1. 想辞职的说说朋友圈
1.听说你也想辞职，做一个自由职业者。
2.旅游后遗症，不想上班，想辞职。正解？
3.想辞职，安心地当一个喝风的瑜伽仙女。
4.想辞职去丽江呆半年…这个想法太强烈了。
5.眼睛肿了！这可能代表了责任心！我想辞职。
6.想辞职辞不掉目前在瞎搞同事我这个人吧就这样了。
7.拿工资的瞬间我竟不想辞职了果然是一个没有原则的人。
8.就冲着每次都发电饭锅这之类的鬼东西我就更加想辞职了。
9.哈哈，工作三年，分分钟想辞职，分分钟又觉得好像还有救。
10.一下子真的有想辞职的冲动了哈哈，人真是个神奇的动物。哈哈。
2. 当一个人想要离职的时候，都会做出哪些表现
员工辞职是件普遍的事情，俗话说“天下没有不散的宴席”。对于普通员工的离职，或许不会给企业带来较大影响，但如果是核心员工的突然辞职，将会让企业措手不及。
因为，当员工想要离职时，心态上最大的变化会产生好聚好散、少惹闲事、事不关己、无所谓等情绪，这些情绪产生就会导致其在工作中尽量的掩盖自己的动机、减少和他人的摩擦（反正要走了）、以及不再关心这份工作了。
这大概就是涵盖了所有要走的人的特征了。
以上供参考。
3. 你有没有每天都想辞职不想上班的冲动
你有没有每天都想辞职不想上班的冲动？有，但是为了生活，还得上班。
这个阶段的员工，一般上班就是为了上班，早上起床的时候，一想到上班就会痛不欲生，就会有老子不想上班的冲动，以为上班的目的和意义特别浅薄，也就是没意思。上班一遇到不顺心的工作、客户和同事，最先想到的就是辞职不干了。
4. 你是怎么度过非常想辞职的时期的
找工作啊，我最近就是这样，不想上班了，觉得公司不适合我，我想换个工作，然后就在智联上看了又看，看了好久也没适合自己的，在继续找，就不信自己找不到，投简历总可以吧，把自己心仪的几家公司全投了，真是丢人，一个给我打电话的都没有，好吧，我放弃了换工作的想法。
想一想也太搞笑了，自己就因为年终奖这件事在一个公司做了十年，十年啊，位置没有任何变化，工资一年也是小幅度的增长，我把老总都熬走了好几个了，想一想也算是可以了。
如果特别想辞职的时候就请两天假，回家冷静冷静，看看存款，看看房贷，看看家里的生活，要是这些都能满足你，那辞职没什么关系，要是满足不了，还是赶紧放弃努力赚钱吧。
5. 不想干了想辞职怎么说如何巧妙跟老板说辞职
最好是如实相告，表明这份工作不太适合自己，或者是自己有别的选择。没有必要为辞职编造各种理由，只要是在公司能够理解的辞职原因之内，都不会给公司留下很差的印象。
辞职怎么说委婉
主动提出辞职不管你是因为被迫还是主动的，都不能表情轻浮。其实是一件比较庄重的事情。面带微笑会让人觉得你很讨厌这份工作。
要组织好语言，不能跟老板说的时候坑坑巴巴，而且要有真实性，辞职理由要听起来合理。
一般辞职因素，家庭因素，待遇因素，专业因素，身体因素等等，不管你对公司满不满意都要表达公司的好，以及离开公司的不舍。
如果实在是说不出口，可以将话写在辞职信中，记得写的认真有感情点，不要敷衍。有文采就更好了。
无论辞职说的有多委婉，一定要讲明自己辞职的原因，和对离开本公司的遗憾，一定要表明自己要辞职的决心，不能说的含糊其辞，要不然以为你想留在公司不允许你辞职。
辞职的流程
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
6. 我要离职了，离职前需要注意哪些细节
当你已经决定离职了，并且提交了离职报告，那么你就要开始为离职做好准备了。具体来讲要注意以下3个细节：
3、跟同事正常的相处，不要因为自己要走了，就不在乎良好的同事关系了
不要因为离职了，跟同事立马就生疏起来，没有必要，毕竟是相处过的同事，在一个圈子混，以后还会有很多接触的机会，最好跟同事和领导好好告别，给大家留下好印象。
7. 工作不开心想辞职，该怎么办
工作不开心，大概要分很多种。领导的严苛，职场的现实，没有得到足够的重视，或者不胜任，等等都会造成不开心的局面。
要看不开心的原因，能否解决掉这份不开心，以及解决/不解决会带来什么影响。
纠结不是病，但是可以要人命 ，果断一点，没有什么是搞不定的，如果有，那就是时间的问题。
不管决定如何，要调整好自己的心态，好好努力，快乐生活。
8. 无数次忍不住想辞职的时候，是什么让你坚持了下来
不敢轻易辞职，是因为我不想过朝不保夕的日子……。所以每次碰到这种情况的时候都会为自己找一些理由坚持下来。其实说到底还是缺乏辞职的底气与资本，现在的自己无时无刻不活在恐慌当中，虽然目前的工作味同嚼蜡，但是又不敢辞职，因为不确定自己能找到比这更好的。
有人认为，之所以想要辞职，是因为现在的工作给不了自己想要的意义;而在有些人看来，辞职是在逃避现状，它能解决现阶段的问题，但它解决不了未来的问题，无论哪种，都希望遵循自己内心的声音，做出最正确的选择。
我们大家所期待的完美工作，就像一个梦想一样，正因为有点遥远，所以一直在路上。
只要不断坚持，未来一定能达到你所想要的高度!
9. 在公司如何暗示领导自己想离职了
离职是一件很正常的事，进入一个公司，各方面条件不错的话，很多人就会选择留下来，如果这个公司自己得不到发展，并且看不到前途，大家就会想要离职，不过，有些人离职的时候，不好意思和领导说，不离职的话，自己的生活和前途没法保障，所以在公司想要离职的时候，怎么才能暗示领导，让领导知道自己的心思，我们一起来看看。
4，直接和领导讲。
我觉得想要辞职的话，没有必要去暗示领导，不如直接和领导讲自己想要离职，因为公司无法满足自己的现状，在公司待下去自己的才华无处施展，没有前途，把自己的真实想法和领导讲，我觉得领导如果想要留你，肯定会给你增加职位或者加薪，如果他不想留你的话，肯定就批准你辞职的需求。
想要辞职，没有那么多的套路，直接和领导讲就行，如果和领导关系好，不好意思讲，那就委婉一些告诉领导即可。
10. 我想辞职怎么办
参考： 开头部分：一般可以写出你的辞职原因，至于是否真实要根据自己的情况来决定了，可以简单的一句带过，也可以详细的描述，另外要注意语气，建议用一些比较客套的话。比如：经过本人慎重的考虑，决定辞去单位所有职位……，又如：家中发生变故，无法安心的工作，为了不影响单位的效益，我决定辞去工作等。第二部分：说明你决定离开的最后时间，一般单位都对于辞职有一个明确的时间规定，比如辞职获得批准以后一个月，半月等，但是据我的观察，很多朋友一旦提交了辞职信，决定离开以后，都是恨不得马上走人，呵呵。至少我是这样的，如果你在这里明确指出你确实有重要的事情需要提前离开，单位方面很可能会提前放你走人的，毕竟人在心不在对单位来说没有任何好处：比如这样写：因为家中来电，让我10天内必须赶回去，否则将耽误大事，因此，恳求您能让我尽量提前回去等。。。。第三部分：简要的说说你与单位的一些情况，比如感谢单位对你的栽培和认可，你在单位学到了很多东西等，需要注意的是无论你辞的心情多么痛苦，难堪或者委屈，一旦决定离开，就不要在辞职信中有丝毫流露，你的目的是离开，而不是诉苦。写好求职信需要注意的几点：1：抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他单位的聘用书或其他原因，比如搬迁到其他城市等。2：说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。3：在辞职信中最好表明你接受的其他单位的聘用职位更适合自己的事业发展目标。4：你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢他能提供给你为单位服务的机会。