Ⅰ 團隊精神與合作精神是一回事嗎(另求相關素材)
所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧並為負有共同責任的統一目標和標准而奉獻的一群人。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策以及信息共享和標准強化，它強調通過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業績的總和，即團隊大於各部分之和。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個成員能夠為之信服的目標。只有切實可行而又具有挑戰意義的目標，才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔集體責任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。作出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。此外，工作團體常常是與組織結構相聯系的，而團隊則可突破企業層級結構的限制。高效出色的團隊具有如下的特點：1、目標一致。這一共同的目標是一種意境。團隊成員應花費充分的時間、精力來討論、制定他們共同的目標，並在這一過程中使每個團隊成員都能夠深刻地理解團隊的目標。以後不論遇到任何困難，這一共同目標都會為團隊成員指明方向和方針。2、具體目標。將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標。這一行動目標既能使個人不斷開拓自己，又能促進整個團隊的發展。具體的目標使得彼此間的溝通更暢通，並能督促團隊始終為實現最終目標而努力。3、承擔責任。建立一種環境，使每位團隊成員在這個環境中都感到自己應對團隊的績效負責，為團隊的共同目標、具體目標和團隊行為勇於承擔各自共同的責任。4、關系融洽。團隊成員之間應該互相支持，善於溝通，彼此之間坦誠相待，相互信任，並勇於表達自我。5、齊心協力。團隊成員應為實現團隊目標作出共同的承諾，能為著共同的目標而努力工作，並在工作中相互協調配合。6、和諧的領導藝術。團隊的領導者要能夠做到使對任務的需求、團隊的凝聚力以及個人需求達到平衡、和諧。7、短小精悍。團隊的規模不宜過大，應短小精悍，其規模一般不超過10人。8、技能互補。出色的團隊應具有如下種技能擁有技術專家型人員；擁有善於解決問題和果斷決策的人員；擁有善於人際交往的人員。各項技能的正確組合是團隊成功的關鍵。9、行動統一。團隊成員必須平等地分擔工作任務，並就各自的工作內容取得一致。此外，團隊需要在如何制定工作進度、如何開發工作技能、如何解決矛盾沖突，以及如何作出或修改決策等方面，達成共識。10、反應迅速。團隊應該著眼於未來，視變更為發展的契機，把握機遇，相機而動。
Ⅱ 我要設計一個舞台背景，需要一些素材，比如背景圖之類的，可以直接從網上拿嗎是很簡單的圖
昵圖網裡面找找看
Ⅲ 怎樣將幻燈片中的背景圖片平鋪於幻燈片
在PPT裡面空白處單擊右鍵 背景－填充效果－圖片－選擇圖片－找到你的圖片，確定即可。
Ⅳ 頒獎典禮ppt 求一張頒獎典禮的背景圖片 幫幫忙
在網路圖片裡面搜索「喜慶背景」就能看到好多啦。具體也要看是哪方面的頒獎典禮。而且還要在上面加上文字啊，所以可以選個簡單一點的。網路知道這里上傳就都被壓縮了，所以還是自己去搜索一下挑選吧。
Ⅳ 如何培養團隊精神
1、培養團隊精神應當：
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選擇一個優秀的領導，一個團隊是必須要有一個領導的，否則就會處於群龍無首的狀態，否則很多決策和決斷都不能及時下達。
Ⅵ 有哪些好的平面設計素材網站
1、千庫網
千庫網是國內提供免費PNG圖片的素材先驅網站，經過1年多的高速發展，目前該網站不僅僅擁有500萬優質PNG免摳元素，還有300萬精品背景素材和700萬模板素材。
獲得超過百萬設計師的喜愛和5000多家企業的信賴，網站定位致力於滿足全國2000多萬設計師素材下載的需求，為設計師提供優質的素材和服務。
素材天下是一個網站，其於2007年7月成立。素材天下logo以粉褐綠三色作為主調，主旨是：低碳生活，綠色環保。素材天下裡面有的素材有：高清圖片素材，PSD素材，矢量素材，PPT模板，網頁模板，電腦桌面壁紙，非主流圖片等。
Ⅶ 適合做簡歷封面的一些圖片素材
可以找一些相關的圖片 用一些軟體製作一下 不要太復雜 添加點自己的個性色彩
Ⅷ 千萬哥團隊是不是正規微商團隊
今天一名創業公司的老總，曝光了自己跟抖音大V合作帶貨，結果被坑了上百萬的慘痛經歷。。。
以下為他本人@老闆會武術 的自述，這也是給各位提個醒吧！！！
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作為一個創業消費品公司老闆。
2015年回國就職某互聯網大廠，主導總計超過10億人民幣投資。
2017年我做了自己的第一家公司，員工總數超過150人，在三個國家設有分公司，合作過數十家海內外上市公司和機構。
2020年開始涉（入）足（坑）電商，並孵化了一個消費品品牌（本文重點）。
扯這么多，我重點就是想說——
「VC投資人」、「科技公司CEO」、「福布斯30歲以下精英」這些都不重要。
重要的是，我特么智商在線！
但沒想到，在直播帶貨上翻車了。
我聽很多人說直播帶貨坑。我想，就算是直播翻車，我起碼也就淺淺踩一腳吧？
但事實證明我，我這是踩到了天坑！！…
雙11，在某MCN機構的「刷流量+做數據+事後翻臉不認人」的連環組合技之下，我終於明白自己只配得上四字頭銜——「啥 也 不 是 」。
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事件開端
調研完100+網紅直播間和機構之後，
我們決定在雙11開始前最關鍵的10月31日黃金時間段，與抖音1600W粉絲的網紅「三江G」，還有某2300W粉絲國字型大小直播平台進行帶貨合作。
（圖為兩個大V粉絲量級）
擔任主播的三江G是抖音老大哥了，粉絲量高達1681.2W！
這是什麼概念？比王yi博的粉絲量都多了500多W。比得上頂流小鮮肉W亦凡的粉絲量了！
更何況，這位老大哥還曾創下6000W帶貨記錄！！！
這是啥概念，我也不知道了，總之是我們這樣的小品牌不敢奢求的數字。
而用來直播的賬號有國字型大小背書，在抖音粉絲又高達2000W+，又是老牌傳媒機構。
兩個大V強強聯合的實力，那效果豈不杠杠的？？
談合作時，我想接下來怎麼辦？我這不得感受一夜爆單的煩惱了！
我這快遞兒，發得過來嗎？？
這一個直播吸引了我們以及其他三十多個品牌，我們一起花了上百萬坑位費，再加額外20%分佣的廣告費。
來來來，我們一起飛！
（圖為項目招商海報，對方招商人員聊天記錄）
但事實證明，我太幼稚了！
這份合同簽訂之時，就已經註定了我成為一顆鮮嫩的韭菜啊。
都說甲方是爸爸，在網紅直播帶貨領域，乙方才是說一不二的爸爸。
簽合同時，乙方爸爸說這次合同一點修改餘地沒有，一概先付全款後執行。
基於對三江G和大平台口碑的信任，我們簽完合同，開播之前，數十個品牌方就把100%全款打入了主辦方的賬戶。
這么大的號，是要臉面的對吧？
2
高潮來了！
到了直播當天，全程5個小時的直播過程，本該是主角的三江G一共在直播間呆了不過5分鍾，然後就走了。
就走了就走了。。。
剩下我們一群品牌方凌亂在風中。
佩服！把「網紅大V帶貨」的文字游戲運用到極致，令人不得不佩服中國語言文化的博大精深。
直播結束了，留下三十多個品牌商家面面相覷，內心產生了巨大的空虛。。。
直播是結束了，但我們覺得我們有點兒跟不上這個節奏。
爆單什麼的就不用多想了，但是基本的展示呢？
上百萬的直播費用，換來的只是三江G露個幾分鍾的臉么？
這臉可太貴了。。。
說好的抖音千萬粉絲大V三江G全程出鏡呢？說好的連麥互動呢？說好的信息流廣告位保證流量呢？
3
二次高潮來了！
本以為事件結束了，沒想到後面發生的事情更加精彩。
電視劇本都不敢這么寫。
第二天，購買我們商品用戶紛紛發起了退單！
退單率高達97%！
啊哈，我一時間恍惚，居然還有3%的人真的買走了商品！！！
其他品牌更是慘，退貨率甚至高達99.99%。
這么一比，我是不是應該開心？
你看後台訂單的地址，這瞎編亂造的。。。完全是一言難盡