A. 服務個人事跡材料
服務個人事跡材料（精選6篇）
無論是在學校還是在社會中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。想擬事跡卻不知道該請教誰？以下是我幫大家整理的服務個人事跡材料（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服務個人事跡材料1
張建偉，男，中共黨員，1953年10出生，初中文化，海門高新區張建偉環保志願者工作站站長。張建偉是海門市人大代表、南通市勞動模範，6月獲評江蘇好人，南通市感動南通人十散寬大人物，南通市五星志願者。他曾是一名下崗職工，下崗後他自強不息，堅持自主創業，在海門擁軍路開辦了一家糧油店。
在海門市區活躍著一個草根公益團體，由社會各界志願者組成，以環保、文明為主題，利用業余時間，美化社區環境，收獲快樂的同時，充實和凈化自己的心靈。他們有一個響亮的名字——張建偉環保志願者工作站。
能夠一呼百應，從事著最為時髦的草根公益事業，不熟悉張建偉的人都以為他一定是位學識淵博、能力卓越的社會賢達，誰都不曾想老張只是名開糧油店的下崗工人。
他是一名下崗職工，一名有著24年黨齡的共產黨員，他自強不息，下崗後堅持自主創業，在海門擁軍路開辦了一家糧油店。多年來，他樂於奉獻，積極為群眾服務，糧油店開辦後，由於價格公道、為人誠信，深受社區居民歡迎;他自掏腰包，多次慰問孤寡老人和貧困黨員;他熱愛環保事業，2010年初，自費購買工具，每天早晚在海門圩角河堅持打撈河中垃圾，當起了義務保潔員。善行的步伐從此邁開，在他的影響和組織下，一支逐漸增長到700多人的環保志願者活躍於海門的大街小巷，家喻戶曉。他就是南通市五星級志願者、南通市勞動模範、江蘇好人、江蘇優秀志願者張建偉。
服務個人事跡材料2
9月奉命從精心經營扭轉了艱難局面的邵懷34標調往工期緊、工程量大的鐵路，他沒一句怨言，未洗征塵即趕赴皖西，經過半年來的努力，取得了驕人的成績。擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱贊和嘉獎，被集團公司評為、「先進個人」，獲公司「最佳項目經理」稱號，多次被評悉悉為公司「優秀共產黨員」、「先進生產工作者」。
鐵路i標第一經理部工程管段全長38.9km，4.5億的工程，工期只有短短的一年時間，設計標准高、工期壓力大，又是一個難打的硬仗。鐵路第一項目部全體員工在帶領下，克服人員少、任務重、起步難、點線長，僅用10多天，在局工指管段率先完成安攤建點任務，僅僅兩個月時間，他就創造了中鐵四局鐵路上「三個第一」第一個建成拌和站、第一個路基試驗段施工、第一個成型鐵路第一樁。建點至今，已完成樁基根、墩身145個、土石方200萬立方米、涵洞78座，累計完成產值1.7億元，多次得到了業主、集團公司、局指、公司網各級領導的贊揚。
責任成本是反映項目管理的一項綜合指標，為強化成本管理，他採取了以下措施：
1、加強物資機械管理，成立了以物資、財務、試驗等相關人員參加的物資采購小組。對材料供應商的信譽、質量、價格進行評估和分析，做到擇優選材。機械使用上實行單車結算，避免浪費，注重日常的保養和維修，確保機械的出勤率和完好率;
2、加強外協隊伍的管理，對進度快、重信譽、質量好的隊伍進行獎勵，對完不成工期計劃的隊伍予以處罰，形成了外協隊之間比進度、比質量的良好風氣;
3、嚴格施工技術規范，強化技術培訓和技術創新，鼓勵qc技術攻關，通過優化施工組網織以降低成本;
4、加大力度壓縮非生產性開支，鼓勵節能降耗。
做為項目經理，認真遵守黨的決議和國家的法律法規及方針政策，以《中鐵四局項目經理部領導幹部廉潔勤政十二條》為行動指南，多次拒收外協隊及供應商的請客送禮，成立了以自已為組長的創「雙優」及「黨風廉政建設」領導小組。把創「雙優」活動與「保先」教育結合起來，建立健全項目部黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐工作與施工生產緊密結合起來，做到施工生產同部署，同落實，同檢查，為施工生產創造了良好的環境，同時與各施工隊簽訂了廉政協議，與各職工簽訂了廉政承諾書，在他的帶領下，睜掘乎項目部形成了廉潔自律的良好氛圍，使鐵路第一經理部真正達到了「工程優質，幹部優秀」的雙優標准。
擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱贊和嘉獎，被集團公司評為、「先進個人」，獲公司「最佳項目經理」稱號，多次被評為公司「優秀共產黨員」、「先進生產工作者」。專啃硬骨頭的「滅火隊長」
服務個人事跡材料3
她留給我們的是無盡的感動，而這感動還在延續。
時光中會不會有永恆的感動？很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什麼驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……她，就是我院十病區護士王燕琴。
在專業知識、工作能力方面，王燕琴本著"把工作做的更好"這一目標，開拓創新意識，工作主動勤懇，認真負責，是科室的健康宣傳員。還協助護士長做好院周會，護士長例會等的記錄工作。業余時間積極學習充實自我，現在護理本科就讀中，有較扎實的理論知識水平和操作技能水平，在醫院組織的三基考試和技能競賽中取得了一定的好成績，參與了護理部組織的全院護士picc置管護理的培訓工作和醫院招工考試的操作技能評比工作，同時也代表本院參加了餘杭區護理技能大比武獲得了團體第一名，個人第一名的好成績。
王燕琴總是微笑的面對每一位病人，視病人為親人，收到患者和家屬的好評。曾有一腫瘤晚期病人，體能虛弱，大便十餘日未解，訴脹痛不適，夜間無家屬陪護，灌腸後仍未解，她二話不說就給病人摳大便，摳出數粒堅硬大便，症狀有所好轉。大伯很感動，一直拉著她的手說："小姑娘真的比我的親人還像親人。"平時夜間有些大手術後的病人和家屬通常都很疲憊，不知不覺間就睡著了，她在巡視病房的時候會特別留心，適時幫患者傾倒尿袋，擦拭汗水，潤潤嘴唇等等，給家屬以適當的休息時間。
服務個人事跡材料4
在徵兵工作中，高巍同志始終自覺履行工作職責，配合學校武裝部，認真抓好徵兵工作的落實，保質保量完成徵兵工作任務。主要表現在以下幾個方面：
一、積極爭取，廣泛動員。
徵兵工作開始後，積極響應學校武裝部的號召，發動學生幹部、班主任認真動員，通過主題班會、專題會議、QQ群，宣傳海報等形式，廣泛動員，為徵兵工作順利實施提供了有力保障。
二、精心組織，配合做好入伍前的准備工作。
一是密切關注有入伍意願學生的動態，做好背景調查，配合學校武裝部做好兵役登記檔案。二是做好家校連接，特別是要排查有入伍意願的學生家裡對學生入伍的態度。三是跟蹤做好入伍兵的相關手續辦理，如學費補償、學籍保留等重要環節。
三、嚴格把關，確保徵兵工作有質量開展。
按照學校武裝部的具體工作要求，嚴格把控各個時間節點，正確處理徵兵工作中出現的問題。做好學生的政治審查，認真接待來審人員，主動聯系班主任、班級學生幹部，了解學生在校表現；同時積極配合武裝部、公安部做好政治審查手續的辦理，為學生入伍提供幫助、鋪平道路。2018年我院共有31人入伍，其中25人為新生，6名在校生入伍，大二、大三各3名。
服務個人事跡材料5
門診西葯房是為患者直接提供葯品及葯學服務的一個窗口，每一位葯師都身兼重任，在對患者服務的同時，送出的是誠信、是文明，更是對生命的責任與尊重。門診西葯房現有職工7人，其中黨員3人，團員2人;本科學歷4人，大專學歷3人;主管葯師4人，葯劑師3人，始終堅持把創建「省城職工誠信文明示範崗」與葯學服務相結合，展現了良好的職業形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進合理用葯做出了積極的努力。
一、真誠傾注服務，學習提升素質
工作中強化「以病人為中心，以質量為核心」的服務理念，牢固樹立「全心全意為人民服務」的宗旨，時刻以愛心關懷患者，處處以誠意對待患者，當好患者的健康守護神，確保患者用葯安全、有效、經濟。
一外地患者將葯品落在計程車上，計程車司機根據發票送到我院，我們立即通過查詢找到該患者的處方醫生，並通過醫生最終聯繫到患者，當患者拿到他失而復得的近千元的葯品時，感激之詞溢於言表，我們的心無比的欣慰，我們說：「這是我們應該做的」。又一次，我們發現窗檯上有一盒葯，經查是我院一位老患者取完葯後落下的，我們再她下次來取葯時物歸原主，這位阿姨既驚訝又感激，我們說：「這是我們應該做的」。有時患者會來買一些我院葯房沒有的葯品，我們會立即與醫葯公司聯系，滿足患者的需求，講究誠信是我們對患者服務的承諾。
二、愛崗盡職盡責，奉獻促進和諧
「愛崗敬業，無私奉獻」是西葯房葯劑師們的座右銘，我們用實際行動詮釋了這句話的內涵。在工作中，不僅准確發放葯品，還對患者進行細致的用葯交代，告知用法、用量、服用時間，葯品不良反應，注意事項等，超常的工作常常把我們的嗓子都說啞了，我們仍能做到禮貌、熱情，始終面帶微笑;有的老年患者眼睛看不清，我們會仔細閱讀說明書給他聽，有的聽力弱，我們會將對他的解答寫在紙上;由於疾病的原因使有些患者或家屬情緒波動，在取葯時態度刻薄或詢問尖銳，我們總是耐心講解，決不與患者發生沖突;於情緒低落的患者，我們會盡可能開解勸導，讓患者高高興興滿意而去。
周瑜同志幾年如一日在平凡的崗位上不求名、不圖利，默默無聞作奉獻;主管葯師劉聲波不怕苦、不怕累，科室分配工作，決不拈輕怕重，總是愉快接受，努力做好，起到了黨員模範帶頭作用。主管葯師董國芳業務素質高，耐心細致傳授經驗，起到了「傳、幫、帶」作用;在醫院新的數字化管理系統安裝調試的`日子裡，各位同志主動放棄休息時間，掌握新的工作流程，體現了可貴的公而忘私的奉獻精神。
三、完善爭創機制，愛心傳播文明。
積極開展優質服務，急病人之所急，為病人送溫暖、獻真情，真誠地為病人提供優質、高效、方便、快捷的服務。在窗口，面對患者提出的各種問題與求助，總是竭盡所能去幫助他們。一位大面積燒傷患者每次來取葯時伸出的不是健全的手，而是只有兩只手指的殘臂，看到他我們並沒覺得可怕，反而感到深深的同情，總是微笑著把葯品及票據等裝在一個袋中遞出窗口，幫他掛在手臂上;需要嚴格冷藏保存的葯品，我們會觀察記錄冰箱溫度狀態以保證葯品的質量，自己動手自製冰塊或是收集冷凍劑，免費提供給患者;為響應國家環保的號召，我們主動收集空紙盒給患者;以上服務不僅受到了患者的好評，同時也提高了葯師的社會聲譽。
誠信文明的情懷不只限於工作當中，我們還不斷延伸優質服務的外延，用愛心傳播文明，積極參與各項社會公益活動，先後為社會弱勢群體捐款累計2000餘元。
四、抓好業務建設，提高醫療質量
為保證患者用葯安全有效，認真貫徹執行葯品有關法律法規，提高了醫療質量，確保了患者合理用葯。認真做好葯品效期登記工作，保證不發放一粒過期葯品;認真執行消毒隔離制度，不造成葯品及其包裝的損毀與污染。每天做好劃價、審方、調劑、復核、發葯等工作，這些看起來重復而枯燥的工作，我們卻越做越細心，越做越用心，因為我們都知道，這樣的繁瑣與重復是保證患者用葯的最重要的關卡，而我們是這道關卡的守門人。我們用誠信與敬業來守這道門。
近年來，門診西葯房無投訴、無醫療事故和差錯的發生，患者滿意度調查滿意率達100%，贏得了患者的好評。
為提高自身素質，門診西葯房學習積極性高，有3名葯師自願報名參加了英語學習班，2名葯師正在研讀研究生，從而帶動全科掀起了學習的熱潮。
用愛心、細心、耐心為患者服務是我們所感悟到的職業素養，講求文明亦是我們對患者服務的承諾。由於我們共同努力，我院門診西葯房20xx年被太原市總工會、太原市文明辦評為第二屆「省城職工誠信文明示範崗」;被團市委評為「青年文明號」和「青年突擊手崗位」等榮譽稱號;馬俊同志被團市委授予「優秀青年」的稱號。
春雨無聲，絲絲潤物，陽光無言，縷縷暖心。我們決心在平凡的崗位上默默的奉獻自己的青春，用百倍的努力，以更加優質的服務回報社會，造福患者。
服務個人事跡材料6
龔全珍，女，漢族，1923年12月生，中共黨員，江西省蓮花縣甘家小學原校長。
作為開國將軍的家屬，龔全珍毅然放下優越的都市生活，陪伴丈夫來到偏僻陌生的山村，幾十年如一日，用心扶貧濟困，支持鄉村建設，把對家鄉、對人民、對祖國的摯愛寫在青山綠水間，刻在老百姓的心上。
龔全珍是已故老紅軍、開國將軍、原軍區後勤部部長甘祖昌的夫人。1957年下半年，甘祖昌主動請辭解甲歸田，回到家鄉蓮花縣坊樓鎮沿背村做起了農民。甘將軍逝世後，龔全珍用實際行動延續將軍的夢想。幾十年如一日，她兢兢業業地履行職責，嘔心瀝血教書育人。生活並不富裕的她，經常捐款捐物幫忙貧困學生。2015年，她應邀到鳧村中學作愛國主義傳統教育講座，發現該校圖書室書籍匱乏，立即購買了1000多冊書籍送到該校。不久後，她又捐出2400元資助縣關工委購買《激勵永遠》教育光碟捐贈給學校。這些年來，龔全珍與不少貧困學生結成幫扶對子。據不完全統計，近10年來，她捐助的學生達百人之多，捐款金額10餘萬元。汶川、玉樹地震發生後，她在女兒的攙扶下，分別將2600元和1000元特殊黨費親手交到縣委組織部。
龔全珍經常說：「我沒有特殊身份，但有一份特殊職責，就是要把甘老的精神傳承下去。」為了這份特殊職責，離休後，她仍然關心著下一代的成長，走進學校、機關、工廠，義務對青少年開展愛國主義和革命傳統教育。沒有人記得老人家去了多少地方、做了多少報告，但大家都記得，她從不要一分錢報酬，還經常自帶饅頭或麵包，就著白開水當午飯。
;B. 和平精英里AKM突擊步槍，你比較喜歡對方的哪個皮膚
我最喜歡的就是甜心寶貝這款皮膚，是非常帥氣的，特別的好看，特別適合女孩子玩。
C. 誰知道一個鄉鎮府有多少個部門！各部門職能大概就可以！謝謝
一個鄉政府大約有20個左右的部門，各部門大小不一。主要包括： 黨政辦、武裝部、宣統辦、組織部、轎巧激鎮工會、財經辦、計生辦、紀檢辦、 信訪辦、安監辦、民政所、司法所、國土所、團委、婦聯、文化站、農綜站
民政所：主要負責老年、孤兒、五保戶及敬老院等特殊困難群權益保護的行政管理工作；負責組織、實施城鎮居民最低生活保障制度；落實好城鎮居民醫療救助工作。
勞保所：主要負責勞動閉襪保障政策的宣傳、咨詢工作；辦理轄區內失業人員的失業登記，提供職業指導、就業崗位信息，為就業困難的人員提供就業援助等就業服務；配合社會保險經辦機構做好養老金社會化發放的相關工作，負責轄區內企事業單位退休人員領取養老金的資格審查、待遇調整和喪葬補助支取，協助有關部門在退休人員中建立健全黨的組織，組織退休人員開展文體活動
綜治辦：負責貫徹上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安建設的方針、政策和總體部署，精心組織落實維護社會穩定工作
組織部：組織黨員幹部學習十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想
紀檢監察：根據上級紀檢、監察機關的安排和鎮黨委、紀委的要求，起草鎮黨寬渣委紀律檢查和行政監察的工作計劃、總結、報告、通知及有關規章制度等文件
宣傳部：抓好全鎮的理論教育，協助鎮黨委理論學習中心組擬訂學習計劃，當好黨委理論學習中心組學習的助手和參謀
D. 消防先進事跡材料
消防先進事跡材料範文
人民的利益高於一切，這是消防戰士們的口號，下面是我為大家收集的消防先進事跡材料，供大家參考，歡迎大家借鑒。
消防先進事跡材料範文(一)
他普通嗎?卻是，但是看看他做的工作吧。
他，是一名普通的消防戰士。入伍12年，他時刻謹記著自己消防戰士的職責，參加過大大小小的滅火和搶險救援1600多次，搶救出被困群眾460多人。
他，是一個貧苦家庭的頂樑柱。父親和哥哥先後因車禍致殘友畝，母親也不幸罹患癌症，善良淳樸的妻子默默地在背後支持著他，跟他一起撐起窄窄的公寓房裡，那個清貧溫馨裂告鄭的家。
他，軍功章掛滿胸前，獲獎證書裝滿抽屜，聲名鵲起的他，依舊過著儉朴無華的生活。他依然是妻子的好丈夫，是父母眼中的乖兒子。
妻子李翠，親切地叫他“牛哥”，戰友豪爽地直呼他“黃牛”。
他，有許三多的堅韌、史今的寬容、伍六一的倔強、“老七”的霸氣。他，就是消防部隊真人版的“士兵突擊”。
他，就是廣西壯族自治區公安消防總隊南寧市支隊特勤大隊一中隊代理排長兼一班班長黃勝新。
十餘載搶險救援經歷書寫青春華章
自1997年當兵入伍以來，黃勝新一直以行動來詮釋自己對生命的理解和感悟。從什麼都不懂的新兵蛋子成長到如今的消防技術尖兵，黃勝新付出了許多常人無法想像的汗水和努力，經歷了大小1600多次生死一線的關頭。黃勝新在實戰中積累了許多豐富的救援經驗，也正是這些寶貴的經驗，一次次把黃勝新從死亡的邊緣拉了回來。
2000年9月1日15時35分，廣西最大的化工企業——南寧市化工股份公司的2800立方米酒精罐突然發生大火，隨時都有爆炸的可能。現場情況萬分危急!當消防部隊到達火災現場時，酒精罐上火光沖天，火焰已經高達50米以上。
9年前的消防車和現在的進口消防車的性能沒法比，當時的車載水泡的有效射程根本達不到燃燒著熊熊烈火的酒精罐頂。於是，火場指揮員決定組成突擊敢死隊沖進防護堤迫近作業。黃勝新主動向指揮員請求擔任主攻。
指揮員同意後，黃勝新立即和突擊隊員頂著難以忍受的高溫把兩節拉梯架到燃燒罐，將移動炮推到被燒得發紅而且塌陷的罐體上，頂著高溫和隨時可能掉入罐里的危險，站在上面操作移動炮進行近距離滅火。戰友們在身後不斷用水槍向黃勝新射水降溫，掩護他滅火，有好幾次強大水壓差點把他沖進罐體里，幸好黃勝新用腳緊緊地勾住了兩節梯梯蹬穩住身體。經過數個小時候奮力撲救，火勢最終得到了控制並被順利撲滅。回憶起這段經歷，黃勝新在接受記者采訪時說：“當時酒精罐的溫度高得嚇人，自己的手都被燙起了好幾個泡，萬一不小心掉下去酒精罐里啊，連個骨頭都找不到!”
千里馳援四川災區抗震救災顯身手
黃勝新，自去年汶川地震救援順利歸來後，人們便記住了這位個子不高，說話不多的鐵骨漢子。
2008年5月12日，汶川大地震發生時，黃勝新正休假到醫院照料身患癌症的母親。當一接到部隊成立抗震救援突擊隊奔赴四川增援的指令，黃勝新立即返回部隊，瞞著母親，奔赴災區救援。
5月14日赴川以後，黃勝新捨生忘死，英勇頑強，多次經受了生與死的考驗，用實際行動向黨和人民遞交了滿意的答卷。在此次抗震救災中，他與南寧市消防支隊其他戰友一起搶救被困人員19名，其中8人生還;帶領救援隊員轉移群眾3617人，為群眾搭建避難場所76處，清理危房145間，搶救各類物資價值約1300多萬元，搶運救災物資480餘噸，為奪取抗震救災階段性勝利作出了突出貢獻。
在這次的抗震救災中，“黃牛”黃勝新又經歷了一次與肆頌死神擦肩而過的驚心動魄。2008年5月14日，南寧市消防支隊趕到四川都江堰後立即展開救援工作。當日下午，黃勝新在都江堰四川街一棟六層坍塌樓層上，利用視頻生命探測儀進行探測，發現下面有生命跡象，並隱隱約約聽到一絲極其微弱的呼救聲：“救命，救命!”
就在這時，一名年輕的女子看到黃勝新和戰友，立刻沖了過來，緊緊抓住他的手，哭著哀求：“我弟弟埋在裡面已經兩天兩夜了，求求你們，快救救他吧!”“你放心，剛才我已經聽到他的聲音了，我們一定把你弟弟救出來!”
根據黃勝新多年的救援經驗，他和戰友們選擇了一個較為安全的方位，挖了一條隧道，清理被困者上方松動的水泥塊和磚頭，用工具一點一點挪開樓板，通過細小的縫隙，進入被困者所在的狹窄空間。
伴隨挖掘的同時，上方的樓板不斷嘎嘎作響，碎石紛紛掉下，戰友們著急地喊道：“班長，有危險!”而此時黃勝新心裡想的卻是：“我們已經千辛萬苦挖出了這條生命通道，我決不能放棄，一定要把他救出來!”他不顧戰友的勸阻，拚命加快挖掘速度，就在他把人救出來的一瞬間，“轟”的一聲，幾層厚厚的樓板在餘震中塌了下來，埋住了他們之前救人的地方。而那時，要是黃勝新再慢一秒，就再也回不來了。
由於抗震救災表現突出，黃勝新被公安部消防局記個人一等功，被自治區黨委評為全區抗震救災優秀共產黨員，並作為奧運火炬手參加了祥雲火炬在南寧的傳遞活動。
滿載榮譽依舊朴實無華
08年抗震救災立功至今，黃勝新先後在南寧等地做了十幾場先進事跡報告會，並收到自治區、南寧市等多級政府部門的嘉獎。黃勝新英勇的搶險救災事跡也早已家喻戶曉，成為南寧市街頭巷尾的美談。
而今滿載榮譽的他，並沒有因為自己是“功臣”就擺架子，居功自傲。在部隊領導和戰友眼裡，他仍然是個盡職盡責的好戰士，是那頭永不放棄、做什麼事都搶在第一位的“黃牛”。
在八一建軍節到來之際，記者又一次見到了這位小個子的消防兵。他笑著說：“現在去菜市場買菜，偶爾會有人認出自己是黃勝新，挺不好意思的。”他也直言，有時候確實有點不方便。
在群眾眼裡，黃勝新儼然成了一位英雄。市民們有需要消防幫忙的時候，幾乎都會想起這位靦腆老實的消防老兵。7月13日，黃勝新所在的轄區內公務員小區有一位住戶的門被反鎖了，到現場的消防戰士弄了很久也沒有把門打開。這時，戰友們想到了在特勤大隊的黃勝新。“黃勝新來了，沒什麼問題了!”像這樣的對話，在許多有黃勝新在的場合都可以聽到。他的救援技術幾乎已經達到了出神入化的地步。黃勝新到達公務員小區現場時，他以慣來敏捷的身體，運用“樓層下降”技術，從住戶的窗檯進入到屋內，成功地把該住戶的門打開了。事後在與記者的聊天中，黃勝新說到：“其實，人家也挺不容易的，現在裝一個門，動輒三四千，的確不忍心把住戶的門弄壞。所以每次遇到這種門被反鎖的情況。我都在想，能不弄壞，就盡量不要弄壞住戶的門。”
黃勝新就是這樣一個老實誠懇的人，他時刻替他人著想，不願意弄壞老百姓的一扇門。這種無私無畏的精神得到了戰友和市民的好評。
消防先進事跡材料範文(二)
我叫**，1982年8月出生，XX年12月入伍，中共黨員，現任**市消防三中隊副政治指導員。今天，我非常榮幸在這兒做報告，其實談不上什麼先進事跡報告，我只是把自己所做的工作向領導和同志們匯報。實實在在的說，這些都是我作為一名人民子弟兵和黨員應該做的。作為一名部隊基層幹部，我所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和責任，在工作中我也曾遇到過千難萬苦，然而，卻從未動搖過我對自己所鍾愛的事業的追求。
2011年1月下旬，**市出現了50年未遇的凝凍天氣，交通、電力、水利設施遭到不同程度的破壞。1月25日全市停電、停水,給全市20多萬市民的正常生活帶來很大的不便，一時間，廣大市民的生活用水成了最迫切解決的問題。為解決廣大市民的飲水困難，**市政府緊急抽調**市消防大隊官兵二十餘人、六台消防車，為廣大市民送水。
災情就是命令，我在接到調度後積極安排部署送水所需車輛、器材、人員、物資等各項工作。做好參戰官兵戰前動員後，主動請纓，帶領十餘名消防官兵迅速奔赴抗凝救災工作中。雖然天寒地凍、滴水成冰，但我仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領三中隊十餘名消防官兵兵分三路，每天起早貪黑,堅守在抗災救災取水送水第一線，直到結束。
我每天早早地起床簡單洗漱，安排好參戰官兵一天的工作和生活後，便帶領官兵前往一線，為市民送去生活用水。持續的低溫冰凍雪凝天氣還在加重，氣溫低至零下幾度，路面積了一層厚厚的冰雪，到處是白茫茫的一片，連消防車行走都非常困難，經常聽到車輪壓破冰塊的響聲。每到一個送水點，我顧不上天氣的寒冷，都熱情地為群眾服務，一邊做好現場指揮維護秩序，一邊根據現場情況做好各項安排，幫助老人接水，並將情況及時反饋給指揮部，保證了整個送水過程有序進行。經常是衣服濕了、褲子也濕了，在寒風中凍得瑟瑟發抖，手上腳上長了凍瘡，但我都毫無怨言，一直堅守在自己的工作崗位上。當一個送水點送完一車水，我又立即帶領戰士迅速趕往取水點取水，由於路面結冰，取水點與送水點之間相隔太遠，每次往返在兩點之間的車輛要在冰路上緩慢行駛很長一段時間。此時我沒有半點輕心，隨時觀察路面情況，並不時叮囑駕駛員要小心行駛、安全駕駛。為了不讓群眾久等、挨冷受凍。裝滿水後來不及休息，我又帶領戰士立即趕往送水點，只要看到有群眾在接水，我根本顧不上自己的冷暖，我經常給戰士們講：“我們辛苦一點多送一車水，就可解決幾十家的用水困難”。
由於停水、停電，晚上的**到處都是黑漆漆的。我身為副政治指導員首先想到的是其他的戰士，一方面鼓勵戰士們在關鍵時期要發揚持續作戰、英勇頑強的戰斗精神，另一方面囑咐他們要注意安全、注意保暖。一天的送水工作結束後，只有在確認大家都已歸隊後，我才能放心的回到隊里。
“人民的利益高於一切”，這是我常常教導戰士們的一句話。面對突如其來的災情，面對人民群眾的利益受到嚴重威脅的時候，我們必須挺身而出，連續奮戰，積極投身於抗凍救災的第一線。不為別的，只因為我是人民的子弟兵，哪裡有災情，哪裡就有我們消防兵出現。在持續十餘天的連續作戰中，我始終把人民的利益放在首位，“視駐地為故鄉、視人民為父母”。連續為多個居民點送去生活用水，解決了人民群眾的.用水問題。到了2月2日，持續的低溫使凝凍災害加重。我已連續奮戰在抗凝凍救災第一線十餘天，當得知116廠方向群眾沒有飲用水時，我立即帶領隊友裝滿水後前往目的地，由於道路較滑，加之山高路險，送一車水往返需要2個小時左右，但只要一想到有群眾還沒有水喝時，我顧不上個人安危，力保供水，使 116廠方向群眾和武警教導隊的生活用水得到保障。我深刻的記得在116廠送水時，一位老大爺對我說的話：“你們送水解決了人民群眾的燃眉之急，給受災群眾增加了抗災救災的信心和力量，讓我感受到了政府的關懷和人民子弟兵的可愛，我們很感謝你們啊”!還有一位七十多歲的老大娘來接水時，我們的戰士把水送到她家中，她感動得說啥也要叫我們在她家吃飯，哪怕吃一碗面條她才心裡踏實。當我們的戰士對他說：“老奶奶，這是我們應該做的，我們不能留在這里吃飯，還有許多人等著我們送水呢!”過幾分鍾後，這位老大娘居然拿著一個暖水壺給我們送來了熱開水。這杯熱開水溫暖了我們的身體，更溫暖了我們的心。
雖然我們在抗災救災中做了大量工作，但我知道，我的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。我將以此為動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，為了勻城美好的明天，我願做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。我將繼續視駐地為故鄉，視群眾如父母，一如繼往，再創佳績，把我的全部精力，奉獻給我所鍾愛的消防事業。
消防先進事跡材料範文(三)
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會成立後，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次;組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨幹隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模範作用更加明顯。如黨員徐加征，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行為作斗爭，帶頭完成各項任務，處處做群眾的表率，各方面表現突出，成為中隊建設中的一根標桿。他積極了解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對症下葯，協助幹部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由於日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加征同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊後思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨幹小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今後的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終於上了一個新的台階。嚴格黨員發展，按照“堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。
(三)實行隊務公開，發揮群眾民主監督作用，促進支部自身建設
為加強中隊民主監督，採取了發揮群眾的監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本著“有利於貫徹執行黨紀條規，有利於促進幹部廉潔自律，有利於擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，徵求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對於中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由群眾推薦，黨支部審查決定，中隊幹部不拉關系，不走“後門”，不搞個人說了算。
二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等為主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，採取集中授課、課後討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。並組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)抓好黨支部的理論學習。
今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行為偏差，激發黨員的革命鬥志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
(二)搞好專題教育，著眼於提高官兵思想政治素質
按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工幹部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。
(三)積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定
充分發揮中隊思想骨乾的作用，平時中隊思想骨幹經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由於年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙杠項目中怎麼都不敢做。中隊思想骨幹小組了解情況後，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什麼都跟別人搶著干，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨幹小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨幹小組全年共與戰士談心190人次，幹部與每個戰士家庭通信聯系1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。
(四)搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動
雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新台階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往群眾修理單車83輛，為群眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理發86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民群眾的一致好評。並被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予XX年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。
(五)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作扎實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評為優秀團干，2人被評為優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。
(六)大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心
沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、游園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。
;E. 「窮且益堅，不墜青雲之志」是個什麼意思
意思是：一個人處境越是艱難，就越是堅忍不拔，越是不丟失高遠之志。
出自：唐 王勃 《滕王閣序》
原文：「老當益壯，寧移白首之心？窮且益堅，不墜青雲之志。」
釋義： 「古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志」。人生不是一次短暫爆發的突擊賽，而是一場比拼耐力的馬拉松。短暫的激情滿滿也許能成就一場突擊，但完美收官一次馬拉松，需要的一定是恆久如常的努力。
(5)突擊手動態圖片擴展閱讀
王勃的思想人格交融儒、釋、道多種文化因子。從人格精神來看，王勃首先是儒家之狂者，他志向高遠，勇於進取；才華橫溢，文采斐然；但同時也處事疏闊，缺少謀略。其次他還是傲者，身秉傲骨，且鄙世傲物，蔑視塵俗。
王勃的詩歌直接繼承了貞觀時期崇儒重儒的精神風尚，又注入新的時代氣息，既壯闊明朗又不失慷慨激越。主張表現為「立言見志」的創作思想、 「文章經國之大業」的教化功能。
在藝術形式上，《滕王閣序》接受了六朝抒情小賦的傳統，又在駢文的形式上加以散文化，達到了內容美與形式美的統一。《滕王閣序》既是六朝駢文之新變，也是唐朝駢文通俗化格律化之先聲。
胡應麟《詩藪》中點評《滕王閣序》：神俊無前，六代體裁，幾於一變。即「畫棟」「珠簾」四韻，亦唐人短歌之絕。
F. 巾幗崗位先進事跡材料
巾幗崗位先進事跡材料（通用6篇）
在現實生活或工作學習中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡如實記載和反映的書面材料。一般事跡是怎麼起草的呢？下面是我精心整理的巾幗崗位先進事跡材料（通用6篇），歡迎大家分享。
巾幗崗位先進事跡材料1
教育是一種美麗的工作，秀中女教師在平凡的工作中，用真心、細心、愛心、責任心，成功創建四個省市級「巾幗文明崗」，並在日前順利通過了市教育局工會、市教育局婦委會的復查。
在張錦榮校長和沈志光書記的陪同下，市教育局工會副主席、婦委會主任沈小平，市教育局婦委會副主任俞敏娟巡視了我校「巾幗文明崗」的創建工作。王學勤副校長代表我校女教職工委員會匯報了工作，領導們認為我校多年來團結帶領全體女教職工爭先創優，崗位建功，比較充分地發揮了女教職工的積極作用。市教育局工會副主席沈小平希望老師們能持之以恆地為社會奉獻愛心和熱情，發揮優勢，各盡所能，為創建和諧婦委會、和諧工會、和諧校園、和諧社會不懈努力。
我校有高二年級組這個省級「巾幗文明崗」，還有語文組、英語組兩個市級「巾幗文明崗」，今年又新增了「天山崗」。擔任「崗長亮滑」的分別是樊燕琦、楊婷、曹文華、孫佳珠，她們為創建「巾幗文明崗」並保持其活力做了大量工作。「天山崗」是新疆內高部老師為民族教緩畝育建功立業的平台，分管內高部管理的黨總支副書記郭俊秀，自己也是「天山崗」的一員。天山崗有33名女教師，占內高部教師的73．3%，由於學生一年只在暑假回家一次，學生的思想、生活、學習上的問題遠比這里的學生多，教師的工作也更艱苦，我們以天山崗的爭創為抓手，積極引導內高女教師以高度的責任感、無比的愛心和扎實的工作能力積極落實中央確立的「穩疆興疆、富民固邊」的發展戰略，為加快新疆地區經濟和社會發展培養優秀的人才。在由於工作扎實、特色鮮明，效果顯著，天山崗的爭創工作得到了上級婦委會的高度贊揚，給天山崗全體的全體女教師帶來了極大的鼓舞和激勵。
婦委會的工作既要服從學校教育教學工作的大局，又能成為全體女教職工心靈的家園，在這一理念指導下，秀中以「做一個有德的女性、做一個有才的女性、做一個有情的女性」為主題開展了系列活動。老師們在女教職工委員會的統籌下，開展多種學習活動，經常放棄休息，進行家訪、電訪，向家長宣傳黨的教育方針、學校的辦學目標，指導學生家長掌握科學教育子女的知識和方法，溝通了家庭和學校的聯系，使家庭教育和學校教育形成合力，促進學生的健康成長。今年的三八婦女節，徐君榮老師被嘉興市教育工會女職工委員會和教育局婦委會評為 「事業家庭兼顧型」 巾幗先鋒，王霞敏老師被評為嘉興市市屬「教壇立功、崗位成才」巾幗先鋒，我校婦委會成為嘉興市市屬 「巾幗先鋒號」，王學勤副校長還做了專題發言，介紹了經驗。美麗的工作，認真地生活，秀中女教師不斷提高自身綜合素質，正攜手邁向燦爛的明天。
巾幗崗位先進事跡材料2
思想決定行動，素質決定能力。作為一名共產黨員，徐春莉同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名國稅幹部，徐春莉同志深知胸前稅徽的分量。她堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策;遵紀守法，模範地踐行「三個代表」重要思想和科學發展觀，學榮辱、知榮辱、比貢獻;積極參加黨的各類活動，學習黨的知識。作為巾幗文明崗的崗長，定期在崗位內舉行黨史知識測試，努力做好崗位推優工作擾鍵森，培養優秀崗位成員入黨。
「微笑再多一點，語調再輕一點，業務再精一點，做事再勤一點」是徐春莉在納稅服務工作時的工作宗旨。2014年參加工作分配在計劃徵收科的全程服務崗位，在直接面對納稅人的崗位上，對於來到辦稅服務大廳辦稅的每一位納稅人，她都以最熱情的態度，提供最細致、最周到、最專業的服務。從最初的戰戰兢兢到現在的成熟老練，從開始面對納稅人疑問的不知所措到現在的主動問詢，她爭取做到「讓問題到我為止」。2014年車購稅檔案電子化掃描她利用業余時間加班加點提前完成領導交代的任務，2014年青年文明號與巾幗文明崗創建工作與窗口工作她兩手齊抓，2014年標准化建設「一窗統辦」她認真負責地做好新人傳、幫、帶工作，盡快教會他們獨立操作的本領。對待納稅人，她始終堅持「為納稅人解難、讓納稅人方便、使納稅人滿意」。2014年某天下班後，一位專管員打電話給她，說他管轄下的一家企業的會計正從杭州趕來，需要認證下發票。由於當天為發票180日認證期限的最後一天，如果來不及認證，企業幾十萬的稅款將無法抵扣。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回單位，一直等到晚上7點左右，納稅人匆匆趕來，她快速高效地為其辦理了認證業務，避免了企業的損失。企業人員感激之餘要請她吃飯，她婉拒了。她說：這是應該做的，我們巾幗文明崗本就有「延時服務」這一制度。
雖然工作已經兩年有餘，但是徐春莉同志始終以一個新人的標准來要求自己，努力提高自身綜合素質。認真學習稅法、財務會計制度，積極參加單位中青年幹部研習班的學習，在2014年單位財務會計業務考試中取得了好成績;同時在自己興趣的基礎上，鑽研計算機知識，通過自學獲得了「全國計算機三級」證書，把所學計算機知識用於科室和崗位的實際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，並做好巾幗網頁和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔。2014年她為崗位製作的巾幗網頁在嘉興市「巾幗文明崗」優秀網頁展示中榮獲「優秀獎」。同時，她也積極做好文字信息工作，2014年所撰寫的《那些「稅」月》一文被嘉興市國家稅務局「品味稅務人生」所收錄。
作為巾幗文明崗崗長，徐春莉同志深知自己位置雖小責任重大。她創造性地開展工作，帶領巾幗稅務幹部不斷推進創建工作。一是根據崗位婦女幹部多且年輕化的特點，提高其創建熱情，她與崗位成員一起協助人教科做好「省級文明單位」創建和「嘉興市級示範窗口」創建工作;組織開展多種形式的巾幗志願者活動,擴大巾幗文明崗的影響力。二是豐富巾幗崗的活動，引導崗位幹部積極參與。策劃組織的「桐鄉國稅第一屆廚藝大賽」，使婦女同胞們在繁忙的工作以外一展身手，也使巾幗文明崗成為婦委會工作的助翼。
一個人的力量是有限的，需要全體幹部的努力。巾幗文明崗就如同一根鏈條，缺少任何一節，鏈條都無法運轉，團結隊伍尤為重要。獲得榮譽難，守住容榮譽更是不易。幾年來，徐春莉同志以服務贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇於創新收獲贊賞，在平凡的崗位上展現著80後稅官的新形象，將魅力青春無怨無悔地獻給國稅事業!
巾幗崗位先進事跡材料3
xxx，1979年出生，現任xxx醫院兒科副主任，兒科主治醫師。多年的從醫道路上，該同志始終把病人的生命健康和患者家屬的所需所盼放在第一位，牢記「救死扶傷、扶危濟困」的職業宗旨。面對危重病人，總是挺身而出、巾幗不讓須眉，敢於擔當、勇於攻關，多次從死神手中搶救出病兒生命。同時，作為一名基層醫務管理者，亦為醫院兒科的發展壯大傾注了大量心血和智慧，取得了社會與經濟效益雙豐收。
一、醫者父母心，積極投身醫療改革
該同志作為一名基層普通醫務工作者，深知群眾「看病難」的各種原因，敢於跳出醫生的角度看待醫改。為了減輕患者家屬的負擔，該同志始終做到能用基本葯物的盡量不用目錄之外的葯物，能夠准確判斷病情的盡量不開具相關檢查，深受困難家庭患者的好評。20xx年在下鄉支援伊塘鎮衛生院半年期間，就醫療資源分配、醫保提入比例、各類慢性病入院治療的不合理性等問題進行了深入的調查研究並形成調研報告。
二、愛崗且敬業，努力提高醫療技能
醫院兒科工作相對於其它科室情況較為特殊，由於病人均為年歲不大的兒童，其准確表達與感知病症的能力均大大弱於成人，且體質較弱。醫生必須以雙倍的責任心來工作。不僅要始終密切觀察，危機時刻更要能准確判斷病症及時施救。這要求醫者不僅要富有愛心、同情心和高度的責任心，更要具有扎實、過硬、嫻熟的醫學技術。長期以來，該同志始終認真學習，不斷提高業務技能水平。難能可貴的是，該同志能結合本院、本地區實際情況，將患者急需、本院欠缺的新經驗、新技術予以應用推廣，為廣大患者服務。她不但參加初診、會診及兒童門診和病房的值班工作，更是技術的帶頭人，負責低年資醫生、實習生、進修生及長沙醫學院大四學生的教學工作。曾成功組織救治了重症肺炎合並心衰呼衰、消化道出血、腦出血、缺氧缺血性腦病、休克等危重病人約15000例，挽救了多名患兒的生命，被視為兒童健康的守護神。
為了提高業務水平，該同志放棄了當下的工資待遇，克服了家庭的諸多困難，先後4次爭取遠赴上海新華兒童醫院、湖南省兒童醫院、湖南省人民醫院進修學習共15個月，每年均在國內及省內參加短期學習班至少5期，並非常珍惜每一次學習機會，帶著平時工作中的疑難問題，不斷學習和掌握兒科疾病診治的新技術和新方法，不斷了解兒科發展的新動態。進修後回到醫院，把新技術廣泛地應用於臨床，率先在全市開展了兒童纖維支氣管鏡技術，先後在省及國家級核心醫學刊物上發表醫學論文2篇，其所兼任的長沙醫學院教學工作4年當中，亦獲得該院師生及專家的好評與認可，連續3年被該院評為年度「優秀教師」。該院兒科診療水平不斷進步並一直在我市保持領先水平，該同志作出了突出貢獻。
三、樹業先樹人，始終保持高尚的醫德醫風
從醫15年來，該同志始終保持了仁愛之心和朴實無華、無私奉獻精神，辛勤地耕耘在醫療服務第一線，無論白天、黑夜，只要有患者就診，就隨叫隨到，從來沒休過一個安靜的節假日，為了保證能及時出診，該同志放棄了原本更好的居住條件，至今仍居住在醫院的家屬宿舍內。該同志潔身自好，從未收受紅包禮金，業餘生活以學習為主，從不涉足娛樂活動。該同志對待每一位患者就像對待自己的親人。有時候，由於不理解、期望值過高等原因，個別患兒家屬有時責備、謾罵甚至毆打醫生。該同志面對此類糾紛，總是做到不僅盡心盡力，而且耐心解釋，爭取理解配合，以期緩合醫患關系。15年以來，特別是擔任小兒科副主任以來，沒有發生一起因該同志個人原因而引發的醫患矛盾。
巾幗崗位先進事跡材料4
「老大姐」，催化車間的人都這樣稱呼她，其實並不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業愛崗、業務素質過硬、責任心強、樂於助人的好員工、好同事。十多年來，無論是在工作上，還是在自身素質建設及生活中都給催化車間的廣大職工起到了模範的作用，樹立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱她「老大姐」，多年來，她就是以這么一種無形的精神力量影響著、感昭著車間的廣大職工，受到了領導和同事們的尊敬和愛戴。
「敬業必須先愛崗」，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業愛崗，那麼怎麼做到這一點呢？她有自己的理解，她說「何為敬業呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業。」多年來，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業業，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術雖然不是太復雜，但工藝流程卻是全廠最為復雜的，當年學崗位時，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學習本崗位的，同時崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中，學理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數家珍，把理論學得入骨三分，應用起來得心應手。特別是在開停工過程中，她憑著對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模範。
高度的主人翁責任感更使她贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優良傳統，但是隨著社會的發展，這種優良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己幹活多少的標准，獎金多幹活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那麼就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡迴檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設備，同時對於裝置別的崗位的設備她也經常會去查，她認為既然已經在現場了，多站幾分鍾沒什麼大不了的，但是，往往就是這么幾分鍾卻能及時發現一些設備隱患，避免一些事故的發生。記得有一次，大概早上6：30分鍾左右，這時候正是各崗位巡檢的空缺時候，而她從6：00出來檢查，本來15分鍾左右就可以回去了，但她認為這個時候現場人員最少，是最難避免發生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設備，當她檢查至反應崗位區域時，突然發現離地面位置十幾層高的反應提升管平台上有股濃煙往外飄，本著高度負責的職業精神，她以最快的速度沖到平台上，結果發現提升管一個熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長，當時的情況是再晚幾分鍾裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時發現和匯報，為搶點堵漏贏得了時間，避免了一起泄漏著火引發非計劃停工事故的發生。而在平常的工作中，發現機泵異常避免燒瓦事件，發現設備泄漏避免事故進一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由於她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工幹部的尊敬和愛戴。
對自己「高標准，嚴要求」使她在業務素質上處處領先。作為一名操作工，業務素質的好壞直接反應出技術水平的高低，在學習技術上，她向來對自己「高標准、嚴要求」，學習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來，她無論是在操作水平上，還是事故處理以及質量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來，她不僅保證了崗位工藝平穩率和產品合格率一直在98%以上，同時從未因為個人原因導致過操作波動，而在外部原因的引發的事故中從來都處理得最好，得到了廣大職工幹部的一致認可，也因為她的出色表現，多次被評為技術標兵、崗位能手、新長征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進等榮譽稱號，這些都是對她成績的'肯定。
忘卻自我、樂於助人是她高尚人格的寫照。在生活上，她是一名職工信任的車間工會委員，平時注意關心職工，樂於助人。如車間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時經常心不在焉，她知道這一情況後，主動找她談心，幫助她度過心理難關，使該女職工的家庭問題得以解決，從此後，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開始愛人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀點，認為個人問題永遠只能擺在國家和集體的利益之後，而她也充分利用休息時間多做家務、帶兒子、陪愛人，慢慢地愛人也理解她了，並且也更加心疼她了。她帶徒弟時，除了在學習上傾囊相授外，還細心關照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車間女職工小黃正是由於她的言傳身教脫穎而出，成為了車間新青工中一位工作認真、技術過硬、責任感強的典型代表。
工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來受到了廣大職工的信任、尊敬和愛戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車間的「老大姐」。
巾幗崗位先進事跡材料6
太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站現有崗位人數16人，全部為女性。科內全體護理人員以「三好一滿意」、「醫療質量提升年」、「優質護理服務示範工程」為目標，以安全、優質服務為工作理念，加強護理質量控制，規范服務行為，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管理，內勤素質外塑形象，積極開展巾幗文明崗創建活動。
創建口號：用專業護理、用心靈關愛、用規范保障。
服務理念：換位思考，真誠服務。
創建目標：立足本職崗位，爭創「三個一流」，即環境一流、管理一流、服務一流，努力把產科病區建設成為「主動熱情、耐心細致、規范高效」的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會效益。
一、推出優質服務承諾，接受社會監督
組織召開創崗動員會，制定工作目標、工作計劃及創建措施，全面提高大家對創建活動的人士，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。在病區醒目位置明示了創崗標識、創崗守則、服務承諾、創崗成員信息、意見箱、監督電話等，廣泛徵求群眾意見，接受群眾監督。
二、加強規范管理，提高優質護理服務水平
健全各項規章制度，如首問負責制、孕產婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責、修訂和完善各項護理技術操作流程。開展「優質護理服務示範工程」活動;加強臨床基礎護理工作;加強專科護理，增進護患溝通，建立和諧護患關系;提倡人性化服務，從服務對象的特點和個性出發，以尊重病人、服務於病人，不斷改善服務措施。
三、強化隊伍建設，提高護理人員整體素質
科室利用「傳、幫、帶」模式，以老帶新，不斷培養人才，加強職工參加進修、自學、函授等學習;開展崗位技術大練兵、大比武活動;落實「各級人員培訓計劃」，提高護理隊伍綜合素質;開展「最美護士」評選活動，營造爭先創優的濃厚氛圍，展示護理人員的良好精神風貌。
四、豐富活動載體，增強隊伍戰鬥力和凝聚力
利用「護士節」開展形式多樣、內容豐富的慶祝活動;組織開展敬老助老、幫貧扶困等公益活動，下鄉為貧困人口進行健康檢查、義診;崗位多名女職工自願參加義務獻血。
太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站女職工在創建巾幗文明崗過程中，立足崗位、團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績，獲得了社會的好評。
巾幗崗位先進事跡材料6
張艷，女，漢族，中國共產黨黨員，安徽廬江白山人，1978年10月1日出生。現任安徽省廬江縣雅斯佳休閑用品有限公司總經理。
現將張艷同志事跡介紹如下：
一、 艱苦創業 積極進取 不斷開拓創新
1996年幼小的張艷同志在高中畢業後，就隻身去上海闖盪，成為上海三十八棉紡廠一名員工，由於勤勞好學、聰明能幹，很快就獲得廠里的一致好評，被廠方譽為「女能手」。
1999年張艷同志結婚了，婚後張艷同志毅然辭去了上海的工作，與丈夫夏寧一起投身於漁網事業中，公司在她的領導下，得到較快的發展，2000年在成功占據了國內漁業市場之後，張艷同志將眼光放到了更遠處，那就是開拓國際市場。一年之間她和她的丈夫跑遍了全國漁具生產廠家，幾乎各種漁具交易會都能看到他們的忙碌的身影。辛勤的努力一定會換得應有回報，2001年她們終於成功的拓展了國際市場，與韓國、日本、南非等固定的國際客戶開始了長期的貿易來往。
事業上的初步成功，並沒有遮蓋她稅利的商業目光，2000年她針對公司生產能力低下的劣勢，進行了針對性改革，徵得600多平方米土地作為生產工廠，建造了12間廠房，作為公司長遠的生產基地，並取名為「建華漁具漁網廠」。
2004年公司徵得土地3900平方米，增蓋廠房30多間，大大提高了生產能力。同年，「建華漁具漁網廠」正式更名為「安徽廬江縣雅斯佳休閑用品有限公司」，並且取得自營進出口權。
目前，安徽雅斯佳休閑用品有限公司已經成功的同來自東南亞、歐洲、美洲、澳洲、非洲等地的客戶開始了長期的貿易往來。
二、 誠信立足 連創佳績 為一方謀福利
「以誠經商，以信立業」這是中華民族自古以來的經商准則，在張艷同志心中，更是將其作為事業成功的不二法寶。創業近十年來，她始終如一的堅持著自己的誠信原則，一絲不苟的做人做事，工人信賴他，客戶認同他。公司生產量每年都在不斷上升，她的客戶每年都在不斷的增加，近十年的商業生涯沒有出現任何貿易上的差錯，沒有一個客戶願意同她終止商業往來。 2005年張艷同志光榮的加入了中國共產黨組織，時刻以黨員身份作責，處處起到模範帶頭作用，她的公司每年都為全鎮創造豐厚的效益，她的工廠每年都為村裡剩餘勞動力提供令人羨慕的工作崗位。她與她的公司一起為廬江縣鄉鎮經濟的發展，為家鄉的脫貧致富作出了卓越的貢獻。張艷同志在為社會做出貢獻的同時也實現了自己人生的價值。
;G. 幼兒園優秀幼師個人先進事跡材料
幼兒園優秀幼師個人先進事跡材料（精選4篇）
在學習、工作或生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是我幫大家整理的幼兒園優秀幼師個人先進事跡材料（精選4篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園優秀幼師個人先進事跡材料1
張永紅，女，38歲，本科學歷。自xxxx年畢業後至今，19年來，至始至終奮戰在幼教第一線。自任教以來，她擔任幼兒園各項課程的教育教學工作和幼兒的保育、教育工作，並一直擔任班主任工作。現在如皋市外國語學校附屬幼兒園任小班組年級組長和小五班班主任，並承擔學前課程各領域的教學任務。
1.愛崗敬業。熱愛幼教、愛園如家、樂於奉獻，具有強烈的事業心和責任感。
她在思想政治上能嚴格要求自己，愛崗敬業，積極進取，經常超額完成教學工作量。尤其是在幼兒園驗收期間，更是以園為家，全身心的投入到園內一切繁雜的活動中。頂著晨曦出門，披著半夜的街燈回家是常事。她的女兒曾因她忙於工作而十天半月的不能與她交流談心，也因她的照顧不周而生病。而她所帶領的班級卻曾獲優秀班集體稱號。
2.師德高尚。為人師表、愛生如子、誠信自律，在教師群體中發揮引領作用。
能一直將育人放在首位，重視對每個孩子的全面素質和良好習慣的培養，與幼兒建立平等、融洽、相互尊重的關系，關心、呵護、尊重每一個幼兒。以關懷、接納、尊重的態度與幼兒交往，善於發現幼兒感興趣的事物、游戲，能把握時機做幼兒的引導者，及時關注幼兒在游戲活動中的表現和反應。把握個體差異，及時解讀幼兒，調整自己的教育行為，讓教育真正適應並促進幼兒的發展。
曾經有兩個特殊的孩子同時進了她的班，而他們因媽媽在懷孕期間不小心吃錯了葯，影響到他們的智力不說，連孩子的外貌也成了別人眼中純備的怪胎：一個未老先衰，像個乾瘦的老頭；一個成天歪著頭，睜隻眼閉隻眼，還直流口水。說實話當時很多老師都不能接受。但一段時間後，這兩個孩子卻成了她的小跟班，成天樂呵呵的，他們擁有了屬於他們應有的快樂的童年。她所教的學生里有幾個就是受她影響而走上了教育的工作崗位。從中還能看不出她有別於別人、更多於別人的付出嗎？
3.業績突出。業務精湛、科學保教、成績顯著，全面促進幼兒身心和諧發展。
平時，她能積極參加教育教學競做銷毀賽活動。20xx年度，代表下原鎮參加如皋市農村組「優秀教育活動」評比獲斗稿得一等獎，代表皋南幼兒園參加如皋市婦聯和如皋市教育局、如皋1市體育局共同組織的「體彩杯」幼兒教師健美操大賽連續獲得20xx年度和20xx年度特等獎。20xx—20xx學年中能積極參加各類比賽，代表外國語學校附屬幼兒園參加「青年教師基本功」比賽獲鎮一等獎，市二等獎；參加「平安校園」演講比賽獲二等獎。其中，對全市幼教同行開設的關於「課程游戲化」的教學活動「有趣的蚯蚓」；對南通大學「國培計劃」研修班的學員開設的游戲活動；對如城鎮全鎮幼教同行開展的「幼兒園公開教學示範研討與教師技能展示活動中展示的鋼琴演奏，均獲得好評。
她勤於反思總結，積極撰寫論文，並探索教玩具的製作。自xxxx年7月畢業以來，一直沒有放棄學習，積極參加國家級、省級、市級科研及各項培訓進修的研討學習，豐富自己的專業理論和實踐水平。對班級里的留守兒童給予特殊的照顧，從關心他們的學習、關注他們的情商、照顧他們的生活，到呵護他們孤獨的心靈，利用網路提供更多孩子與父母視頻對話的機會，拉近了他們親子之間的距離讓孩子不再感到孤單，傳遞著正能量。
幼兒園優秀幼師個人先進事跡材料2
陸小霞，20xx年「如皋市骨幹教師」。陸老師之「美」，表現在以下幾方面：
一、愛崗敬業，無私奉獻
陸老師工作上積極要求上進，嚴以律己，愛生如子，兢兢業業，不求最好但求更好，深得孩子、家長及同事的好評。
她嚴格遵守幼兒園的規章制度，積極參加幼兒園組織的各項活動，努力學習政治業務知識和幼教改革的新動態，工作中能迅速高效的完成領導布置的任務，不計較個人得失，敬業奉獻，克己奉公，認真做好本職工作。重視、關心幼兒身心的健康成長，把幼兒看作學習的主人，科學、全面的組織幼兒的一日生活。團結同事，互幫互助，互幫互學，合作共事。
為了充實孩子的區域活動，陸老師會把家裡兒子不用的玩具、圖書都帶到幼兒園和孩子一起分享。她熱愛孩子們，全身心地撲在孩子們身上，她也收獲了孩子們的喜歡和愛戴。
每天，陸老師走到教室門口時，一群孩子都會張開雙臂，歡呼著「陸老師」，向陸老師奔來，她高興地答應著他們，也張開雙臂把跑在最前頭的孩子抱在懷里。陸老師也被孩子們純真的愛所深深感動了，彎下腰，抱了一個又一個的孩子。一個小女孩仰著小臉蛋說：「陸老師，我覺得您很美！」「我也覺得！」旁邊的一個小女孩說。
孩子們經常誇陸老師美麗，陸老師知道這是孩子對她的愛。這一份美麗，比天生麗質更珍貴，也更動人！因為這來自一個個幼小、純真的心靈對「最美」陸老師的肯定和褒獎！
二、愛生如子，無怨無悔
疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子則是偉大，是神聖！
記得陸老師班上有一個孩子，一天下午起床後就一直趴在桌上，陸老師走過去喊那孩子，那孩子也不動，陸老師仔細一看，看到那個孩子用牙齒咬舌頭暈厥過去了。陸老師趕緊把手指伸到孩子嘴巴里，抱起孩子就往醫院趕，看到孩子昏迷不醒，都急得哭了。
醫生著急地說：「這個孩子由於發熱引起暈厥，還好送得及時，不然後果不敢想像！」醫生還不無責怪地說：「下次發生這樣的現象，不能為了孩子不咬到舌頭，而把自己的手放到孩子嘴裡，這樣不小心會把你手咬斷的。」
陸老師說：「那時沒考慮這樣的後果，只要孩子沒事，比什麼都好！」家長來了，看到孩子沒事，感動地說：「辛虧陸老師發現及時，真不好意思，昨晚孩子就發燒，是我們沒有跟您說孩子的情況，這個孩子一發熱就容易暈厥，您一定嚇壞了，您結婚不久，要是不小心您把自己的孩子抱掉了，那我們做家長的多那難受啊！真是謝謝您！有您這樣的老師，孩子交給您我們放100個心！」「這都是我應該做的。」陸老師淡淡地笑了。
陸老師就是這樣一直以自己的實際行動淋漓盡致地詮釋著愛的真諦，履行著愛的承諾。
三、良師益友，教學相長
陸老師經常說，很多時候，孩子不經意的表達，卻帶給了她無窮的樂趣，給了她深深的啟迪，給了她最質朴而又最可寶貴的智慧。有時，她發現面對身邊的細瑣之事竟未能用心去看，她曾感嘆孩子不經意的一句話往往深深地啟迪了她、教育了她。很多時候，孩子們對同一件事完全相反的判斷和認識，常常讓她唏噓不已，贊嘆不已。陸老師說，是孩子，教會了她如何走進孩子們的心靈，了解孩子們的天性，在孩子們純潔的童心的指引下，她發現，這個世界是多麼的美妙，她的事業是多麼地美麗！
四、設身處地，換位思考
陸老師的臉上始終掛著自然、美麗的微笑，就像一朵永不凋謝的花兒。家長們身處「芳香」之中，自然就會敞開心懷把孩子在家中的一些表現與她交流。陸老師每天就這樣用美麗的微笑來迎送家長，這也是她做好家長工作的前提。
她經常告訴我們，作為老師，要學會換位思考，換位思考是改善人際溝通的基本方式，也是提高教育效率的重要因素，教師遇到問題如果換位思考，站在家長的角度多替家長想想，那麼孩子的教育問題大多會迎刃而解。比如小班孩子的哭鬧等等，都需要老師付出更多的耐心和細心去照顧、去改變，經過一段時間的照顧，孩子們的情緒穩定了，表現就會越來越棒了……這時家長一定會感受到老師的辛苦，你的真誠相待，家長一定會更加理解、支持老師工作，更會贏得家長對老師的尊重。
她說，家庭如果成為幼兒園的合作者、夥伴，那就更容易聯手共同教育好幼兒。
陸老師在工作上本著尊重、平等、合作的原則，經常與家長溝通，利用早晚接送的時間及時反映幼兒在園的一些情況，每學期進行家訪，遇到幼兒生病有事等，及時電訪和家訪，平時常與家長交流科學育兒的經驗，幫助解決家長的困惑。每學期開展親子活動，利用家長開放日、節假日，開展家園聯歡活動等，既增進了家長與孩子的感情，促進了家園聯系，又讓家長理解了老師工作的不易，融洽了家園關系，提高了教育效果。
五、立足本職，科研不輟
陸老師一直堅持努力學習、刻苦鑽研專業知識，使她的理論水平和業務能力有了快速提高。已有多篇論文在省級刊物發表，多個市級課題已結題；另有南通市級課題《幼兒園區域游戲與主題活動有效整合的實踐》、如皋市級課題《幼兒園大班滴墨成畫創意教學探索與研究》兩個課題取得階段性成果，陸老師也很光榮地被評為20xx年「如皋市骨幹教師」。
幼兒園優秀幼師個人先進事跡材料3
許金玲老師xxxx年7月畢業於海門師范學校幼師班，分配到丁埝鄉小學幼兒園工作，一年後，因工作需要調至東陳鄉東陳小學幼兒園。於xxxx年和20xx年分別取得幼兒園教師和小學教師資格證。紮根農村從事教育教學工作32年。取得教育管理和學前教育雙本科學歷，20xx年被評為中學高級教師，同年被評為南通市骨幹教師，20xx年被評為南通市學科帶頭人。「成為一名優秀的鄉村教師」是她的美好願望，三十多年來，她不忘初心，堅持夢想，從容前行。
1.永葆善良之心，是一個師德高尚的人。
作為一名黨員教師，她熱愛祖國，熱愛教育事業，因為自己生在農村，長在農村，對農民的孩子懷有深厚的感情，所以立志獻身農村幼教。工作三十多年來，無論是過去的東陳鄉還是現在的東陳鎮，她從未離開，為農村孩子盡可能接受良好的幼兒園教育盡了最大的努力。住在幼兒園的一間宿舍里「以園為家」近二十個春秋，敬業奉獻，勤懇踏實。深得幼兒喜愛、教師擁戴、家長尊重、領導信任。
工作多年來，獲得過一些大大小小的'榮譽：年輕的時候，連續多年獲得「新長征突擊手」「工會積極分子」等稱號；近五年來，漸漸走進「德業雙馨」的行列：20xx年被市委、市政府記三等功；20xx年被評為創建省教育現代化縣（市）先進個人；20xx年被教育局嘉獎；20xx年9月，被評為如皋市優秀教育工作者。
2.永葆真誠之心，是一個潛心育人的人。
注重學習，具有較先進的育人理念；善於思考，注重理論與實踐相結合。積極為孩子提供發展的機會，利用「三八節」、「重陽節」、「六一兒童節」、「母親節」「父親節」等節日開展親子游戲活動。帶領孩子走出園門，親親大自然，利用周邊的教育資源培養幼兒的綜合素質和動手操作能力，促進幼兒全面發展。作為教師具有豐富的班務管理經驗；作為業務園長，具有指導農村幼兒園教師專業成長的策略。十幾年來，該園涵養的「詩意生活，快樂成長」辦園特色已日益彰顯。如今，好幾個學生選擇了教師崗位，成為各中、小學（幼兒園）教師。該園教師隊伍也已成長為一支優秀的農村幼師隊伍。季建雲老師被評為如皋市骨幹教師，沈小靜和左婧等三位老師被評為如皋市教學能手。
3.永葆摯愛之心，是一個教學水平高的人。
利用一些學習和培訓機會，及時把握現代知識更新趨勢和教育教學改革發展前沿。平時能認真學習和領會《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，對五大領域的目標和內容都比較精通，認真鑽研教材，教學水平高，教學質量好。近5年來4次開設縣（市、區）高水平公開課或示範課，獲得聽課老師的高度評價。20xx年10月，48歲的她申報了南通市學科帶頭人，執教了一節大班語言課《繩子變把戲》，獲得了96.5的高分；設計的語言教學活動《創編「子字歌」》，在如皋市招標課題階段性成果小結交流會上執教，獲得聽課老師的高度評價；20xx年元月，作為特級教師尤素敏工作室第十次教研活動的特邀嘉賓，執教的語言活動《仿編兒歌「小兔子開鋪子」》，再次贏得一致好評。在多年教學生涯中她已逐漸形成了自己「自然質朴」的教學風格。並被吸收為南通市學前教育中心教研組成員。
4.永葆進取之心，是一個研究能力強的人。
注重教育教學改革，推進研究性教學，在教學內容、教材教法等方面有深入研究和獨到見解。
近五年來她在省級及以上學術刊物上公開發表過的本學科專業研究論文達二十餘篇。雖然是農村幼兒園，該園的教科研工作一直走在前面。近五年來，她個人有6個如皋市微型課題結題；擔任過一個國家級課題子課題的主持人，已經結題；一個省級課題子課題的主持人，已經結題；一個南通市級的課題主持人，目前已進入中期評估階段。
5.永葆博愛之心，是一個引領教師成長的人。
她在提高青年教師思想政治素質、業務水平和教育教學能力方面也做出了顯著貢獻。目前她已年過半百，工作的中心已漸漸轉移到培養年輕教師方面來。
一方面，做好園內教師的政治思想工作和專業引領工作。另一方面，積極參加市局教師發展中心和教研室組織的各項業務培訓活動，將自己在工作中積累的經驗與全市幼教界的姐妹們進行分享。五年來，共計做講座15次，擔任教學活動評委5次，教學活動點評5次。20xx年在省優園園長培訓班上做了題為《論文寫作——教師專業成長的必由之路》的大會交流，贏得了全場園長多次熱烈的掌聲。
「不忘初心，方得始終」。正因為她不忘初心，所以才能只顧耕耘不問收獲地從容前行；正因為不忘初心，所以才能一輩子獻身幼教，實現「成為一名優秀鄉村教師」的美好心願。
幼兒園優秀幼師個人先進事跡材料4
當剛入園的幼兒哭鬧不止時，她就輕輕地把他摟在懷中，擦去他小臉上的淚花，告訴他們老師就是幼兒園里的「媽媽」；孩子們輕輕撫摸著她的肩頭，依偎在她的胸前，讓她體驗著溫柔的母愛，與此同時，也讓她感到了「教師」這一角色所肩負的沉甸甸的責任！她每天給他們穿衣、穿鞋，教他們排隊、做操，照顧他們吃飯、睡覺，教他們唱歌、跳舞、繪畫、手工、游戲，甚至在他們大小便時還得幫忙擦屁股、提褲子、沖廁所……從事幼教的她，真正體驗到幼教工作的艱辛，體會到當一名幼兒教師的酸甜苦辣。數不清多少次，被不肯離開父母的孩子「拳打腳踢」；數不清多少次，被哭泣的孩子吐臟了衣服；數不清多少次，為孩子擦屎洗尿換上干凈的衣褲；數不清多少次為熟睡的孩子拭去額角的汗水。34年來，歲月在這些繁瑣的小事中悄悄地溜走。一路走來，留下了多少酸甜苦辣的故事，而讓她最欣慰的是，用愛心鋪就的道路越來越長，用愛心哺育長大的孩子越來越多。
記得以前班上有個孩子叫楠楠，他有一個含手指的壞習慣很讓人頭疼。他的右手的大拇指都被他含得紅紅的、腫腫的，早上入園時，楠楠媽媽經常愁眉苦臉的對繆老師說，「繆老師，楠楠在家又含手指了，真拿他沒辦法。」在家楠楠的父母想盡了各種辦法都不管用，還是照含不誤。楠楠入園快一年了，含手指的壞習慣如果再不改掉，對他以後的身心健康會造成很大的影響。因此，她決定幫助楠楠改掉這個壞習慣。用什麼方法才能使楠楠不含手指呢？真巧有一個健康活動《認識小手》，她就給每個孩子的手指上畫上五官，並起上名字，讓他們和手指娃娃做好朋友，要愛護它們，不能咬或者含手指，這樣手指娃娃會不舒服的。接著，她又啟發孩子們說出手指娃娃有哪些本領？孩子們爭先恐後地回答出很多答案，當然楠楠也很積極回答。藉此機會她接著問：「手指娃娃做了這么多的事情，那麼它的身上臟嗎？我告訴大家呀，臟手指上有許多細菌，如果吃到嘴裡，就會生病。因此我們一定要及時給手指娃娃洗澡，做個講衛生的好孩子。」從此以後，她細心的觀察著楠楠的一些變化，並及時的鼓勵他，兩周下來，楠楠含手指的習慣慢慢改掉了。楠楠媽媽對繆老師非常感激。去年，楠楠媽媽遇到繆老師，高興地說：「你教的那個曾經吮手指頭的楠楠已經開始工作了。」是的，老師播種了愛，收獲的不僅僅是愛，更多的是快樂，是感動。如今50歲的繆老師仍然堅守在教育的第一線。
從xxxx年工作到現在，為了適應幼兒園教育工作，她不斷地學習，努力提高自己的業務水平豐富知識面，結合本校的實際條件和孩子的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。
「起始於辛勞，收結於平淡。」這就是繆秀宏老師作為一個教育工作者的人生寫照。
;H. 馮小剛李晨霸氣開撕，他喊話讓李晨滾出娛樂圈，李晨怒氣回懟，都說了什麼
馮小剛是一位優秀的導演，《甲方乙方》、《非誠勿擾》、《天下無賊》等作品是他的代表作。李晨也是一位優秀的演員，有《士兵突擊》、《北京愛情故事》等代表作，兩個人都是圈裡優秀的人，為何會互懟？
作為導演，馮小剛有很優秀的地方；作為演員，李晨也不弱。兩個人的交點，是對電影的態度。馮導感覺導演的水準不一，導致市場上爛片增多，這對中國電影發展不利，這是對的。
李晨覺得，新人需要鼓勵，而不是打擊。這也是對的，兩個人只是站的立場不同而已，沒有相互針對之意。很多網友覺得兩個人交惡了，那就小看他們的心胸了。他們不會在意這些的，他們沒有合作，可能是都忙吧？大家覺得兩個人會合作嗎？
I. 潘長江事件再次升級，就連女兒潘陽也牽連其中，潘長江究竟怎麼了
現在的網路暴力變得越來越可怕。崔雪莉就是死於網路暴力，潘長江也遭到了此類工作。從春晚釘子戶到網路小明星，一向風行熒屏前的老劇作家潘長江，接連遭到網友的進犯。就連女兒潘陽也捲入了風雲，這讓潘長江十分著急。
在實踐中，假設你不知道蔡徐坤或許一個人氣很高的交通明星，也可以了解。究竟不是每個人都要知道你的偶像，僅僅文娛圈的一些資深人士說，中小型的鮮肉時不時地冒出來。他們什麼時候會關注新人的動態？可見，網路暴力不可能一蹴而就。比方，一些「鍵盤人」不了解工作發生的原因和進程。他們在屏幕上對工作進行絕對談論，這樣工作就無法被理清。