Ⅰ 团队精神与合作精神是一回事吗(另求相关素材)
所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担集体责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。高效出色的团队具有如下的特点：1、目标一致。这一共同的目标是一种意境。团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标，并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目标。以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。2、具体目标。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而努力。3、承担责任。建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任。4、关系融洽。团队成员之间应该互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。5、齐心协力。团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺，能为着共同的目标而努力工作，并在工作中相互协调配合。6、和谐的领导艺术。团队的领导者要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求达到平衡、和谐。7、短小精悍。团队的规模不宜过大，应短小精悍，其规模一般不超过10人。8、技能互补。出色的团队应具有如下种技能拥有技术专家型人员；拥有善于解决问题和果断决策的人员；拥有善于人际交往的人员。各项技能的正确组合是团队成功的关键。9、行动统一。团队成员必须平等地分担工作任务，并就各自的工作内容取得一致。此外，团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何作出或修改决策等方面，达成共识。10、反应迅速。团队应该着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。
Ⅱ 我要设计一个舞台背景，需要一些素材，比如背景图之类的，可以直接从网上拿吗是很简单的图
昵图网里面找找看
Ⅲ 怎样将幻灯片中的背景图片平铺于幻灯片
在PPT里面空白处单击右键 背景－填充效果－图片－选择图片－找到你的图片，确定即可。
Ⅳ 颁奖典礼ppt 求一张颁奖典礼的背景图片 帮帮忙
在网络图片里面搜索“喜庆背景”就能看到好多啦。具体也要看是哪方面的颁奖典礼。而且还要在上面加上文字啊，所以可以选个简单一点的。网络知道这里上传就都被压缩了，所以还是自己去搜索一下挑选吧。
Ⅳ 如何培养团队精神
1、培养团队精神应当：
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选择一个优秀的领导，一个团队是必须要有一个领导的，否则就会处于群龙无首的状态，否则很多决策和决断都不能及时下达。
Ⅵ 有哪些好的平面设计素材网站
1、千库网
千库网是国内提供免费PNG图片的素材先驱网站，经过1年多的高速发展，目前该网站不仅仅拥有500万优质PNG免抠元素，还有300万精品背景素材和700万模板素材。
获得超过百万设计师的喜爱和5000多家企业的信赖，网站定位致力于满足全国2000多万设计师素材下载的需求，为设计师提供优质的素材和服务。
素材天下是一个网站，其于2007年7月成立。素材天下logo以粉褐绿三色作为主调，主旨是：低碳生活，绿色环保。素材天下里面有的素材有：高清图片素材，PSD素材，矢量素材，PPT模板，网页模板，电脑桌面壁纸，非主流图片等。
Ⅶ 适合做简历封面的一些图片素材
可以找一些相关的图片 用一些软件制作一下 不要太复杂 添加点自己的个性色彩
Ⅷ 千万哥团队是不是正规微商团队
今天一名创业公司的老总，曝光了自己跟抖音大V合作带货，结果被坑了上百万的惨痛经历。。。
以下为他本人@老板会武术 的自述，这也是给各位提个醒吧！！！
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作为一个创业消费品公司老板。
2015年回国就职某互联网大厂，主导总计超过10亿人民币投资。
2017年我做了自己的第一家公司，员工总数超过150人，在三个国家设有分公司，合作过数十家海内外上市公司和机构。
2020年开始涉（入）足（坑）电商，并孵化了一个消费品品牌（本文重点）。
扯这么多，我重点就是想说——
“VC投资人”、“科技公司CEO”、“福布斯30岁以下精英”这些都不重要。
重要的是，我特么智商在线！
但没想到，在直播带货上翻车了。
我听很多人说直播带货坑。我想，就算是直播翻车，我起码也就浅浅踩一脚吧？
但事实证明我，我这是踩到了天坑！！…
双11，在某MCN机构的“刷流量+做数据+事后翻脸不认人”的连环组合技之下，我终于明白自己只配得上四字头衔——“啥 也 不 是 ”。
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事件开端
调研完100+网红直播间和机构之后，
我们决定在双11开始前最关键的10月31日黄金时间段，与抖音1600W粉丝的网红“三江G”，还有某2300W粉丝国字号直播平台进行带货合作。
（图为两个大V粉丝量级）
担任主播的三江G是抖音老大哥了，粉丝量高达1681.2W！
这是什么概念？比王yi博的粉丝量都多了500多W。比得上顶流小鲜肉W亦凡的粉丝量了！
更何况，这位老大哥还曾创下6000W带货记录！！！
这是啥概念，我也不知道了，总之是我们这样的小品牌不敢奢求的数字。
而用来直播的账号有国字号背书，在抖音粉丝又高达2000W+，又是老牌传媒机构。
两个大V强强联合的实力，那效果岂不杠杠的？？
谈合作时，我想接下来怎么办？我这不得感受一夜爆单的烦恼了！
我这快递儿，发得过来吗？？
这一个直播吸引了我们以及其他三十多个品牌，我们一起花了上百万坑位费，再加额外20%分佣的广告费。
来来来，我们一起飞！
（图为项目招商海报，对方招商人员聊天记录）
但事实证明，我太幼稚了！
这份合同签订之时，就已经注定了我成为一颗鲜嫩的韭菜啊。
都说甲方是爸爸，在网红直播带货领域，乙方才是说一不二的爸爸。
签合同时，乙方爸爸说这次合同一点修改余地没有，一概先付全款后执行。
基于对三江G和大平台口碑的信任，我们签完合同，开播之前，数十个品牌方就把100%全款打入了主办方的账户。
这么大的号，是要脸面的对吧？
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高潮来了！
到了直播当天，全程5个小时的直播过程，本该是主角的三江G一共在直播间呆了不过5分钟，然后就走了。
就走了就走了。。。
剩下我们一群品牌方凌乱在风中。
佩服！把“网红大V带货”的文字游戏运用到极致，令人不得不佩服中国语言文化的博大精深。
直播结束了，留下三十多个品牌商家面面相觑，内心产生了巨大的空虚。。。
直播是结束了，但我们觉得我们有点儿跟不上这个节奏。
爆单什么的就不用多想了，但是基本的展示呢？
上百万的直播费用，换来的只是三江G露个几分钟的脸么？
这脸可太贵了。。。
说好的抖音千万粉丝大V三江G全程出镜呢？说好的连麦互动呢？说好的信息流广告位保证流量呢？
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二次高潮来了！
本以为事件结束了，没想到后面发生的事情更加精彩。
电视剧本都不敢这么写。
第二天，购买我们商品用户纷纷发起了退单！
退单率高达97%！
啊哈，我一时间恍惚，居然还有3%的人真的买走了商品！！！
其他品牌更是惨，退货率甚至高达99.99%。
这么一比，我是不是应该开心？
你看后台订单的地址，这瞎编乱造的。。。完全是一言难尽