1. 誰有3500左右的工資條圖片
我有EXCEL與列印機，你要多少錢工資條，我都能打給你。
2. 工資條是怎麼樣子的
工資表應該包括：員工工號，工號和身份證號一樣，是為了避免有同名的；員工姓名；員工級別，比如初級員工、中級員工還是高級員工；員工所在部門；員工的出勤天數；員工的基本工資；員工的崗位工資；員工的業績提成，比如銷售目標的百分之多少；員工的全勤獎；個人所得稅；員工的五險一金數額；員工缺勤天數；員工實發工資。
3. 工資條圖片搞笑怎麼做
微信搜一搜花顏拼圖，打開後裡面有個惡搞工資條的，輸入你要惡搞的文字跟金額。然後點擊生成圖片就可以看到效果啦，最後確認沒問題點擊保存圖片就可以保存到手機里了，超級給力地說～
4. 看不懂工資條
應拿工資=1233+2150+150+350-416-66.41-31.7-(1068.89*10%-25)=3287.00
實發獎金:2568.11
一共拿了3287+2568.11=5855.11
(我有點不明白的是你的實發獎金2568.11不用交個稅嗎?)
5. 工資表的詳細樣子…希望有圖片
搜索：工資條
6. Excel工資條的三種寫法，哪個是你需要的
問題情境
工資樣表如下：
此函數的關鍵是弄清楚工資條內容與當前行數的規律：
行數除以3，余數為1，則填寫“編號”“姓名”“職稱”“基本工資”等信息； 行數除以3，余數為2，則填寫每位員工的個體工資信息； 行數除以3，余數為2，則填寫兩位員工之間的間隔行，即空白。（CHOOSE函數的用法可以參考：Excel | CHOOSE函數用法集錦）
註：
工資條中，“編號”“姓名”“職稱”“基本工資”等信息行填充為綠色，是用條件格式的公式設置的，公式為=mod(row(),3)=1,含義為如果當前行除以3的余數為1.
如下圖：
7. 標准工資表包括哪些
1.標准工資表包括績效工資。
2.標准工資表項目包括:基本工資、崗位工資、績效工資、全勤獎、福利工資、加班工資、績效獎金、交通補助、餐費補助、出差補助、補發工資、應發工資、缺勤扣款、各項代扣款，代扣合計和實發工資。
3.績效工資不作為標准工資計算基數的構成部分，標准工資計算基礎為基本工資，基本工資包括獎金，加班工資，特殊勞動補償性津貼之外的工資報酬，所以績效工資不算在基本工資內。
(7)工資條多少圖片擴展閱讀：
績效工資的分配方式：
一、僅對員工個人既定績效工資額度進行考核和分配
二、在方案一的基礎上考慮與公司總的經營效益掛鉤
三、在方案二的基礎上再考慮與部門業績掛鉤。
勞動法工資包含績效收入，工資總額由六個部分組成：(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。績效收入屬於勞動法中規定的工資。
中國人大網-中華人民共和國勞動法
8. 工資條有什麼內容
工資條的內容分為四大部分，分別是收入、扣款、扣稅和實發工資。
具體內容為：
一、收入
1、基礎工資，也稱之為底薪、月薪或保底工資，包括各種工資、獎金、補貼等。
2、非基礎工資，包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補助等。
二、扣款
1、養老保險
2、醫療保險
3、失業保險
4、住房公積金
5、企業年金,指企業（包括其他已經參加企業職工基本養老保險的用人單位）及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。注意：企業年金並非每個企業都有設置。
三、扣稅
主要是個人所得稅，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。
四、實發工資
即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。
(8)工資條多少圖片擴展閱讀
一、工資條的作用
1、工資條能反映員工每月工資總額，是否低於最低工資標准，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，至於其他項目在非特殊情況下不能扣除。
2、工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，個人所得稅繳納情況，這些都在工資條中體現，一旦發生勞動爭議，工資條應該是作為勞動仲裁的重要證據。
二、工資條的相關法規
《工資支付暫行條例》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
9. 標准工資條格式範本
如果看不清，將圖片另存為到電腦再看圖片