Ⅰ 小區門口保安與業主發生沖突如何處理
關鍵是小區物業給保安施加的崗位責任制度不恰當，保安也是無奈的執行者，他如不執行就會面臨被辭退的風險。所以第一你要體諒保安的難處，他工資是最底層的，而工作是兩頭不討好的活。第二你應第一時間向物業公司反映情況，由物業公司來調解處理此事，因為他們是命令者，而不要去為難執行者。
Ⅱ 昆明一保安與女業主打三場架，該名保安為何如何豪橫
因為該名保安要辭職了。這件事發生在雲南昆明，吳女士點了一份外賣，外賣小哥到門口了卻被保安攔住不能進去，吳女士便下來質問杜保安為什麼不讓外賣小哥進。杜保安稱自己沒有刷卡的權力，接著吳女士又質問對方外賣為什麼不可以放在崗亭，杜保安說在崗亭看到一樣東西要罰款100元。然後吳女士就說了一句臟話。
物業和業主平時還是要相互理解，物業是為業主服務的工作人員，業主同時也要體諒他們，不要過度為難他們。如果有什麼問題，可以聯合其他業主一起進行反應。
Ⅲ 強闖小區怒懟保安，女子指著鼻子吼：我是業主，你以為你是誰你怎麼看待
在河南鄭州某小區門口，發生一起女業主不戴口罩，強闖小區，與小區保安發生沖突的事情。
從曝光的視頻畫面可以看到，涉事女子身穿花色上衣，在被保安阻攔之後，情緒非常激動。指著保安鼻子當眾對其訓斥："我是業主,你以為你是誰？你的工資都是我發的。"並表示，鄭州市已經明文規定，不能做出這樣的限制。那麼，事實真的是這樣嗎？
雖然,當前國內的疫情形勢已經相對穩定。但是，最近這段時間境外輸入病例還在不斷增加。所以，防疫工作還要繼續，絕不能掉以輕心。作為我們個人來講，一定要積極配合各地的防疫管理規定。只有每個人做好了自己，才能夠阻斷病毒傳播的途徑，盡快控制住疫情，打敗這場全人類的災難。
最後，在疫情防控的特殊時期，為了自己，也為了他人，希望大家都能遵守防疫政策，做一個合格、守法的公民。
Ⅳ 昆明一保安與女業主打三場架，他們打架的原因是什麼
在9月21號的時候，在昆明一個小區里突然放出了一段視頻，是小區裡面居住的一個女用戶正在追著一名保安打，而這個女子的行為也是在我們的業主業主群裡面引起了一片聲討，那這到底是怎麼樣的一回事呢？
而根據小區裡面的監控顯示，在當天上中午的11點左右，是因為我們因為外賣員要進小區裡面送外賣，但是卻被我們的保安拒絕了之後，在當天值日的保安便跟我們的業主發生了肢體沖突。然後我們能證明女子在生氣之下連踢了我們的保安兩腳，我們保安也不甘示弱，立馬踢了回去。最後他們兩個發現了激烈的肢體沖突，旁邊的保安跟業主也是急忙把兩個人拉開。
而我們這位女子跟保安打架的事件，也是在小區群裡面被廣泛的傳播，還有許多不知道真相的業主也是選擇了發表了一些不好的言論，然後我們那女子表示他希望不要在這種群裡面轉發片面視頻，如果對他的生活有所影響的話，他將保留起訴的權利。
Ⅳ 保安阻止業主帶兩位老人進入小區被打，是故意刁難還是盡職盡責
隨著時代的發展，人們的居住水平越來越高，各地小區大廈拔地而起，而物業保安，則成為小區居民們保家護院的一種新興行業也應運而生。
按理說，物業服務公司其宗旨是為小區業主提供服務和保證小區業主安全，而每一個業主，則應該是物業服務公司的主顧，如果物業服務公司的管理和服務質量達不到業主們要求，業主還有權利將物業進行辭退。
確實，物業保安盡職盡責是值得贊揚的，但是，如果不靈活不人性化，過分的吹毛求疵，那麼，業主居住在小區裡面，不但感覺不到溫馨的服務，反而感覺是出行被盤查，親友走訪被阻礙，那麼，這樣的小區就不是溫馨的居民小區了，反而成了軟禁人的地方。
朋友們，你們認為呢？
Ⅵ 因物業保安與業主打架行為經驗教訓是什麼
如果物業保安和業主打架行為的教訓，就是這是違法的行為，無論何時何地，保安都不應該跟業主進行打架，打架是違法的。
Ⅶ 南寧業主遭保安鎖喉，和物業有沖突正確處理方式是什麼
現實中，小區業主和物業能真正和諧共處的佔少部分，大部分都是沖突不斷、矛盾不斷的。前段時間南寧業主和小區保安發生肢體沖突，業主遭保安鎖喉，這就是物業和業主矛盾不斷的一個縮影。那麼業主和物業有沖突有哪些處理方式呢？分以下兩種情況：
那麼有人就有疑問了，如何成立業主委員會呢？在這里也給大家科普一下。主要分為四步：1.由五名以上的小區業主向小區所在的居委會提出成立業主委員會的書面申請；2.書面申請後，通知物業公司在5天內向居委會提供所掌握的業主名單，包括地址、姓名、聯系電話等信息；3.居委會把業主信息交給業主大會籌備組，籌備組在10天內確認業主的身份並進行公示，然後通過業主自薦方式產生業主會員會候選人；4.召開業主大會，然後進行公開投票的形式進行選舉業主委員，並在會上確定管理規章和管理規約等。
業主委員會成立之後，就可以把大部分業主都不喜歡的物業公司進行更換了，屆時業主和物業公司的沖突將會變少。
Ⅷ 小區保安和業主發生沖突被當事業主拍視頻發抖音算不算侵害肖像權
這樣的情況應該不算是侵害肖像權一般來說，當用別人的視頻或者照片達到盈利的目的，那麼這種行為一定程度上構成了侵害肖像權
Ⅸ 多名黑衣人阻止新物業入駐，現場一男子猝死，導致男子猝死的原因是什麼
2020年12月21日，在福州有一個小區，保安和業主發生了沖突，當時現場可以說是非常混亂的。在很多的小區裡面都會有物業人員，那些物業人員有的時候如果做的事情侵犯到了業主的利益，業主就會直接地距進行反抗，導致了物業人員和業主人員出現爭吵的情況，甚至會大打出手。在這個小區裡面，就是因為在物業交替的時候出現了一些問題。
於是保安人員就開始制止那些業主，而且還搬運一些東西，侵犯到了業主的利益。因為場面非常的激勵和混亂，所以所拍攝的視頻也是模稜兩可的，只有能看到黑衣人去進行搬東西。而且在現場甚至還有位50多歲的人員去世了，這就可以看出這起事故影響還是蠻大的。
在出現這樣的情況之後，醫護人員和警方也第一時間趕到了現場，對這個死去的男子進行施救。具體原因還不知道，警方也調查了這件事情，肯定是由於當時的情況，實在是太激烈了，導致了一些疾病的發生，出現了死亡的情況。其實舊物主的這種行為已經是非常不對了的，他應該對這個死去的人員家屬進行賠償。
Ⅹ 西安某小區兩保安打架捅死一人，物業招到靠譜的保安有多重要
太重要了。
小區里有一個靠譜的保安，對於物業來說對於業主來說都是莫大的幸福。
在大眾的眼裡保安是一份比較簡單的職位，初中學歷，身體倍棒，年齡不超60即可。
可是這么寬松的條件，容易讓很多不法分子鑽孔，利用自己身強力壯的體格，利用自己還沒有滿60周歲的年紀，去應聘，去做保安。
招聘保安一定要查看對方底細，看看之前有沒有前科，有沒有犯罪記錄，再實習，通過一段時間的實習後在決定用還是不用。
還有物業和業主對保安的要求不能降低，盡量全方位提高對保安的要求，讓他們自己尊重自己的這份職業，不要破罐子破摔。