⑴ 公司文化墙的创意图及设计方案
一个好的方案能够加快进程的开展，公司文化墙也是如此。下面是我为你整理的公司文化墙，希望对大家有帮助!
公司文化墙的高清图 公司文化墙的设计图 公司文化的设计方案
一、指导思想
以先进的企业文化建设理论为基础，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动我公司“三个文明”建设协调发展。
二、年度工作目标
进一步挖掘和弘扬企业精神内涵，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。
三、企业文化建设应遵循和坚持的原则
1、系统性原则。2、实效性原则。3、以人为本原则。4、坚持与时俱进原则。
四、具体实施办法
(一)、员工思想导向宣传工作方面：
1、成立公司企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。
2、创立公司内部刊物，具体方案如下：
(1)、创刊理念：进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展;
(2)、刊物形式：杂志;
(3)、刊物规格：用a4纸进行双面彩色印刷;
(4)、刊物的名字：在全公司内以有奖征集的形式进行征集，经过筛选，最后报总经理审批实行;
(5)、出版周期：每一个季度出版一期;
(6)关于稿件：稿件以公司内部员工提供为主，稿件必须坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的思想;稿件内容必须拥护共产党的领导，维护公司的根本利益。建立宣传工作考核制度，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工参与的积极性，形成一种积极向上的氛围;
(7)、出版时间：计划每两个月出版一期;
3、在内部树立公司企业文化标识牌。
在公司墙壁上树立如“公司经营理念”、“质量方针”、“环境方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，此项工作计划4月份前完成。
4、加强内部的宣传导向，张贴一些安全宣传挂图和5s管理方面的宣传挂图。
进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。到外面定购一些精美的安全宣传挂图和5s管理宣传挂图挂到内部的墙壁上(或者黑板上)。
5、提炼公司员工行为规范。
为了提炼公司员工行为规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的管理行为、树立公司内外良好的公众形象、促使大家有一个共同的行为准则，同时推动公司企业文化宣传工作的开展。
6、制作机动部岗位服务区域关系图。
(二)、开展活动方面
1、开展“五四”征文比赛、司庆征文、书画比赛等。
2、开展员工技能知识竞赛。
3、在全公司范围内开展安全知识竞赛。
4、在全公司范围内开展一次员工指南知识竞赛。
5、组织一次年度优秀员工评比。
(三)、员工沟通
定期建立员工与管理人员面对面的对话，建立新型员工关系。
1、开展新员工座谈会、老员工座谈会、管理人员座谈会，了解不同层次人员的需求，对员工提出的问题给予解答，建立公司管理人员和一线员工沟通的桥梁纽带。
2、人事行政部经常和广大员工沟通交流，及时的把握广大员工的思想动态，需求，及时的进行思想引导。
3、大力推进员工合理化建议活动，充分发挥广大员工的积极性和创造性，群策群力,不断改进公司的管理。
4、加强意见箱的管理，及时发现、处理员工的意见和矛盾。
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⑵ 公司形象墙，企业形象墙，就是前台LOGO墙的那种，一般什么什么材料啊
你好，我给你说一下我知道的几种材质
1、铝塑板
铝塑板是以经过化学处理的涂装铝板为表层材料，用聚乙烯塑料为芯材，在专用铝塑板生产设备上加工而成的复合材料。铝塑板复合板本身具有独特性能，决定了其广泛用途，它可用于大楼外墙帷幕墙板、LOGO墙面、旧楼改造返新、室内墙壁及天花板装修、广告招牌、展示台架、净化防尘工程。铝塑板在国内已大量使用，属于一种新型建筑装饰材料。
2、亚克力板
亚克力板（PMMA）俗称有机玻璃，又叫压克力，香港人多叫亚加力，是一种开发较早的重要热塑性塑料，具有较好的透明性，化学稳定和耐候性，易染色、易加工，外观优美，在建筑中有着广泛应用，有机玻璃产品可以分为浇注板、挤出板和模塑料。有机玻璃压克力主要应用于建筑采光体、透明屋顶、棚顶、电话亭、LOGO墙、LOGO字雕刻、楼梯和房间墙壁护板等方面。近年来在高速公司及高等级道路照明灯罩及汽车灯具方面的应用，发展也相当快，其中建筑采光体、街头广告灯箱和电话亭等方面市场增长较快，今后的发展空间较大，市场前景广阔，粘合时主要用502胶、三氯甲烷、丙酮也需要，但最好几种混合配方。
3、PVC板
PVC板是以硬聚氯乙烯为原料，能防水、防潮、防蛀，内含阻燃原料，故使用安全。PVC板大多以素色为主，也有仿花纹、大理石纹的，它的截面为蜂巢状网眼结构。按制作工艺和PVC发泡板可分为PVC结皮发泡板和PVC自由发泡板。PVC结皮发泡板表面硬度非常高，很难产生划痕，广泛用于广告业，如LOGO墙板、LOGO字等。
4、艺术玻璃
玻璃是一种古老的建筑材料，随着现代科技水平的迅速提高和应用技术的日新月异，各种功能独特的玻璃纷纷问世，兴旺了玻璃家族。玻璃按其使用易碎度分类，可分为安全玻璃与普通玻璃，安全玻璃被击碎时，其碎片不会伤人，并具防盗、防火功能，还具有一定装饰效果，而普通玻璃不具备安全玻璃特性，易击碎。安全玻璃与普通玻璃相比还具有力学强度高，抗冲击力强的特性，其主要品种有：钢化玻璃、夹丝玻璃、夹层玻璃和钛化玻璃。按其形状可分为平板玻璃和热弯玻璃，玻璃经过烤漆后有其特殊的美觉效果并易清洗、抗氧化等优点。
5、防火板
防火板是采用硅质材料或钙质材料为主要材料，与一定比例的纤维材料、轻质骨科粘合剂和化学剂加剂混合，经蒸压技术制成的装饰材料，它是目前越来越多使用的新型材料，其广泛用于广告业LOGO墙底板，质量好的防火板价格比装饰面板还贵。防火板厚度一般为0.8㎜、1㎜、1.2㎜。
6、各种金属板（铝板、白钢、铁板等）
把各种金属板通过机床数控做成各种艺术孔，可达到其出乎意料的效果，并使用长久稳固、安全等。
7、高档壁纸
用各种高档壁纸组成的LOGO墙面，色彩缤纷，视觉效果极好。
立体字一般有以下几种制作方法：
1、采用水晶有机板进行立体切割后，粘贴双色板或亚克力贴面。
2、采用PVC板或亚克力板进行立体切割后，进行抛光、喷漆处理。
3、采用厚度在3mm以上的铜板、不锈钢板、钛金板进行立体切割。
由此产生的材料组合为水晶有机底+亚克力面，水晶有机底+双色板面，PVC底+亚克力面，PVC底+双色板面，PVC字喷漆，亚克力字喷漆，现在公司常用的为水晶有机底+亚克力面，晶莹剔透，高贵大方，有光泽感，结合射灯效果更佳。
⑶ 办公室背景墙logo高度
墙的高度一般2.4m左右。logo安装于1.7m左右的范围。
形象墙的表现形式多样，有电视背景墙、logo背景墙、前台背景墙、文化背景墙、公司背景墙、办公室背景墙等等。
可用用铝塑板扣大芯板等背景板材制板，选定好相关的颜色并排版，如尺寸过大的采用拼接方式，拼接处用玻璃胶做粘连，在板材上贴公司LOGO，公司名称等。
如采用手绘手法表现，应先确定轮廓，然后在喷涂颜色涂料等，此类墙艺术感很强，但对艺术要求很高。
⑷ 部门文化墙的创意设计图片的展示
部门文化对内凝聚人心,对外树立形象的作用。宣传部门文化对企业有着莫大的帮助。下面是我为你整理的部门文化墙的创意设计图片的展示，希望对大家有帮助!
部门文化墙的高清图片 部门文化墙的图片素材 企业文化建设为何重要
企业文化，就是企业的精神、信仰、价值观，它是一种不灭的灵魂，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，塑造共同的目的、共同的理想、共同的追求，从而发挥最大最强的战斗力!企业文化是企业的灵魂，是行动的指南针，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用，是一种精神、信仰、思想上的管理。二十一世纪是一个团队制胜的年代，如何建立企业文化、传播企业文化?如何运用好80后、90后的员工?运用文化来统一团队的思想，促进有效的管理，高效的工作和执行，向你的团队传播你的思想、理念。做到一个企业、一种文化、一个声音!我们一起见证奇迹，见证企业文化带来的效益。
你的企业管理得很好吗?请大家不要骗自己，企业文化就是要让员工之间、员工与企业自己没有隔阂，没有消极思想。我们可以用下面这几条现象诊断诊断。
1、员工难招、难管、难留、责任心不强
(1)难招：要求越来越高，不愿吃苦、不愿加班;
(2)难管：做事托拉、抱怨、消极、在面对失误时总是找一大堆借口，让你觉得他没做好有很多理由;
(3)难留：以前找不到工作，现在是招不到工，员工东家不打，打西家的思想根深蒂固，缺乏主人翁的精神;
(4)责任心不强：做一天和尚敲一天钟，能混一天是一天。
2、工作效率不高
(1)员工天天喊着加工资加福利，公司的成本不断地快速上升，而效率却在不断地下降;
(2)公司有着一流的机械设备却生产不出一流的产品，经常退货返工;
(3)员工无激情、做事不负责任。
3、执行力不强
(1)有制度却执行不下去，企业团队的执行力如生锈一般，迟钝无力，简单的任务都完成的一团糟;
(2)公司管理层大量存在老好人，不敢得罪人，老板做坏人，管理层做好人。整个团队没有狼性，不像一群狼，更像一群羊。
4、“士气”低落
(1)正能量得不到倡导，负面情绪在员工中蔓延;
(2)工作态度差，每天叽叽喳喳，不停得抱怨，光说辞职又不见行动。
5、员工关系危机
(1)员工不信任公司，需要公司制度去制裁，需要法律来维权，那就不是一家人了，怎么会说一家话;
(2)没有职业素养和职业道德，不知道如何尊重人，对谁都不满意。
6、利润下滑
(1)工资越长越高，福利越来越好，公司每年的利润不断下滑，员工越来越牛，越来越难管理;
(2)原材料不断上升，顾客下订单的价格越来越低，公司越来越危险。
7、公司缺乏系统
(1)整个公司运转非常忙、非常乱，公司越做越大，老板越做越累;
(2)公司没有良好的系统，缺少人才，人才复制慢，没有人才导致公司处处起火，老板就天天救火。
企业文化的传播，就是企业精神，企业愿景的传播，志同道合的仰慕者就会接踵而至，创业式劳资关系好招，好管，好留(我以前一文中说过，企业可以永远处于创业期，衰退期就无限延后)。
好的企业文化引导，正能量无处不在，同事相互鼓励，相互帮助，氛围会把员工带向高效、强执行力、积极的工作中去。我们不能让“一颗耗子屎坏了一锅汤”，企业文化建设一般可以分为物质文化、制度文化、精神文化三个层面进行，逐渐改善这些不良现状，通过精神、信仰、价值观、道德等方面树立一个理想的团队。
如果你的企业没有上面那些现象，已经很不错了。关于企业文化网上也有很多见解，各执其词，我还是比较认同这几点：
一、企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三、企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四、企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五、企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显
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⑸ 办公室形象墙好用吗办公室的形象墙制作方法
好用。在现代社会资讯急速膨胀，科学日新月异，产品日趋同质化，消费者更加成熟，对产品的品质、信誉、品牌、文化等附加值的追求日益增多，受众面对着大量、繁复的信息，变得无所适从。企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性身份的识别比任何时候都显得重要。 正是在这种大环境下，cis（企业识别系统）应运而生。注意事项办公室形象墙( logo墙、标志墙 )是整个办公室的视觉中心，也是展示品牌文化和形象的重点。因而要求色彩和造型的设计与品牌的个性、定位要完美结合。不同的办公室面积要适当地对形象墙进行调整，以达到与整个办公室的融合。 办公室前台及形象墙( logo墙、标志墙 )代表一个公司的形象，是一张有表情的面孔，也是公司整体装修设计中的点睛之笔，故其设计对每一个公司来说都极其重要。 办公室前台及logo墙设计应从以下几方面虑： 色彩：颜色是视觉的第一要素。如，文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色；食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色；而it公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用，等等。 造型：形状是视觉的第二要素。造型设计需要与公司的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。 材质：质感是视觉的细腻之处。不同行业，设计师运用各种不同新型材料或表现方式的不断创新会起到不同的效果。如，it行业可运用钢、玻璃等硬朗化材质来体现其科技感；娱乐行业可运用多色镜面板、玻璃及镜面和tv设备等多变化材质来体现其时尚感； 地产行业可运用木纹面板、玻璃及石材和适当的绿植点缀等材质来体现其人文文化，等等。 光感：灯光是视觉的聚焦、升华之处。另外，施工工艺也是关键之关键。 办公室的形象墙制作方法办公室的形象墙( logo墙、标志墙 )一般由背板和立体字组成。 形象墙的背板一般有以下几种制作方法 1、 大芯板作龙骨，贴铝复合板（又称铝塑板 2、 大芯板作龙骨，贴防火板（又称耐火板 3、 大芯板作龙骨，贴不锈钢板（不锈钢板可进行后期加工 4、 大芯板作龙骨，贴铝板（铝板需进行专业表面处理） 5、 采用pvc或压克力喷漆后作为背板 6、 采用文化石作为背 7、 采用玻璃作为背板（玻璃一般需级钢化、喷砂处理 8、 采用特种木材作为背板（如红木或花梨木等 企业形象墙立体字一般有以下几种制作方法 1、 采用压克力板或pvc板进行立体切割后，进行抛光、喷漆处 2、 采用压克力板进行立体切割后，粘贴双色板或压克力贴面 3、 采用厚度在3mm以下的铜板、不锈钢板、钛金板、铝板进行立体焊接 后进行抛光或电镀处理 4、 采用厚度在3mm以上的铜板、不锈钢板、钛金板、铝板进行立体切割 5、 采用不锈钢板或铝板与压克力板组合，内置光源（立体发光字） 另外，形象墙可有直接用压克力、玻璃、木材等材质进行雕刻、丝印等处理。
⑹ 办公空间形象墙怎么设计好看
我们都知道办公室前台装修设计的好坏是一个企业留给客户的第一印象，背景形象墙是前台的重要组成部分，下面美诺心简单介绍下办公室形象墙设计要注意的几个方面
1、办公室前台背景墙灯光
办公室背景墙的灯光必不可少，灯光的运用要恰到好处，LED射灯节能又环保。
2、办公室前台背景墙色彩
颜色是视觉的第一要素，也是公司的定位。文化公司办公室背景墙装修宜采用蓝色、黑色、绿色等冷色调的色彩，投资公司办公室背景墙装修宜采用稳重一些的色彩，如中国红、藏青、深蓝、深灰、钻石蓝等；教育机构办公室装修宜采用钻石蓝、绿色、深蓝、红色等；制造业办公室背景墙装修宜采用蓝色、绿色、红色等。
3、办公室前台背景墙造型
简洁大方，选材洁净耐久，色彩明亮柔和，家具舒适环保。进行办公室设计时可适当选用档次较高的装饰材料，以彰显办公室的经营实力和企业形象。比较常用形象墙所用材料一般有:大芯板、复合板、防火板、铝板、不锈钢板、pvc、亚克力、文化石、玻璃、木材等。
4、办公室前台背景墙规范
logo的设计要有特点，要符合公司的开业性质、企业产品定位、企业文化特色，企业形象墙的设计要配合企业logo的色彩、形状要协调一致，让企业logo得到更完美的体现。
5、办公室前台背景墙施工
选好位置，定好高度、宽度、厚度，不可损害承重墙。公司形象墙不同于普通的隔断墙，考虑到她的重要性，施工中要兼顾美观、稳定、安全。