1. 公務員面試資格審查都查什麼內容
您好同學，面試資格審查在公務員面試之前，就是對你報名時填寫的資料進行核實，查驗你的證件和證明材料。如果通過了面試資格審查，就會讓你交面試費，給你發面試通知書，讓你參加面試。通不過的話，就不能參加面試了。面試的時候必須要提供面試通知單的。
面試通知單的內容有以下事項:
一、資格審查人員范圍
在筆試合格分數線內，根據錄用計劃和簡章規定的比例，由高分到低分依次確定進入資格審查范圍的人員
二、資格審查地點
根據各個地方的通知為准，不同的地區公務員面試的地方不同
三、進入資格審查范圍的人員需提交的材料
(一)《公務員錄用考試報名表》和《報考公務員誠信承諾書》，本人1寸近期免冠照片1張，筆試准考證，本人學歷證書、身份證、戶口簿原件及復印件各一份;
(二)屬在職人員報考的，提交有用人許可權部門或單位出具的同意報考的介紹信一份;
(三)屬派遣期內未就業的畢業生報考的，提交就業推薦書、畢業生就業報到證原件及復印件各一份;
(四)屬應屆畢業生報考的，提交其學校畢業生就業主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明材料各一份;
(五)要求有法律職業資格證書、注冊造價師資格證書、學士學位證書、山東省會計從業資格證書、英語證書的職位，考生提交相應證書原件及復印件各一份;通過司法考試尚未拿到法律職業資格證書的，可持司法局相關證明材料參加資格審查;
(六)要求有兩年以上基層工作經歷的職位，考生提交兩年以上基層工作經歷證明材料一份;
(七)在省區(縣)級以下機關工作五年(含試用期)以上的區(縣)級以下機關公務員報考上級機關公務員職位的，提交單位開具的五年以上公務員工作經歷證明材料一份;
(八)周村區委辦公室機要職位的報考人員，除提交相應的材料外，還應提交中共中央組織部幹部一局頒發的適用於地方各級黨政機關機要職位的考試合格證書原件及復印件各一份。
四、其他問題
(一)經審查不具備報考條件的，經市組織人事部門批准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績和有關規定依次遞補。
(二)放棄資格審查的報考人員，應寫出書面的放棄材料，內容包括報考部門、報考職位、身份證號、姓名、放棄原因、聯系電話、日期等內容。
五、公務員面試前資格審查注意事項
(一)謙虛謹慎、戒驕戒躁
1、與資格審查工作人員交流時多用敬語
2、接到審查工作人員來電時，首先要表示感謝，認真的傾聽通話內容，對不明白或者沒有聽清的問題要態度誠懇的請教，通話結束時要表示出萬分的感謝
3、遇到未接的電話一定要主動打回去(可能審查人員通知你某些事情，而你沒有聽見電話響，在此還是奉勸各位注意保持所留通訊工具的暢通，不要給審查工作人員帶來不必要的麻煩，有可能的話審查時最好多留幾個聯系方式)，如果擔心電話欺詐，可以用座機回電，千萬不要對審查工作人員的來電不理不睬，期待著人家下次再給你打來，人家就算會打來，對你的評價也會大打折扣;
4、按時參加資格審查，不要遲到。如果審查人員通知你在指定時間點去審查的話，一定要提前到達，如果有困難就要提前一天到達，積極做好參加審查准備;如果審查人員通知你在一個時間段內去參加審查的話，那我奉勸你盡量提前過去一會兒，一者如果審查出現問題了你會有更多的時間來處理，二者讓審查人員等你大半天，你卻姍姍來遲不符合禮儀，而且對你順利通過資格審查也不利。
(二)放鬆心態、輕松應對
面試前資格審查是公務員考試必備環節。如果你沒有特殊問題的話，不必緊張，審查會很順利通過。保持一個輕松良好的心態應對即可，這樣你會有更多的精力准備下一步的面試工作。
(三)精心准備、順利通過
2. 公家公務員面試資料寄送，須與辦理報名確認手續時提供的照片一致什麼意思
報名時，你只上傳過一次照片，這次上傳的照片就是你准考證上顯示的照片，也就是報名確認時提供的照片。
也就是說寄材料的時候使用的照片必須和准考證上的一致。
3. 一張圖告訴你，你的公務員面試成績怎麼打
面試成績的評價，是指運用評分表，根據面試過程中觀察與言語答問所收集到的信息，對應試人的素質特徵及工作動機、工作經驗等進行價值判斷的過程。在這一過程中，主考官必須做出三種一般類型的判斷：①對應試者特定方面的判斷，比如他們的能力、個性品質、工作經驗或工作動機(一般要求應用預先設計好的評價量表對這些因素做出正式的評價或評級)；②錄用建議；③錄用決策。
面試成績評分表的設計至少包括三個方面的內容：評分表的構成、評價標准和評分表的格式。
面試評分表的構成。面試評價表的構成主要包括以下幾個方面的項目：
(1)姓名、考號、性別、年齡；
(2)報考的類別與職位；
(3)面試考察的重點內容及考核要素；
(4)面試評價的標准與等級；
(5)評語欄(包括錄用建議或錄用決策)；
(6)面試評委簽字欄；
(7)面試時間等。
面試測評標准。
面試測評標准，就是考官據以評定考生成績的尺度。面試的測評標准包含著三方面的內容：一是測評指標，即反映考生素質、資格的典型行為表現；二是水平刻度，是描述這些行為表現所體現能力、素質或資格條件的數量水平或質量等級的量表系統；三是測評規則，即一定水平刻度與一定行為指標之間的對應關系。
面試測評指標及表達形式
測評指標是測評標準的基本組成部分之一，通常把反映和體現面試內容或測評項目的行為稱為測評指標。測評指標是測評項目的行為表現或標志，比如「口頭表達能力」，可以由「用詞」、「思路與邏輯」、「語音」、「節奏感」等語言行為來反映和體現。
面試評分表。
面試評分表是面試考官手中的重要工具，是面試標准化、結構化的重要手段，它集中體現面試測評標准。面談中，考官一邊提問，一邊傾聽回答，觀察考生表現，同時將考生的表現與評分表上的測評標准相對照，在評分表上記錄要點，給考生打分。評分表如同筆試的考生試卷，是面試中的重要文件，具有法律效用，應存檔備查。
4. 女公務員面試著裝圖片和穿衣技巧都有哪些
1. 服裝的選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合;不要穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服;夏天，內衣(褲)顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
2. 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長於靴端。
3. 襪子也很重要
襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。
5. 公務員報名表上照片與准考證上必須一樣嗎
您好，中公教育為您服務。
公務員報名表上照片與准考證上的就是同一張，就是和您報考的時候上傳的照片是一樣的。在列印准考證的時候您是直接在網站上進行列印的，所以照片就是一樣的
2015年國家公務員面試公告信息正在陸續發布，您可以參考四川中公教育為您提供的2015國考面試公告匯總信息。
2015年國家公務員面試備考資料，您可以參考四川中公教育為您提供的海量面試備考資料，包括：面試備考技巧，結構化面試熱點資料，無領導小組討論備考資料。。
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6. 河南省公務員面試是幾個考官男生要打領帶嗎
1、河南公務員面試考官由人事部門統一抽調。一般由人事部門、招考人員的單位(系統)和其他系統人員組成。每個組確定一名主考官，其他考官通過抽簽，確定和哪個主考官一組，以此確定每一組考官的組成。面試時，哪組考官進哪個考場，也有抽簽決定。考官也有紀律要求，不得外出，不得單獨行動，對外通訊中斷。
2、河南省公務員考試面試考官一般由7人組成，座位正中間那個是主考官，面試現場除了考官之外，還會安排一個計時員，一個記分員和兩個監督員。有關面試現場的照片可參考以下圖片：
7. 國家公務員面試考試報名登記表需要的照片要跟報名時一樣嗎急！
建議你最好把兩個照片都寄過去，因為你列印的准考證上的照片就是網上報名的照片，面試的時候需要帶准考證，如果你兩個照片不一樣，可能會有些麻煩。你把兩個照片都寄過去，讓組織單位工作人員自己選擇，看哪張照片符合要求。
8. 公務員考試報名電子照片有稍微p過可以么
五官輪廓與本人相差不大就可以。
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
面試改革
2014年的公務員面試中，湖南實行省市縣鄉四級聯考集中面試。在面試進行前的半小時，考官、考生分別「抽簽」決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號。考生考完後當場宣布成績，用公開透明的方式杜絕一切「貓膩」。
體檢和考察
面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
錄用
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。2014年，湖南公務員面試考完當場宣布考生成績。
以上內容參考：網路-公務員考試