❶ 为什么工作中的女人都特别的美
因为工作中的女人，她们最努力工作中的女人，我们能够看到她是积极上进的。所以我们觉得她很美。
很多时候我们都会感受到身边的朋友，她们只要进入工作状态后，就像换了一个人一样，感觉整个人的精神状态都不一样了一个人在工作当中她们脑海里边想的全部都是工作如何让自己变得更好，如何让领导其中，所以她各方面都会注意的。
就像我，我会注意的不仅仅是自己的工作，而且我也会注意我的外表，每当去上班的时候，我都会给自己画一个淡淡的妆，这样我觉得让别人看的，那够舒服一点，这样就会得到更高的工作效率，别人也会很好的，跟你交谈如果一个人面对的是一个特别丑特别脏，特别邋遢的一个人的话，那么我觉得别人都不想要和你交流，想和你交流的欲望都没有了。这些都是外表和外貌上面的吸引人的地方。
再来说一下工作中女人的内心，她们的内心都是积极向上的，从来都不会充满什么负能量很少有女人在工作当中都会整天去唠叨自己的家务事，我们能够发现每天在自己家中做家务的补工作的那些女人，她们一般情况下都是抱怨自己家里边才米油盐这些贵呀，以及家里边的一些琐事，但是在工作当中的女人就不一样。
她们每天面对的只有只有自己的工作，她们就只有去来为自己的工作付出一些努力，然后在工作当中，她们根本就没有闲暇时间去考虑这些家务事，只有回家的时候才会去考虑一下自己的家务事，去做一些家务事。
工作中的女人是最美的。
❷ 为什么一个公司的前台美女一般都是当地人
找当地的美女做前台，主要有以下几个原因：
1 一个公司的前台说白了首先是公司的面子。一个公司的面子自然要美，所以美女做前台不是更养眼，也表示公司的形象好。在都是美女的情况下，是选择外地美女还是当地美女。自然首选是当地美女了。一个是招聘距离近，一个是本地美女更稳定。任何一个公司都会希望员工的流动性低，这样就是间接为公司节省成本。
所以综合各方面而言，当地人做前台的情况就见怪不怪了。
❸ 为什么公司的人事多是年轻漂亮的女生，而非阅人无数的职场老人
人事很多时候都是需要代表企业形象参加各项社会活动，最是需要“抛头露面”，年轻漂亮的女生自然更有吸引力,“年轻”与“漂亮”是她们的资本，更适合作为企业的代表，尤其是那些新兴企业或创新型企业,没有人会无端排斥一个气质极佳、赏心悦目的女生,更能顺利履行公司人事的工作职责。阅人无数的职场老人资历颇深，对职场上的各种人早已看得足够透彻，更接近“伯乐”这个角色,但与之相匹配的自然是更高的薪资报酬,职场老人的阅历与经验丰富，但它们并非是人事最需要具备的,所以不少企业更会愿意用更低的薪酬，而使用年轻漂亮的女生作为人事.
在众多的公司中，我们往往可以发现他们的人事多为有魅力的年轻女性，充当着公司的门面。
那么为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的女生，而不是阅人无数的职场老人呢？以下是个人针对题目所给出的解读。
一.人事的工作职责
我国自古以来便是一个注重人才的国家，“唯才是用”、“选贤任能”的思想源远流长，深刻地影响了国人的价值观和人才观。
人力资源是企业实现卓越绩效结果最重要的战略资源，成功的企业就不会重视人力资源的管理，将人事工作作为不可缺失的一环。
公司的人事工作者，通常被我们称为HR，其工作职责涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理共六大模块，可谓是责任颇为重大。
人力、物力、财力被誉为企业的“三力”，而“人力”更是居于首位。
人事的工作在企业中看似并不身处核心，却一直与企业的兴衰息息相关，企业中人与人、人与事、事与事间的关系都离不开人事。
人事的工作核心在于把合适的人配置到适当的工作岗位上，使得所有企业中的人都能尽其才，进而使得企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。身在企业之中，人事的工作职责若能得到最佳的践行，那么企业势必会收获巨大的裨益。
二.人事的工作需求
在年轻漂亮的女生与阅人无数的职场老人之间选其一，要想知道两者谁更适合做人事，我们必须先对人事的工作需求有所了解。
正是因为的主要工作是“选”、“育”、“用”与“留”，更要帮助业务部门解决其业务痛点，因此其工作内容较为宽泛庞杂，组织协调能力、沟通能力、文字表达能力、良好的心理素质缺一不可。
人事最基本的一点，是需要保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足，
因此这些工作的开展需要性格开朗、能说会道、善于识人的职场人士任职；
现代人事其实兼顾人力发展的目标，需要开发与管理组织内外的人力资源，因此这些工作的开展需要知人善任、管理专业、对人际关系有敏感度的职场人士任职；
人事是以人和群体为管理对象，少不了各种活动事务，因此这些工作的开展需要形象较好、气质较佳、具较强亲和力的职场人士任职。
三.两者谁更适合做人事？
1. 年轻漂亮的女生
从上文人事的工作特点不难看出，年轻漂亮的女生做人事优势巨大。
尽管对于人都是“视觉动物”这一点我并不苟同，却仍认为这存在一定的道理。
在现代职场中，颜值是社会达尔文主义的必然产物，同时也越来越成为职场人士重要的属性。
在《孟子·告子上》中有言道：“爱美之心，人皆有之”，没有人会无端排斥一个气质极佳、赏心悦目的女生。相比起阅人无数的职场老人，年轻漂亮的女生自然更有吸引力，也更能顺利履行公司人事的工作职责。
不少人事的招聘信息上就直白着如此表述“注重形象，形象要求中等或以上”，人事很多时候都是需要代表企业形象参加各项社会活动，最是需要“抛头露面”，“年轻”与“漂亮”是她们的资本，她们更适合作为企业的代表，尤其是那些新兴企业或创新型企业。
年轻的女生往往都是初入职场，从事薪酬较为平常的工作，公司无需投入大量的成本于她们身上，与公司的人事工作支出暗合。
2. 阅人无数的职场老人
正如上文所述，因是人事的工作特点所致，阅人无数的职场老人其实并非是企业的最佳人选。
事实上并不是所有的人事都是年轻漂亮的女生，也有些企业的人事真的是阅人无数的职场老人，但是后者却没有我们想象中的优势。
阅人无数的职场老人资历颇深，对职场上的各种人早已看得足够透彻，看似更接近“伯乐”这个角色。职场老人从事人事工作，形象气质上相对于年轻漂亮的女生稍逊一筹，但多数人难免较为“肤浅”，更亲近年轻漂亮的女生。
职场老人的优势在于“资深”，但与之相匹配的自然是更高的薪资报酬，然而出于经济角度考虑，不少企业更会愿意用更低的薪酬，而使用年轻漂亮的女生作为人事。现代社会日新月异，人事的工作技巧也随之而不断发展，若无知识的更新，滞后的“经验”并不利于职场老人的工作开展，反倒是年轻人更能居于此位。
❹ 求各位大神美女帅哥有谁在办公室上班的，可不可以发下办公室的图片拍下发给我，想跟我家人说我是在办公室
善意的欺骗也是骗，美丽的谎言也是谎。终究是纸里包不住火，骗和黄一旦被戳穿只会给父母带来更大的不安！若你认为自己工作的工地上班区尚且属于安全地带，大可给父母严明其安全说服，你已经成年有着辨别安危的能力！让父母大可放心。反之，不仅仅是你蒙混过关的事，工地有个什么闪失，父母也能和你共同对策防范危机！亲，祝你好运。王姗姗
❺ 河南一女子因长相太好看，被公司两次辞退！长得好看会被嫉妒吗
确实会被妒忌。
长得好看被别人嫉妒，其实真的是一件非常常见的事，虽然大家总把说世间说的那么美好，但人性丑陋的一面总会在我们身边不断的出现。
嫉妒的根本是来源于自己没有拥有的，因此羡慕别人长得好看的人一定是对于自己容貌不是很自信的人，换句话说就是长相一般或者不如别人的人，其实不管是男性还是女性，都会有这样的情况。
这名散布谣言的女子已经不是第一次这么干，她以前就通过这样的方式赶走了别的同事，而且她的行为在公司已经是众人皆知，要说造成坏的影响，也是她更为严重才对。所以说散布谣言的女子跟公司上层没点关系，我真的是不信。