‘壹’ 杂志封面号称“金九银十”，为什么九月刊十月刊如此火爆
首先金九银十是一个时间概念，一般来说，九月十月是换季的季节，这个时候很多时尚单品就会推出。消费者选择的类型会增多，时尚潮流在这两个月最为汹涌，各种新品服装都想趁此机会引领潮流。同时九月份进入秋季，秋高气爽。人们生活富足，消费心理上易冲动，更容易花钱，自然容易引起一股消费高潮。所以个杂志封面便有了金九银十的说法。
眼瞅着九月、十月，丰收的季节到了，一年一度的时尚杂志金九之战也打响了，各大时尚杂志陆续公开了九月刊封面，五大刊的封面人物，有巩俐、章子怡这样的大神，也有窦靖童、周冬雨这样的人气闺组合，真是一场好戏呀~
时尚杂志“金九”大战已经开启，眼看着就是一场腥风血雨，真的不是夸张，毕竟不是谁都能登上时尚杂志九月封面的，能登上的也不是普通人，更别说杂志界的五大刊了
‘贰’ 金九银十的意思是什么
金九银十实际上是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份进入秋收时令，是农业收获的季节，按照人的收支消费心理，在消费、投资等费用支出方面由心情带动，在秋冬两季，特别是两个季节交接的时候，家庭消费明显增加，是一个随时间季节而消费的金融概念。
“金九银十”涉及的行业有房地产、汽车业和金融业等。
1、房地产
很多的楼盘都会选在九月份，十月份开盘，这个时候恰好人们的消费心理比较松动，所以构成一个相比于其他月份的比较高的购买，所以这两个月的消费额会明显高于其他月份，这就是一个“金九银十”的现象。
2、商家
“金九银十”已经成了各行业商家形容每年一度销售旺季的通用语，似乎不管市场现状如何，金九月银十月都会如约而至。
3、汽车行业
到8月底，汽车厂商、经销商以及这个产业链条上的每一个环节都要开始摩拳擦掌，准备生产、库存，为即将到来的“金九银十”做好准备。
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金九银十准备工作
1、做好前期基础工作
不打无准备之仗，方能立于不败之地。
2、明确各部门职责分工
3、拓展多元化招聘渠道
4、塑造良好的企业招聘文化
招聘，是宣传雇主品牌的有效途径，是传播公司雇主品牌的最佳窗口。招聘人员的一言一行都代表着企业对人、对事的态度。很多候选人最后接受或拒绝offer也与招聘人员有很大关系。
5、加强试用期员工的管理
要开展好新员工导向活动，协助用人部门制定合理的试用期考核内容(包括关键绩效指标、行为指标等)、试用期考核方法。
‘叁’ 买车说的“金9银10”是什么意思
金九银十首先是一个时间概念，就是九月份和十月份。
九月份，天气开始凉爽起来，按照人的消费习惯和心理，在花钱方面、投资方面就会明显增加。因此，在房地产行业很多楼盘就会在此月份开盘，而汽车行业也在此时摩拳擦掌，准备生产库存，迎接热销。
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全国大部分地区的汽车销量走势都是围绕着春节来的，从9月份开始慢慢增长，到过完年开始下降，五一有个小高峰，然后开始稳定，一直稳定，到金9银10又开始增长。
九月十月天气炎热，看车客户减少，只要客户要，销售顾问就跟经理老板申请优惠，完成基本销售任务才有可怜的一点点提成。经理也有业绩压力，不然怎么跟老板交代。
老板会想资金流动，别几百上千万的车款压着不动，只能放价卖，个别车型亏钱也要卖出去。这个时候去买车的上帝们，只要你敢厚着脸皮开口，价格不太离谱，你就赚了。
‘肆’ 为什么找工作都说金9银10，金三银四
“金三银四”只是求职高峰的一个标签，除三四月份之外还有“金九银十”的九月份和十月份。这段时期内伴随着企业部分人员的流动会出现职位空缺。
一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般过年是2月份，年后招聘旺盛。
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选择在“金三银四”求职的人主要分为以下四类：
1、面临毕业生学生人群。在这一阶段，考研结束/毕业论文开题结束/公考尘埃落定，毕业生论文要求有所减轻，度过了保研考研的紧张期，即将迎来3至5个月的稳定期，不会因为实习/入职对学习有过大影响是完成实习要求的绝佳时期。
2、准备更改职业规划的工作者。结束一年工作，年终总结和新年假期，在职者经历了一年工作，领完了年终奖，也经历了新年假期对于职业路径的重新思考，往往会在这个时候选择辞职。寻求新的工作机会。
3、年初被辞退的在职者。公司往往不会“残暴”地选择在年终裁人，所以劳动合同往往会在年初进行调整，大量职工在这个阶段会遭遇裁员。尤其是在2019年的互联网企业中表现尤为明显。
4、没有明确目标，伴随着新的一年到来，蠢蠢欲动，寻求改变的在职/在校人群。新年新气象，在校生往往在这个阶段选择实习，也会有部分在职人员选择在这个阶段尝试性地投递简历，联系猎头。永远不要低估人们对于未来的期望值。
‘伍’ “招聘行业金九银十”是什么意思
九月十月是招聘行业的旺季。
‘陆’ “金9银10”是什么意思
“金9银10”房地产界的一个说法，就是对楼市销售来讲，九月份就好，十月份其次，故称金九银十
楼市有“金九银十”一说。不过，楼市的“金九银十”在开发商眼里可能会变成“银九金十”。
“金九银十”似乎成了楼市交易的内在规律。在往年，“金九银十”这种“兴奋剂”打开局面。不难看到，有的新盘是“万事俱备，只欠东风”，就是拖也拖到“金九银十”，有的新盘则是加班加点，拼命往“金九银十”里赶。
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“金九银十”在金融方面的说法：
1、长期以来，证券市场往往在靠近年底的第四季度比较平淡，因为很多市场参与者因年底结账、回抽资金、获利了结的因素而离场，使得市场在四季度可能会比较平淡，而这种调整和平淡正是基金建仓的好机会。
2、于是，一些新基金就会考虑在9、10月份发行，希望能借市场这个相对平淡期尽快完成建仓，为迎接市场的下一个高潮做好准备。根据统计，前两年9、10月份成立的股票型开放式基金的平均收益确实好于非9、10月份成立的同类型基金。
3、与其说这是一种巧合，倒不如说和市场的变化规律有些关系。如果从这个角度讲，也有些道理，不过切记不能全信。
参考资料来源：网络—金九银十
‘柒’ 金秋银十 是什么意思
金秋银十是个时间概念，在时间上因为九月份和十月份进入秋收时令，是农业收获的季节，按照人的收支消费心理，在消费、投资等费用支出方面由心情带动，在秋冬两季，特别是秋季的时候，家庭消费明显增加，是一个随时间季节而消费的金融概念，所以也叫金九银十。
很多的楼盘都会选在九月份，十月份开盘，这个时候恰好人们的消费心理比较松动，所以构成一个相比于其他月份的比较高的购买，所以这两个月的消费额会明显高于其他月份，这就是一个“金九银十”的现象。
关于金秋银十的在招聘上的概念。
每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。
这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。供需两旺，因故称之为人才市场的“金九银十”。
‘捌’ 金九银十指的是什么
金九银十实际上是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份进入秋收时令，是农业收获的季节，按照人的收支消费心理，在消费、投资等费用支出方面由心情带动，在秋冬两季，特别是秋季的时候，家庭消费明显增加，是一个随时间季节而消费的金融概念。
很多的楼盘都会选在九月份，十月份开盘，这个时候恰好人们的消费心理比较松动，所以构成一个相比于其他月份的比较高的购买，所以这两个月的消费额会明显高于其他月份，这就是一个“金九银十”的现象。
金融行业
在基金投资方面也有“九金十银”的说法：长期以来，证券市场往往在靠近年底的第四季度比较平淡，因为很多市场参与者因年底结账、回抽资金、获利了结的因素而离场，使得市场在四季度可能会比较平淡，而这种调整和平淡正是基金建仓的好机会。
于是，一些新基金就会考虑在9、10月份发行，希望能借市场这个相对平淡期尽快完成建仓，为迎接市场的下一个高潮做好准备。
根据统计，前两年9、10月份成立的股票型开放式基金的平均收益确实好于非9、10月份成立的同类型基金。与其说这是一种巧合，倒不如说和市场的变化规律有些关系。如果从这个角度讲，也有些道理，不过切记不能全信。