1. 建设银行招聘电子简历照片背景颜色应该是
建设银行招聘电子简历照片背景颜色是白色，银行率先于内地同业创设了“客户接待日”制度，建立了从总行、分行到支行的各级管理人员定期接待客户机制，客户服务个性化。
差异化工作取得进展。一方面网点转型扎实推进，另一方面组建了私人银行顾问与专家团队，建成了81家财富管理中心和1，570多个理财中心，北京和上海私人银行先后开业，为中高端客户提供专属理财产品、资产管理、顾问咨询、公益慈善信托等全方位、个性化服务。
在巩固传统业务优势的同时，投资银行等新兴业务发展迅速，2008年实现收入32.03亿元，通过推进企业首次公开发行及再融资、并购重组、股权投资。
2. 招聘证件照和身份照有什么区别
招聘证件照和身份证照的用途不同，招聘证件照没有严格的要求，身份证照有严格的采用标准。
招聘证件照是应聘者职场形象的体现，着装以职业装或便服为主，整洁即可，可以适当化妆、可以侧脸或摆其他适当姿势、可以佩戴小饰物，以体现良好、真实的职业形象为标准。
身份证照是国家公安系统对公民身份认定要求的体现，具体要求有，不能穿制式服装或奇装异服、不能穿浅色外罩、不能化浓妆、不能佩戴饰物、正面、露耳、无反光等，以身份正确识别为标准。
3. 大家对公司招人时的背景调查怎么看
个别求职者觉得，背景调查不过就是企业走个形式而已，还真能调查出来什么吗？
有的求职者会说，我就是个普通的基层岗位，又不是财务，人家企业应该也懒得调查我吧？
部分求职者认为，背景调查还能帮助企业调查出不少问题，简历过度包装、诚信度等等。
还有的则认为入职背景调查是把双刃剑，用好了，有利于帮助企业招聘到合适的优秀人才；用不好，为歪门邪气大开方便之门。
个人认为，背景调查是人才选拔过程中的可行性依据技术的延伸，帮助企业提供更为准确的人才核实的结果，帮助企业提升招聘的准确率，防止因招错人导致招聘风险。不可否定的是，目前背景调查在国内的应用还是不太普遍的，社会对他的认知度还有待提升。
在很多时候，HR开展的背景调查也只是简单去进行了解，大多都停留在皮毛。真正想要深入了解个人商业利益冲突、职场黑名单，工作履历等信息的核实，还是得需要通过委托第三方背景调查机构来查询会更加方便快捷，我们可以一直合作的全景求是就很不错。
4. 国考报名证件照招聘要求什么背景颜色的
您好。根据历年照片要求符合照片条件就可以。网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)，并按规定网上缴纳有关费用。
5. 怎么制作招聘海报，规格60厘米×80厘米，我用ps处理的，怎么做，我拿了张背景图片，然后背景图10
招聘海报是要印刷的么？那分辨率至少要300，否则打印出来不清楚。
接下来的话就是在上边打字，写上招聘信息，注意一下排版。
招聘用的话应该比较正式比较醒目。
6. 校园招聘会的背景怎么写大家帮帮忙吧。
1、公司基层岗位缺口较大
2、公司管理断层，需要引入新血液来培养
3、外部劳动力市场用工成本过高、
4、相关专业学生只有校招才能有
7. 大神们，明天有个招聘会，今晚想弄一个一寸和二寸的照片。有生活照一张，可以把背景换成淡蓝色的吗
可以在画图里面弄，也可以用dreamwear去做，
8. 有一张招聘图片因为写不到聘字而不招了是哪一张图片
或者是这个！！！！
9. Photoshop怎么把1寸招聘图片背景色改了 请告诉详细步骤，没有用过 先谢谢啦
背景如果是单色的用魔棒工具选中选区然后羽化（ctrl+alt+d）删除（delet）注意删除前把设置背景色的颜色改成你想要的颜色就好了（delet）多删几次如果不理想在用橡皮擦擦除
对了如果不是单色背景你就用橡皮擦慢慢擦吧（也可以用抽出单短时间内你接受不了还有精细钢比工具）
10. 招聘图片用什么软件制作比较方便
可以使用PS软件来制作，通过进入到PS软件以后，新建画布然后在画布上添加相关招聘元素，最终可以比较方便的通过转发电子形式或在广告公司制作成宣传单以及海报来进行宣传，具体的方法如下：
1、打开PS软件，点击软件左上角的文件，选择新建按钮。
注意事项：
该文件为PSD格式，在印刷时可以直接交给印刷公司。如使用电子图片进行宣传可以导出成为JPG格式的文件。这样在印刷和电子图片两种方式方面使用均比较方便。