⑴ 晚上被留下來加班，辦公室就兩個人，怎麼化解尷尬的氣氛
我覺得首先你的分異性兩個人還是同性兩個人。一般同性兩個人出現尷尬的情況不多，出現尷尬的情況可能是兩個人之間有沒有說開的矛盾，講清楚了就會好的，至少的不會很尷尬。異性之間的尷尬就可能是曖昧的不清楚，給其中一方造成了心理負擔。
還有對自己的定位都是要根據，公司的類型來確定的，如果你是一個比較與別人看法不同的人，包括生活方式，甚至飲食的話，恩度與別人不同，那麼你可以把自己的意見提議出來，這樣會讓別人對你產生好感，從而營造良好的辦公室的氣氛。
如果遇到兩個人尷尬的局面，不要想到太多心理負面的情緒，好好地工作，盡快完成然後下班。
⑵ 辦公室怎麼布置
一、可以嘗試用明快的顏色來裝點自己的辦公環境。
如果你的辦公室或辦公桌上找不到一絲讓人覺得輕快的顏色，那麼長時間處於暗沉沉的環境下難免會讓人覺得有些壓抑，因此建議可以嘗試挑選橘黃、粉紅或其他亮色調的文件筐、文件櫃、滑鼠墊或桌布擺放在辦公室內，或是將部分用舊了的辦公用具全部換成亮彩色的同款，這樣便可以使整個空間變得更加溫馨，並創造出令人放鬆的環境氛圍。
二、可以選用暖色的照明燈來照亮辦公環境。
暖色的台燈可以給人一種溫馨又溫暖的感覺，因此建議各位可以選購一個燈光明亮度適中、不刺眼且讓人感覺舒適的暖光小台燈擺放在辦公桌上，平時在辦公室加班休息的時候使用，能讓人感受到一種在家時的氛圍，在工作時也可以適當減輕自己的部分工作壓力哦。
三、可以在辦公桌或辦公室的窗檯上擺放幾盆綠植、盆栽等等。
在辦公室內擺放綠植有很多好處，例如改善辦公環境的空氣質量、緩解雙眼疲勞、為辦公室內增添溫馨的氣氛等等，如果你的辦公桌上的空間不大的話，也可以適當在角落處擺幾個小型盆栽，例如多肉、三葉草、銅錢草、仙人球、風信子等等，或是買一個細長、佔地小且省空間的花瓶，每周往花瓶里插上一支新鮮的花朵也可以為辦公室帶來家的氛圍與溫馨感。
四、在辦公椅上放一個柔軟的腰靠或坐墊，溫馨又舒適。
在辦公室內工作時間一長，就會感覺腰酸背痛不自在，總想找個地方好好的休息躺靠一會兒，這也是很多人在工作環境內感受不到家內氛圍的一大原因，因此建議可以買一個造型可愛、柔軟適中的腰靠或坐墊放在辦公椅上，平時感覺到疲累時就可以靠在上面放鬆休息一會兒，這樣的話在辦公室內也能讓人感受到家的舒適與溫馨感。
五、空出一個收納筐或抽屜專門用來放零食，使辦公環境瞬間變得甜蜜起來。
很多「吃貨」都喜歡在辦公桌上放很多零食，休息時隨手拿來打牙祭，這樣做雖然可以帶來幸福感，但難免會讓辦公環境變得比較雜亂，因此建議有空的話可以收拾出一格抽屜，或是買一個可愛的藤編收納筐，專門用來裝零食水果和飲品等等，這樣一下子就可以給人一種在家時隨意卻整潔有序的感覺，非常不錯哦。
六、辦公桌上除了放文件與辦公用具外，還可以適當擺放一些私人物品。
一個私人的辦公空間內，除了需要放必要的文件與辦公用品外，也可以適當放一些自己的個人物品，例如日記本、手賬本、馬克杯、鍾表、相框、照片或自己喜歡的造型筆筒、滑鼠墊等等，將這些屬於自己的個人所需物品放在自己一眼就能看到、卻不礙手的合適位置上，可以為自己帶來一種私人空間的安全與溫馨感，便有了家的氛圍。
七、若想把自己的辦公環境布置得更有個性一點的話，可以擺放一些小擺件。
如果說你的辦公室或辦公桌上還是有很多處空位的話，那麼可以嘗試用桌面裝飾小擺件來填充那些位置、一點一點布置出自己喜歡的風格與家的感覺，但需要注意的是，每個桌面擺件的造型風格相差不要太大，例如要是想將辦公環境布置出復古風格的感覺，那麼每件擺飾最好盡量貼近復古樣式，其他例如機器人等現代風格的擺件就不要放置了，不然會顯得有些太花哨或帶來一種違和感。
八、最後要注意平時多整理自己的辦公桌及辦公室，保持整潔干凈最重要。
雖然部分人的家中環境可能會比較隨意且雜亂，但在辦公室內可不能照搬這種「家的感覺」，不然有可能會妨礙到自己的工作效率，因此要記住再怎麼布置辦公環境也不能讓它顯得太雜亂，建議大家下班時最好要記得整理一下自己的辦公桌與辦公室，沒用的東西及時扔掉或處理掉，數據線太多的話最好收納一下，其他雜物一樣也要進行收納整理，總而言之先是要干凈整潔再考慮布置比較好。
⑶ 浪潮集團把「加班真好」掛進辦公室，現場的打工人是什麼反應
現場的打工人反應很強烈。
一、大部分人內心很抵觸
浪潮集團把加班真好掛進辦公室。這本身就是違反了勞動法的，而且讓員工加班他們內心其實是很抵觸的，但是因為他們是屬於浪潮集團的員工。在任職期間也得被迫服從老闆的安排。所以他們表面上只能順從，但是他們內心其實是很抗拒的。現如今，浪潮集團的996工作制已經被曝光了。這是強制員工進行加班的做法。因此，許多浪潮集團的員工都在社交網站上吐槽。埋怨自己的公司加班文化很嚴重。這體現了他們內心是不想加班的。之前因為公司的權威不敢控訴，現如今他們都在社交網站上瘋狂吐槽從行動上表明了他們內心的真實想法。
綜上：絕大部分浪潮員工非常抵觸加班文化。
⑷ 浪潮辦公室掛「加班標語」引爭議，網友們爭論的焦點是什麼
這次浪潮辦公室掛“加班標語”引起了很多網友的爭議，如此明目張膽，真的是不怕法律的懲罰么。對於員工來說，加班是能夠提高工資的有效手段之一，但是這種手段如果變為常態，那就是真的有問題了。要知道員工也是人，不是機器，不可能連軸轉。就算是機器也有需要休息的時候。如果一家公司天天加班，甚至是把員工休息的時間也拿來工作，大家說，這樣的公司你們真的想去么？
大家要知道，職場就是江湖，有領導有下屬，有前輩有新人，有大拿有小白。對於自己來說好的態度才是我們生存的關鍵，人無完人，但是也不要故意崇拜他人，菲薄自己。最重要的就是不要看不起他人，因為人的未來是不確定的，有可能今天的小職員，可能就是明天的大老闆也不是沒有可能的。
⑸ 你如何優雅的在朋友圈告訴領導自己在加班
在那些太陽當空照花兒對我笑的日子裡，正適合全家團聚，親子踏青、哥們野炊的周末，而你卻要在辦公室修改文案，在會議廳准備會務，在工廠陪客戶參觀閑聊；在月朗星稀、街上車流漸少的後半夜拖著沉重的腳步往家趕時，還不忘發上一條「僅老闆可見」的朋友圈，」我愛工作，我的前途不可限量。」這樣就可以不失優雅的告訴對方了。
⑹ 央視網評「浪潮辦公室掛加班真好橫幅」，都說了什麼
浪潮公司在加班的辦公室搞條幅美化加班，說什麼加班真好，對於打工人來說這怎麼可能好呢？有幾個打工人想天天加班呢，沒有誰想加班，只是因為公司的制度就是如此，大家還想在這做，沒有辦法。
因為加班是不能帶來你能力的提升的，公司偶爾出現加班是可以理解的事情，但如果頻繁加班，那就是人員安排的問題，都沒有屬於自己的時間來把所有的時間都投入到公司，然後給你的薪水還不是那麼高，對你來說能有什麼發展呢？對你整個人生發展沒有意義的事情，就算你的領導給你畫再大的餅，也沒有意義。這東西沒必要堅持，因為你要有自己的人生節奏。
⑺ 在辦公室加班過夜是種怎樣的體驗
加班，雖然很累，也很苦逼，但是在知識的海洋里遨遊，探索未知，很有成就感。
⑻ 如何加班才能讓老闆知道我加班了
如果加班沒有讓老闆知道，那麼這個班加的就毫無意義。但是我們又不能直接跟老闆說自己加班了，那就只能利用語言這門藝術了。
其實加班不一定是一件好事，可能是你工作沒完成才被迫留下來加班，這樣的話讓領導知道領導也會嗤之以鼻。要是你加班了之後都沒有做出成績，那不就尷尬了。無意義的加班浪費了自己的時間，使得工作效率大大降低。我們在工作中是要努力，但是不能盲目努力。
加班也是一個博得領導關注的手段，但是我覺得付出跟收獲不成正比。如果想要得到領導的認可，還不如專注於某一件事，做出點成績來，這才是硬道理。
⑼ 誰能幫我拍3張自己上班在辦公室工作的照片，像圖片上面的那樣，要男生哈，3張不同角度的，我p成我自己
幹嘛用？
⑽ 誰給我傳兩張上班的圖片，或者辦公室里的，求真實現拍圖片，滿意馬上採納