⑴ 我國國有企業有哪些
如下：中核科技火箭股份航天科技、航天長峰、航天通信、風華高科、西飛國際、中航精機哈飛股份、洪都航空、昌河股份、南方摩托、江南重工 ( 行情 論壇 )、滬東重機、廣船國際、北方創業、北方國際。
長安汽車、中國嘉陵中國石化國電電力華能國際、內蒙華電、北海新力、桂冠電力、華銀電力、大唐發電、華電能源、華電國際、國電電力、長源電力、吉電股份、漳澤電力、九龍電力 、上海電力長江電力中國聯通長城電腦、深科技、湘計算機、夏新電子、南京熊貓、中電廣通、上海貝嶺、深桑達、中國軟體。
國有企業性質：
1、國企的性質，就是全民所有制企業的性質。所謂全民所有制企業，實質就是企業生產資料歸全體人民共同所有的企業。而所謂全民所有制企業的性質，就是生產資料歸全體人民共同所有的企業所具有的性質。因而,所謂國企的性質，實質就是生產資料屬於全體人民共同所有的企業所具有的性質。
2、全民所有制是社會主義生產關系的一種主要具體體現形式。在我國實行計劃經濟時，全民所有制企業是以國家所有制具體實現形式體現的。國家所有制具體實現形式，是通過全社會范圍的經濟聯合使勞動者取得生產資料共有者的地位。
3、因而，這時我國國企作為由國家投資組建的從事產品（商品）生產經營活動的經濟組織。實質是以勞動為謀生手段的勞動者與全民所有制生產資料實際結合的經濟聯合體。在全民所有制條件下，我國全體人民中的勞動者一面是具有平等地位的生產資料的共有者。
4、是由社會分工所決定的不同生產職能的專門化承擔者。全民所有制企業就是這種全民所有制經濟中媒介勞動者與全民所有制生產資料實際結合的經濟關系環節。廣大勞動者的雙重身份就是通過這個經濟組織結合起來而具體實現的。
所以，我國國企本質上是全民所有制的具體實現形式。它是通過勞動者與全民所有制生產資料的結合，具體實現全民所有制生產關系的。
⑵ 進國企就有編制嗎
不一定。
國企編制主要包括兩種，一是國企正式員工，也稱編內員工、正式工，二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。
享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。
國企的種類
特殊法人企業由政府全額出資並明確其法人地位，由國家通過專門的法規和政策來規范，不受公司法規范。這類國有企業被賦予強制性社會公共目標，沒有經濟性目標，也就是說，它們的作用是直接提供公共服務。
國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規范。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規范。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業主要是准自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業。
國有參股公司嚴格來說應該稱之為「國家參股公司」或「政府參股公司」，不是國有企業，政府只是普通參股者，受到公司法規范。這類企業與一般競爭性企業無疑，沒有強制性社會公共目標，經濟目標居主導。
⑶ 國企有幾種員工合同制員工與勞務派遣制員工有什麼區別
國企目前有多種員工「身份」：
一是有編制的員工。在特殊行業和領域承擔特殊任務的央企里，仍有少量帶有事業編制的員工。
二是原正式工。1995年以前包分配的員工，中專、大專、大學畢業生的身份是幹部，技校生是工人。
三是無固定期限合同制員工和合同制員工。1995年以後，實行《勞動法》，原來的幹部和工人改為合同制員工。工作滿十年或連續兩次簽訂勞動合同的員工，叫作「無固定期限合同制員工」。
四是企業內部招聘的員工，叫作「企聘員工」。比如，上級沒有給招工指標，企業內部悄悄招聘的員工，俗稱「地方糧票」。
【5】成長不同。
國企內部都實行經營管理、專業技術、技能操作三隻人才成長通道，正式員工有一個很清晰的成長路線，可以晉升職務，可以不斷地提職加薪。勞務公司一般都是「皮包公司」，中間只是賺取管理費，沒有能力培養培訓勞務工人。勞務工想得到成長進步是非常困難的。
【6】很難轉正。
為什麼有些年輕人進入過去當勞務工？他們內心中都期盼將來可以轉為國企的正式員工，比如，通過技能比武、勞動競賽、內部考試等渠道，轉為正式員工。這樣的機會，越來越少了。
⑷ 國企員工有幾種編制
實際有4種。
1、享受公務員待遇的高層，遊走政商兩界，官商通吃。
2、一般領導幹部編，在企業內威風八面，但基本無機會到政界任職。
3、一般職工在編，當官無望，但保障有力。
4、合同直接聘用型，比勞務派遣和臨時工強不少，一般沒啥事到期都會續聘，但稍有風吹草動就先裁你，所以算半個編制。
(4)國企多少種圖片擴展閱讀：
我們說國有企業是一種特殊企業，除上述定義中所明白揭示的以外，其特殊性還表現於以下幾個方面：
1、國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為目的。國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。
對於有些重要行業和產品，明知在一定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。
2、國有企業雖然是一個組織體，但它只有或主要為國家一個出資人。這不同於合夥、合作企業和一般的公司，也不同於私人獨資企業。
國家作為企業出資人，一般並不由最高國家機關（最高國家權力機關或中央政府）直接進行具體的投資管理和經營活動，而是按照"統一領導、分級管理"原則，分別由各級有關國家機關或其授權部門，代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。
3、國有企業同所有其他企業一樣都必須依法設立，但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法。
雖然它們也適用一般企業法的許多一般性規定。國有企業法同一般企業法比較，在企業設立程序、企業的權利義務、國家對企業的管理關系等方面，其規定有所不同。
⑸ 國企與外企有什麼不同
國企和外企主要不同有：
1、企業性質不同
國企主要是：是國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
外企主要是：外商投資企業，是指依照中國法律在中國境內設立的，由中國投資者與外國投資者共同投資，或者由外國投資者單獨投資的企業。
2、特徵不同
國企主要是：國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
外企主要是：由中外合營各方共同投資、共同經營，並按照投資比例共擔風險、共負盈虧的企業。其主要法律特徵是：外商在企業注冊資本中的比例有法定要求；企業採取有限責任公司的組織形式。故此種合營稱為股權式合營。
(5)國企多少種圖片擴展閱讀：
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。
對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中。
大量的國有企業因此建立和出現，有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的，如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。
中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。
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