⑴ 干着一份清闲工资不高的工作，每天坐等下班，该不该现在辞职
题主的照片
结合题主的专业和年龄来，建议题主辞职重新找份有上升空间的工作！
从图片看，题主应该是个朝气蓬勃的年轻人，而且对于年轻人而言，安享清闲自在，就是对生命的浪费，对自己未来的不负责；
从图片中出现的安全帽来看，题主的专业应该与生产现场的实际工作有很大关系，比如：土建工程！而对于类似土建工程这样的专业而言，应该趁年富力强时，多深入生产现场，积累实践工作经验是最重要，因为这有利于自己的长期发展！否则，个人事业的发展将来一定会遇到前所未有的瓶颈！从这角度考虑，题主就不应该贪图现在清闲安逸的办公室工作！
综合以上因素，因此我建议，题主考虑更换门庭，再找一份更适合自己专业和年龄的有发展前景的工作！
⑵ 公司发工资不发工资条，你还会继续在这公司干下去吗
只发放工资，不发工资条，这种做法在企业里比较常见，尤其是中小企业，不好说所有，最少也可以占一半吧。假如跟我说愿不愿在这样的企业干，我肯定回答“不愿”。
人事部门经验不足
相比素质问题，人事部门经验不足更差。人事部门的一项工作岗位职责是降低企业用工风险，然后就要出不给劳动合同书，不给工资条，没给一切能让员工把握住企业把手相关证据便是减少风险。她们却不知，这么做要在侵害劳动者权益，假如起诉公司要得不偿失。
企业实行密薪制
采用密薪制，一是因为同职位职工中间薪水差异大，二是薪水做为一家公司的竞争能力，泄露会导致人员流失。没有工资条，工资多少就仅限于口头上讲讲，但是有了工资单，那便是真凭实据。因而企业不愿向职工给予工资单。
⑶ 能者多劳，为什么我做的事情比同事多，工资却比同事低
有的同事就是老油条，知道做什么能够让自己的工资高，而对于那些不会让她们工资涨的事情来说，他们是不会做的。在职场上也是要将就技巧的，不能使蛮力，要向老油条靠拢。有的同事专门拍领导的马屁，在领导面前极力表现自己。当领导人没有看到你做了这些事情，那怎么会给你加薪呢。就像是伯乐和千里马的关系一样，在领导的眼中你不是很优秀的人，没有受到领导人的重视。但是换一个领导，可能就会觉得你是“千里马”，认为你是一个有能力的人，你做了那么多事情，会给你加工资的。
⑷ 你每个月的工资够花吗
不够花
1. 掉入了消费主义陷阱
什么是消费主义陷阱？消费主义陷阱，就是追求体面的消费，渴求无节制的物质享受，并把这些当作生活的目的。通常表现就是什么买买买、618、双11购物车清清清……只要是想好看的、想吃的、好玩的，都恨不得去消费一次。更不要说什么网红打卡地、网红店、明星店，只要是新颖的事物，都想发了工资去体验一下，然后月底再来懊恼的忏悔，想月初为什么自己会那么的铺张浪费、挥霍无度……
2. 甘愿被资本家剥削
举个例子，资本家最喜欢的就是年轻人，就是那些自以为是的人，他们打着促进国家发展、带动经济消费……就是有太多这样的“耿直”人，来帮他赚到人生的第一桶金。举个例子，以男士喜欢的球鞋来说，资本家一般会以他欣赏的明星，来推动年轻人消费；女生就更不用说了，一些高价化妆品，一句拥有它秒变女神不是梦，就沦为资本家剥削的对象。
3. 容易被消费主义口号麻痹
资本家他们在商品间疯狂植入，夸赞的暗示性词句，干扰年轻人的消费、购买行为，最后达到洗脑的目的。让年轻人甘愿为其买单。以2021年6月，最火的“你爱我，我爱你，什么雪城甜蜜蜜……”。让所有年轻人，想喝奶茶都会想到这一首歌，从而考虑一下是否去店里消费。虽然这样的宣传口号比较土，但是你抵不住它的有效啊，以最小的成本，让你记住了整个平台。
⑸ 工作都是一样的，为何有的人付出很多，工资却没有别人的高
在职场中经常会面临着大家明明干着同样的事，明明每天加着一样的班，但是别人却可以升职加薪，而自己只能当小透明。其实只是你看着差不多，你们之前还是有很大差距的。
所以，当你进入职场以后，你会发现努力工作根本不是评判你是否有价值的标准，你需要有价值。只有当真正给公司创造出价值时，你才能得到重视。所以不要一味只会努力工作了。
⑹ 复旦大学教授工资单来了，收入不低，会有多少人“眼红”
谈起薪资收入多少的问题，可能许多人会闭口不谈，因为这也是一个比较私密的问题。
大学教授的工资收入有多少其实也是让很多人感到好奇的问题，我相信今天你就能够得到答案！
不必去羡慕大学教授的工资收入有多高，能够拥有高的收入，这也是因为他们付出了许多的努力，大学教授并非是人人都可以当上的，对于学历的要求非常高，而且还要求具有一定的科研和学术研究成果。我们想要拥有更高的收入水平，也就应该要不断拼搏和努力，努力学习，用心工作，毕竟没有付出就没有收获。
对此，你怎么看？欢迎留言交流。
⑺ 个人所得税收入与工资少很多合理吗看下图
如果偶尔有一个月实际收入与个人所得税系统中的收入差距大，是有可能的，比如可能有些应该个人支付的款项公司给扣除了。但是，如果每个月都有这样大的差距，那肯定就是不合理的。
因为一般情况下，打入工资卡的金额，等于全部工资收入，减去个人缴纳的五险一金、缴纳的个人所得税等等，有一千两千的差距是有可能的，这么大的差距是不可能的。
⑻ 在工资不高的情况下，如何把生活过得有品质
首先需要赞同的是，工资不高，也确实能将生活过的很有品质，下面我就来谈谈自己的看法。
一、买少而精致的商品
想要把生活过的很有品质，那么在消费在购物的时候，一定要选购那些有品质的东西。当然，有品质的东西价格都会贵一点，但是如果我们能够减少那些没有必要的支出，其实总的花费，可能并不会变多，甚至会有所减少。而这正是最符合工资不高的人群的。
简单的举个例子，我相信很多人家里都有很多平时几乎不穿的衣服，也有很多平时不怎么用得到的乱七八糟的商品，既然你现在很少用到这些，那么当初你所花出去的钱从某种意义上来说，就是一种浪费。我们应该清理我们身边的这些商品，并且在以后的消费中不再买这类商品。
打个比方，对于一个职业男性来说，花三个月的工资买一块机械表还是很合情合理的。如果一个人的工资大概在五千左右，那么他买一块一万元左右的手表，这是无可厚非的。但是如果他一定要买一块五六万元的手表，这就是不正常的消费欲望了。而且对于月薪五千左右的人来说，带一块五六万的表也与他的身份不相称，很不和谐。试想一下，如果你戴的表可能比你的上司还要高级，你觉得合适吗。就是这么个道理。
⑼ 有人说工资少点儿没事儿，时间长了就高了，他们真的是这么想的吗
知道自己的能力是关键。你应该知道你需要什么，你能做什么，然后给自己一个准确的定位。朝着这个目标努力，就是一旦换工作成为习惯，往往是山望着山，很难成就一番事业。
只有通过自己的努力，你才能享受这样的事情。因为这种工作经常出现在公司的管理中。企业公司的管理者就是这样。用更少的劳动，他们可以通过自己的脑力活动获得比体力劳动更高的工资。以上就是有人说工资少点儿没事儿，时间长了就高了，他们真的是这么想的吗的回答。