❶ 被穿小鞋怎么办
1.小不忍则乱大谋，能忍则忍
领导做为你的上司，是你在职场中发展的关键人物，同时拥有站在大局出发的托词，而且自己身为一个职场人，因为和上司相处不好就轻言放弃，是对自己极度不负责的做法，所以一定要服从大局，不去纠结对错，在公共场合的时候一定要支持领导的决定，无论是与领导还是与爱人，朋友，如果两个人都不退步，就没有解决的希望，但这并不代表你需要阿谀奉承，该有的原则底线必须在。
2.遵守潜规则，并与领导沟通
领导一般也不会无缘无故的去给你穿小鞋，先从自身出发去思考自己哪里得罪了领导，是不是哪件事损坏了他的利益。人们通常以为自己是在给公司打工，其实更多情况下是在给上司打工，所以找个时间喊领导出来吃顿饭，喝喝小酒，认真谈一谈，把话说开。
❷ 这条裙子穿小鞋好看吗
有图片吗？最好是发图片看一下小裙子的话，最好是搭配老爹鞋之类的，更好看
❸ 被别部门的老板穿小鞋,该怎么发朋友圈表达一下
你可以不用发文字只发图片。在网上找寻一种很无奈很没有办法的表达图，然后手动无奈脸，不加任何文字的发出去。
❹ 被单位主管领导针对，时常给你穿小鞋，我一直当作没事的样子在坚持，试图改观她无果，想离职又不舍，求解
象你这种情况果断离职，重新找工作，一般主管领导给下属小鞋穿的目的就是想让这个人走，你不走永远得不到安宁，他会想尽一切办法叫你自己离开，对这样的领也不要客气，你可以很很的怼他，抱着老子反正也不想干的想法，能找他麻烦就找他麻烦，直指他怕你为止，如果你没有这样的魄力使他怕你，那你就早日离开他。.
❺ 被你的上司穿小鞋后，你是怎么做的
你需要知道目前的状况什么时候可以改变。是到他退休？还是到自己的晋升年限？还是到自己放弃原单位去了另外一个单位？
骑驴找马，一定要抓住任何可以改变现状的机会。有没有借调机会，能不能去其他老板那里帮忙。虽然裸辞很英勇，但是不要浪费已有的平台，利用这个平台去更好的，也不枉自己受过的苦和罪。
跟你相信的人，利益不相关的人讨论你目前的状态，要结合自己的实际情况，参考别人的意见。如果有可能的话，找一个长期（比如一年）去外地出差的机会，可以帮你摆脱原来的环境，冷静地分析自己的局势，再做决定。
❻ 如何应付在工作当中给你穿小鞋的上司
* 分析原因，化解矛盾 首先要认真思考，为何会出现这种“穿小鞋”的局面，主要原因是在自己一方还是在上司一方。一般情况下，矛盾之所以会出现，或者是因为一方性格孤僻，发生矛盾没有及时解释，日积月累，形成难消之积怨；或者是自己功高盖主，锋芒太露，遭上司妒嫉；或者是上司搞山头主义，拉帮结派，自己被列为异己人物而受排挤；或者是有直接利益纷争；或者是平时对上司礼数不周；或者是有家族背景的恩怨情仇……形形色色，不一而足。凡事物有因才有果，一定得找出问题所在，才好见招拆招，对症下药。《礼记》云：欲人之爱己也，必先爱人；欲人之从己也，必先从人。从自己这一方来讲，心态先要转到合作上来。有些问题是可以解释清楚的，如果上司还比较豁达，就可以化干戈为玉帛，冰释前嫌。解释的时机、场合和方式都要选好，最好是在上司心情好，或上司有求于你时。一般采取单独见面方式比较好，或者找个双方都熟悉、都认可的人作调解人。如果上司利欲心较重，可以给他送送小礼物，也可“曲线救国”，对其家人表示友好，这样往往会收到出其不意的效果。所谓“匿怨而友其人”，就是这个道理。 冤家宜解不宜结，交际生活乃至事业上的成功，要求人们要尽量化解矛盾及隔阂，消除彼此间的紧张和冲突，达成相互沟通与理解，以创造良好的工作氛围。这个招法属乖巧型招法，一般来说，较小或较短时间内产生的矛盾容易化解，若积怨已深已久，往往不易收到效果，但一旦化解成功，上下级之间甚至可能成为朋友。
* 举重若轻，回避矛盾 成见是一道无形的墙，“小鞋”一旦穿上，不但难以脱掉，而且还可能接二连三地穿上好几双。碰到固执已见、心胸狭窄、容易记仇的上司，你被视为异己后，就很难使他对你改变看法。在化解无效的情况下，要想继续干好工作，就得注意绕开双方容易交的“雷区”。凡事想开点，举重若轻，名利放两旁，工作摆中间。与上司之间只论工作关系，不谈私人感情。不卑不亢，让上司不易抓住你的把柄，以免惹祸上身。正所谓小不忍则乱大谋，留得青山在，不怕没柴烧。要忍耐、要吃苦，不要有意与上司对抗，使矛盾激化。但要注意，回避矛盾不是回避工作，不是消极怠工，而是积蓄力量，锻炼自己。山不转水转，事物总是在不断发展变化，到机会来临之际，就是你施展才干、做一番事业之时。“小鞋”虽然穿着难受，但可以铸就你坚强的意志、丰厚的业务功底、成熟的处世之道。 这些因素将成为你获得更大成功的基础。这个招法看来消极，实际上其间也蕴含着积极因素。
* 拂袖而去，告别矛盾 如果一切办法已经用尽，仍无法改变上司对你的态度，那么建议你“走为上策”。与其生活在别人设计的泥沼中，不如去寻找自己的新天地。翅膀捂得太久了，雄鹰也会变成小鸡，到时候想飞已经不太 可能了。正所谓树挪死，人挪活，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。如今跳槽、调动已经算不得新鲜词了，有的人甚至把跳槽视为学习先进、充实自己的一个合理途径。从生理上讲，长期生活在极度压抑的环境中，心情抑郁，会严重影响健康，而且影响的不只是你一个人，还可能连累你的朋友、家人。所以，趁早走人也是对自己负责的做法。
既然上司给你穿小鞋就是对你有很大的意见，工作中最忌讳的就是和领导关系处理的不好，唯一的选择只能是认真工作不出漏洞，尽量化解矛盾
❼ 在公司里面，穿的比上司好看，是不是会被穿小鞋
如果你在公司里穿的比上次还要好的话，那肯定是会被穿小鞋的，毕竟你作为一个员工，如果风头超过了你的上司，上司肯定会看你不顺眼的。
如果你自己作为一个上司，你的下属穿的比你还好，总是被别人夸，你的心情是怎样的呢？
还有现在很多上司其实也容忍不了自己的下属长得太漂亮，这都是一样的，不管是长得漂亮还是打扮的漂亮，这样都会让你的上司感觉自己很没有面子，感觉自己的风头被你抢去了，心里不开心了，肯定是要拿你开刀的。
❽ 在政府单位，经常被领导无缘无故穿小鞋，应该怎么化解
这种情况推测你是不是无意中得罪哪个领导了，不然不会出现这种情况的。所以可以多仔细观察下，是什么情况导致然后尽可能的进行弥补。
政府单位这种大多都是有背景的人才进去的，稍不留神，我们就不知道得罪哪位大神了。所以在政府单位上班也需要比较小心谨慎的。
沟通的过程中一定要注意方式和方法，毕竟能在政府机构上班的人，个个都是人精，所以说话方面一定要谨慎，才能确保达到最好的效果。
你一味在这里空想是没有用，所以还要去找领导进行沟通，看下是什么原因导致这种情况的出现。如果真的是无法解决的问题的话，那么你就可以考虑是不是要换个工作了。
❾ 怎么化解工作中被穿小鞋，受排挤
每日一笑：和一同事出差，上火车发现别人坐了他的位，然后同事走过去说：大哥，我不认识字，麻烦你帮我看一下我的票在那个位置。。。那位大哥说：兄弟，你这是站票，站哪都行。我勒个去，咱不带这么玩的。。。
首先要分析原因，化解矛盾首先要认真思考，为何会出现这种“穿小鞋”的局面，主要原因是在自己一方还是在上司一方。一般情况下，矛盾之所以会出现，或者是因为一方性格孤僻，发生矛盾没有及时解释，日积月累，形成难消之积怨；或者是自己功高盖主，锋芒太露，遭上司妒嫉；或者是上司搞山头主义，拉帮结派，自己被列为异己人物而受排挤；或者是有直接利益纷争；或者是平时对上司礼数不周；搜索或者是有家族背景的恩怨情仇??形形色色，不一而足。凡事物有因才有果，一定得找出问题所在，才好见招拆招，对症下药。《礼记》云：欲人之爱己也，必先爱人；欲人之从己也，必先从人。从自己这一方来讲，心态先要转到合作上来。有些问题是可以解释清楚的，如果上司还比较豁达，就可以化干戈为玉帛，冰释前嫌。解释的时机、场合和方式都要选好，最好是在上司心情好，或上司有求于你时。一般采取单独见面方式比较好，或者找个双方都熟悉、都认可的人作调解人。如果上司利欲心较重，可以给他送送小礼物，也可“曲线救国”，对其家人表示友好，这样往往会收到出其不意的效果。所谓“匿怨而友其人”，就是这个道理。冤家宜解不宜结，交际生活乃至事业上的成功，要求人们要尽量化解矛盾及隔阂，消除彼此间的紧张和冲突，达成相互沟通与理解，以创造良好的工作氛围。这个招法属乖巧型招法，一般来说，较小或较短时间内产生的矛盾容易化解，若积怨已深已久，往往不易收到效果，但一旦化解成功，上下级之间甚至可能成为朋友。
*举重若轻，回避矛盾成见是一道无形的墙，“小鞋”一旦穿上，不但难以脱掉，而且还可能接二连三地穿上好几双。碰到固执已见、心胸狭窄、容易记仇的上司，你被视为异己后，就很难使他对你改变看法。在化解无效的情况下，要想继续干好工作，就得注意绕开双方容易交的“雷区”。凡事想开点，举重若轻，名利放两旁，工作摆中间。与上司之间只论工作关系，不谈私人感情。不卑不亢，让上司不易抓住你的把柄，以免惹祸上身。正所谓小不忍则乱大谋，留得青山在，不怕没柴烧。要忍耐、要吃苦，不要有意与上司对抗，使矛盾激化。但要注意，回避矛盾不是回避工作，不是消极怠工，而是积蓄力量，锻炼自己。山不转水转，事物总是在不断发展变化，到机会来临之际，就是你施展才干、做一番事业之时。“小鞋”虽然穿着难受，但可以铸就你坚强的意志、丰厚的业务功底、成熟的处世之道。这些因素将成为你获得更大成功的基础。这个招法看来消极，实际上其间也蕴含着积极因素。
*拂袖而去，告别矛盾如果一切办法已经用尽，仍无法改变上司对你的态度，那么建议你“走为上策”。与其生活在别人设计的泥沼中，不如去寻找自己的新天地。翅膀捂得太久了，雄鹰也会变成小鸡，到时候想飞已经不太可能了。正所谓树挪死，人挪活，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。如今跳槽、调动已经算不得新鲜词了，有的人甚至把跳槽视为学习先进、充实自己的一个合理途径。从生理上讲，长期生活在极度压抑的环境中，心情抑郁，会严重影响健康，而且影响的不只是你一个人，还可能连累你的朋友、家人。所以，趁早走人也是对自己负责的做法。
既然上司给你穿小鞋就是对你有很大的意见，工作中最忌讳的就是和领导关系处理的不好，唯一的选择只能是认真工作不出漏洞，尽量化解矛盾
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❿ 穿小鞋是怎样的为何会把使坏叫做穿小鞋
我们在生活中经常会把使坏叫做“穿小鞋”，今天小编就带大家了解一下“穿小鞋”的来源。“穿小鞋”的含义是给别人下绊子、使坏以及滥用职权公报私仇等行为，是一个贬义词。很多人不明白为什么会出现这样一个词， 其实这来源与一个小故事。
于是，从这个让人感到悲伤和愤怒的故事中，就延伸出了“穿小鞋”这个词。专门用来批评日常生活中那些心肠很坏、给别人使坏的人们。亦或者是有一定的权力和地位，却没有善用自己的权力，反而滥用职权打击别人的人。所以，“穿小鞋”这个词可并不是空穴来风，而是有故事背景的一个贬义词。