Ⅰ 使用劳动保护用品要求是什么
劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品，用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作。
在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等，根据具体操作过程中的不同需要。
劳动防护用品的一般要求：使用前首先做外观检查；必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；不得使用无安全标志的特种劳动保护用品。
不能随便替代，更不能以次充好；严格按照使用说明书正确使用。
(1)佩戴劳保用品卡通图片扩展阅读：
正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点：生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度，要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。
提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
参考资料来源：网络-劳动防护用品
Ⅱ 安全帽LA符号代表含义
LA符号是特种安全劳动用品的符号。安全帽属于特种劳保用品。
特种劳保用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，与之对应的是普通劳保用品，如防护眼镜、劳保鞋等。
常见的特种劳保用品
头部护具类
安全帽
呼吸护具类
1、防尘口罩
2、过滤式防毒面具
3、自给式空气呼吸器
4、长管面具
眼（面）护具类
1、焊接眼面防护具
2、防冲击眼护具
防护服装
1、阻燃防护服
2、防酸工作服
3、防静电工作服
(2)佩戴劳保用品卡通图片扩展阅读：
安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。当作业人员头部受到坠落物的冲击时，利用安全帽帽壳、帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面积上。
然后利用安全帽各部位缓冲结构的弹性变形、塑性变形和允许的结构破坏将大部分冲击力吸收，使最后作用到人员头部的冲击力降低到4900N以下，从而起到保护作业人员的头部的作用。
安全帽的帽壳材料对安全帽整体抗击性能起重要的作用。
特种劳动防护用品安全标志实施细则
为了实施特种劳动防护用品安全标志管理，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》，制定本实施细则。
1、本实施细则适用于特种劳动防护用品安全标志的申请、审核、检验、颁发、使用和管理（特种劳动防护用品目录见附件1）。
2、特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。
特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。
特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。
特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成（见附件2）。
取得特种劳动防护用品安全标志的产品应在产品的明显位置加施特种劳动防护用品安全标志标识，标识加施应牢固耐用。
3、国家安全生产监督管理总局对特种劳动防护用品安全标志实行统一监督管理。
省级安全生产监督管理部门在本行政区域内对特种劳动防护用品安全标志的使用情况进行监督管理。
煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业特种劳动防护用品安全标志的使用情况实施监察。
4、特种劳动防护用品安全标志的受理、核发和日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品安全标志管理中心负责，并对所核发的特种劳动防护用品安全标志负责。
5、申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位（以下简称申请单位）应具备下列条件:
具有工商行政管理部门核发的营业执照。
具有能满足生产需要的生产场所和技术力量。
具有能保证产品安全防护性能的生产设备。
具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备。。
具有完善的质量保证体系。
具有产品标准和相关技术文件。
其产品符合国家标准或行业标准要求。
法律、法规规定的其他条件。
6、申请单位应按本实施细则第五条规定的条件进行自查，符合条件的，填写《特种劳动防护用品安全标志申请书》（见附件3），并附相关材料，报送特种劳动防护用品安全标志管理中心。
7、特种劳动防护用品安全标志管理中心自接到申请材料之日起5个工作日内完成初审。符合要求的，向申请单位发出受理通知书；不符合要求的，告知申请单位按要求重新填写或补充申请材料。
8、特种劳动防护用品安全标志管理中心对通过初审的申请材料，组织审查人员进行技术审查，提出技术审查报告。技术审查在10个工作日内完成。
技术审查合格的，特种劳动防护用品安全标志管理中心对相关技术文件予以确认、存档，并发出现场评审通知书；技术审查不合格的，向申请单位发出整改通知书。
申请单位应在接到整改通知书之日起30日内完成整改，逾期未完成整改或整改后复审仍不合格的，终止本次特种劳动防护用品安全标志申办。
9、技术审查合格的，由特种劳动防护用品安全标志管理中心组织评审人员对申请单位的主体资格、技术力量、生产设备、检测检验设备和管理体系等条件进行现场评审，提出现场评审报告。
现场评审实行组长负责制。评审组原则上应在接到特种劳动防护用品安全标志管理中心下达的现场评审任务书之日起的10个工作日内完成评审工作。评审组一般由2-3人组成；评审工作时间一般为2-3天。
省级安全生产监督管理部门可派一名监察人员，监督现场评审工作。
10、现场评审人员按照特种劳动防护用品安全标志抽样有关要求抽封样品，填写特种劳动防护用品安全标志抽样单，申请单位应于封样之日起5日内将抽封的样品寄往受委托的安全生产检测检验机构。
11、特种劳动防护用品安全标志检验工作，由特种劳动防护用品安全标志管理中心委托经国家安全生产监督管理总局授权的安全生产检测检验机构进行。
承担特种劳动防护用品安全标志检验的安全生产检测检验机构，应严格按国家、行业标准及检验规范进行检验，对出具的检验报告负责。
12、特种劳动防护用品安全标志管理中心自收到现场评审报告（包括整改报告）及检验报告之日起5个工作日内完成综合审查。综合审查合格的，颁发特种劳动防护用品安全标志证书，准许在该产品上使用特种劳动防护用品安全标志标识，并予以公告。
特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为4年。
13、被终止申办特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，自终止申办之日起再次申办特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于90日。
14、申请单位应承担特种劳动防护用品安全标志申办费用。
15、对取得特种劳动防护用品安全标志的生产单位由特种劳动防护用品安全标志管理中心每年进行一次审核。
16、对取得特种劳动防护用品安全标志的产品，特种劳动防护用品安全标志管理中心可以委托经国家安全生产监督管理总局授权的安全生产检测检验机构进行不定期的特种劳动防护用品安全防护性能检验。
17、生产单位应于特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满90日前，按程序申请办理延续手续。
18、在特种劳动防护用品安全标志有效期内，生产单位的产品名称、产品型号变更的，应按程序申请换证；生产单位的名称、法定代表人、通讯地址等档案信息变更的，应办理变更手续。
19、在特种劳动防护用品安全标志有效期内，有下列情形之一的，暂停使用特种劳动防护用品安全标志：
未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格的。
生产现状发生变化达不到生产要求的。
20、被暂停使用特种劳动防护用品安全标志的生产单位，应于90日内完成整改。经整改复查合格的，可以恢复使用特种劳动防护用品安全标志。
12、有下列情形之一的，撤销特种劳动防护用品安全标志并予以公告：
特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满，生产单位未按本办法要求提出申请延续的。
弄虚作假，骗取特种劳动防护用品安全标志的。
整改期满拒绝复查或者经复查不合格的。
生产单位被吊销或注销营业执照的。
特种劳动防护用品已不符合相关技术标准的。
国家已经明令淘汰或禁止使用的。
生产单位拒绝接受监督检查的。
转让、买卖或者非法使用特种劳动防护用品安全标志的。
未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格而引起生产安全事故的。
在被暂停使用特种劳动防护用品安全标志期间，擅自生产的。
未按规定进行年度审核或年度审核不合格的。
其他应撤销特种劳动防护用品安全标志的情形。
Ⅲ 正确配备和穿戴劳保有什么作用
正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。
为此要注意以下几点：
1 、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。
2 、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
3 、在佩戴和使用劳动防护用品中，要防止发生以下情况：
（ 1 ）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。
（ 2 ）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。
（ 3 ）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。
（ 4 ）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。
（ 5 ）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。
（ 6 ）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。
（ 7 ）不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。
（ 8 ）在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。
（ 9 ）不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。
在其他需要进行防护的场所，如噪声、振动、辐射等，也要正确佩戴和使用劳动防护用品，从而保护自己的人身安全和健康。
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具体分类
1、头部防护
头部防护是止从2m~3m以上高处坠落时对头部造成的伤害，以及日常工作中对头部的伤害，主要产品有安全帽，安全头盔。按材质分为玻璃钢安全帽，ABS安全帽，PE安全帽。
2、呼吸防护
主要分为过滤式和隔绝式两大类
过滤式呼吸防护用品是依据过滤吸收的原理，利用过滤材料滤 除空气中的有毒、有害物质，将受污染空气转变为清洁空气供人员呼吸的一类呼吸防护用品。如防尘口罩、防毒口罩和过滤式防毒面具。
隔绝式呼吸防护用品是依据隔绝的原理，使人员呼吸器官、眼睛和面部与外界受污染空气隔绝，依靠自身携带的气源或靠导气管引入受污染环境以外的洁净空气为气源供气，保障人员正常呼吸和呼吸防护用品，也称为隔绝式防毒面具、生氧式防毒面具、长管呼吸器及潜水面具等。
过滤式呼吸防护用品的使用要受环境的限制，当环境中存在着过滤材料不能滤除的有害物质，或氧气含量低于18%，或有毒有害物质浓度较高（>1%）时均不能使用，这种环境下应用隔绝式呼吸防护用品。
3、眼部防护
用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用防护眼镜、炉窑用防护眼镜、防冲击防护眼镜、微波防护眼镜、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等防护眼镜。
4、听力防护
是指长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时受到的伤害的防护。听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
听力保护系列产品有：低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。
5、脚部防护
脚部防护是指在工作中保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
6、手部防护
手部保护是指在工作中保护手部免受伤害，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套、耐高温手套、防割手套等。以及由金佰利等世界级专业公司利用最新技术生产的丁腈手套。
7、身体防护
用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。主要分为特殊防护服和一般作业服两类。
8、防坠落具
用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
9、护肤用品
用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
Ⅳ 穿戴劳动保护用品重要性
劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必须的一种防护性装备，对于减少职业危害，防止事故发生起着重要作用。
八类劳动防护用品及其作用介绍：
1、头部防护用品：
为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的个人防护装备。按防护功能分为一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。
2、呼吸器官防护用品：
为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟雾从呼吸道进入，或直接向使用者提供氧气或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。按功能分为防尘口罩和防毒口罩（面罩），按形式分为过滤式和隔离式两类。
3、眼（面部）防护用品：
预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品又称为眼面部防护用品。按功能分为防尘、防水、防冲击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光九类。目前我国安全生产使用的普遍有三类，即焊接护目镜和面罩、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼防具。
4、听力防护用品：
防止过量的声音侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品，又称为听觉器官防护用品。
5、手和臂防护用品：
保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的手套称为手部防护用品，又称为劳动防护手套。按功能分为一般防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防切割手套、绝缘手套等十一类。
6、足部防护用品：
足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量操作劳动者足部的护具，又称为劳动防护鞋。按功能分文防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防足趾鞋、防静电鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防震鞋等十三类。
7、躯干防护用品：
躯干防护用品就是防护服。如灭火人员应穿阻燃服，从事酸碱作业人员应穿耐酸碱服，易燃易爆场所应穿防静电服等。按功能分为一般防护服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫服、防风沙服等十四类。
8、防高处坠落防护用品：
防高处坠落防护用品是防止人体从高处坠落，通过绳带，将高处作业者身体系接于固定物体上，或在作业场所的边沿下方张网，以防不慎坠落。主要分为安全带（绳）和安全网两类。
(4)佩戴劳保用品卡通图片扩展阅读
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
劳保用品经济价值：
科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：
Ⅳ 为什么要正确佩戴劳保用品
EHS急先锋个人防护认为佩戴劳保用品是为了提高作业时的安全保障，对作业人员起到保护作用，避免出现不必要的安全事故，减少各方损失。也算是对作业人员的生命负责！正确佩戴劳保用品才能起到最好的防护效果，如果佩戴不当很有可能防护效果不能达到预期从而造成作业人员受到伤害！所以重视作业人员的安全保障就必须正确佩戴劳保用品！望采纳！祝您生活愉快！
Ⅵ 为什么要正确佩带劳动保护用品
正确使用劳动保护用品是预防事故的措施。
是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
正确使用劳动保护用品，劳动保护用品才可以起到有效防护作用，免遭或者减轻事故伤害或职业危害。
《安全生产法》
第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
劳动部
《劳动保护用品管理规定》
劳部发[1996]138号
第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。
Ⅶ 劳保用品穿戴有那些要求！
1、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。[3]
2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
3、在佩戴和使用劳动防护用品中，要防止发生以下情况：
从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。
长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。
不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。
在其他需要进行防护的场所，如噪声、振动、辐射等，也要正确佩戴和使用劳动防护用品，从而保护自己的人身安全和健康。
(7)佩戴劳保用品卡通图片扩展阅读
公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。
各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。
公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。
Ⅷ 劳保用品有哪些
劳保用品有工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等等。
安全帽类按材质分为下面几类：
1、玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、 供电线路 、 高层建筑施工以及寒冷地区施工。
2、聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、 森林采伐、供电线路 、建筑施工等作业使用。
3、ABS塑料安全帽：主要用于采矿、机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所佩带。
4、纸胶安全帽：适用于户外作业防太阳辐射、 风沙和雨淋。
5、竹编安全帽：主要用于冶金、建筑、林业、 矿山、码头 、交通运输等作业的工种。
6、其他编织安全帽：适用于南方炎热地区而无明火的作业场所使用。
Ⅸ 大神们，劳保用品穿戴宣传画怎么做能帮我做一个么，把第二张图片弄成第一张那样。
可以做，但是要花点时间，晚上才有空
Ⅹ 劳保用品分几大大类
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两个大类。
一、一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
一般防护用品主要有：
棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
二、特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；
劳保用品具备如下条件：
（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
1、头部护具类：
安全帽
2、呼吸护具类：
防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具
3、眼（面）护具类
焊接眼面防护具 防冲击眼护具
4、防护服类
阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服
5、防护鞋类
保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴
6、防坠落护具类
安全带安全网密目式安全立网
(10)佩戴劳保用品卡通图片扩展阅读：
一、劳保用品的重要性体现在：
1、特殊性
劳保用品不同于一般的商品，尤其是特种劳动防护用品，是直接关系到劳动者的生命安全与健康的特殊用品，国家对其劳保用品生产、使用、购买等环节都有严格的要求。
2、适用性
选择和使用的适用性是指必须根据作业环境中的危害有害因素的类型、程度以及劳动者自身的身体状况使用。
3、时效性
劳保用品均有一定的使用寿命。需根据具体劳保用品的产品特点和厂家指导的使用时效来进行合理的更换。有些劳保用品的保存条件也会影响其使用寿命，如温度、湿度等等。
4、区别性
劳保用品可分为一般劳保用品和特种劳保用品两类。
二、劳保用品的使用：
公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。
公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。
公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。
凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。