㈠ 護士的日常工作是什麼
護士的日常工作：
1、不能違章作業，勞保穿戴整齊，執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、准、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2、協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。
3、執行口服、注射、其它途徑給葯治療及採集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。
4、經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項並進行飲食生活指導、健康教育指導。
5、加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識，比如，本科常見病的發病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用葯治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數。一旦出錯，能早期發現，准確判斷。
6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束後，做好清潔衛生及次日工作的預先准備，保持工作環境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，並做好記錄。
(1)護士生活圖片素材擴展閱讀
護士職業要求：護理專業中專以上學歷，取得護士執業資格；
按照《護士條例》規定，凡符合以下條件之一，並在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習的畢業生（包括應屆畢業生），可報名參加護士執業資格考試 ：
1、獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制中等學校護理、助產專業學歷，擔任護士職務滿5年；
2、獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專科學歷，從事本專業工作滿3年；
3、 獲得國務院教育主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專業本科以上學歷，從事本專業工作滿1年；
考生的報名資格由省級衛生行政部門負責審核，考試合格者由衛生部人才交流服務中心發給考試成績合格證明，作為申請護士執業注冊的有效證明。
據國家衛生計生委公布的最新數據顯示，截至2016年底，我國注冊護士總數已達350.7萬，占衛生計生專業技術人員的42%，較2010年增長了71.2%。
但是，相對於發達國家，仍有一些差距。據世界衛生組織數據統計，全球人均擁有護士數量最多的是挪威，每千人擁有護士17.27人，美國和日本分別為9.8人和11.49人，歐盟規定的基本標准也在8人以上。
㈡ 有沒有什麼有創意的護士節主題
護士節的主題活動有很多，主要原則就是表彰廣大護士的辛苦付出，也給護士們一個施展文化藝術才華的空間， 營造一個和諧、 快樂的節日氛圍，可以開展的活動如下：
1、表彰活動
這是對上一年度表現突出的護士給予嘉獎，包括在全市、全區、全院范圍內的個人和集體；以及獲得的各種榮譽(包括專利發明、論文、各類比賽的獲獎等等)進行集中表彰與頒獎。護士節活動策劃方案，有的醫院，還會針對不同護士的特長優點，進行專項頒獎，包括最佳發明創造、最美微笑、最受歡迎帶教、十佳健康宣教、科普之星、操作能手.... .等等，發掘醫院里的人才。
4、授帽儀式
這是體現護理精神的庄嚴時刻，新晉天使在燭光中宣誓「終身純潔」，在護理學創始人南丁格爾像前，伴隨著「平安夜」的庄嚴樂曲，護生直跪在護理前輩面前，前輩為護生戴上聖潔的燕尾帽，護生接過前輩手中的蠟燭，站在南丁格爾像前宣讀誓言。
參與者在充滿儀式感與神聖的氛圍下真的會體會到穿上這襲白衣的使命, 一生只此一次的場面令人難忘。
5、攝影比賽
醫院也可以組織護士攝影比賽和攝影展覽，攝影作品題材不限,工作照、生活照、風景照等都可以作為參展作品。透過鏡頭展現出護士對工作的執著、對生活的熱愛對大自然的憧憬，也可以邀請攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品進行評審，對於獲獎的護士進行表彰。
㈢ 護士節主題有哪些
1、護士，平凡而偉大。
2、無論何時何地，護士永遠為你服務。
3、護士的合理配置對拯救生命至關重要。
4、提高社區護理品質，引領初級衛生保健。
5、護理：引領之聲——實現可持續發展目標。
6、護士，引領的聲音——健康是人的權利。
7、發展護理服務，人人享有健康。
8、護士：引領之聲——護理世界健康。
㈣ 護士主要做些什麼事呢
1、不能違章作業，勞保穿戴整齊，執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、准、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2、協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。
3、執行口服、注射、其它途徑給葯治療及採集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。
4、經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項並進行飲食生活指導、健康教育指導。
5、加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識，比如，本科常見病的發病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用葯治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數。一旦出錯，能早期發現，准確判斷。
6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束後，做好清潔衛生及次日工作的預先准備，保持工作環境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，並做好記錄。
(4)護士生活圖片素材擴展閱讀
護士，是指在醫院或野外按照法律法規和護理規范，從事與醫療有關的全項臨床操作、護理活動。
護理專業分為：初級資格（含士級、師級）、中級資格（含護理學、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、社區護理六個亞專業）。護士資格考試不用考計算機和英語，主管才考，2012年度護理學初級（士）各科目成績當年有效，不再進行滾動管理。這加大了護士資格考試的難度，所以要一次性通過兩門，大量的權威考試輔導資料和知識點總結。
㈤ 護士的500張病床照，傳遞了哪些正能量
一位95後的男護士拍攝了500多張病人在走廊窗外的背影，而在網上引發了熱議和關注，接下來為大家講述這一起事件。
這些照片也傳遞了醫院對病人狀態的關注和關心，這名護士之所以要拍攝這些照片，就是因為這些患病患者的狀態引起了他們的憐憫和共情，所以想要通過這些照片，表達他們對於這些病人狀態的關心。
對於這一起事件大家如何看待？歡迎留言探討。
㈥ 護士工作生活經歷
一般情況分析 熱愛護士職業的為77.3%，這與孟令芳的研究結果一致［1］。聘用護士對職業的熱愛度稍低，為55.6%。分析其原因，可能是聘用護士僅僅把護士職業作為自己謀生的手段，對於職業的發展未抱有充分的信心。
做護士有職業自卑感在主管護師中表現突出為44.1%，而聘用護士僅為22.7%。其主要是由於社會上的某些偏見，以及人們缺乏對護理工作的理解，認為護理是一項簡單化的工作［2］，且護士工作繁雜、待遇低，每天又重復同樣的工作，面對病人，病人更依賴醫生而不是護士，甚至在護理隊伍里有不少人看不到自身的價值，輕視自己的職業，造成護士的職業自卑感，隨著年齡的增長其此方面的心理也逐漸滋生；而聘用護士工作相對不穩定，比較容易失業，對自己職業的期待值較低，作為護士職業比較能滿足其心理需求。調查還顯示，目前從業護士中63.7%存在著離職意願。護士離職率高是中外普遍存在的現象，高離職率的結果不僅增加了護士專業培訓的人力與時間，影響護理工作的正常運轉及護理質量，而且增加在職護理人員的負擔，造成更多人產生離職意念［3］。而聘用護士離職意願僅為31.8%，其原因可能是護士職業雖然社會地位不高，但收入相對較穩定，是一個較好的謀生職業。3.2 從業護士情緒狀況和對壓力、不愉快情緒的調控 情緒經常煩躁或壓抑苦悶在護士群體中普遍存在，許多研究結果也顯示：護士的心理健康狀況低於一般人群［4-7］。分析其原因可能是，護理工作任務繁重，工作壓力較大，每天又要面對病人及人際關系（如護患、醫護關系等）的不協調，直接影響護士的情緒。調查結果還顯示，護士對壓力和不愉快情緒能夠積極主動的進行調控，但主管護師和聘用護士對壓力和不愉快情緒調控方面還欠缺主動性，分別為20.5%和18.2%。3.3 從業護士壓力源 護士工作方面的壓力為目前的主要壓力，平均為45.1%，這與李小妹戴琴等研究結果是一致的［8-9］；但對於不同群體護士次要壓力的表現卻各不相同，如主管護師和護師以孩子、婚姻和晉升為主，護士和聘用護士的壓力共同表現為工作和其他方面的壓力。其原因可能是不同職稱護士的年齡、社會和生活經歷各不相同，聘用護士和護士職稱的護士組年齡較小，對以後的發展目標無緊迫感，不考慮晉升、晉級，未涉及婚姻和家庭問題；而護師和主管護師組由於家庭的需要，承擔著重要的角色，因此其壓力次要方面表現各不相同。3.4 從業護士工作中最要和最痛苦的事情 護士認為護理工作中最重要的事情為無差錯事故發生和病人康復，分別為59.5%和27.8%。這可能是我國的護理現狀決定的，我國護士數量少，護士工作繁重，在工作中經常接觸瀕死和危重病人，擔心工作出現差錯事故，同時護理工作的任務就是幫助病人恢復健康。但聘用護士認為同事和睦和無差錯事故發生為最重要的事情，分別為47.2%和41.7%。其原因可能是其作為醫院里的一個特殊群體，隨時都有終止工作的可能，工作中常得不到他人的理解和尊重，受到部分家屬和同事的歧視［10］，造成人際關系緊張；另一方面，聘用護士一般學歷較低、工作時間相對較短，來自工作方面的壓力較大，為保證工作的穩定和自身的發展，必須要避免護理差錯事故的發生。結果還顯示，護理工作不被社會理解尊重和無發展前途為目前從業護士護理工作中最痛苦的事情，僅有2.7%的護理人員認為從事基礎護理操作為護理工作中最痛苦的事情。可見護士對自身工作得到社會的理解和尊重以及護理職業的發展還是非常重視的。表1 護士一般調查情況一覽表（略）表2 從業護士目前壓力源調查情況（略）表3 護理工作中最重要的事情（略）表4 護理工作中最痛苦的事情（略）4 討論護理管理者應充分重視從業護士的職業認知情況，認真分析存在的原因，並進行積極有效的調控，提高護士的職業認知水平。首先對護士進行分層次、分內容的培訓與教育。如對新護士進行愛崗敬業教育；對資歷高的老護士，召開座談會，以說服教育為主；對聘用護士做好有關職業發展方面的教育，幫助其樹立主人翁意識和職業追求目標，使她們珍惜工作機會，自強、自立、也更加自信。其次，組織管理者應落實科室護士編制，爭取和提供護士繼續深造和學習的機會，定期組織各種形式的理論和技能培訓，提高護士的專業素質和業務能力，緩解來自工作方面的壓力；在工作中向職工提出新的工作要求和挑戰的同時，又要採取相應的工作壓力管理對策，對職工的工作壓力進行及時有效的調節，使之始終保持在一個合適的范圍內［11］。再次，要關心護士生活，幫助解決護士的後顧之憂。第四，管理者組織護士學習計算機、外語、文獻檢索、社會科學知識和護理科研的相關知識等，努力為護理職業的發展提供技術支持。最後，還應鼓勵護士研修心理學、溝通學、人際交往學等方面知識，並定期組織心理健康教育講座，促進護士健康心理的形成。通過以上措施提高護士的認知水平，提升護士的職業態度和護理工作質量，進而促進護理事業的發展。【參考文獻】
［1］ 孟令芳.護士工作應激源與工作倦怠研究［J］.華北師范大學碩士學位論文，2005
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［6］ 刁麗華，郭勇，陳定中.護士心理健康維護的研究進展［J］.中華護理雜志，2004,39（8）：612-615
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［8］ 李小妹,劉彥君.護士工作壓力源及工作疲潰感的調查研究［J］.中華護理雜志,2000,35(11):645-649
［9］ 戴琴，馮正直，謝剛敏,等.重症監護病房護士工作壓力源與心理健康水平的相關性研究［J］.中華護理雜志，2001;37（7）：488-490
［10］ 徐安芬.聘用護士職業態度調查分析［J］.護理管理雜志，2003，5（8）：14-17
［11］ 馬劍虹,張延文.角色認知、控制感及工作壓力的關系分析［J］.人類工效學,1999，12:15-19
㈦ 「最美女護士」走紅，這身護士裝太惹眼，網友：捨不得眨眼，你怎麼看
吃穿住行是我們必不可少的東西，現在生活條件好了，醫療條件也有所提高，各種保障也越來越多了。去醫院或診所看病的時候，會看到一些護士，這些護士也是很貼心和有禮貌的，不僅僅技術好，而且對待病人也很有耐心。護士被稱為白衣天使，除了她們心善，還因為她們的服裝，看上去就很清純。現在網路比較發達，不少人通過視頻平台走紅，有三位護士就突然走紅了。
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現在的視頻平台太多了，在管理上也是有難度的，所以大家應該管好自己，不要在平台上發不健康的視頻，多發一些正能量的東西，不僅可以帶給大家溫暖，也可以傳播積極的東西。不要像這三位小姐姐一樣，用一些其他方式，來吸引大家的注意力。
㈧ 護士拍下500張病房走廊窗外照，為何讓人感動
一組窗外照有什麼令人感動的呢？原來這是浙江省人民醫院一名95後的男護士所拍的一組照片，他給這組照片取名叫“窗外”，如果是普通場景下的窗外照，可能沒有什麼令人稀奇的地方，無非就是擺拍和生活照，但是如果放在醫院這個特殊的背景下，彷彿每一張照片的背後都有了深沉的故事感。
對於那些身患疾病人來說，窗外似乎有著一種特殊的魔力，或許窗外什麼都沒有，但是仔細一想，窗外好像又什麼都有。
與其說他們嚮往窗外的美好景色，不如說這是他們內心對於美好生活的期許，希望有一天痊癒之後，再次回歸如此有溫度的人間，重新開啟理想的人生。這也是這組照片如此打動人心的地方吧
㈨ icu護士的生活是什麼樣子的
哦……重症監護病房的護士啊？一般來說，3班倒，早中晚，具體的應醫院不同有不同的調整。一般來說，8點上班，交班，8點多點，護士長帶著查房，查完房後忽視就記錄監護儀器上的數據，血壓心跳呼吸，（一天記幾次應病人病情而定）如病人有需要，還要給病人剪指甲，擦洗身體，淑口，等一系列的護理工作，等以上把葯開出來後，就去護士站旁的葯房配葯，配好了給病人注射，然後在做記錄。到下班之前的一點時候，寫好自己看管的病人的記錄，到下一個護士來接班的時候交代一些情況，就可以下班了。大致是這樣。很累的，有時候病人不行了，就要搶救，那是體力活，一般的小個子女的做不來，所以現在大醫院都要男護士。