐廳面試服務員的工作，她沒有相關工作經驗，也對葡萄酒一無所知，面試進行到最後，她心裡清楚這次面試已經徹底失敗了，在起身告辭時，她對餐廳經理說：「我面試了許多地方，不知為什麼我覺得這里很特別，也許是插花，也許是這粉色的椅子，也許是您精心修剪的指甲，讓我覺得這個餐廳非同一般，我很喜歡這里的氛圍」。
後來，已經放棄希望的她收到郵件，餐廳經理給了她一個試用機會，原因就在於她離開前說的那番話，餐廳經理看出她是一個有審美品位的人，有潛力成為一個頂級餐廳的服務員。無處不在的品味，這是高端生活方式的標志，當然也是高端酒店和餐廳必須有的氣質。
早年我在某奢華酒店做法國餐廳經理時，有一次我們接待了一個豪華郵輪的團隊，他們去故宮看完實景歌劇「圖蘭朵」後，來到我們餐廳用晚餐，團隊客人的特點是同時來同時走，所以給我們的服務帶來非常大的壓力，餐廳現場彷彿打仗一樣。最忙的時段剛過去，迎面走來了正四處巡視的德國總經理，他走近我問：Allan, 怎麼樣？
我說：Mr.XXX，今天餐廳的營業額又破紀錄了。
總經理問：我是想知道客人們都高興嗎？
我拍了拍胸脯說道：「我可以保證百分之九十九的客人都得到了最好的服務」。總經理盯著我的眼睛說：「我最擔心的恰恰是那百分之一」。
這幾年有個問題一直困擾著我：代表傳奇服務的行業標桿麗茲卡爾頓酒店的黃金標准都解密這么多年了，為啥中國酒店業的服務依然做不好呢？
我曾經領導過一個酒店品質管理提升的項目，在十多個酒店推廣標准操作程序（SOP），我們甚至把所有SOP拍了成視頻。可是廢了九牛二虎之力後，旗下酒店的服務依然泛善可陳。後來我招了一批歐洲酒店學院的管理實習生，藉助他們的力量，給海南區域的酒店做培訓和質量督導。可是幾個月下來依然未見好轉。
一次我把大家召集起來討論服務品質上不去的原因，除去許多老生常談的發言，過了這么多年，我仍然清楚地記得一個一米九的德國小夥子說了一句：中國的基層員工普遍 "lack of awareness"。
我理解他的意思，這些基層員工大多是海南農民的子弟，忽然之間來到五星級酒店工作，就好像你把一群農業社會的人突然放到工業社會中一樣，你可以培訓服務流程，但你無法培訓生活方式，這需要時間，很難想像生活方式相差太大的人會對彼此有同理心。而同理心對於服務行業非常重要，但同理心是無法培訓的，所以在招人的時候就要特別關注這個品質。美劇《苦甜曼哈頓》里有一個情節：
苔絲的一個月試用期很快就過去了，這期間她非常努力地工作，快速吸收新知識，練習同時拿三個滾燙的大餐盤等技能……，可在最後要做實習評估的那天，她開錯了一瓶葡萄酒，把一瓶昂貴稀有的葡萄酒當成普通葡萄酒開了，然後，還端著餐盤從樓梯上摔下來，四仰八叉地躺在餐廳中央的地上，衣冠楚楚的客人們都驚呆了。苔絲留在紐約的夢想似乎到此就要畫上句號了，她沮喪地走進辦公室對經理說：我非常抱歉我讓您和餐廳丟臉了，我一直在努力試圖做好，可……
經理說：我沒覺著丟臉呀，重要的是，你還好嗎？
苔絲說：我沒事，我還想繼續上班呢！
經理說：那你去忙吧！
苔絲出去後，經理問苔絲的主管：你給她的評估結論是什麼？
主管說：「雖然她並沒有通過餐飲和酒水知識的書面測試，但她工作很努力，非常好學，她很善於和客人打交道，事實上她和所有人都相處融洽，最重要的是，她有很強的同理心」。苔絲最終得到了這份工作，在紐約這個大都市生存了下來。
所以，那個對於服務業非常重要的，且不太能靠培訓獲得的寶貴品質就是：無差別的同理心。
遍地的品牌和稀缺的價值感
在中國，一 方面是廣大消費者對基礎產品和服務的種種不滿和抱怨，寧可遠渡重洋去日本和歐洲消費； 另一方面，市場上商家和供給方都宣稱市場已經飽和，生意越來越難做，競相降價促銷、直播帶貨、請網紅代言、在各種平台購買流量………而商家卻搞不清消費者究竟想要什麼，不知道能提供什麼新產品和新服務，大家都盯著競爭對手。
企業的核心競爭力只有一個：創造價值的能力。價值創造能力強的酒店品牌對於消費者來說心理價值更大、更持續，忠誠度更高，復購率更高，甚至能夠接受漲價。對於價值創造能力弱的品牌，消費者更多關注其物理屬性和價格，由於心理價值低，所以替換成本低，因此品牌忠誠度差，也更容易受價格戰的影響。
用一句話形容中國酒店業的現狀就是：遍地的品牌和稀缺的價值感。在這場單純比數量多、比拓展快的競爭中，老牌的國際酒管公司爭相通過並購擴大品牌數量，而後起的中國本土酒管公司則批量推出新品牌，就連電商平台的攜程、京東、去哪兒網也都不甘寂寞，推出了自己的系列酒店品牌。然而大家的套路都差不多，在展會上播放一個精美的PPT，講個有情懷的故事，然後就邀請業主簽約。
昨天我在國貿橋下獸爺的攤子吃烤串，我看著手裡的烤平魚忽發奇想，問獸爺：「你說淺海的魚為啥長得這么好看，深海的魚咋就長得那麼丑呢？」獸爺翻了一個白眼:「廢話，深海里黑咕隆咚的誰也看不見誰，隨便長長就好了」。
我想問問這些「PPT品牌」，你們也都是隨便長長的嗎？
品牌實際上是信用標簽，對於消費者來說品牌可以減少客戶做購買決策的成本；對於商家來說品牌能賣出溢價和提升復購率。
品牌表達出的價值觀是和顧客之間有共鳴和情感鏈接的，而客戶借品牌表達自己是誰或者自己想成為誰。抓風口和性價比根本不是品牌的核心競爭力，這些既不能和客戶有價值觀的情感共鳴，也無法獲得定價權和維護復購率，因為沒有最便宜，只有更便宜。極致的性價比是核心競爭力嗎？對於OTA和旅行社這類渠道和供應鏈來說是，但對於酒店來說是自殺。渠道企業（攜程、美團、BOOKING.COM）是可以天天講性價比，因為這就是他們提供的服務，他們商業模式的特點就是不斷擴大規模，降低毛利，因為他們賺得是銷售價差；但產品企業（酒店、游樂園、餐廳這樣的企業）是不應該自己強調性價比的。
每天在朋友圈看到不同酒店集團的朋友喊口號：千城萬店，下沉四五線，決戰，滲透，佔有……火葯味越來越濃。說起酒店業，我頭腦中的關鍵詞是善意、美好、高雅、謙卑、紳士、淑女……為啥現在卻成了戰爭和攻伐？我想大多數酒店經理人把自己的工作當成了一場有限游戲，所以你眼裡只有競爭對手和KPI，只有輸贏、頭銜和獎杯。可事實上，Hospitality是一場無限的游戲，它沒有邊界，沒有終局，只要客人在，我們就在，只要客人有需求，我們就想辦法去服務，品牌的使命是創造終身客戶。
品牌的價值公式
從心理學上講，每個人畢生的努力都是要成為更好的人，而購買和使用品牌的商品和服務，就是讓你感覺到成為了更好的自己。 品牌的勝利本質上是價值觀的勝利，酒店的任何產品和服務都在輸出價值觀，過往二十年高端酒店輸出的價值觀是面子、權力、炫耀、富貴逼人這些讓社會分裂的東西，這和中國人物質產品突然極大豐富後，不知道該如何展開生活有極大的關系。 但人們對物質的追求已經到了天花板階段，越來越多的富裕人群轉而關注自己內心真實的需要。酒店業應該創造人本的、利他的，且能夠超越人的基本需求之上的空間與場景，人們在這里生機勃勃地生活，與彼此、與空間、與自己不斷產生詩意的共鳴，讓真誠、善意與美好深入人心，這樣的價值觀才能成就新一代的品牌。
說到品牌的價值創造，沒有誰比喬布斯更有洞見了，他在采訪中表述過幾個觀點：
▪️真誠的需求洞察和創意：一個公司擁有市場壟斷性地位，營銷人員會取代產品研發人員掌控公司。而產品研發人員的邊緣化導致公司忘記了做出好產品的重要性。當初是對客戶需求的敏銳洞察和創意讓他們贏得市場，後來卻因營銷人員而消失殆盡，而他們對產品的好壞沒有概念，也不懂得將創意變成好產品的技術，他們也沒興趣去了解客戶的需求。
▪️不要迷失在流程里，結果才是目的：隨著公司規模越來越大，他們便想復制最初的成功。許多人認為當初成功的過程，一定有其奇妙之處，於是他們開始嘗試把當年的成功經驗變成制度，用不了多久，人們會困惑地認為走流程就是工作本身，這最終導致了大公司的衰落。IBM擁有最好的制度管理人員，但他們忘了設計流程的目的是為了尋找最棒的答案。
▪️創意和想法距離落地還隔著技術和工藝，最具傷害力的一件事是：認為只要有很棒的想法，事情就有了九成把握。然而，問題是，好想法要變成好產品，需要大量的加工。當你不斷改善原來那個「很棒的想法」，概念還會不斷成長和改變，結果通常跟你開始想的不一樣，因為當你越深入細節，學得越多時，你會發現必須做出難以兩全的取捨，才能達到目標。比如有些功能就是不適合電子產品做，有些功能就是不適合用塑膠、玻璃等材料做，或是工廠就是做不到。
我認為，把喬布斯的關於用戶需求洞察、將創意變成產品、不要迷失在流程里等這些觀點，用到酒店行業里也一樣適用，因此我在此基礎上總結了一個品牌的價值公式：
在這個公式里：
真誠=同理心+利他心；
需求洞察=人的基本生理需求+社會需求+精神和靈性需求；
創意力=勇氣+審美品位+設計能力+獨特性；
技術=製造工藝及流程管控能力+量產及復制能力；
獲得成本=價格+營銷及渠道成本+交付成本
顯而易見，這個公式的分子部分越大分母部分越小，最終的價值就越大，因此，在對組成分子和分母的各細項要素逐一分析後，這個公式能給我們帶來更多的啟示：
▪️ 消費者的需求是有身、心、靈三個層次的，對需求的洞察是一切商業模式的前提；
▪️ 未來是創造出來的，不是復制出來的，創意產生價值，但你要有足夠大的勇氣和想像力；
▪️ 服務、流程和技術只是手段而不是目的，客人需要的是結果而不是過程。因為一切的投入都是有成本的，你要始終平衡投入和產出的最佳臨界點；
▪️ 無論什麼行業，無論什麼產品和服務，與渠道妥協，是品牌消亡的開始。
而在這個公式中最最重要的那個變數是真誠，真誠是一切的基礎，如果真誠是零，那整個公式的結果將為零。如果沒有了真誠，即便你的需求洞察、創意、技術能力再強，也都只是套路。你可以成為網紅，可以割韭菜，但你成不了經典，也成不了品牌，你也許可以獲得流量，但無法轉化成流量。
當我用這個價值公式重新審視酒店行業時，眼前的迷霧漸漸散開，路徑逐漸明晰，我認為酒店行業必須做到：
阿里巴巴的戰略顧問曾鳴說：「中國是個龐大的快速變化的市場。技術變革，經濟結構變化等帶來的商業大變化不但激烈，而且迅猛，變化的周期很短。所以經常出現的一個情況是，在任何一個時間點，出現三個發展周期的疊加。在當時這個時間節點，因為三種模式都有很不錯的發展，非常難判斷到底什麼才是未來的趨勢，如何做戰略選擇。如果趨勢判斷錯誤，導致戰略上的保守，很容易被下一浪快速淘汰，這是個很大的戰略挑戰」。
與製造業和零售業不同的是，酒店的核心價值大部分由所在城市的等級和所在商圈和位置決定的，這是不會輕易改變的，我們把曾教授這個「三浪疊加「的理論套用到酒店行業來看，在龐大的中國市場里，你可以看到歐美市場（北上廣深）和印度市場（城鎮和鄉村）的特性同時存在。拿香格里拉集團在中國的產品為例，你可以看到開業二十多年的各省會城市的1.0版本香格里拉酒店，如長春，沈陽，武漢香格里拉酒店，以及的2.0版的曲阜香格里拉、濟南香格里拉、哈爾濱松北香格里拉，最新的產品則是3.0版的北京新國貿飯店（HOTEL JEN）。
援引媒體對這間酒店的評價「HOTEL JEN的設計理念和產品服務兼具高品質與潮酷、小清新，動感時尚、簡單奇趣，既不奢華，也不浪費，充分利用科技帶來的超前體驗，滿足千禧一代的多元化需求，讓他們告別沉悶、享受樂趣、品味新奇」。
△ 前台背後的巨幅電子屏，一年四季變化圖案
△潮酷、小清新、動感時尚、簡單奇趣
△走廊地毯上的動物腳印
△24小時全天開放的活力共享工作空間——「眾·社」，是五星級酒店的一個新功能空間。
△ 酒店打造了一個3500平方米、24小時不間斷開放的健身中心，名為「煉·工場」該健身中心打破了酒店客人獨享的壁壘，全面對外開放，吸引了大量國貿CBD辦公的白領，讓傳統的成本中心變成了盈利中心。
產品迭代的原則是：客人願意買單的產品和服務才是有價值的，否則就是冗餘的，不值得留戀，不需要保留。
在舊有的管理模式中，經理人大部分的精力都用在管理、盯人上。但提供一個平台，讓員工之間能夠有更多的互動，甚至是跨部門交流才是組織創新的方向。賦能比激勵更需要依賴文化。公司的文化氛圍本身就是獎勵。能夠和志同道合的人一起共同創造，對他們就是最好的獎勵。本質上他們都是自驅動、自組織的，對企業目標是認同的。不斷地把組織內的人激活，同時又把更優秀的人激活，讓他加入到我們的組織中是非常關鍵的。如果你沒有新鮮血液，你就不會有新的能力。如果你不把你原有的人激活，你就不能讓員工最大化釋放內在價值。在移動互聯的時代，如何提高員工滿意度呢？新生代的員工更個性化，更強調工作的趣味性，企業對此必須認真對待，否則你很難留住千禧一代的員工。只有當員工能夠為自己創造有尊嚴有品質的生活，對於自己的工作環境感到趣味性，他們才會獲得最大化的滿意度。
管理扁平化，部門精簡化，一人多能，一崗多能是大勢所趨。讓員工有尊嚴、有效率地工作應該成為所有服務業企業最關鍵的核心戰略。有遠見的企業必須擁抱數字化技術，為員工賦能，將企業從管控和激勵的角色轉變成激活、賦能和支持的平台，釋放出所有員工的潛能，惟其如此才能提高企業的運營效率和毛利率水平，這將是五星級酒店跨越生死線的必經之路。
把一個很重的地面服務業做好而且做成品牌是一件非常非常難的事情，海底撈做到了，鏈家也做到了。鏈家的創始人左暉在去世前發的最後一條朋友圈用了這樣的標題：《要相信相信的力量》，在閱讀這條朋友圈時我的眼睛濕潤了，最後幾句話是這樣的：「作為服務者，如果自身得不到尊重的話，也很難去尊重消費者。但要讓服務者得到尊重，首先是服務者能夠為消費者創造足夠多的價值，換言之就是你需要值得被尊重。希望大家問問自己：你還記得你當初許下的夢想嗎？你每天在做的事是在無限接近它嗎？是離你的夢想越來越遠了還是越來越近了？」
服務都是冗餘的，除非有了洞察；
洞察都是徒然的，除非有了創意；
創意都是虛幻的，除非有了技術；
技術都是傲慢的，除非有了真誠。
本文作者：浩華管理顧問公司｜董事 蔣海峰先生
* 圖片均來源於網
『肆』 小米11ultra8+3怎麼設置
寫在前面
這次給大家帶來的是新買的小米11Ultra的使用體驗、感受，畢竟618也准備要來了，給大家分享一下這款手機，值不值得買是看大家的。
內容目錄：
為啥要買它？
開箱Show
外觀細節
系統感受
游戲性能
拍照表現
體驗總結
一方面是存儲空間不夠，還想更大！原本的128G也被我用各種各樣的應用跟游戲填滿了，就剩6個G
另一方面是性能確實不行，主流的游戲體驗太差！崩壞三還能玩，不過特效只能開到中級才能流暢玩，開高了視覺效果提升但是流暢性進一步降低 ；後來米忽悠的另一個游戲——原神，我也嘗試在榮耀Play上運行了一下……好吧結果是自虐，畫面最低的情況下，還是卡成PPT，完全沒法玩，直接卸載了 目前能玩的就是打牌還有MOBA游戲
還有一方面就是拍照性能太短板，這個也沒法子，雖然華為現在主流的旗艦拍照很牛，但榮耀Play主打不是拍照，所以攝像頭就一般般，拍出來的照片基本泛白，寫文章的時候，拍物品的時候真的是讓我非常煩惱，很難拍好看
個性化設置
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原神（手機殺手）
- 5000萬像素超感光主攝：1/1.12″定製超大底 丨2.8μm 四合一丨 等效24mm 焦距丨1.4μm 單像素丨
- 8P鏡頭丨f/1.95 大光圈丨 Stagger HDR*丨 雙原生ISO Fusion超動態技術4800萬 超長焦鏡頭：120倍數碼變焦丨10倍混合光學變焦丨5倍光學變焦丨OIS光學防抖丨等效120mm焦段4800萬 超廣角鏡頭：128°超大廣角丨等效12mm焦段丨7P鏡頭丨 f/2.2光圈
- ——以上內容摘自官網產品信息
外觀、持握手感：★★★★☆外觀正面沒有缺點，微曲的屏幕，金屬邊框，搭配上小米拿手的陶瓷後背，一切都不錯。不過扣一顆星主要是因為手機比較重，而陶瓷後背滑手，容易滑落；另外就是攝影模組的明顯凸出，凸出高度接近3mm大膽超前的設計（高情商）
屏幕、系統性能：★★★★☆同樣也是四星，扣一顆星的原因有兩個：1、屏幕刷新率、解析度的調節沒有快捷開關，需要進入系統設置才能調節，非常不方便；2、小米系統預裝的軟體不少，卸載完這些之後一些系統應用也會有通知彈出，而安裝軟體時會彈出軟體推薦，這部分對於系統有潔癖的我來說有點不可接受，合計扣一星
游戲性能：★★★★★這個沒啥好說，盡管是火龍888，但性能還是靠譜的，再搭配上滿血版LPDDR5，玩玩主流游戲是沒問題的，但就是功耗較大，隨之引發的發熱比較嚴重，希望官方能夠及時推出更新，讓火龍888能夠在性能跟功耗方面更加平衡
拍照表現：★★★★☆本來打算給四星半，但沒找到半星，就算了 三顆鏡頭各有所長，對於長焦鏡頭跟廣角鏡頭，我是贊譽有加。可能是因為上一部手機確實拍照太一般，沒有這方面的體驗所以感覺特別好吧 但大家看樣片也大概能明白這兩個攝像頭確實是有點東西的 對於主攝的話，我認為它比較傾向於拍景，拍人，不太適合近距離拍物件，所以主攝並不能承擔微距拍攝，在系統內微距拍攝用的是廣角鏡頭，拍起來東西有點扭曲 這也沒把飯，所以希望後續不知道能不能出個更新，讓主攝也能夠進行微距拍攝呢？
續航、充電：★★★★★不玩游戲不亮屏的話，待機時間24小時應該沒問題，但這不可能。游戲可以不玩，但是亮屏總是要的……小米11U這塊屏幕3200*1440的解析度高亮度，亮屏的情況下屏幕耗電量極其可觀 所以像我這樣上下班通勤玩游戲玩手機的，帶充電寶是必修課。不過屏幕好，性能佳，帶充電寶滿足需求何樂而不為呢
為啥要買它？
2018年最開始，我一直在用360N5，性能當時玩吃雞感覺還行，就是質量不咋地，屏幕碎了兩次，後備金屬殼還出現了凹陷……我尋思我用得都還挺小心的啊
後來18年國慶前敏姐姐給我換了榮耀Play，該機型主打性能，拍照還行，搭載麒麟970處理器，與當時華為的旗艦機型一樣的CPU，所以我當時用感覺還是很爽的
但不知不覺中，榮耀Play用了兩年半，原本還是旗艦的CPU早已不行了，我也有了想換手機的念頭。
正巧小米 11 Ultra（烏托拉）上市也好一段時間，一直垂涎於它的拍照組件，以及旗艦CPU驍龍888（其實是火龍888）、120Hz高刷屏等旗艦配置，每次跟敏姐姐路過小米店都要駐足把玩一番
終於這次在618前，我終於下定決心換手機，於是各個APP瀏覽了一遍，終於找到某信用卡商城內有活動5,679三期免息即可拿下小米 11 Ultra（12+256版）
我三下五除二直接下單，隔天就到了
開箱Show
從深圳發貨，雖然不是官方發貨，但信用卡APP代理的商城應該不會有什麼大問題，同時也支持7天無理由退換，所以我也放心了。隔天快遞就到了，順豐當面開箱檢視，檢查塑封口完整無損，紙盒無劃痕，應該是原封，就確認簽收了
來一波開箱丑照（用榮耀Play拍的，拍得一般般）
▲▲去掉塑封之後，小米 11 Ultra的紙盒就在我手中，挺有分量的（雖然沒有充電器在裡面，但這手機大家都知道重量是多少）外包裝紙盒沿襲小米一直以來的簡約風格，黑色硬紙盒搭配顯眼而有個性的字體，還是比較耐看的
▲▲從外包裝背面可以看到，我這款是12G+256G 陶瓷黑的小米11Ultra
主打賣點包括：驍龍888旗艦CPU、Hi-Res & Hi-Res Wireless Audio 認證、哈曼卡頓立體雙聲道揚聲器、杜比視界等等
▲▲包裝側面照，也是非常簡潔的線條
接下來打開看看
▲▲開箱全家福：上殼+本體+配件盒子
▲▲配件盒包含：插針+官方軟殼+產品使用手冊。在學習了某水果的環保套路之後，連原本標配的充電器、聽個響的耳機都沒有……真的是，以後乾脆環保到只給錢不給手機算了
透
▲▲本體出現了
接下來看看它的外觀細節
外觀細節
正面
▲▲小米 11 Ultra配備屏下指紋，息屏後輕點屏幕即出現指紋識別區域提示
▲▲正面採用了挖孔屏設計，不算很大，我也不在意是不是「針孔屏」。用了兩年半劉海屏的表示挖孔屏真的比劉海好太多了！
背面
▲▲背面是不怎麼沾指紋的陶瓷材質，手感異常光滑，以及非常有識別度的一大塊攝影模組，凸起一大塊
有點一言難盡
攝影模組+背屏
▲▲三個碩大的攝像頭，分別是主攝、廣角鏡頭以及長焦鏡頭，另外還有LED閃光燈，以及可以顯示通知、時間、切換歌曲等功能的背屏（可惜的是背屏可操作性非常差，基本就是顯示時間電量什麼的，沒有手環的操作邏輯）
單手操作完全不成問題
▲▲小米 11 Ultra長度為164.3mm，寬度為74.6mm，這個尺寸握持對於我這樣手完全不是問題，尤其是它的寬度與其他旗艦接近甚至還稍微窄一些，持握比較舒適；不過因為這個屏幕尺寸的原因，這個長度是不可避免的了，其他旗艦機型也基本是163~164mm，要蹲下的時候記得把手機拿出口袋，不然你蹲不下
大
▲▲其厚度為8.38mm，也算是中規中矩……但要注意小米 11 Ultra的攝影模塊是非常向外突出的，所以機身最厚處厚度是超過1厘米的
凸出部分應該有3mm，沒有游標卡尺，所以粗略估計一下
▲▲平放時攝影模組的凸起更明顯
所以以後基本得買個全包手機殼才能保護這凸出的攝影模組了
（重量+20g，半斤來了）
先說說上手感受吧~上手的第一感覺，自然是重，小米 11 Ultra的重量是234g，在重量方面遙遙領先
我拿幾個其他廠商的旗艦對比一下：OPPO Find X3 Pro 是193g，一加9 Pro是197g……華為Mate 40 Pro也就212g
所以小米11U是真的挺重的，持握的時候一定要小心，
重量越重，摔下越痛！
再加上它的光滑的陶瓷背殼，雖然不沾指紋，顏色好看，但是確實是太滑了，與重量因素結合之後，滑手的概率大大增加，所以勸大家一定要戴殼為上
系統感受
▲▲出廠系統版本是12.0.9，目前最新的更新是12.5.7，聽說更新之後發熱有改善，所以我三下五除二就升級了
然後再體驗一番久別的MIUI
先從屏幕說起
▲▲小米 11 Ultra搭載了一塊2K AMOLED 四曲面柔性屏，屏幕尺寸為6.81 英寸，刷新率最高為120Hz，實際使用起來非常爽
菜單滑動沒有拖影，一切都是那麼絲滑自然，而其解析度最高為3200 x 1440 WQHD，色域為100% P3 色域，屏幕色彩自然，而且非常細膩，屏幕我給滿分完全不過分
▼▼但盡管小米11U有一塊這么優秀的屏幕，但其系統對屏幕顯示的參數設置卻不夠簡易，不夠自適應，120Hz跟60Hz只能進入到顯示設置內進行手動切換，同時也沒有90Hz這樣居中的數值……
▼▼同樣的，屏幕解析度也可以進行設置，也是必須進入到顯示設置內手動切換，沒有快捷方式
▼▼所幸小米11U是能夠進行DC調光的，晚上躺床玩手機更加護眼
體驗系統
最早的時候，2013年，我的第一台安卓智能手機中興V967S就刷了MIUI，省電流暢。但現在的MIUI大家都說是廣告系統
我用的時候也感覺確實蠻多廣告的……但瑕不掩瑜，廣告基本被我弄掉了，後續給大家更新一篇MIUI系統怎麼用才能避免廣告
用了這幾天，MIUI12的流暢性確實是相當不錯，還有一些小功能挺有意思，給大家分享一下
▲▲因為使用的是OLED屏，因此能夠息屏後局部顯示圖案，包括指紋感應區
而個性化設置這里除了常見的圖標、桌面、字體等設置之外，還有指紋解鎖樣式、以及息屏圖案的選擇
通過手勢拉出最近使用應用，可以看到剩餘內存容量以及小窗應用按鈕
不得不說，這系統佔用實在是挺高的
▲▲點擊小窗應用，然後選擇相應的應用，即可彈出浮窗。這個小窗應用可以用來看視頻或者玩游戲的時候回信息
▲▲小米11U背面配置了一塊與手環大小接近的屏幕，能夠不開鎖屏，手機「趴著」的狀態下就能查看時間電量，有通知內容（比如簡訊）也可以在小屏上顯示
▲▲小屏幕上可以顯示**靜態圖片**、**動態GIF**等，外加電量、日期等信息，所以
**也可以這樣整**
改成友商LOGO，沒錯，這就是 華為 P50 Ultra!!!
▲▲另外小米11U還能夠開啟背屏預覽
用主攝來自拍，具有**更高的像素**以及**更高的寬容度**，後期處理的空間更大
因為還上手不是很久，系統里還有一些功能沒有體驗到，暫時就分享這么多
順便吐槽一下默認桌面使用第三方在桌面的時候（比如Nova桌面）結果全面屏手勢導航廢了，最近使用應用也無法關閉
簡直了……
游戲性能
大家都知道，小米 11 Ultra搭載的是高通驍龍（火龍）888，使用LPDDR5 （滿血版），速度可達6400Mbps
硬體配置上沒得說。國際慣例，先來跑個分
昨天第一次跑分的時候，玩了一兩局扒雞之後，手機有點發熱跑得分：
今早在正常刷刷張大媽之後，再給它跑個分：
單單十分鍾不到的時間，跑個分溫度就急速飆升……可以看到小米 11 Ultra最大的問題就是：發熱發熱發熱熱熱熱熱熱熱！！！
但火龍888的名號不是假的，基本用888的旗艦都是要發熱的，就看程度而已（也許是自我催眠）
下面我們看看游戲內表現：
▲▲因為不玩榮耀很多年了，所以MOBA類我就用決戰平安京（俗稱扒雞）來給大家展示一下。各項細節全部拉滿！包括模型、建築物等，包括河道波光粼粼的特效，配合2K的AMOLED屏，跟原來玩的就是兩個游戲！
游戲內最高可設置90幀，截圖可以看到幀數顯示93fps，玩起來非常精緻流暢
▲▲但從系統監視器的數據來看，CPU的這個溫度簡直太可怕了
這感覺隨時要燒起來了……真不愧是火龍，就算有VC導熱板能夠高效散熱，這個CPU發熱實在是太厲害
當然，拿在手上的溫度應該是40+攝氏度，還沒到燙手的級別，但可以明顯感受到背面攝影模塊處特別熱
▲▲功耗跟發熱，確實挺顯著的
崩壞3我在春節活動後沒怎麼玩了，加上後來的兔女郎事件，就對於策劃、運營更加作嘔……得虧美工、原畫、建模師的優秀輸出使得這款游戲還能繼續挺著
不多說，直接各項參數拉滿！
▲▲場景里的建築細節全部拉滿，非常細膩而且真實，同時人物運動、攻擊時也沒有出現卡頓，非常流暢
▲▲戰斗場面非常流暢，即使特效開到最高，幀數依然穩定而且絲毫不卡頓，非常適合凹分
當然，需要降降溫才行
小米 11 Ultra也可以在吃雞手游里開滿特效，但恕我直言，看不出啥區別……我給大家看看我的截圖，感受一下流暢高清超高清有么有區別 ：
流暢
高清
超高清
吐槽一下，感覺吃雞這個游戲在6.81寸的手機屏幕上，真感受不出多少區別，模型也就是換成比較高清點的貼圖，模型、描邊、細節也沒有太多變化
流暢極致幀數說不定還更適合吃雞這個游戲，當然開超高清超高幀數進行游戲也是毫無壓力的
雖然原神這款游戲剛發布的時候，宣傳PV是妥妥碰瓷塞爾達傳說·荒野之息的，引起了巨大的話題性，但我進入游戲遊玩之後，才發現這個游戲盡管開放世界的玩法、以及部分場景元素的交互有參考《塞爾達傳說·荒野之息》的嫌疑，但游戲中多種元素的元素反應確實是獨創的玩法，還是相當不錯的游戲（就是太吃配置了）
那麼小米 11 Ultra的原神遊戲表現如何呢，我也是各項參數直接拉滿
體驗一下游戲效果
各項參數拉到極限之後，游戲表現非常流暢，可以與桌面端相媲美
打怪完全不費勁了
當然發熱跟功耗依然不可避免
這是玩大型游戲必然的情況
測試過以上幾款主流的游戲之後，確實小米 11 Ultra的頂級硬體配置能夠輕松駕馭，各項參數直接拉滿，游戲體驗非常流暢，同時除了游戲畫面表現好之外，小米11U的揚聲器也非常給力
▲▲在手機的頂部跟底部，可以看到各有一個揚聲器，這個就是哈曼卡頓立體雙聲道揚聲器，打游戲時絕配
音效相比單邊發聲的揚聲器好不是一點半點
另外盡管極致游戲體驗下功耗比較大，小米11U配有67W的有線/無線快充，
充電飛快，按照官方宣傳的說法，只需36分鍾就能充滿，那我也曬一下官方標配（需自行選擇，環保版沒有充電頭）的小米家67W充電套裝
▲▲小米家67W充電器套裝
▲▲快充提示，可以看到百分數不停再漲，讓人覺得確實挺快的（當然也有可能只是個動畫）
▲▲因為先前充電忘記截圖了，這次從32%開始充電，可以看到充滿2/3大概30分鍾，充滿應該是45分鍾，跟官方宣傳有一點點差距，等下回我從個位數開始充，再記錄一下
總結一下，小米 11 Ultra的硬體配置能夠輕松駕馭目前各大游戲，同時還有哈曼卡頓認證的雙揚聲器，不用戴耳機也能享受很好的游戲音效
不過呢，因為驍龍888的調教原因，其發熱跟功耗真的比較厲害，這也是沒辦法
大家冬天掏出手機玩一下，暖手寶馬上就有
另外，盡管小米10至尊紀念版配置了120W快充，到了小米11U居然縮水到67W
不過呢，67W快充-36分鍾充滿其實也能滿足我的需求，而放棄了120W快充的小米11U配置了史無前例的67W無線快充，盡管充電器價格比較貴，但相對來說，無線快充確實很方便，即放即充，對於廣大游戲玩家來說也是非常不錯的選擇：稍微休息十五分鍾，又可以繼續暢玩，豈不美哉
拍照表現
大家可能都聽說小米 11 Ultra的拍照很強
確實在攝影模組堆料上，它的誠意確實挺足：
那接下來我們不妨看看樣片 ：
主攝（1倍）
廣角（0.5倍）
長焦鏡頭（5倍）
▲▲首先是主攝、廣角、以及長焦鏡頭（5倍）的三張照片對比，非常隨意的拍攝，因為今天下班下雨，隨手拍了一下，拍到同事也無所謂了
可以看到盡管是在天很黑，光線泛白的風雨天，小米11U依然能夠拍出亮度、色彩比較靚麗的照片（抱歉我確實不是攝影的料，拍出這樣的照片我也非常抱歉）
其中，我對於廣角鏡頭的效果特別滿意。視角非常大，再給大家分享兩張：
地鐵上隨手拍的
夕照（未開啟夜間模式）
而小米 11 Ultra的夜景也是作為主要的一個宣傳點之一——夜梟演算法
我也相應拍了幾張樣張，給大家分享一下 ：
未開啟夜間模式
開啟夜間模式
未開啟夜間模式
開啟夜間模式
從樣張的對比來看，夜梟演算法的處理下，夜景的照片顯得光線更充足，而且線條更分明，確實做到了細節更多，但整體看起來比較泛白，也許是因為我的夜景還太亮了吧。其他一些主攝樣張：
在光線充足的情況下，主攝的表現非常出色！就是焦段感覺有些煩人……我拍上面這只高度不到10cm的藍鴨子，對焦點選擇它的頭部，結果它的腳已經出現虛化了
這我以後拍小物件就很煩了
我又測試了一下它微距拍攝的性能，卻發現它……無法極近距離拍攝
3~5cm高度拍攝
8~10cm高度拍攝
▲▲我在距離被拍攝物品高度3~5cm左右進行拍攝時，發現無論如何都無法對焦，慢慢拉開距離到8~10cm才能對焦
這真的挺煩的。當然我也可以用廣角進行近距離拍攝，但是這樣物體形變得厲害，我感覺駕馭不住希望後期能夠通過系統更新，讓微距拍攝回來吧
而長焦鏡頭的表現也非常出色，簡直就是個望遠鏡！給大家看看樣片：
▼▼卧室照片（1倍），照片中心有個黑點
1倍
▼▼5倍之下，可以看到原來黑點是個窟窿
5倍
▼▼還能再放大，更清晰
真的不錯
10倍
再來看一組我在辦公室拍的照片：
1倍
10倍
120倍
▲▲可以看到，小米11U的長焦鏡頭確實牛啤
盡管光學變焦是5倍，但其高超的光學性能以及數碼變焦能力，讓120倍成像也很清晰
不過呢，因為放大倍數太高，手的晃動會非常大，建議大家拍照的時候用架子或者手機靠著固定物體來進行高倍數的拍照
從小米 11 Ultra的拍照性能來說，確實非常棒，相比我上一台榮耀Play好得不是一點半點
主攝的成像色彩討喜，在光線充足的地方拍的照片色彩飽滿、真實，而夜景模式也非常給力，能夠大大提高夜景成像，同時噪點也少。不足之處就是焦段不適合小物件的靜距離拍攝，容易虛化，丟失局部細節（也有可能是我太菜，沒找到正確的打開方法）
而廣角鏡頭跟長焦鏡頭的效果真的超出我的想像。首先128°的超廣角鏡頭成像效果又清晰，色彩又自然，感覺旅遊觀光必須用上，拍拍拍美景，效果絕對不一樣；而潛望式長焦鏡頭的拍攝效果確實很驚艷，也許在逛公園的時候還能打打鳥呢？（並不）
體驗總結
這次狠下心剁手才換了小米 11 Ultra，使用了這么幾天有驚喜也有不滿
從個人的使用體驗的角度來給小米11U打分的話，大概是這樣子：
總體而言，小米 11 Ultra這款手機是極致堆料，是目前小米供應鏈中頂尖的硬體全部集合在一起，才有這么一款安卓之光。它的屏幕：2K + 120Hz AMOLED四曲面柔性屏，它的硬體：高通驍龍™888+LPDDR5，它的攝像模組：定製1/1.12」超大底主攝、128°超廣角鏡頭、潛望式長焦鏡頭，還有它的67W有線/無線快充。所以，單單從硬體性能來講，小米 11 Ultra確實是能稱得上安卓之光
適合跟我一樣愛打游戲，或者喜歡高端硬體性能的用戶
但好的硬體、模組也需要好的系統、軟體調教來發揮它們原有的實力，尤其是在拍照的演算法、CPU功耗的優化、系統底層的功能設計等等方面，這些也是小米 11 Ultra下一步我認為需要優化的地方。
本文經「什麼值得買」社區作者@耀哥哥想中獎想敏姐姐授權轉載，文章內容僅代表作者觀點，與本站立場無關，未經授權請勿轉載
『伍』 圖片有多少個人
圖片中藏有十個人
『陸』 我昨天去家酒吧，發現牆上連著排6塊屏，一起播一個視頻，太酷了，有人知道這個是怎麼做的嗎
可以嘗試使用小酷智屏。
小酷智屏是用於管理門店屏幕管理的軟體，適用於安卓系統的智能電視機。
門店總部和門店店員對於管理電視屏幕存在這些痛點：
資料下發慢，總部到區域經理，區域經理到門店，溝通成本高；
收銀系統菜單價格已經改了，屏幕上的菜單圖片還沒改過來，影響門店銷售；
電視掛的那麼高，插U盤不方便.
當貝應用市場
小米應用市場
華為應用市場
螞蟻市場
蜜蜂市場
歡視助手
沙發應用管家
如何實現一人就能管理全國上千家門店，所有門店電視內容立即更新呢？
答案來了，使用小酷智屏。
一、小酷智屏，當前免費用，先到先得
注冊小酷智屏賬號，可以免費管理10台屏幕。
當前有優惠活動，2021年6月30日之前注冊的前300個賬號可以管理無限個屏幕！
這樣的名額，先到先得！
二、小酷智屏，應用市場全都有，方便安裝
小酷智屏是在很多主流的電視應用市場都可以，支持下載小酷智屏的電視應用市場有：
在這些應用市場中，搜索小酷智屏的首字母「X K Z P」就可以按照小酷智屏使用了
如果電視上沒有上面的任何應用市場，可以在這個地址下載，然後通過插入U盤安裝.
https://www.pgyer.com/kuping
『柒』 春天幾個朋友隨便拍了幾張照片發朋友圈怎麼說
就在昨天，走進了春天，拍下了這春的氣息。
每天散步都忍不住拍下這個瞬間，春天的樣貌。春天到了，好像和閨蜜一起如旅遊，拍下美美的照這個春天太治癒，高清美圖存起來當手機壁紙啦，樓下的海棠已盛開多日，今夜才駐足拍下這春天的氣息。每一天不都是美好的，但總有一些美好和驚喜在等著你。櫻花開了，拍下春天的樣子。 沒有什麼比遇見春天更好了早晨散步拍下的春景，第一次這么切實的感覺到春天的美好前幾天出門晨練時拍下的照片，一眨眼世界都變綠啦，春天來啦，忽然發現，春天已經不知不覺來了，匆忙拿起手機，拍下春的枝頭。隨收拍下最美的春天。 陽春三月，萬物復甦。 陽光滿路，溫暖如初，春天的花真的是太好看啦，我想去看各種各樣的花兒，拍下好看的照片。黃昏正是最美時，在川美得樹林裡面拍下了黃昏的美景，讓人至今都還懷念。在路邊近幾天拍下了這個春天新生的樣子，感覺煩惱，不開心都可以在此刻消散這是一株樓下的垂絲海棠，拍下它的時候，是黃昏。這個春天，沒見幾次，就謝了。16、今天陽光明媚，果斷決定去家門口走走曬曬太陽。順手拍下花幾朵感受下春天的氣息。
『捌』 你有多少個圖片
「圖片」的概念要明確一些，可以是紙質圖片，也可以擴展到電子版的圖片（如數碼照片或經過掃描儀掃描生成的數字化圖片）由於數字化圖片存儲比較方便，尤其是數碼相機和拍照手機的普及，一個人有多少張這類「圖片」可能自己也數不清楚了。作為資深攝影愛好者，我的老數碼單反相機快門次數已經超過15萬次，新升級的兩台數碼單反相機也拍了10萬片以上。加上數碼卡片機拍的少說也有5萬張吧。所有照片都存在移動硬碟中備份，已經存滿了兩個1T硬碟，還有一個3T硬碟也快存滿了。按年月和地點標注的文件夾存放的攝影資料已經成為珍貴的檔案資料。
『玖』 昨天剛玩，現在10級我把原石都抽光了也沒出五星咋辦…需要換個號么玩不太明白有沒有人帶帶我啊
沒必要換，10級能有多少原石啊，也就是系統送的那些，一共也沒多少抽，就算運氣很好，現在出了五星又能咋樣，也不一定會帶來什麼本質變化。而且現在沒出，以後也會出的，原神抽卡是有保底機制的。
『拾』 我家孩子在讀初中，昨天晚上回來告訴我，壓力有點大，不想讀了，想學電腦，電腦專業都學什麼
孩子平時學習壓力太大，導致神經衰弱有關，做作業聽音樂應該和自己平時養成的習慣有關？
指導意見：
建議：平時多帶孩子出去爬爬山，在外面放鬆一下，別整天就知道學習，這樣反而會學不好，反而把孩子弄出病來，要懂的勞宜結合，至於上課做作業聽音樂，這個習慣不好，讓孩子慢慢去掉耳機學習，不可能考試時也帶上耳機考吧，只能慢慢改變，祝你的孩子學習進步，身體健康。
孩子學習壓力大，可以適當降低對孩子的期待和要求，養成鍛煉身體的習慣，讓孩子學會自我放鬆，尋找適合自己的學習方法，不建議給孩子吃緩解壓力的葯物或補品，大多數是廣告噱頭。香蕉，巧克力，全麥麵包，牛奶，核桃，魚肉等對孩子的情緒和腦力恢復有益，可以適量多吃些，注意飲食營養豐富均衡有時間和孩子多交流，幫助他舒緩一些壓力，進行適當的運動。飲食上可以多食b族維生素含量豐富的食物，例如雞蛋，穀物，牛奶等。