Ⅰ 四十岁的人，为什么找工作这么难
随着市场经济的萧条，现在的工作越来越难找，很多人即使有着很高的学历，但是也没有找到一份好工作，所以就导致了现在越来越多人面临着失业的情况，而像年纪40岁的人想找一份工作就更难了，几乎都找不到，那么为什么现在一些40岁的人很难找工作？
三、他们需要顾虑的东西太多。那些刚毕业的年轻人因为还没有组建家庭，没那么多顾虑，所以他们的要求不会很高，但是40岁的人，因为有自己的家庭要考虑，所以他们对工作都有一定的要求，不好满足。
Ⅱ 超过35岁的女人找工作如此困难，这是为什么呢
第一，女性超过35岁就很难找到工作，45岁以上更难。根本原因是社会和个人两个方面。
35岁，国内职场是一大障碍。女性的黄金工作时间为18-38岁，其中22-35正好是分娩期。现在工作，35多岁的女性，很多人都在生第二个孩子。在25-35之间生第二个孩子，会让老板失去至少5年左右的“长工期”。在35岁之前，精力倾斜在家庭上，35岁以后孩子大了，开始找工作，但老板认为你离开工作岗位已经好几年了，还要再进入工作状态，性价比不划算。45岁更是如此。老板会认为你快到更年期了。此外，女工人50岁就可以退休。招聘45岁的普通女工真的会认为是“鸡肋”。
作为女性，国内职场上不公平的竞争、家庭、生育、职业、三中山让女性失去了职业优势。但是，随着国内就业供过于求的矛盾越来越严重，女性没有构筑核心知识和技术能力，几乎很难与具有日文件派知识和文化的新人竞争。不降低身价，几乎无法抗衡。
Ⅲ 过了三十五岁就很难找工作了吗
三十五岁没有想象的那么可怕。我国的退休制度是女性五十五岁，男性六十岁，特殊工种另算。也就是说到了三十五岁以后，我们还有二十年到二十五年的职业生涯。
所以不必担心三十五岁以后的工作。因为有很多工种对年龄的要求还是比较低的，例如：保安、保洁、服务员、园林绿化、道路养护、建筑工、搬运工、保姆等等。
工作有的是，就看自己能不能接受。不怕高不成，就怕低不就。一旦自己有了低不就的想法，就会自我设置很多门槛，把自己框死在里面。
每个人都有着自己的人生，而每个人的人生又都不一样。绝大多数人的人生是平凡的，只有少数人的人生会走向成功或堕落。
追求成功、追求美好这是每个人的理想，无可厚非，谁都想活得好一点，但是所有的追求都要基于实际，让自己的追求在合情合理的范围内或者不要超出的太多。
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35岁的中年职场建议
第一，认清自己的优势和劣势
比别人多活这十几年也不是白活的，想想自己有的而那些小年轻没有的优势，比如专业技术比较扎实，工作经验丰富，有比较宽的人脉网；
比如比年轻人更沉稳，抗压力更强，更珍惜就业机会，不会轻易跳槽。同时也多想想自己劣势，反思一下自己，在求职的过程中，如果自己的不可替代性不是那么强，看能不能适当降低一下自己的要求。
第二，学习新知
朋友是学的经济学，以前在单位做行政部主任，实际上就是一个勤杂工，什么杂事情都要管干，十几年下来自己的专业知识没有提升，学到的管理经验也不多，在求职市场上几乎没有什么竞争力。因为她之前是学过会计学的，在公司也兼做过会计工作。
给出的建议是在找工作的这段时间里，把中级会计职称证和税务师证一起考了，这样以后可以应聘会计工作，专业性强，而且年龄限制没有那么严格。现在她已经在网上买好视频课程开始学习了。
多学习新东西，多积累经验，尝试接受新事物会对你整个思想有质的改变。
第三，锻炼身体
身体是革命的本钱，锻炼身体，从表面看起来除了有精神之外，也可以让你在工作在表现出色，大脑更灵活。每周抽半天时间出来做一下运动，跑跑步，和家人朋友一起打打球，都是不错的选择。
第四，理财规划
人到中年难免有房贷车贷，家庭开销也不少，单纯的靠打工的固定收入来满足一家的经济需求是非常困难的。学习理财，把自己的财富当作资源做好规划。
一般建议是用收入的三分之一来做理财，其中一半可购买风险低的银行理财产品或国债，一半可以定投中风险的基金产品。虽然短时间看不到成效，但长期坚持，你会发现，手上会有一大笔财富，而且这种积累会越来越多。
如果还想创业自己当老板，那么一定要选择自己比较熟悉的行业和项目，前期策划一定要相当详细和专业。如果不是特别有把握，尽量不要轻易投资，毕竟谁的钱也不是大风刮来的。
Ⅳ 五十多岁的女性很难找工作，这是为什么
50岁女人找工作太多了，保姆，培育员，保洁，环卫工人，洗车大姐，帮店工，护工，都能胜任。关键问题是要能吃苦，能耐劳。
现在很多行业，都很适合50岁的女人干。当然有一部分，是需要培训才能上岗。
为什么我们不选择做些小生意，并且不怕年龄增长而改变什么。又比较稳定，也能持续。希望我的回答，能够对你有所帮助。
Ⅳ 40岁女人找工作为何那么难
有人向我提问，为什么女人过了40岁不好找工作？其实这个问题因人而异，对于有些吃青春饭的女性，比如前台文员等，可能以后工作越来越难，但是对于从事越老越吃香的行业女性，比如律师、医生等，就业前景依然还是不错的。
在我看来，即便过了40岁，一般的工作还是可以找到的，关键是自己理想的工作可能不容易找到了，毕竟工作和好工作是有很大差别的，原因有三个。
就业环境
这几年可以明显感觉到，就业机会并没有以前那么容易了，都说一个萝卜一个坑，问题是现在普遍是萝卜多但坑少，比如大学生毕业即失业的现象，这都是大家可以看到的，所以就业环境大不如前的时候，竞争必然会越加激烈，而且现在从业大军都到95后了，可想放在一起竞争时，同等条件下，用人单位当然是给自己选择最好的。
为了40岁以后好过些，你现在做了那些努力？
我是职场达人白骨精，欢迎你的关注。
Ⅵ 女生为什么找工作比男生难
Ⅶ 超过35岁的女人，为什么就很难找到工作了
跳出自己的视野，搜罗自己的长项和弱项，拉一个清单。从爱好出发，去做深度的个人挖掘，从某一个领域做精做好。哪怕你只能拌出好吃的饺子馅，这都是你的资本，你的稀缺性。从百里挑一到万里挑一，你都是翘楚的那一个。35岁是一个特别尴尬的年龄，成家没有立业，家庭负担大，生活压力大，在这个岁数重新找工作的话，工作单位嫌弃你年龄大没有干劲，怀疑你的能力问题，如果你有能力，工资要求肯定高，如果能力不行那又何必不要一个新毕业的呢。
Ⅷ 女性本来就比较难找工作，多少岁的女性基本已经没有机会
女性找工作在我看来并不算特别难，还是得要找哪些工作，大致上五六十岁的女性基本上就已经不会有什么再就业的机会了，除非是一些比较容易上手的工作。
需要什么样的工作待遇；待遇与能力成正比，待遇也与同行业相匹配，要求高于同行业，企业是不会聘用，除非能力超人一等。对一些专业水平要求比较高的工作，最好先要了解下全国平均薪酬，再自我评估自我能力，再给出一个薪酬价值。最后给出一个薪酬范围，这样话容易聘用，总的来说，企业是讲求效益，绝对不养闲人。
Ⅸ 女性年龄超过35岁就不容易找工作了，超过45岁则更难了，这种情况怎么办
很多女性在结婚之后，由于照顾孩子的原因，就无法兼顾事业，等到重返职场的时候，才发现自己已经与社会脱节。35岁的女人总是不好容易找工作，45岁的女性找工作更是难上加难了。如果找不到工作，就意味着要继续在家里当家庭主妇，是没有任何社会价值的。大龄妇女如果想要找到工作，可以从以下几点出发。
第三，充满自信地面试，即使被拒绝也要有从头再来的勇气。大龄妇女要勇敢的踏出第一步，那就是把自己推销出去，机会不会自己找上门来。所以要学会因难而上，自己去制造机会，当你变得各方面都很优秀的时候，那么就大胆无畏的去面试吧，只要你足够出众，总会遇到慧眼识珠的老板，我发现你这颗金子。
Ⅹ 女人找工作好难要不工资太低。我想学开挖挖机或者塔吊可以不25岁
塔吊司机属于建筑行业里的，特种作业操作人员，对于性别没有限制，对年龄和健康条件有限制。