1. 社區的社會工作者累嗎
很累，不只是身體上的，還有心累。
社工的工資福利待遇現狀
1、目前，全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。
其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。
2、社工的工資在全國不是統一標準的，每個省的標准都不同，上海、北京、廣東等地是社工群體發展的最為成熟的地區，我們首先說說廣東的社會工作者待遇吧，他們的工資水平為6000元／月（據38073個樣本統計得出），北京地區的工資和上海相差不遠，在5400元左右。
你可能覺得社會工作者的工資水平還沒有真正邁入高薪一族，其實這個工作是有晉升空間的，隨著晉升工資水平還會進一步提高，待遇也將越來越好。
從目前來看，社會工作的社會認知度幾乎為零，各個地方的發展也是參差不齊，目前醫務社工待遇最好，但是老齡化問題初步突顯，未來可能老年服務社工會不錯。總之，考錄社會工作者，可以直接投身於基層工作中，為後續的晉升或者考公都有很大的幫助，算是公職類候選之一。
2. 才到社區（居委會）工作一個星期，現在特別想辭職，就是不知道該怎麼說。簡直就是度日如年
辭職理由很好找，但是別說公司原因，別說老闆同事不好相處的話。2.家裡有事。3.想出去長途旅行。4.想換個行業。5.親戚讓過去幫忙做其他生意。6.身體不舒服，需要調養。7.離住處太遠等等。8.想考證書繼續深造等等
居委會的工作，調解鄰居糾紛，處理日常事務？看你以後職業發展吧。
3. 重慶社區網格員跟社區工作者的區別在哪
重慶社區網格員和社區工作者的區別在於：
1、定義不同
社區網格員主要指的是從事採集基礎信息、聯絡社情民意、服務特殊人群、調解矛盾糾紛、巡查社會治安、倡導文明新風、代辦居民事項、組織文體活動、宣傳政策法規等社會網格管理的人員。網格員又稱為社區工作站其它工作人員。
社區工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。並在以社會基層社區為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。
2、職責不同
社區網格員的職責簡單概括便是「64922」，「6」，是明確網格員的信息採集員、便民服務員、矛盾化解員、治安巡防員、流動人口和特殊人群服務管理員、政策宣傳員「6員」職責；「4」，是指網格員主要負責網格內的信息搜集、現場處置、發現上報、代辦服務4類工作任務；「922」，是指網格要重點做好信息採集維護、社會治安巡防、矛盾排查化解、民意搜集調查等9大類22小類共82項具體工作。社區網格員比社區工作者職責更加細化。
3、社區網格員屬於社區工作者
(3)社區工作一周動態圖片擴展閱讀：
要想做好一名社區網格員，需要做到以下幾點：
1、信息採集要到位。
通過入戶走訪，了解網格內服務對象的家庭成員情況以及服務需求，建立網格化管理資料信息庫，並在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數、人數、黨員數、及各類弱勢群體信息，建立區域內的空巢老人、殘疾人、低保家庭、戶籍人口、流動人口、出租房屋、矯正等群體重點服務對象檔案，便於及時了解情況，掌握工作動態。
2、管理機制要合理。
網格化管理工作在社區黨總支領導下，錄入網格內的人、地、物、情、事、組織等信息，實現信息「一次採集、多次使用，一家採集、多家使用」的原則。
3、團隊建設要跟上。
按照「網中有格、格中有人、人在格上、事在格中」的網格化管理模式，完善組織機構，健全各項工作制度。每網格由一名工作人員擔任網格長，與網格內黨員、民警、志願者、治安巡邏隊等共同組成網格管理隊伍。
4. 社區志願服務工作的有哪些特色和亮點
1.以「鄰里守望」為主題，以關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人為重點，採取結對幫扶的方式，為高齡老人、空巢老人提供家政服務、生活幫扶、醫療救助、心理撫慰、健康保健等志願服務活動。以「生活關心、學習關注、情感關愛」為主題，以社區孤兒、留守兒童、自閉症兒童、孤貧少年為主要對象，開展的「愛心媽媽」、「代理媽媽」、「四點半課堂」、親情陪護、康復性訓練和心理輔導等志願服務活動，已經形成常態化。持續推廣「N+1」愛心中轉站、「六零」愛心行動、「五老」網吧監督、科普「六進」、「365便民志願服務」等品牌志願服務項目。組織開展各類文體培訓和文化活動。組織社區志願者參與「續寫雷鋒日記」、「志願日誌」等文明傳播活動。扎實推進黨員志願服務進社區活動。
2.「定期式」查訪志願服務、「菜單式」崗位志願服務、「貼心式」家庭志願服務、「幫扶式」長效志願活動；鏡鐵區昌盛社區開展的以「365動態宣傳」、「365多彩活動」、「365貼心窗口」、「365平安網格」為主要內容的「365便民志願服務」活動；雄關區祁連社區以社區服務「零距離」、社情民意「零盲點」、關愛幫扶「零缺失」、矛盾糾紛「零激化」、服務質量「零差錯」、工作成績「零起點」的「六零工作法」。將志願服務常態化，為社區居民提供了優質服務、便捷服務和滿意服務。
3.關愛老人情暖冬至、老年人朋友花卉種植興趣班、免費發放重陽糕送祝福……前進社區廣泛開展關愛老年人行動。原來，社區內住著一批退休老幹部，他們大多獨居，缺少社交活動，鄰里間互不相識，但在看到社區工作者時卻格外熱情。社區工作者意識到，這些老幹部是渴望群體活動。於是，一系列關愛老年人志願服務活動開展了，老人們的生活逐漸充實起來。
4.培養社區居民的「主人翁」意識，帶動更多的人參與到志願服務行動中，努力「讓居民受益，讓群眾滿意」，共同將社區這個大家庭打造得更加美好。
5. 為什麼基層社區每周工作30小時
就是社區他每天的工作也很忙，然後所以說他這個對工作的工作時間有要求，他需要每個人就輪班制，因為一個人工作這么長時間，可能是超負荷受不了的
6. 社區工作人員具體是做什麼的啊
一、主持居委會日常工作，推進轄區民主自治，組織社區工作人員加強政治、業務學習，不斷提高自身素質和領導能力。抓好居委會組織建設、思想建設和社區工作人員隊伍建設。
二、制定年度工作計劃，領導居委會完成上級下達的責任目標。布置、督促、檢查社區居委會工作人員的工作完成情況。
三、組織居委會成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時解決社區居民反映的問題。
四、組織召集居民代表會議，負責向居民代表會議報告工作，調動廣大居民參政、議政的積極性。
五、積極發展社區經濟，搞好社區服務，辦好福利事業，正確處理經濟效益和社會效益之間的.關系。
六、恪盡職守，及時向上級領導請示、匯報工作。
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1、推進醫院的對外宣傳工作；
2、協調社區、診所等轉診工作；
3、配合醫院科室進行對外宣教、義診活動。
任職要求：
1、有醫學、市場營銷等專業背景或工作經驗者優先；
2、大專及以上學歷（條件優秀者可以放寬），應往屆畢業生均可；
3、有上進心、團隊精神，工作富有激情、抗壓能力強。
7. 社區工作者的工作時間
社區工作者的工作實行彈性工時制，但每周工作時間不少於40小時。
彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統一、固定的上下班時間的制度。在歐美，超過40%的大公司採用了"彈性工作制"，其中包括施樂公司、惠普公司等著名的大公司;在日本，日立製造所、富士重工業、三菱電機等大型企業也都不同程度地進行了類似的改革。在我國，也涌現出越來越多試行該種制度的工廠和企業。2014年起，韓中央政府和地方政府將實施"5小時彈性工作制"，讓員工靈活安排工作時間。
8. 進入社區工作 是怎樣一種感受
社區工作是社區社會工作的簡稱。社區工作是社會工作中的一種，是指在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展，不斷提高社區成員的生活水平和生活質量的過程。
總結：以上就是我對這個問題的一些自己的觀點，希望可以幫助你解決一些問題。
9. 社區工作者忙不忙
呵呵 我也是語言專業 某小語種 畢業兩年了 我去年開始乾的社工 之前在私企也干過 如果對比私企來看的話 社工還算是一份不錯的工作 當然你要對比事業單位跟公務員那肯定比不上
另外可能你對社區有誤讀 放在10年前社區都是大媽還說得過去 現在社區大多都是20多歲的 甚至剛畢業的。。。不存在大媽問題
另外你自己說你性格內向 又想挑戰自我 可能剛畢業都這想法吧 你工作幾年就不會有這想法了。。這倆點本來就是互相沖突的 這是工作不是實習 如果有人問你找工作為了啥 千萬不要抱著鍛煉自己能力啊 謀求發展啊 之類的想法 只有逗b才會有這種想法 咱還是比較現實的 找工作為了啥？不就為了賺錢嘛 我就不信給你份很能鍛煉能力的工作不給你開工資你肯干。。。反正我找工作就三個要求：錢多 事少 離家近。。。開個玩笑
不過據說各地情況相差很多 有些地方貌似慘不忍睹。。。 我先說下我這邊的情況吧 東南沿海某二線城市 年收入到手4w左右（工資+獎金+補貼） 雙休（周末輪值 2個月輪到1次） 朝九晚五（夏冬時間不同） 就作息時間來講絕對秒殺大部分私企 現在大部分私企都要打卡按指紋吧 社區不需要 而且私底下跟你說 真的哪天不想上班想請假 跟領導說下就行 不用扣工資的 或者某天上班遲到個半個小時說明下就可以了（當然這個跟你們領導個人風格有關 遇到個摳門的也不好說） 私企老闆大多摳門 敢請假敢遲到？扣工資扣死你。
工作方面也比較輕松 基本就是辦公室文員乾的那些事情 偶爾需要去串門 反正有人會帶你的 也有些人干社工是當跳板 因為考公務員事業單位有加分並且部分崗位只限制社工報名 我們這邊也確實有先干社工再考公務員考進的
總體來說就是份比較穩定的工作 如果你想自己闖 自己創業 賺大錢 那這份工作不適合你 如果想自己創業建議從銷售干起 我也干過銷售 真不是一般人能乾的 反正我自己認栽沒這潛力創業
如果你想找份工資一般 穩定的工作 長期干 或者 想找個跳板考公務員或編制 那可以考慮這份工作
你也可以先去外面自己找工作找找看 我周圍認識的人里剛畢業除非是家裡有關系或者自家開公司的 否則90%都是進私企工作 如果進私企真心還不如社區 也許在某家私企幹了n年以後你的工資水平會比社區高一些 但是私企工作累 壓力大 不穩定 還要看老闆臉色 哪天倒閉也不好說 你自己衡量吧。
10. 吉林通化社區網格員連日工作累暈倒，社區網格員日常工作有多辛苦
在吉林通化，有一名工作人員暈倒了，這些網格員的工作都是非常辛苦的。日夜兼職，穿著厚重的工作服，非常的累，吃，吃不好，睡，睡不飽，有家不能回，工作量大，事情多，很容易讓人身心疲憊。
網格員的工作一般不像大多數的工作人員一周都有休息日，而且還是很強的工作強度。特別是在現在的疫情期間，他們的工作壓力更大，強度更高，休息都不能休息好，防疫工作要穿著厚重的防疫服，上個廁所也不簡單，他們堅守在防疫第一線，有家也不能回時刻保持著奮戰。在疫情期間，他們可能也會害怕，也想家人，但是他們還是毅然決然的堅守著自己的工作崗位，每天辛苦的工作，做核酸檢測、送物資等，他們也都樂於奉獻，他們是偉大的，是值得我們敬佩的。一天也就24小時，但是這24小時，對於這些工作人員來說，他們都獻給了工作，連休息時間都很少。
希望每一個工作人員他們的付出都有一份好的回報，他們值得我們尊敬。