㈠ 美团外卖骑手休假有什么规定吗
没有规定。本来就是自由工作。
外卖骑手分为 “专职”和“众包”两种。绝大多数骑手属于“众包”，就是兼职，他们以个人方式参与平台配送，按单赚钱、自配保险。
多个外卖平台客服称：与平台关系以“服务合作协议”为准，不是劳动关系，不签劳动合同。一旦外卖员出现意外，唯一的安全保障，是自费购买的意外保险。
官方称：众包骑手服装、保温箱、交通工具都需自行解决。与平台关系以“服务合作协议”为准，不是劳动关系，不签劳动合同，工作安全保障由商业保险负责，骑手每天从自己收入中缴纳三块钱作为保险费。而一旦外卖员出现意外，唯一的安全保障，是自费购买的意外保险。
美团算是一个服务行业，不管是节假日或是过年都不放假。越是在过年过节的日子里，服务行业就越忙。根据劳动法41条规定：用人单位由于生产经营需要，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬。
美团送外卖属于比较灵活的工作，做了就有收入，没做就没有收入。没有底薪的，一单一单的结算。美团公司对骑手的要求是只要身体健康，年龄在18到50周岁之间，有一部手机就可以申请了。
㈡ 我点美团外卖没有骑手接单怎么办
可以检查一下自己的GPS定位，看是不是定位出现了问题导致外卖小哥无法接单或者联系客服寻求客服的帮助。我们平时点外卖的过程中，很少会遇到点外卖却没有骑手接单的情况，因为大多数的骑手都是抢单制的，但是也有一些特例。
前段时间某平台的外卖小哥猝死之后平台依旧不停的为外卖小哥派送任务的新闻真是触目惊心。外卖小哥们的日常工作真的非常辛苦，希望大家可以给他们多一点宽容。
㈢ 美团外卖骑手送餐中途发生车祸死亡，交警判定骑手主责，小轿车次责
首先按机动车侵权处理，对方车辆投保交强险公司先部分过错在保险限额内赔偿，，不足部分由商业三者险按照过错予以赔偿，对方次责，一般承担30的赔偿责任。剩余70%由骑手这边根据雇佣关系向美团主张，比例首先按机动车侵权处理，对方车辆投保交强险公司先部分过错在保险限额内赔偿，，不足部分由商业三者险按照过错予以赔偿，对方次责，一般承担30的赔偿责任。剩余70%由骑手这边根据雇佣关系向美团主张，比例一般也是要考虑过错的，赔偿项目包括死亡赔偿金，被抚养人生活费，丧葬费，处理丧葬人员误工费交通费等。也是要考虑过错的，赔偿项目包括死亡赔偿金，被抚养人生活费，丧葬费，处理丧葬人员误工费交通费等。
㈣ 美团外卖骑手恐吓我怎么办
如果碰到骑手态度恶劣或者故意迟到，此时可以向相关平台（美团/饿了么）进行投诉的。具体怎么投诉呢？下面就跟大家分享一下美团外卖投诉骑手的操作，希望能帮助到大家。
工具：手机美团APP软件
方法/步骤：
用户如果想要投诉美团外卖骑手，首先打开手机美团外卖APP软件，接着登录个人的美团账号。
㈤ 美团外卖骑手离职流程
当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
在城市的街道上到处可以看见美团的骑手，他们为大家带来了很大便利，有了骑手可以减少外出的麻烦，坐在办公室就能吃到美味的饭菜，现在骑手的工资相当高，很多自由上班的人都干骑手工作，法律快车小编给你讲解一下美团骑手想要离职怎么办？
一、美团骑手离职怎么办
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、外卖骑手在出现了意外的事故以后相关的责任承担
（一）外卖的骑手为卖东西的那一方把商品送到指定的地点给买东西的那一方从而来换取相应的一个相应的报酬换，这也就是说骑手是与相关的用人单位存在着雇佣关系的。根据我国现有的法律法规，员工如果在工作时间和第三方的其他人员产生了纠纷和纠纷的，这个责任应该是由该员工所在的用人单位来进行承担。因此，不管这个外卖骑手是在一个什么性质的用人单位进行工作，这个员工所在的用人单位都应该负担起这个外卖骑手的一个相关的赔偿责任。
（二）外卖骑手如果是在送餐的一个过程里面发生了的主要责任不属于员工本人的事故，可以向有关部门申请认定为是工伤。
三、个人提出离职分三种情况
<<劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
（二）没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
（三）依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
以上就是关于美团骑手离职怎么办的介绍，法律快车小编希望给您带来帮助，根据法律规定，美团骑手是美团公司的员工，可以提交一封辞职信，通过申请后就能办理辞职，并且公司不能扣压员工的工资。具体问题可以咨询律师。
㈥ 美团外卖怎么把骑手从黑名单拉出来
摘要 选择“打赏骑手” 进入该订单后,选择“打赏骑手”选项。
㈦ 美团外卖骑手,因为没点我已送达,会有什么处理
你是显说有人点了外卖。你是送到他手里啦，但是，手机上没有点我已送达是吧？等你发现的时候，你就可以赶紧点我已送达。这几个字不过呢，你太晚了，才想起来就证明你。已经送餐迟到啦，超时啦这样的话。可能你的外卖平台那里就会扣你的钱延后。克年那里。你可以联系他，叫他帮你给个好评，你说我是忘记点，我已送达啦。如果客人给你好评的话，那对你的影响就少一点。然后你再跟美团外卖平台的负责人说一下。你说我是忘记点了。然后客户也给了好评，看能不能酌情处理，处罚少一点。
㈧ 给美团外卖骑手小哥评差评，他能看到是谁评价吗
不会知道谁给的。
美团软件是会保护顾客信息安全的，所以用户的个人信息不会到美团骑手哪里，所以大可不必担心骑手会上门报复。但投诉差评都会导致骑手被罚款，骑手肯定也会知道有差评。
给骑手差评除了扣钱，还会扣分，这个分数对于客户可能没有什么，但是对于外卖小哥关系就很大了，这关系到他们接单，如果分数低的话，接单次数自然会少很多，这直接就关系到他们的收入。
如果投诉严重，还会禁止接单一定的时间，这就是强制外卖小哥要休息一段时间，对于外卖小哥来说，这个惩罚是蛮严重的，毕竟就是靠这个赚钱的，不接单不就没有了收入。
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不要随意给差评。
最少也有几十元。因为每一个站点儿他所外包的公司不一样，美团旗手大多数都是外包给跑腿公司的，所以每一个站里边儿的情况都是不一样的。有的扣多，有的扣少，有的甚至不扣。
大家的餐都是现做的，从接到单往商家店里赶，快的话要几分钟，慢的话要十几分钟。商家接到单开始做，快的几分钟，慢的话也有半小时以上的，像下雨天或者单多的时候，配送就会慢，平均送一单，最少也要十几分钟以，可能会撒点汤，大家都不容易，请互相体谅下。
㈨ 求告知外卖骑手真实工资多少啊现在做美团外卖骑手好干吗
三成骑手月收入在5千元以上，美团外卖骑手受到用户认可。
在人口组成上，骑手群体以80、90后居多，92%为男性。77%的骑手来自农村，拥有大学文凭的骑手比例高达15%。六成骑手已婚已育，四成骑手爱人选择在家照顾孩子和老人。三成骑手月收入在5千元以上，五成骑手是家庭收入的主要来源。
2018年，有270多万骑手在美团外卖获得收入，比2017年增加近50万。45%的骑手每天接单数量超过20单，40%的骑手每天行驶距离大于50千米。但他们并不满足于此，35%的美团骑手有其他收入来源，比如工厂工人、企事业单位、自己做小生意或创业等。
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美团发布的骑手报告还显示，2018年美团骑手行驶年度总里程达到97.45亿公里，年度骑行里程最长的骑手配送距离长达7.8万公里，相当于绕地球赤道骑行近两圈。
2018年，共有2.5亿份用户订单备注中向骑手表示“感谢”，有8100万份订单叮嘱小哥要“注意安全”，6000万份订单宽慰小哥“不用着急”，4000万份订单让小哥“雨大慢点骑”。与此同时，商户为骑手提供的爱心餐共为骑手节省了1750万元。
㈩ 做为美团外卖骑手是怎么接单的
美团外卖骑手接单一般是通过美团转送APP、美团众包APP、美团跑腿APP这三个手机客户端的，下载后提交个人相关资料审核通过后就可以通过客户端等待系统派单即可。
只要身体健康，年龄在18-50周岁之间，有一部智能手机，就可以申请成为美团骑手。众包骑手需要自己配备电动车等交通工具。专送骑手申请加入后，会有相关人员联系沟通是否配备电动车等交通工具。
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加入美团骑手的报名费用问题：不收费任何报名费，也不会收取任何其它费用。
美团外卖的日常配送时间安排：专送骑手遵循各地配送站点的配送安排；众包骑手无任何限制。
订单配送费计算方式：配送费受到品类、距离等多方面影响。除配送费之外，还会根据所在区域、天气状况、物品种类、活动冲单等不定期开展相关的活动。
接单派送的物品：美团外卖作为国内最大的配送业务平台，拥有丰富多样的的配送品类，目前除了餐饮外卖以外，还有各类超市物品、鲜花、蛋糕、水果、快递、百货、生鲜、日用品等众多品类。