1. 你覺得情商和智商，哪一個更重要呢
智商和情商那個更重要，對於普通人來說當然是情商更重要，智商當然重要，但是大部分人的智商都差不多呀，拉不出來差差距的。短期內是改變不了的，對於天才來說情商不重要，智商才是最重要的。
但是對於天才來說，智商不是拉不開差距的，人家完全可以拉開差距，有些天才人家就幾乎能達到過目不忘的程度。你背一篇課文半個小時一個小時背不下來，人家10分鍾搞定了人就有那麼聰明的大腦，人家還需要人情世故這個東西嗎？真正的天才並不需要照顧別人的感受，都是別人照顧他的感受，生怕得罪人家，所以這樣天才是有的，但是只是很少很少的一部分而已。
2. 在職場中，能力和情商哪一個更加重要呢
職場是一個暴露情商的地方，往往情商高的人更招人待見。小編曾經聽到過一個這樣的問題，在職場中情商更重要？還是能力更重要？可能小夥伴會說兩個同樣重要，但是非要讓你選一個出來呢？小編覺得這個問題並沒有準確答案，需要根據不同的地點不同的人群來分析。
小編認為這樣不僅化解了尷尬，而且還增加了你和她之間的親密度。對方會覺得你這個人特別的親切，而且很友好。其實在很多小事上都能表現出一個人的情商，小夥伴們要經常觀察他人是如何應對問題的。由於時間的關系，小編今天就和大家分享到這里，如果你需要更多的職場經驗，記得關注小編，小編會經常分享我在職場中遇到的那些事兒。如果你覺得小編的文章對你有些幫助，可千萬記得要收藏好喲！
3. 你覺得情商和智商哪個更重要
智商是用於表示智力水平的工具，也是車輛智力水平常用的方法，智商的高低反映著智力的水平高低。情商是表示認識，控制和調節自身情感的能力。情商的高低反映著情感品質的差異。情商對於人的成功起著比智商更加重要的作用。智商和情商，都是人的重要的心理品質，都是事業成功的重要基礎。這兩者對我們工作和生活中卻不可。在高新技術企業中，領導的智商很重要，但實際上，情商的重要性超過了智商。情商比智商更重要。一，主動性的培養。主動學習，主動探究。所謂的主動性，是自發自願的參與人內心的一種積極因素是與被動惰性相反的。在孩子主動參與各項活動中，家長要引導得當，及時調控，根據孩子的身心特點科學的教育他，和孩子同步成長。二，同理心的培養。所謂的同理心，也就是說身處地的去體會別人的感受，懂得關心他人，理解他人。如同理心的人，往往被人認為善解人意。在人際交往中，同理心起著異常重要的作用。三，心理調適能力的培養，心理調適的過程對孩子來說不是一個輕松的過程，它有賴於家庭教育的同步，有賴於家長素質的提高，有賴於科學培養方法的體現。所以情商的培養還是很重要的。
4. 智商和情商哪個更重要
情商比智商更重要。
快速成功的公式：20%的智商＋80%的情商＝成功，出自哈佛大學教授著名心理學家丹尼爾戈爾曼。在現實生活智商高的人不一定會成功，但情商高的人總是能得到大家的喜愛。智商高的人很容易成為專業人才，但情商高的人因其優越的平衡能力會更有才能。
(4)情商和努力哪個重要語錄圖片擴展閱讀
有效提高情商的8個方法。
一、用關心和自責的口吻說話，責人之前先責己
遇到問題，別先責怪別人，把責任推到別人身上。而是從自己身上找問題，多用關心得口吻去和別人說話，這樣才能把互相的關系處好。尤其是作為上級領導，這個更應該要做到，而不是一味地指責別人。
二、遇事找方法，決不找借口
遇到問題，解決的辦法就好比開門的鑰匙，只要能有鑰匙就能把門打開，只要有辦法就肯定能解決問題。切忌別張口閉口就是先責怪別人，這樣顯得特別沒責任。
三、用心傾聽，不打斷別人說話
懂得傾聽，是一個特別好的習慣，認真聽別人的話，不打斷別人說話，是對別人最起碼的尊重。懂得尊重，就會贏得更多鼓掌。一群人中，往往最沉默的那個人是最有本事的。
四、永遠不說不可能
說不能，代表沒能力，是很懦弱的表現。事在人為，只要去做，肯定能行。遇到一點事就屈服，就覺得自己辦不到，這也是一種情商低的表現。
五、每天有意識的真誠贊美別人三次以上
贊美別人，是一種美德。贊美不是敷衍，不是誇大，而是從心底里的贊美，發現別人的美，也是一種能力。可能有些人確實沒有什麼優點，但是也可以通過一兩件小事來贊美。
六、時刻微笑待人處事
微笑是最美好的語言，一個時刻微笑的人會給人一種好感，當然微笑是發自內心的笑，而不是假笑。而且微笑能感染每一人，微笑會影響身邊的人，對別人微笑，是對別人最好的認可。不管什麼時候，都別忘了對別人微笑。
七、提醒自己隨時記錄靈感
懂得記錄是一項很有用的能力，寫日記、寫隨筆，在一個人的時候，寫這些都能提高情商，讓生活更美好。
八、凡事預先做計劃，盡量將目標視覺化。
情商體現在很多方面，並不只是說話做事，也在於看待事物的態度。有目標才不會迷失了方向，人生也不會過得很糟糕，千萬別做一隻迷失了方向的鷹。
5. 情商與智商哪個更重要
要知道情商比智商更重要哦！高智商未必能讓你名利雙收，但高情商肯定能讓你活得更愉快，活得更好！
46、如果一個人不理你，有可能是對方的問題。如果大家都不理你，那你就要想想自身問題了。
47、刻薄、嘴欠和幽默是兩回事，口無遮攔和坦率也是兩回事，沒有教養和隨性是兩回事，輕重不分和耿直更是兩回事。
48、不能侮辱別人的愛豆！
49、拒絕別人時，越簡單越好。明明是別人需求自己幫忙，你解釋半天就變成了自己虧欠了別人一樣。幫得上就幫，想幫就幫，幫不上就拒絕。人際交往，簡單明了有時最恰當，懂得拒絕，才可以灑脫不糾結。
50、女孩子不要輕易和異性開污的玩笑，別人只會覺得你輕浮，而不會覺得你可愛。
6. 為什麼在職場中情商比努力更重要呢
在職場中情商比努力兩個都很重要，能力是別人給我們的一個認知，一個界定。但能力在很大程度上，是靠情商表現出來的。職場中，如果能力大於情商，那麼真實的能力可能會大打折扣，因為沒有相匹配的情商，來表現真實的能力，就可能會是被埋沒的人才。如果情商大於能力，久而久之，情商也會崩塌，因為沒有足夠的能力作支撐。就會出現言過其實的現象。智商決定你走了哪條路，情商決定了你在這條路上能走多遠。