㈠ 工地人為停工間隔多少時間可做鑒證
摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
㈡ 國家怎樣規定停工待料時。在幾天內給予民工補助
按照勞動法的相關規定，就算在停工待料期間，用人單位也需要為員工發放基本的生活補助。基本生活補助的標准因地方而異，通常是每月1500到2000元左右。但是停工帶料的時間期限一般不能超過半年。
㈢ 工地停工，工人已等待二十天了，可以要求發放誤工費嗎
工地停工，工人已等待二十天了，可以要求發放誤工費嗎？根據勞動法規定，企業停產停工，都要員工發放不低於當地市最低工資標準的80%作為生活補助費，如果你們的勞動關系是跟工地單位簽的，你們可以直接要求工地支付。但一般很多的工地，都是實行勞務制的，如果是勞務制的話，工作任務停止或結束了，就沒有關系結束了。
首先，要看工人和用工方是什麼關系，如果是第三方派遣，那麼二十天沒有上工，損失應當由甲方以違規款項支付給第三方勞務，再由第三方勞務，補償給工人。如果是工人直接和甲方簽訂的勞動合同，並且合同上並沒有寫開工的具體時間以及違約賠償辦法，則應當根據相關的勞動法進行正規程序的審理。單純憑借工地沒有開工，去索要誤工費，是不嚴謹的。
㈣ 建築工地一般都干到幾月份停工啊
建築工地一般都干到12月份停工。
建築工地是一處正在發展建築項目，進行土木工程的地點，其范圍常有圍板、鐵絲網或者圍牆所封閉，限制人員及物料、機械和車輛的進出。有物業管理管理員把守。出入可能要登記身份，及要穿戴安全帽等。
在施工管理中設計變更和工程簽證工作是很重要的一項內容，因為它內容廣泛，構成原因復雜，規律性較差，發生的時間長，難以確定其造價。一般由於設計變更和工程簽證而調整的工程造價占整個單位工程竣工結算的比例，多則接近20%，少則也在6%左右。
尤其在技改、技措工程中所佔比例更大，大都在20%以上，有時甚至達到了40%。因此，重視和搞好這項工作是施工單位的一項大事，我認為認識和理解設計變更和工程簽證的含義及內容是第一大事，才不至於幫倒忙。
施工人員進入施工現場前，必須要進行施工安全、消防知識的教育和考核工作，對考核不合格的職工，禁止進入施工現場參加施工。
嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕並有責任制止他人違章作業。施工作業時必須正確穿戴個人防護用品，進入施工現場必須戴安全帽。不許私自用火，嚴禁酒後操作。
從事高空作業人員要定期體驗。凡患有高血壓、心臟病、貧血症、癲癇病以及不適於高空作業的，不得從事高空作業。
㈤ 工地停工幾天才算誤工費
工地停工一個月算誤工費。工地停工造成的誤工費的標準是按照勞動合同規定的標准支付勞動者工資，如果已經超過了一個月，但是勞動者依然提供了正常的勞動，此時支付給勞動者的誤工費標准就是不能夠低於當地的最低工資標准，如果停工以後，勞動者也沒有提供勞動，可以停發誤工費。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
㈥ 停工超過多少天需要重新辦理施工許可證
根據《中華人民共和國建築法》第九條：「在建的建築工程因故中止施工的，建設單位應當自中止施工之日起二個月內向發證機關報告，報告內容包括中止施工的時間、原因、在施部位、維修管理措施等，並按照規定做好建築工程的維護管理工作。
建築工程恢復施工時，應當向發證機關報告。中止施工滿一年的工程恢復施工前，建設單位應當報發證機關核驗施工許可證。
如果正常履行了報告手續，正常是不需要重新辦理施工許可證的。如果沒有正常履行報告手續，停工超過3個月施工許可證可能會被廢止。
希望對你有所幫助
㈦ 工地停工多久才算拖欠工資
有勞動合同的，按照勞動合同執行；沒有勞動合同的，應當按月發放，超過一個月未發放的，視為拖欠工資。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
㈧ 工地務工多少天有務工，務工工資怎麼算的
如果按天結算，就是干一天算一天；如果是按整個工程算那麼這個誤工費，就要去找你們包工程的人或者找開發商算了；
根據相關規定：非因勞動者原
因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付
給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。