Ⅰ 年轻人没钱没背景在工作中该怎样有效积累人脉
没钱没背景年轻人也可以在工作中积累人脉，可以以最真诚热情的态度去和领导相处，让领导感觉你是一个非常有干劲、有上进心的人，自然会更加的倚重你。慢慢的领导就会带你出席一些重要的场合，可以在这些宴会中结识更多的人，让你的人脉变得越来越广。
这个社会还是比较公平的，能够让年轻人实现阶级上的扭转。
Ⅱ 少研究别人 多塑造自己出自哪里
没有一个理论上的典故来源，这是一句很火的网络语句。
推荐一些其他的网络语句：
1.少研究别人多塑造自己。
2.先把背挺直，穿什么是其次。
3.实际行动永远比画大饼浪漫。
4.海的那边是什么已经不重要了。
5.温柔和让步会让很多事情变得简单。
6.你连世界都没观过，哪来的世界观。
7.我试图藏起情绪，却忘了眼睛会说话。
8.健忘和笑点低，真是幸福生活的标配。
9.有些话我听了会开心但我永远不会信。
10.不能和你感同身受那就做你蕞佳的听众。
Ⅲ 职场中如何提升自己的竞争力
你有职业规划吗？进入职场的你对你未来三年的工作有什么规划吗？或者你的发展在哪里？对我而言，我对目前工作的规划是成为高工，因为我是做设计的，所以我希望不久的将来能独当一面，设计出来的产品在制造过程中能独立的解决问题。但是想完成我的职业规划也不是整天靠嘴上说说的，要付出实际行动，并不断的提高目前工作的能力。
我有一个同事，年纪比我们大，共事一段时间，感觉他对待工作的态度很消极，即不主动解决问题，也不积极工作。看着很资深，实际上工作到了瓶颈阶段，如果不找办法突破，到了一定年龄，晋升之路只会离他越来越远。他经常挂在嘴上的一句话就是“你说怎么做我就怎么做”，从来不积极的来解决问题，时间长了后，就会导致大家对这个人有负面影响，领导给他安排工作的时候，如果工作稍微有点难度，就会说“这个我不会做”，因为怕担责任，所以他能推的尽量推。在工作中经常会听到有人抱怨他对工作的态度没有积极和热情。
我相信每个人都想在自己的工作中获得成就感和荣誉感，但有时候又不得要领，有时候感觉就在混日子，这样消极的处理是最不得当的。在工作中我们应该怎么来对待呢？我们每天24小时当中有三分之一的时候是用来工作的，这三分之一还不包括额外加班的时间，相信大部分的人工作的时间都不止三分之一，既然我们每天用这么多的时间在工作上，如果还不以积极和热情的态度来面对的话，你一天大部分时间都是不开心的，这对和你相处中的人和对你自己都是不利的，工作在人生中占有重要的位置，能在一定程度上决定人生是否幸福，我们怎么样才能改善目前不满意的工作方式呢？
这两天看了一本书《12个工作的基本》，书中就针对职业的思考过程给我们介绍了一些基本能力。作者大久保幸夫是日本瑞可利职业研究所所长，在他研究所有工作方法论背后的基本原理——工作中真正需要的不是学历和资格证书，而是帮你提升内在竞争力。在这本书中作者提出了12种能力：
第一能力：反应力
反应力，顾名思义是和别人在交流过程中要给出反应，比如我在设计过程中，有遇到不懂的，需要请教我们领导给一些指导，这时候我领导在和我说话的时候，或者对着我的设计给出一些建议的时候，我就要给出反应，点头或者做笔记啊，这些是属于非语言沟通，就是要给对方反应，如果对方说了大半个钟头，你一直没反应，或者面无表情的，这样就是缺少反应力。“点头”能向对方表达“我在听你讲呢”“我对你的话感兴趣”的态度。点头很简单，任何人都能做到，但其效果之大是一般人难以想象的，堪称交流催化剂，能够诱使对方继续说下去。
像这种情况还有很多，比如参加别人的演讲，在演讲过程中，你要和别人有视线上的交流；在组织会议的时候，要时不时的给别人一些观点或者反馈；等等，这都是说自己的反应力。
怎么样才能锻炼反应力，像点头这样的事情很容易办到，只要稍加留意即可，不用特意考虑如何锻炼。锻炼反应力的关键是要有自觉地意识。除了一对一的交流场合，在开会，上课，演讲等集体场合，也会有人关注自己的反应，正视对方的双眼在交流中也很重要。听对方说话时看着对方的眼睛，就能比较自然地作出反应。此外，在听对方说话时，应该怀着准备提问的心态，这种心态对方也是能感觉到的。还有，作出反应是为了引导对方透露信息或能力，所以不妨有意放大自己的反应，露出“我对你的话感兴趣”“还想听更多”的表情，信息自然就会向你汇集。
第二能力：亲和力
具有亲和力的人即使跟别人初次见面，也能开心地打招呼说“你好”；乘电梯时偶然遇到熟人，能笑着说声“最近怎么样”“最近真努力啊”。只靠一声寒暄，就能迅速拉近两个人之间的距离。这种人的笑容很有感染力，听人讲话时很有礼貌，同时能明确说出自己的意见。
我觉得我就是一个缺少亲和力的人，我早上进公司的时候，别人不和我打招呼说“早”我从来不主动打招呼的，如果在公司中走动，人来人往的，如果看到大老板之类级别的，我基本不和他们有眼神交流，所以我就避免打招呼了。听着别人在旁边说着“早”或者“您好”，我总感觉我说不出口似的，所以我在公司交的朋友很少。像我这样性格的人就缺少亲和力。
怎么样锻炼亲和力，亲和力是通过成长环境培养起来的，它也可以作为一种技能，通过学习来掌握。例如脸上的表情，向对方传达情绪时，表情比声音和交谈内容更重要。负责作出表情的面部肌肉多达30多种，称为“表情肌”。通过锻炼这些肌肉，就能创造出自己的“标准号笑容”。希望我在锻炼一段时间后能改善我的亲和力。
第三能力：乐观力
在我们部门中有几个前辈，年纪轻轻的头上已经有白头发了，有时候会开玩笑的说，干设计这行压力太大了。不管我们从事的何种工作，都会不可避免地感受到压力，之前刷手机的时候还看到有人在群里拉人扫码说是要完成任务，结果好像没什么人理他，后来在群里发了个红包说“希望大家帮忙扫码，任务没完成，压力大啊”，看不光我自己这行有压力，任何一个行业都存在不同的压力。
压力的处理方法可以分为两大类，一类是积极地面对，另一类是消极地回避。消极地压力消除法又可分为四大类：
1，放弃。到了悔之已晚的时候，闷闷不乐也无济于事，所以只能放弃。
2，忘记。一般的压力只要不去想就会变轻，所以可以暂时不去思考引发压力的问题。
3，归咎于他人。在自己心里转嫁责任，如“都是他的错”。如果一切后果都由自己承担，人是有可能崩溃的。可是，如果把归咎于他人的想法说出来又可能引发新的压力，所以关键在于只将这样的想法藏在心里。
4，转换心情。做自己喜欢的事，如喝酒，购物，睡觉，唱歌，运动，旅行等，从而发泄不快的心情。只要是轻微压力，都能通过转换心情得以消除。
我在工作中如果遇到一定的压力的话，我一般会去练瑜伽，瑜伽重在开始，贵在坚持。磨的是心志、练的是自律。自律给我自由。练完之后你会发现能量满满，烦恼已经抛到九霄云外。
乐观力正是充满压力的现代社会所需要的能力。让我们遇到挫折时不会气馁，把压力变成动力，克服压力后，找到胜利和成功所带来的乐趣。
第四能力：持续学习力
在我们从小学开始学习一直到大学，中间学习的过程有十几年，好不容易工作了，为什么还要学习？人生本来就是一个学习的过程，摩西奶奶到80岁了才开始学习画画。我们不能放弃人生任何学习的阶段。有的人会说平时工作都那么忙了，哪还有时间去学习呢，因为时间并不是凭空出现的，而是创造出来的，懂得学习的人绝不会闲的无所事事。他们会灵活利用空闲的时间。
时代的发展日新月异，掌握的知识过时，跟不上新形势，知识量无法继续增加。所以我们要在工作之余也要不断的提升自己，我之前也说过，像我做设计的经常会遇到别人对我们的挑战和质疑，我要用我的知识去说服人家使人家相信我的设计。所以当然与工作相关的知识肯定要不断的储存和增加。
现在的学习有很多种方式了，各种各样的培训班，各种函授类教学，各种网络学习，只有你自己想学，总能找到适合自己的学习方法。像我吧，也在参加函授类的学习，平时每个月参加瑜伽的学习。
书中除了这四个基本能力外，还有目标发现力，语境理解力，专业构筑力，人脉开拓力，委任力，商谈力，传授力，协调力，这12个工作中的技能我已经用思维导图的方式表示出来，具体见第一张图片。大家有兴趣的可以具体看看这本大久保幸夫的《12个工作的基本》书，这12种基本能力都是帮助我们职业生涯稳步攀升的法则。
能力是用毕生时间一点点积累起来的，绝非朝夕之间能够掌握，所以才有“活到老，学到老”的说法。即使年纪大了，学习也是无止境的。希望能和大家一起共勉。
Ⅳ 设计师怎么提升自己
1、积极心态
Robin（李彦宏）说得好——人要做喜欢且擅长的事，首先，你要足够确定你真的喜欢设计，
热衷于发现美、感受美、创造美，最终能解释美。
积极的行动和思考是进步的源动力。
据我所知，业内优秀的视觉设计师都会用业余时间来做很多和视觉设计相关的事，摄影、涂鸦、手工创作、制作影片…兴趣和工作是可以结合的。
2、明确目标
视觉设计师的任务是什么？
1.有效传达信息2.简洁而优雅的传达3.通过视觉设计，制造愉悦的用户体验
你每做一个设计，都拿以上3点衡量一下，会清晰许多。
3、消极心态
曾不止一次听到抱怨”公司限制太多了，有什么可设计的？没发挥空间””你花这么多心思做是没用的，老板不要这个”
初期设计师容易走入的一个误区。他认为好的设计就是把图标画的特逼真，质感多丰富。什么描边发光投影功能都必须得用一遍，恨不得界面上每一个按钮都能飞出一朵花来。如不让他造成这样，他会特失望。当设计一次次被否后，思考和主动性丧失，不再愿意创造突破，懒的思考，老板说什么就做什么。口上不说心里不服，然后开始学会托活，1天的事非得磨3天。他设计最终的目标已在不知不觉中转变为”老板说OK就OK”，然后在不知不觉中，沦为了真正的美工。
不能说这样做就是错的。老板的眼光和关注度总会比普通员工更准确。但我想说的是，如果想要从根本上进步，首先需要开放的心态和深入的思考，不想有过多教育的口吻，可这是事实。需要把”老板为什么不要这个？和老板要什么？”这2个问题想清楚。设计师需要足够客观的心态面对所有人对设计的评价，”你不懂设计，我是专业的”这样的话其实毫无逻辑。设计本身，就是服务于大众平民的，所有人都有资格评价。谁都有权审美。任何设计也都有据可循。任何优秀设计师都不是只做一稿就缔造辉煌的，经得起所有人推敲，才是正宗好设计。何来”白做了”这一说？
Ⅳ 有哪些好看的微信背景图
微信是现如今最为主要的一种社交工具，同时也能够通过朋友圈来了解对方。找人都会花费大量的时间用来装饰自己的朋友圈，例如对圈发布的内容进行排版编辑，将微信的背景图按照自己的喜好来选择。通过逛一个人的朋友圈，也能够大概的感知出对方是一个怎样的人，如果微信的背景图选用的是一些有趣好看的图片，那么也会给人留下较好的印象。虽然只是一张简简单单的装饰图，但有时候却能够代表一个人的个性以及心情。
三、文艺类其实文艺类的微信背景图所涵盖的内容非常的宽泛，它可能是电影的截图，也可以是文字图片，最为重要的就是将文学和艺术相结合。这一类型的背景图非常适合文艺青年抒发自己的情感，彰显性格，让朋友圈看起来非常有味道。
Ⅵ 如何有效地进行背景提升
不少申请人在填写通用申请(Common
Application)活动列表时都是匆匆了事，流水账似地将高中参加的课外活动罗列一遍。小永哥在此提醒大家，这样的申请表是不会给你的申请加分的。在填写时，我们需要精心打磨你的每一项活动，将活动列表变成申请时的最强优势之一。
那么多课外活动，究竟该如何填写?杜兰大学招生官分享了填写课外活动部分需要注意的6个地方：
01、少即是多
少即是多，指你无需列出你参加的每一次慈善活动或参与的活动，挑选主要活动，能够突出你的主要热情即可。
02、同类活动避免重复
从招生官的角度，我们不需要看到你的足球或钢琴才能被展开很多次，用简短的一句话总结自己参加过的所有足球俱乐部或钢琴比赛即可。
03、活动的列举顺序很重要
第一个活动应该是你最擅长最有热情的，比如你擅长运动，就该将运动列在第一个，然后依次是比较擅长、擅长……即最大的亮点放在最前面。
04、不要过度列举社会公益活动
在课外活动中列举十几个去非洲、斐济等偏远地区的社区服务项目并不会让招生官认为你热爱公益。
05、信息具体化
使用数字、日期等清晰明了的具体信息，比如，“由我运营的XX俱乐部成功吸引了1000名学生加入”比“由我运营的XX俱乐部在学校受到很大欢迎”要有说服力的多。
06、不要用缩写
参加的比赛或加入的俱乐部尽量写全称，没有人知道所有的缩写代表什么意思。
错误示范：什么是ACAM?你在 Meals on Wheels做了什么?既然那么重要为什么要淡化?
正确示范：没有缩写，用具体数字写出自己做了什么。
怎样根据自身特点规划课外活动?课外活动是不是数量越多越好?美国名校招生官喜欢什么样的课外活动?如果你有以上问题，那就联系小永哥留学规划平台吧!
Ⅶ 如何学习photoshopps零基础要学习多久
一般来说，我们学习ps就是要掌握这个工具的使用，并且能熟练的运用。
如果只是简单的入门，一般半个月以内的时间就足够了，认识软件的界面，掌握软件的基本操作，熟记一些快捷键，短时间内学会入门还是很容易的。
如果想要熟练的掌握ps软件的技巧，能快速做出设计的效果，实现预期的构图想法，那就需要多去练习ps软件，毕竟熟能生巧嘛。当你真正刻苦的练习一年半载的，一些设计图常见的特效以及操作的步骤基本都是能掌握的。
我们学习ps一般而言就是为了工作的需要。在工作的过程中，多主动自学，可以到一些相关的设计网站去看好的设计作品，同时下载一些设计资料，多去主动练习模仿。在工作过程中遇到不懂得及时和同事讨教经验，快速提升自己。
想要精通ps，必然是要经历时间的磨练，在学习中前进，工作中融会贯通，及时去关注ps软件的更新版本，研究ps新功能，让自己保持敏锐。
所以说，学习ps要多长时间？最快可能不到半个月，最慢也有可能是需要穷尽一生去追求和研究。如何快速学会ps？只要你多练习，多学习，自然很快就可以简单掌握ps软件的操作。
Ⅷ 少言究别人多塑造自己什么意思
就是说少去研究别人，也少点去讨论别人，不要在别人身上浪费时间，多些提升自己，优化自己，改变自己，用花在别人身上的时间，努力改造自己，变成更加优秀、完美的人......
Ⅸ 如果没有强大的背景，如何才能脱颖而出
想在工作中脱颖而出，我有两个建议。
2.工作努力
把工作完成的人，能得到60分。把工作做到极致的人，能得到满分。这是一个老板曾经跟我说过的话。
在我正式入职的第一家公司里，有一个同事，他就是在工作上特别的努力。我们的工作内容，就是找出软件功能的缺陷，俗称找bug。在绩效考核中，bug数量也是其中的一个评定标准。我的这个同事，他一个人找到的bug数量，是我们全组5个人的总和。
几年后他跳槽了，因为他的工作能力已经被别的公司知晓，所以工资是我们同期跳槽同事中最高的。
站在核心部门，机遇多。自己努力工作，自己为自己代言。
我是张小丽，网络ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！