Ⅰ 哪位业内人士能告诉我人保财险内勤的待遇
一般的内勤2000元左右，主管3000元，主任/经理4000元，特殊岗位不论。
Ⅱ 人保的内勤工资收入
我是黑龙江省的市级分公司的人保财险的如果是编内员工的话基本工资应该在1500左右奖金不算看你公司福利怎么样如果岗位没定的话不好说你的岗位工资而且保险行业还有提成一个月怎么也有2000多的工资
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Ⅲ 人保车险内勤工资待遇
要想工资高，就要进入外资的保险公司。大城市工资在5000左右，但是外资公司管理严格，没有外块~
所以做汽车保险勘查员，最好还是进人保，不要考虑工资待遇，你的明白？（我是内部人士）
驾照好像用处不大，最好是有汽车维修的经验！
内资保险公司，待遇不会很高的，北京上海可能会在4000左右，其它城市也就2000多吧；外资企业会高一些；但是这个岗位的实际收入与工资待遇真的关系不大，灰色的实在很多，所以还是考虑业务量大的公司比较好~
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Ⅳ 中国人寿保险有限公司内勤待遇如何
寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右,有时也要看保险公司产品卖的好不好,学历至少大专以上,一般都要求本科学历。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
Ⅳ 保险公司内勤工资多少
公司内勤工资多少？保险公司的内勤工资一般是4000元到5000元左右
Ⅵ 人保内勤人员工资待遇是多少
中国人寿保险公司，他们都首誉金融界，如果是编内人员，工资待遇是蛮好的，月工资都在5000元以上，福利也不错，年终业绩奖，总在万元以上。
Ⅶ 请问保险公司的内勤工资一般是多少
平均最高工资都超过了60万元。金融行业是所有行业中薪资待遇最高的行业之一，而银行、保险、证券又是金融业中的三大机构三大金融机构中，银行和证券的工资水平更高一些，2018年行业中的平均最高工资都超过了60万元，保险虽然不如前二者，但几家龙头保险公司的平均工资也达到20多万，还算是不错的。也正是因为工资高，所以有很多人挤破脑袋都想进入这三大金融机构任职。
拓展资料：
一、金融机构常年招人的第一个原因，就是金融机构的人员流动性大。从各招聘网站可以了解到，金融机构挂出的招聘职位，大多都是销售职位，证券公司需要的股票经纪人，保险公司需要的是保险经纪人，银行则需要的是信用卡推广人员。虽然这些销售职位只要干得好，收入也能很高，但能干好的毕竟只有很少数。而且有些公司的销售人员连底薪都没有，没有业绩就连饭都吃不起，所以干得不好的大多数人，坚持不了多久便会选择离职，这就导致这部分人员流动性大，需要长年累月招聘新人来补充。
二、此外，金融机构也并非人人都能拿高工资。平均工资只是一个假象，有大量的人，薪资水平可能还没其他行业同类职位的高，而且工作也并不轻松。比如希财君一位在保险公司做内勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工资才2000多，加上其他奖金、补贴，平均下来也就3000多，这样的工资可能连一个刚毕业的都不如，而且几乎每天都得加班，也没有加班费。
三、招进来的人可能就是自己的客户。这点在保险公司可以说很常见，一个保险销售员，有可能保险还没卖出去几份，自己已经买了几份保险，因为保险不像证券，可没有从业人员不能买保险之说。很多保险销售人员在完不成业绩下，就只好自己买几份了。证券机构虽然不能以本人的名义开证券账户，但为了冲业绩，借他人开户的例子也是屡见不鲜。所以金融机构招来的人，不仅仅只是自己的员工，还有可能是自己的客户。不过，虽然有些金融机构常年在招人，但除了销售之外，其他职位还真不容易进去。尤其是现在不少金融机构都在减员，使得非销售岗位减少了许多，而想要金融金融机构任职的人仍然很多，所以想进入金融机构任职的难度可以说有增无减。当然，如果愿意干销售的话，或许会很容易。
Ⅷ 中国人民保险内勤人员主要是做什么的待遇怎么样
一、中国人民保险内勤人员主要是完成一些考勤、入离职手续的办理，比较接近于文员，但是同样要负责一些销售工作，辅助销售保险。
中国人民保险内部员工的工资基本上是在4000以上，平常的福利待遇也非常不错，算是朝九晚五周末双休的好工作。但如果你进入的只是中国人民保险的一个营业部，或者是下属的其他部门，那么工资待遇就可能相差很多。因为这一份工资是营业部在支付你，通常的工资一般在2000到3000左右，也许会有业绩提成，但总体工资收入不高。
Ⅸ 请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。
对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。
个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。
Ⅹ 中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样
刚开始工作1000到2000左右，慢慢的涨到2000多，有些岗位也会有相应的提成。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。
其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。