㈠ 工地人为停工间隔多少时间可做鉴证
摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
㈡ 国家怎样规定停工待料时。在几天内给予民工补助
按照劳动法的相关规定，就算在停工待料期间，用人单位也需要为员工发放基本的生活补助。基本生活补助的标准因地方而异，通常是每月1500到2000元左右。但是停工带料的时间期限一般不能超过半年。
㈢ 工地停工，工人已等待二十天了，可以要求发放误工费吗
工地停工，工人已等待二十天了，可以要求发放误工费吗？根据劳动法规定，企业停产停工，都要员工发放不低于当地市最低工资标准的80%作为生活补助费，如果你们的劳动关系是跟工地单位签的，你们可以直接要求工地支付。但一般很多的工地，都是实行劳务制的，如果是劳务制的话，工作任务停止或结束了，就没有关系结束了。
首先，要看工人和用工方是什么关系，如果是第三方派遣，那么二十天没有上工，损失应当由甲方以违规款项支付给第三方劳务，再由第三方劳务，补偿给工人。如果是工人直接和甲方签订的劳动合同，并且合同上并没有写开工的具体时间以及违约赔偿办法，则应当根据相关的劳动法进行正规程序的审理。单纯凭借工地没有开工，去索要误工费，是不严谨的。
㈣ 建筑工地一般都干到几月份停工啊
建筑工地一般都干到12月份停工。
建筑工地是一处正在发展建筑项目，进行土木工程的地点，其范围常有围板、铁丝网或者围墙所封闭，限制人员及物料、机械和车辆的进出。有物业管理管理员把守。出入可能要登记身份，及要穿戴安全帽等。
在施工管理中设计变更和工程签证工作是很重要的一项内容，因为它内容广泛，构成原因复杂，规律性较差，发生的时间长，难以确定其造价。一般由于设计变更和工程签证而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例，多则接近20%，少则也在6%左右。
尤其在技改、技措工程中所占比例更大，大都在20%以上，有时甚至达到了40%。因此，重视和搞好这项工作是施工单位的一项大事，我认为认识和理解设计变更和工程签证的含义及内容是第一大事，才不至于帮倒忙。
施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。
严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。
从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。
㈤ 工地停工几天才算误工费
工地停工一个月算误工费。工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
㈥ 停工超过多少天需要重新办理施工许可证
根据《中华人民共和国建筑法》第九条：“在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起二个月内向发证机关报告，报告内容包括中止施工的时间、原因、在施部位、维修管理措施等，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告。中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
如果正常履行了报告手续，正常是不需要重新办理施工许可证的。如果没有正常履行报告手续，停工超过3个月施工许可证可能会被废止。
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㈦ 工地停工多久才算拖欠工资
有劳动合同的，按照劳动合同执行；没有劳动合同的，应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
㈧ 工地务工多少天有务工，务工工资怎么算的
如果按天结算，就是干一天算一天；如果是按整个工程算那么这个误工费，就要去找你们包工程的人或者找开发商算了；
根据相关规定：非因劳动者原
因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付
给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。