① 免费下载logo素材的网站
现在的素材下载都是要钱的，如果经常要用建议开个会员，也可以在网络上找一找相关的工具辅助下载，不过这类工具用不长久。
素材中国里的素材都是免费的，可以看看，质量一般。
② 如何使用在线logo生成器制作logo设计
1、免费注册或登录logo生成器帐户。
2、点击左边的'创建设计'按钮，然后在右侧下拉菜单中选择'Logo'。
3、在左侧选择喜欢的Logo模板。
4、编辑模板中的文字，创建自己的Logo。
5、完成以后凯庆点团凳击'发布'，可以下载或者分享自己的盯或握设计。
6、点击‘下载’可以选择要保存的文件类型。
7、保存到电脑中就可以用在产品上啦。
③ 自己制作logo怎么做
自己可以去”一键LOGO设计“这个网站制作logo，具体操作如下：
一、首先进入网站，在网站首页找到智能AI一键设计的图标，点击进去，然后点继续。
自己制作logo应注意的问题
1、字体选择要适合
在logo设计的众多因素中，字体选择是最重要因素之一，字体代表了商标的趋向，是向大众可以有效传递信息的。
2、图案或概念的选择要适合
Logo设计中的图案设计可以让人加深印象，图案必须是能代表公司和网站的，即使没有文字的时候，图案也能代表公司形象，图案选择一定要和公司形象相符合。
3、颜色搭配要出彩
颜色可以很好地吸引别人的注意力，logo设计如果缺少了颜色，也是很无趣的，要注意避免使用太多颜色，给人造成视觉疲劳，一般不要超过三种。
4、要保持简洁
Logo设计简单，更容易被辨识，不需要太多装饰，太过喧闹和复杂，尽量使用有秩序的元素，图案尽量选择的少一些。
④ 哪里有logo素材,logo设计
要靠自己的思维能力，我可以帮您
⑤ 哪里有LOGO素材网站
你也可以到标志岛去看一下 里面也有很多免费logo素材 免注册免积分下载
⑥ 有哪位LOGO设计高手，帮我提供几个LOGO素材
你是想要人帮你设计标志吧
素材？logo很有针对性的创造的，可以先多看看别人设计的方案，熟悉下，有一点创意规律的。
参考这家公司的案例，北京专业logo设计、vi设计公司、画册设计
http://sinaurl.cn/GxffI
⑦ LOGO设计素材
可以直接汪肢纳用困没硕思LOGO设计师制作logo、标志、标题等。LOGO设计师内置有200种模饥余板，提供了丰富的的资源素材。能够定制自己的颜色和图形 ，自定义文本对象，包括字体、大小、特效和样式
⑧ 求助，QQ登录界面的这个动态素材 谁有
自定义皮肤我就不说了,因为要用到ps,要P图,说起来挺复杂的,除非面授就没有问题,文字上教--难 以下 我就说说用下载回来的皮肤替换原来的吧 下载的皮肤有三个文件,如下图:1. 替换前先关闭QQ,找到QQ的安装目录,打开QQ这个文件夹就会看见Res.rdb(登陆框)文件,将下载回来的Res.rdb文件替换原来的;2. 替换LoginPanel(过渡框)文件,路径QQ--Misc--LoginPanel3. 替换主题图片,这个应该会了吧----QQ界面右上角的+字按键以上三点基本完成修改登陆界面问题,以下再说说修改QQ登陆框,主题等的自定义文字 先找到以下这个文件 ( 路径QQ\I18N\2052) 用记事本打开, 你自己喜欢改就怎改最后说说去掉登陆框广告的方法(这步可以不用做,自己喜欢) 1. 打开C:\Documents and Settings\Administrator\Application Data\Tencent\QQ\Misc这是修改文件夹 2. 把LogoFile和OAPanelLogo2个文件夹删除， 3. 然后新建2个文本文档分别输入LogoFile和OAPanelLogo2 4. 注意！要先把扩展名显示出来(这点好重要) 如下图:这样修改2个文本文档的时候就会提示“如果更改文件扩展名，可能导致文件不可用，点确定 完成以上的几点就可以任意修改QQ皮肤了
⑨ 团队标志logo设计图简洁好看
高效团队学习的成功标志学习型团队必然是高效团队，它是学习型组织的重要组成细胞。拥有者独特的团队logo，下面是我为你整理的团队标志logo，希望对大家有帮助!
团队标志logo的高清图
团队标志logo的设计图
好的团队不超三个人
很多人问我，创业初始团队里有几个创始人合适?我创业过几次，也投资过很多创业公司，我建议两到三人是最好的组合。
美国的大片里的超人、蜘蛛侠都是孤胆英雄，而中国的故事里有“七侠五义”，有“桃园三结义”，甚至有“梁山一百单八将”，讲的都是几个志同道合的朋友，一帮人，合作办成一件大事。
那么，是一个非常牛的人带领强大的团队，像“秦扫六合”一样，完成一个开创性的成功?还是让4、5个或者更多的人组成一个“史上最牛团队”来打天下?在我看来，第一种难度不小，因为世界上这种英雄难见其踪。第二种往往人多嘴杂，很难形成合力。因此，应该在中间找一个平衡。
首先，一个孤胆英雄，一个人独揽大局，就他算再强，但总是“一言堂”，一个人的决策难免有失偏颇，这种团队也很难成功。就像一部电影，其他人都是跑龙套的，也没有好的导演编剧来配合，就一个明星，那么他浑身是铁也打不了几根钉子，肯定拍不出好电影。
其次，是不是人越多就越好呢?有七八个联合创始人。这就会走向了另一个极端，也不利于企业的发展。因为这种团队往往会面临两个不能忽视的重要问题：
第一，一加一并不大于二。
这种团队，往往是把很强的人绑在一起。敢于去创业的人，一般胃口都比较大，比较自我，不能形成合力。但是就像足球比赛一样，全都是大牌球星，但互相之间谁也不服气，唯一的结果就是输球。
第二，意见难以统一。
情侣之间、夫妻之间，刚开始的时候都是柔情蜜意，但是这个蜜月期一过，各种各样的问题都出现了。创业也是这样，斗志昂扬的初创期之后，公司会遇到越来越多的问题，是往左走还是往右走;是要张三的投资，还是要李四的融资;产品应该是这么做，还是那么做;这是每个企业必经的成人礼。
就算大家为了同一个梦想走到一起，但是在这些琐碎的小事上，大家的利益点，实际上是不一样的。这时候如果创始人太多，沟通成本就会太高。意见过于不一致，缺乏一个主心骨，冲突就会越来越多最后很有可能分崩离析，每个人都去做一个自己的公司。
就像一部老电影《大浪滔沙》里讲的，六个好兄弟一起投身革命，但最后只有几个人坚持了理想，有人当了逃兵，有人叛变了。所以我觉得好的创始团队，应该有两个人，最多不能超过三个。
这两到三位创始人，最好在性格上和为人处事的方式上能形成一个互补。有人强势一点，有人温柔一点;有人张扬一点，有人内敛一点。如同他们能有相似的价值观就更好了。这就是所谓的“君子和而不同”。但是如果两个人都是火爆脾气，就跟两夫妻似的，每天“针尖对麦芒”，肯定也会打架。
把员工和公司绑在同一辆战车上
建设一支优秀的团队，是整个创业过程中都必须面对的问题。
中国有句古话，叫作“铁打的营盘流水的兵”。我相信，当团队里有人离开的时候，肯定有不少领导者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话有误导，因为他把营盘(公司)和兵(员工)的关系完全视为单纯的雇佣关系。
对于创业团队来讲，如果每个员工都把自己做的事情仅仅当作一份工作，当作一种养家糊口、解决财务问题的工具，那么这个营盘绝对不会是铁打的，而是纸糊的，稍有风吹草动，就会坍塌。
从另一个角度来看，一个公司最宝贵的资产不是理念，更不是宏大的规划，而是优秀的创业团队。所以，营盘是铁打的还是纸糊的，归根结底在于是不是有一支优秀的团队。
如何建立一支优秀团队，我认为关键是把握三个要点。
第一，不能以发财为目标，一定要有某种程度的理想主义情怀。
我在互联网行业里干了十多年，从来没有看到一个为了解决财务问题而凑在一起的团队能够最终走向成功的。相反，这样的团队一旦遭遇挫折，就容易悲观失望;或者一旦外面有更大的现实利益诱惑，团队容易分崩离析。
前不久，我找人力资源的人帮我统计了一下，看一看跟我合作在10年以上、8年以上、5年以上的到底有哪些同事。看到名单后我很感慨，如果那时候我跟他们说，出来跟我干吧，到时候发财了咱们大碗喝酒，大口吃肉，大秤分金，我估计他们也不会跟我合作这么长时间。相反，我们的目标是要做出牛的互联网产品来，让人们的互联网生活更方便、更安全，有了这个目标，大家才能持之以恒地走下去。
第二，财散人聚，要有激励机制，把大家的利益捆绑在一起。
建团队，我不希望我的员工单纯是奔着钱来的，因为这样投机分子太多。但是我一定要替员工考虑财务问题。在今天这样一个社会，就算是一个理想主义者，也总要养家糊口，要在社会上过一种体面的、有尊严的生活。而且，创业是一件耗人健康、燃烧青春的事。对于这些愿意跟着企业打拼的人，不能光在嘴巴上跟他们说好，而是要签协议，让这些燃烧青春的人也能一起分享未来的收益。否则，财聚人散，也没什么未来了。
360从一开始就做了员工持股计划，最初员工持股比例达到40%，最后几轮稀释后在上市前降低到22%。这个比例在今天互联网公司中算是最高的了。我觉得，用股权期权制度可以把团队的利益和公司的利益捆绑在一起。这些做好了，讲理想主义才好讲，做思想工作才好做。
第三，解决新老交替的问题，留一部分利益给未来。
企业在成长过程中，走弯路、遭遇挫折，那是肯定的。这个时候，会有团队成员因为不认同未来发展方向，或者因为有更大的现实利益诱惑而离开。同样，不同的阶段需要不同的人才，需不同的专业技能，只有新人不断进来，企业才有未来。
我从来没有见到过一个团队一成不变地走向成功。新老交替，最好的解决方式，还是通过激励制度。360每年都会维持总股本5%的比例，为有突出贡献的员工发放期权。
设计就有利于吸收人才，把新人的利益与企业的未来紧紧捆绑在一起，做事才有积极性。这种积极性产生出来的价值，要远远大于被稀释掉的价值，这就是我说的“留一部分利益给未来”。
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⑩ 带字logo标志，谁能帮我做一张带字的logo图片啊
提起带字logo标志，大家都知道，有人问谁能帮我做一张带字的logo图片啊，另外，还有人想问中国十大经典logo标志收集资料，你知道这是怎么回事？其实求一个logo 文字加图片的，下面就一起来看看谁能帮我做一张带字的logo图片啊，希望能够帮助到大家！
带字logo标志
1、带字logo标志:谁能帮我做一张带字的logo图片啊
你的原图是咋样的上传张看看还有加什么LOGO
2、带字logo标志:中国十大经典logo标志收集资料
内容来自用户:格力电器11标志logo设计。
中国十大经典logo标志
中国邮政
设计者：邵新（-）设计年份：年入选理由：所有“中”字企业里最经典的一个标志标志说明：中国邮政标志，是“中”字与邮政网络的形象互相结合、归纳变化而成；并在其中融入了翅膀的造型，使人联想起“鸿雁传书”这一中国古代对于信息传递的形象比喻，表达了服务与千家万户的企业宗旨，以及快捷、准确、安全、无处不达的企业形象。标志造型朴实有力，以横与直的平行线为主构成，代表秩序与四通八达；稍微向右倾斜的处理，表现了方向与速度感。中国邮政采用绿色作为标志专用颜色，象征着和平、青春、和繁荣。历史故事：年，理想公司承担了中国邮政标识及VIS设计的重任。绿色代表和平、青春和希望，寓意着中国邮政事业蓬展，带给我们无限的想往和期待。中国邮政标志自年沿用至今，已经家喻户晓，深入人心，受到广泛的好评。经典指数：★★★★★如有错漏请各位及时指正。二十世纪标志数量众多，难免会有之憾，附上部分入围的经典标志供你参考：龙虎牌人丹、大前门香烟、牌自行车、国徽、熊猫电子、中国公路、英雄牌钢笔、汇丰银行、乐凯胶卷、太阳神、联想电脑、中国……华为带logo版本是什么意思。
中国十大经典china图片logo。
3、带字logo标志:求一个logo 文字加图片的
谢谢采纳用汉字做logo的品牌。
4、带字logo标志:求一网页 文字LOGO标志 “缘” ！！
你可以到一个叫AAALogoV1.2的LOGO设计软件，这个软件开始提供了6种模版，你也可以自己设计，天空软件站：
5、带字logo标志:这种带字带框的水印logo是怎么做的？
随便一个P图软件都能做到首先在你自己喜欢的图上用软件自带的涂鸦笔画一个白色的方框（颜色可以变换）。然后在里面打上自己喜欢的的话语就行了如图随便做了一个：文字设计logo图片。
6、带字logo标志:标志 LOGO
首先你要找好素材
然后对素材做适当的裁切
就是按照8831的比例把你要的部分选出来（选择的时候把从正常改成固定长宽比）….然后执行裁切…汗～～裁切在图像下面吧，想不起来了….
然后改变图像大小，直接改成8831
这样你就有一张背景了…谢字logo设计。
然后你要用文字工具把字打在上面，字的大小自己调整，看着舒服就好…一般是左右吧….字体宋体…太花的字体就看不清楚了…打完调整一下位置
求一个logo 文字加图片的
这样就有一张静态的logo了…
然后你可以转到ImageReady做gif的帧…由于太多就不说了…文字类logo图片。
你把帧导出，找个软件打包
其实全程用fw做比较简单….但素还是喜欢用ps～～～～
希望采纳带文字的logo图片大全。
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