『壹』 護士護理先進個人事跡材料
護士護理先進個人事跡材料範文（通用6篇）
在護理這個平凡又神聖的崗位上，一個白衣天使在做著繁雜而又辛苦的工作，她有著寬廣的胸懷，細膩的思維，卻干著不平凡的偉業。下面是我准備的護士護理先進個人事跡材料，歡迎閱讀。
護士護理先進個人事跡材料 篇1
xx，女，31歲，大專學歷，護士，20xx年畢業於石河子衛校，於20xx年經過自考取得大專文憑。該同志是醫院較為出色的護士之一，曾多次被評為先進工作者和優秀護士。
她具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，服務熱情周到。在護理崗位上始終兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。
她沒干出驚天動地的偉業，卻以自我的實際行動踐行了一名護士的天職。在多年的工作中，她始終堅持「一切以病人為中心」原則，實行「六心」服務，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠一絲不苟的，不折不扣的完成，受到同事們的一致認同和稱贊，並能夠主動協助護士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。平時能尊重老同志，主動向她們請教，學習她們的優點、長處。做為實習護士帶教教師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自我的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員。
她切實全面履行自我的職責，作為優質護理服務科室的職責護士組組長，她利用所有能夠利用的時間向患者講解入院宣教、手術前後宣教、疾病知識及葯物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經常帶領本組護士巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，採取護理措施，觀察效果。經常利用午時治療結束時間為病人洗臉、洗頭、翻身拍背、修剪指甲等。得到了患者、家屬及醫護人員的一致好評。有一個濟困的病人因脛腓骨骨折住院，家裡沒人照顧，手術後需卧床休息，不能下床，生活無法自理，她不怕苦不怕臟不怕累，經常給病人剃鬍須、洗臉、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿，得到了病人的好評。
工作中的她是一個有「心」的護士，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技巧，那就是「微笑」服務，微笑了，病人才能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會構成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，還是平日閑暇，只要應對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答，並且做到百問不厭，百答不煩。
她始終以「救死扶傷，實行革命人道主義」為座右銘，以「解除患者痛苦，挽救病人生命」為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，扎實工作，無私奉獻著。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業、熱情和愛心，打造了自我閃亮的青春。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰無數的病人；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的優秀護士。
護士護理先進個人事跡材料 篇2
xx，女，35歲，護理專業，於xx年畢業於安徽省宿州市衛生學校，現任信豐縣婦幼保健院兒科門診任副護士長。在臨床一線工作十餘年，該同志能牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自我，努力踐行「三個代表」重要思想、社會主義核心價值觀。在平凡的崗位上刻苦鑽研，扎實工作，無私奉獻。與許許多多的白衣天使一樣，在醫院特有的氣味中，走過了清純的少女時代。在孩子被治療時恐懼的哭泣中，度過了炙熱的青春年代；在親人的期待和焦怨聲中，把自我奉獻給了一個個期待救治的病人。十多年工作鍛煉，她從懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經驗的骨幹護士，在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到組織上的肯定。
一、愛崗敬業、善於學習
從事護士工作十餘年來，她牢固樹立「一切為了病人，全程優質」的服務理念，轉變「病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的職責心，良好的服務態度為病人供給優質服務，把愛心獻給每一位患者，做好患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好帶頭作用。護理工作是繁雜而辛苦的，因婦幼保健院要求專業性和針對性較強。門診兒科護理工作細小而瑣碎，病人流動性，不確定性大，病種復雜多變，加之孩子在家庭中的重要地位，所以護理需要更加細心。不但要有強烈的職責感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在輸液中，要用心研究，仔細探索每個患兒血管的特點，才能真正干好護理事業，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。主動與家長溝通協調，重視患兒的健康教育，努力營造和諧的護患關系，讓關愛孩子的理念貫穿於整個護理服務。用優良的技術，誠信的服務，為就診患兒營造溫馨的就醫環境，讓每個家長患兒滿意。
有一次科里來了一個六個月大的重度脫水患兒，因血管凹陷嚴重，回血慢，且易刺破，穿刺難度較大。患兒在鄉鎮衛生院穿刺了幾針沒有成功，來我院就診。家屬很著急，她一邊安撫家屬心境，一邊幫忙分析穿刺失敗的原因。憑著多年積累的經驗，最終在耳後摸到一條看不見的小靜脈，穩健的邊摸邊進針，最終穿刺成功了。家屬連聲感激，患者家屬的一句「多謝」，就是對她最大的肯定與認同。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。
二、無私奉獻，勇於進取。
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發葯、執行醫囑，更重要地是豐富自我的理論知識和實踐經驗本事，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論。20xx年我在贛州市婦幼保健院NICU進修學習了半年，20xx年9月份參加了江西省護理管理人員培訓，同年年底參加了20xxNICU早產兒綜合管理知識培訓。並將所學新知識、新技術、新理念靈活的應用到臨床護理工作中。協助護士長根據本科疾病特點，制定切實可行的的科室人員培訓計劃，與同事交流相互學習，經過不斷努力，科室護理水平邁上一個新台階。
三、拓寬思想，勇於創新。
隨著醫療體制的改革，服務質量越來越主要。醫院開展了優質護理服務，提倡「微笑服務」和「一切為了病人，全程優質」的服務理念。在實際工作中努力實踐「患者至上、以病人為中心」的理念，做到「患者永遠是對的」，「向病人所想，為病人排憂解難。」與科室的同事一齊提高醫院的護理質量。該同志熱愛護理工作，能積極參與護理管理工作，做好領導與護理人員的協調工作。
她說能被醫院推選為優秀護士，這是大家對我工作的肯定。成績只代表過去，未來的路任重道遠，她做的還遠遠不夠。如果把醫生比作「鮮花」，那麼為了病人的康復，我就甘做一片「綠葉」。不管今後的工作多麼困難，我必須要發揚「南丁格爾」精神，無私奉獻，全心全意為患者服務，以自我的努力塑造白衣天使的良好形象。
護士護理先進個人事跡材料 篇3
1998年，18歲的王曉莉帶著對「護士就是沒有翅膀的天使」的憧憬，走上了泰興市人民醫院的護理崗位。十六年間，王曉莉就一直拼搏在臨床護理工作的一線，以一名天使的形象活躍在治病救人，搶救生命的急診中心內。
傳承奉獻精神，投身急診事業
在剛進入醫院，因為進行全院護理崗位輪轉，王曉莉有機會進入急診工作。急診是急危重症患者集中的地方，要求工作時動作快，思維敏捷，更重要的是責任心，出不得半點馬虎，還有技術要熟練，如：輸液，要保證一針見血才行。乾急診工作是很累的，但當病人從死亡線上被拉回，安全轉送入病房時，那種欣慰感是無法用語言來形容的。她立即被這種工作狀態所吸引，主動要求在急診工作。護理部領導和急診科護士長都很驚訝，從來沒有人主動要求留在急診，要知道急診除了工作強度大，風險也大，加班加點更是家常便飯。可王曉莉下定決心在急診紮根，不僅要把工作完成還要把工作做完美。
光有決心還不行，還要有扎實的理論功底和嫻熟的操作技能。王曉莉的簡歷里寫著「主管護師，本科學士學位」從大專到本科，都是她利用業余時間通過自學函授考試獲得的。眾所周知，急診工作很不輕松，沒日沒夜，無年無節，餐無時、睡無點，一天下來整個人累得骨頭散了架。盡管身心疲憊，但睡覺前她都要認真總結一天工作中的得與失，同時堅持學習護理業務知識與管理知識。學習、總結、提煉……這些已成為她不斷充實自己、提升自我的習慣。
2019年，為了在業務上精益求精，王曉莉通過了省護理學會的選拔，參加了江蘇省急診急救專科護士班的學習。離家三個月，上幼兒園的孩子天天在家吵著要媽媽，因為想課題自己頭發也白了不少，終於順利完成了學業，取得急診急救專科護士證書，那查閱的半人高的資料就是她最好的證明。同時她還積極參加醫院組織的各項操作比武，爭當技術能手。在2019年的護理操作比賽中獲得了單項二等獎和綜合三等獎的好成績。
功夫不負有心人，王曉莉2019年的潛心鑽研，使她內、外、婦、兒等各門專業護理的能力和水平都得到很大的提高。在護理工作中，她還堅持把學來的新知識、新理念運用到工作實踐中。先後在省級以上專業刊物發表學術論文4篇，並承擔科室的科研創新工作，承擔院級課題一項。
立足本職工作，勇擔社會責任
她深深銘記著救死扶傷的天職，處處流露出無私奉獻的愛心。2019年「非典」肆虐的時候，王曉莉還是一位年輕的小姑娘，醫院組織抗非典醫護隊伍，她毫不猶豫的報了名，有朋友勸她，「去了就要被隔離，你還這么年輕，萬一感染怎麼辦?」她說，「正是因為我年輕，才更要去。既沒有家庭孩子牽掛，身體又好，萬一感染上也能抗得住。」
在2019年的汶川和2019年的玉樹大地震中，王曉莉積極響應醫院號召，帶頭向災區捐款，並主動請纓，要求到抗震救災一線去參加災區的傷員救治工作。
在2019年的「429」事件中，她在急診病區輪轉，第一時間得到消息後就沖到搶救室參加救援。她來不及帶上手套就開始給孩子們包紮，有些孩子被嚇傻了，獃獃的站在地上，連哭都不會了。她為了安慰孩子，不顧孩子身上的鮮血，把孩子摟在懷里輕聲安慰，周圍圍觀的群眾都以為那是她自己的孩子。
2019年的除夕，正是舉國同慶的時候，人們都在享受著天倫之樂，而王曉莉卻在病房中忙碌著。上半夜，病房裡一位老人發生急性呼衰、休克，病情十分危急。盡管她是大夜班，還沒到上班點，可是王曉莉還是早早就來了，和她的同事及時制定了護理計劃，一面向家屬耐心細致地解釋病情變化的原因和配合治療的重要性，樹立治療的信心;一面對病人採取精心的護理，她的真誠打動了家屬，她的精心護理創造了奇跡。病人硬是被從鬼門關上拽了回來。病人家屬當天就送來了感謝信，信里寫到：「感謝你的精心護理，讓我們感受到了溫暖，祝福親愛的護士新年快樂!」。這樣的話語比任何物質獎勵都讓王曉莉感到安慰。
急診是醫院的窗口，是各種矛盾、糾紛集中的地方，病人多、雜，病情急，家屬情緒易激動，很多時候會遭遇病人和家屬的不理解、不配合。「有時治癒，常常幫助，總是安慰」，本著人性化的服務，王曉莉用一顆真誠的愛心搭起護患之間的橋梁，受到了眾多患者和家屬的好評。
甘當燃燒紅燭，育人因材施教
在做好本職工作的同時，王曉莉還承擔著科室實習同學、年輕護士的帶教工作。業精於勤，荒於嬉;行成於思，毀於隨。她言傳身教，為年輕護士樹立積極正面的人生觀和道德觀，對教育充滿熱誠並積極進修，獲得上海復旦醫院內訓師的證書，在教學中不斷反思，注意自己的一言一行，做一個好的模範給學生，以達到「身教」的目標。
實習同學來自不同的院校，學歷也分中專、大專和本科。王曉莉根據不同層次的同學，採取不同的教學方法，學歷低一些，能力弱一些的著重基礎知識的講授，通過臨床案例鞏固加深理論知識;對於高學歷，好學型的同學，除了基礎知識，還讓他們思考如何就一個病例把護理做得更好，同時傳授一些護理論文的寫作技巧以及科研的切入點。對於年輕護士的帶教，王曉莉採取了Mini-CEX式的帶教方式，因為急診護理除了需要理論功底和操作技能，和患者及家屬的有效溝通也是重要的工作能力。她貼身跟隨年輕護士，注意他們的一言一行，護理完患者，及時就前一病例進行點評，指出他們自己身上的閃光點、不足和缺陷，鼓勵和指導並行，讓年輕的護士心服口服。年輕同事都說，王姐就是我們的良師益友。
結語：「愛在左，同情在右。走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦」，這是王曉莉在QQ中的個人說明，也是她的座右銘。十六年，五千多個日夜，她始終工作在臨床護理的最前沿，以服務百姓、做人民健康的守護者為宗旨，用博大胸懷和實際行動踐行著南丁格爾誓言，用自己的雙手去撫平病患的傷痛，將健康送給千千萬萬的家庭中。相信她一定會在這個領域里，在這個時代，實現她的價值，實現人生的意義，為人民群眾的安康做出自己的貢獻!
護士護理先進個人事跡材料 篇4
她留給我們的是無盡的感動，而這感動還在延續。
時光中會不會有永恆的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什麼驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……她，就是我院十病區護士王燕琴。
在專業知識、工作能力方面，王燕琴本著"把工作做的更好"這一目標，開拓創新意識，工作主動勤懇，認真負責，是科室的健康宣傳員。還協助護士長做好院周會，護士長例會等的記錄工作。業余時間積極學習充實自我，現在護理本科就讀中，有較扎實的理論知識水平和操作技能水平，在醫院組織的三基考試和技能競賽中取得了一定的好成績，參與了護理部組織的全院護士picc置管護理的培訓工作和醫院招工考試的操作技能評比工作，同時也代表本院參加了餘杭區護理技能大比武獲得了團體第一名，個人第一名的好成績。
王燕琴總是微笑的面對每一位病人，視病人為親人，收到患者和家屬的好評。曾有一腫瘤晚期病人，體能虛弱，大便十餘日未解，訴脹痛不適，夜間無家屬陪護，灌腸後仍未解，她二話不說就給病人摳大便，摳出數粒堅硬大便，症狀有所好轉。大伯很感動，一直拉著她的手說："小姑娘真的比我的親人還像親人。"平時夜間有些大手術後的病人和家屬通常都很疲憊，不知不覺間就睡著了，她在巡視病房的時候會特別留心，適時幫患者傾倒尿袋，擦拭汗水，潤潤嘴唇等等，給家屬以適當的休息時間。
護士護理先進個人事跡材料 篇5
我是哈爾濱醫科大學附屬二院手術室的一名護士。做事風格一向雷厲風行的我被同事們親切的稱呼為「飛燕」。在多年的工作中，我在各方面嚴格要求自己，以「解除病人痛苦」為已任，不斷提高政治素質和業務水平，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，扎實工作，無私奉獻，實現自身的價值
我已經從事手術室工作二十多年。作為一名手術室老護士，我深深的懂得，手術室護士的服務質量和業務水平直接影響著手術質量和病人的滿意度。因此在工作中，我總是勤勤懇懇，恪盡職守，在護士長的領導下全心投入工作。最近幾年，護理人員緊張，而隨著醫院業務的發展，工作任務日趨繁重，尤其是節假日擇期手術需求增加，我總是積極加班加點，聽從護士長的安排站好每一班崗，出色的完成各項任務，得到了外科醫生和手術科室同事們的一致認可。
隨著醫學的發展，大型、復雜的手術逐年增加，新儀器、新設備也不斷投入到術中使用，患者也對我們的護理質量提出了更高的要求，我真切地感受到，要做一名優秀護士，僅有一顆愛心是不夠的，還必須不斷學習和掌握護理新知識，新技術，廣泛了解並掌握醫學新動態，豐富自己的護理知識，才能為病人提供高質量的護理服務。在工作之餘，我有針對性定購了一些醫療及護理書籍進行學習，像《中國實用護理雜志》、《中華護理雜志》等專業期刊，業余時間不斷的豐富充實自己，掌握護理發展的新動向，不管工作再繁忙，我總會擠出時間，不斷總結工作中的經驗和護理體會，撰寫論文，我曾在《中國實用護理雜志》、《中國地方病雜志》等發表文章。在醫院領導支持下，參加護士長組織科室內各種形式的業務學習，不斷提高我的手術配合的水平。
手術室是醫院任務最繁重的科室。每當下班班車已經發出。而我們手術室又有一批新的患者被推進了手術間。工作中加班加點，每人每月加班都在三四十小時以上。有的兄弟姐妹達到六十多小時。每天七八點鍾下班都是奢望九十點鍾也成了家常便飯，一餓就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌著，這么多年來真正體驗到了手術室護士平凡工作的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。遇到大型車禍，急診手術多時，我都能主動留下來加班，為救治患者盡一份力。很多時候，當別人進入甜蜜的夢鄉，我們還在無影燈下忙碌著，很多時候，深夜的電話鈴聲把我從夢中驚醒，把溫暖、舒適拋在身後，頂著寒風奔向熟悉的崗位，當面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼的眼神，同情之心、憐愛之情油然而生，毫無怨言地投入新的戰斗，當我們把成功脫險後的病人推出手術室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一句由衷的謝謝，都會使我有種自豪感、滿足感湧上心頭，一點辛苦，一些勞累又算得了什麼呢?然而這些年來，對家庭我卻總有一種愧疚感，一些本該由我做的家務事很多時候總是無暇顧及。還記得女兒很小的`時候，丈夫在外出差，我一人在家既要上班又要照顧女兒，有時手術室忙，自己只好把女兒託付給婆婆，就連女兒高三補課都是自己去。回想起來總有一些內疚，沒有盡到好母親的責任。
在得知獲得優秀護士的榮譽之前，領導要我總結「先進」事跡時，我真不知道寫些什麼，我覺得我沒什麼先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我說：你的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治癒的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每當安全送走一位下台的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。還記得有一年的護士節，一位康復的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們手術室，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，心裡感覺缺乏的東西，我終於找到了，那就是病人的尊重和理解!有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對於這種說法，我無法統計，但也不無道理!病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發泄到護士身上，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕只是一枝!
我是手術室大家庭中的一員，我所做的正是我的兄弟姐妹所做的。我們都在護士長的領導下默默的工作著。我們集體中的每個人都是同樣優秀的。我非常感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，這是對我以往工作的肯定和贊許，更是一種鼓勵和鞭策，這與所有人的努力是分不開的，我感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，我感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，奉獻是一種幸福，在手術室這個平凡的崗位上，我會以新的姿態展示新的風采，創造新的業績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章!
護士護理先進個人事跡材料 篇6
面對新冠肺炎疫情，荊州一醫醫護戰士輪番上陣，不畏風險，逆風而行，隔離的是病毒，凝聚的是希望。原神經外科副護士長王麗娜，2月21日，進入隔離三區負責護理工作。隔離三區分為三個樓層，有25名護士，都是從各個護理單元抽調出來的護理骨幹，王麗娜團結帶領這群兄弟姐妹們，用仁愛之心與患者一道共同抗擊疫情。
因為病毒的傳染性，有很多家庭聚集性發病。21日，父女兩人，想住在一間病房裡，可是根據新冠肺炎病人收治規范，患者一個陽性，一個疑似病人，是不能住在同一間病房，面對這種情況，護士長王麗娜反復給患者做工作，耐心對患者講解分開收治的重要性，最終患者表示理解，並接受分開在兩個單間病房裡。
一天，患者劉大姐反饋病房電視不能正常觀看，王麗娜在後勤人員的電話遙控下，經過半個多小時的努力，調好了電視。這一刻，聽著患者小孩似的歡呼，看著患者歡笑的面龐，王麗娜也開心的笑了。在與劉大姐的交流過程中，王麗娜了解到劉大姐前不久才失去了親人，而全家又都被感染隔離，母親在醫院重症監護室治療，在重重的打擊下，這位上有老下有小的劉大姐心理負擔太重了，在掌握了這一情況後，王麗娜每天都要去看望劉大姐，跟她聊上幾句，了解一下她的心理動態，樹立了她戰勝疾病的信心。
患者丁先生是一位回民，由於食堂提供的飲食不合習俗，後來，護士們為他點全素的中餐和晚餐，但是丁先生還是「吃不飽」，22日中午，丁先生的朋友為他送來了愛心午餐，此時正是中午12點多鍾，支助工友、隔離區外勤人員都是最忙的時候，還沒吃午飯的王麗娜為了解決患者的問題，決定自己化身一名快遞員，找到丁先生的回民朋友，取來他們為丁先生准備的愛心午餐，送到隔離病區丁先生的手中，王麗娜了解到丁先生的朋友每天都會給他送一次愛心餐，為此，專門預定了志願者，使這份特殊的愛心能夠每天按時到達丁先生的手中。
王麗娜說:「我們每天的工作雖然很繁瑣、很勞累，但對患者來說，我們醫護人員就是他們的希望。除了給患者最好的醫療護理，還要和他們一起互動，關心患者的身心健康，從而增強抗疫心勝的信心。」
;『貳』 我想取精子，在醫院怎麼取精子
精子庫如何取精
捐精是指志願者通過精子庫等相關機構捐獻自己合格的精子，精子庫再把精子給那些需要孩子的夫婦。以下簡單介紹精子庫如何取精子。
1、取精前禁慾，禁慾是為了精子的質量，大概3-7天，以5天為宜。
2、初次取精，捐精一般都是志願者在捐精室採取自行留取精子的方式，在初次捐精前，需要出示身份證明並簽訂相關協議，工作人員會想你介紹相關注意事項。初次捐精後會有相應的交通及誤工補助。正式捐精前要有2到3次的篩查。
3、等待檢查，捐精之後需要進行精子質量的檢查，合格者將進行體檢，體檢是免費的，體檢合格者開始正式捐精。
4、正式捐精，同樣是採用自行留取精子，每次捐精前都要禁慾3-7天，大概要捐精6-12次，根據每個人的精子質量決定。正式捐精最好在三個月內完成，不能超過半年。每次捐精都會有相應的補助。
5、捐精後的體檢，在完成全部捐精後，要在20天後進行一次體檢，然後6個月後還要進行一次體檢。因為有些病毒感染之後，會有一定時間的潛伏期，只有在復查時合格的精子才能被使用。完成捐精後，可領取一些補助。
『叄』 新任心內科護士長演說稿
面對護士這神聖的職業,人們發自內心地賦予了一個驕傲而浪漫的名字-白衣天使。下面由我向你推薦新任心內科護士長演說稿，希望你滿意。
新任心內科護士長演說稿
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
首先感謝院領導給予我展示自我的舞台和施展才華的機會!給我擔任心血管內科護士長。下面我講講我對心內科護士長的見解。
一、個人優勢
1、良好的文化素質
我於xxx，獲護理學學士學位。四年的大學醫學知識學習讓我掌握了比較全面的護理知識，參加工作後，我堅持理論聯系實踐，實踐鞏固理論，使自己變得更加成熟穩重，使專業功底更加扎實。我曾先後參與撰寫論文5篇，其中xx。
2、良好的業務素質
我在注重理論知識學習的同時，並沒有放鬆對護理技術操作的鑽研。在實施護理行為時，嚴格按照操作規程，盡力一絲不苟地完成各項護理工作，在遇到護理難題時，虛心向護理前輩請教，善於總結前輩的工作經驗。通過自身的不斷學習和虛心請教，逐漸提高了護理操作技術水平，在多次操作考試中，成績優異。
3、良好的身體和心理素質
第一：我具有良好的身體素質，能夠抵抗疾病，適應各種艱苦環境，精力充沛，以滿足不斷汲取知識和承擔繁重體力和腦力工作的需
要。第二：我具有良好的心理素質。因為熱情、活潑，我比別人更熱愛自己和挖掘自己，用滿腔熱情來實現自己的目標;因為熱情、活潑，我有著比別人更為活躍的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的發揮主觀能動性，有利於更快更好的進入護士長的角色;因為熱情、活潑，我時刻保持一種樂觀積極的心態，面對護理管理中出現的復雜局面，我會用滿腔的熱情投入到工作中，努力做好每件事，盡全力配合護士長做好管理工作。
4、良好的協調辦事能力和領導能力
在三年的工作實踐中，我輪轉過xx，耳聞目睹了各科室主任、各科室護士長的管理風范，通過總結學習各位領導的管理方法，協助領導完成部分科室管理工作，協助護理部組織護士節活動等，逐漸培養了自己良好的協調辦事能力和一定的領導能力。在工作之餘，我還積極參加醫院舉辦的各種活動，先後兩次被評為“工會積極分子”，這些經歷不僅鍛煉了我的膽識還豐富了我的人際關系。
在了解自己優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的不足，如：參加工作時間相對較短，護理管理經驗有待提高。在協助護理部、護士長工作時，不夠大膽等。在今後的工作中，我將繼續鞏固並充分發揮自己的優勢，通過自學和參加各種學術講座，虛心向前輩們學習，盡快彌補自身的不足，不斷提高自身的綜合素質。
二、我對護士長崗位的認識
護士長是醫院護理系統中最基層的管理者，工作責任重大、涉及面廣，既要帶領科室護理人員按要求完成護理工作任務，又要指導督
促護理人員，執行各項護理規章制度、技術操作規程和護理常規，開展業務學習和技術訓練，解決護理技術上的疑難問題，做好病區護理新業務、新技術的引進和開發，開展護理科研活動，搞好病房管理，提高護理人員的業務技術水平和醫院護理質量。
三、心血管內科現狀分析
四、工作思路
1、盡快轉變角色，迅速進入副護士長角色。
護士長在科室領導的威信不是自認，也不是上級給予，而是靠豐富的知識和令人信服的決策能力樹立的。因此，當選後，我會不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂範，帶領科室護理姐妹們共同進步。主要從工作態度、愛崗敬業、團結友愛、樂於奉獻等方面入手，用正確的思想和工作方法影響護士，繼續強化自身的理論知識和護理技術操作技能，掌握心血管科醫療護理新動向，開展護理新業務，保證專科護理，開展護理科研活動，配合醫療開展新技術，切實起到專科護理帶頭人的作用。
2、加強護理人員的素質管理，積極開展護理科研活動。
擁有一支高素質的護理人才隊伍是組織護理工作不斷發展，提高組織人才競爭力的關鍵。護士長在醫院護理人才隊伍建設中具有十分重要的位置。因此，在今後的工作中，我將協助護士長做好護理人員的政治思想教育，幫助她們樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待苦與樂，得與失，奉獻與索取，安心本職工作，愛崗敬業;做好護理人員的職業道德教育，強化“仁愛”和“慎獨”意識，增強大家的服務
意識和責任感，塑造認真細致、熱情周到的職業形象;做好護理人員業務知識的培訓，加強“三基三嚴”培訓，加強護理寫作能力培訓，並積極組織開展護理科研活動，鼓勵大家發表文章。對剛入科的護士實行崗前培訓，對在職護士實行導師制和崗位輪轉制培訓，給予護理骨幹外出進修學習的機會等，督促護理人員不斷提高自身素質。
3、實行人文化管理，樹立團隊精神，提高整體凝聚力。
一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個科室的發展同樣靠團結。團結出生產力，團結出戰鬥力，團結出凝聚力。因此，我當身先士卒，嚴格要求自已，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，多傾聽、整合他人的意見，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，為大家營造一個良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。
針對心血管科工作量大，護士壓力大等特點，在日常護理工作中，不過分求全，善於觀察和發現護士的優點長處，對護士工作多給予肯定及贊許。護士工作中一旦出現了過失，我會積極面對，協助護士長根據過失的輕重進行合理的懲罰，最重要地是幫助她們去尋找發生過失的路徑，分析發生過失的原因，制定新的防範措施。過失出現後對護士的自信心會造成不同程度的挫傷。因此，不僅僅是懲罰，更重要的是幫助她們恢復自信心，消除她們心中的陰影，讓積極的情緒重新回到她們的身上，真正體現人文化管理。
在緊張、繁忙的工作之餘，耐心傾聽護士的心聲，關心護士的身
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心健康，不苛扣護士的假期，組織她們積極參加體育鍛煉和文娛活動，以積極的方式放鬆身心，並開展專題心理講座，引導護士學會應用適當的發泄方式緩解壓力，保持身心健康。
4、加強監控和質量管理，把護理安全放在首位。
隨著社會經濟的飛速發展，人們生活水平的提高和法律知識的增強，人們越來越注重自己的健康狀況和權益的保護。在廣大人民群眾衛生保健要求不斷增長，醫療服務市場競爭十分激烈的今天，醫療護理安全已經成為衡量護理服務的重要指標，也是患者就醫選擇的最直接最重要的指標之一，因此，我將協助護士長加強監控和質量管理，把護理安全放在首位。
首先，強化護理安全，提高護士的安全意識。對護士經常進行安全教育，增強法律和自我保護意識，使護士認識到它的重要性，使護士從被動的接受安全管理，轉變成自覺的維護安全管理。
其次，督促護士嚴格執行各項規章制度及技術操作過程。制度和規程是長期臨床實踐經驗的總結，是規范護理差錯事故，解決護患糾紛的准則，護士必須嚴格遵守。我將協助護士長在日常護理工作中，及時發現護理隱患，及時糾正、堵塞漏洞，並對本科室出現的隱患定期進行分類、歸納、匯總，使我們從中總結經驗、吸取教訓、防微杜漸，減少甚至避免此類差錯事故的發生。
再次，建立良好的護患關系。堅持每天深入各病房、開展護患聯誼活動，通過與患者的直接溝通，我可以了解患者的病情、生活情況、心理活動等，從而採取有效的措施，避免發生護患矛盾，增進護患信
任，融洽護患關系。
5、扎實推進“優質護理服務示範工程”的開展，夯實基礎護理，提供滿意服務。
協助護士長深入開展“優質護理服務示範工程”活動，敢於創新，抓出特色，抓出亮點，達到患者、社會、政府“三滿意”。繼續採取責任小組及責任護士包干負責患者的分工模式，根據心內科患者年紀大、病情重、住院周期長等特點，重點加強基礎護理，倡導主動服務，做到走在紅燈呼叫前、想在患者需要前、做在患者開口前。並重視健康教育，延伸護理服務。
6、以市場為導向，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。
我將視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多為領導出謀劃策，多出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。在收治病人方面，不挑不揀，不推諉，不論病輕重，都積極治療。並協助科室主任及護士長做好病房物質、器材的使用及管理工作。從我做起，視院如家，以實際行動感染和帶動全科醫護人員增強節儉意識，並正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣，杜絕超支浪費。
各位領導、同事，假如我能夠競爭成為護士長的一員，我一定與醫院各級領導和同事同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名優秀的護士。
心內科護士長競聘演說稿篇【1】
大家好!
我叫XX，本科在讀，主管護師，現為心血管內科專科護士。首先，感謝領導給了我這次公平競聘的機會!也衷心地感謝領導對我多年來的教育、培養、關心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、配合、理解和幫助!
說實話，今天的這個演講台，於我來說並不陌生。六年前，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字、一展抱負的經歷。六年後的今天，成熟、穩重、專業、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰，接受大家對我的考驗。也許，我能競聘成功，也許，會競聘失利，這些都不重要，因為，衡量一名護士工作能力的標准並不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾!但我深信：我能當一名護士長，也能當好一名護士長!——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩，而是一位閱歷豐富、老練沉穩、業務精通、技藝嫻熟的職業護士了!
自年參加工作至今，已在一線護理崗位上工作了年，精通內外科常見疾病及多發病的護理。理論水平扎實，有豐富的臨床護理經驗，曾多次被評為“優秀帶教老師”。年被選派到醫學院附屬醫院進修“ICU”、“CCU”護理及“心電圖”等專業知識。多年來的工作，深得領導的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛煉，綜合能力得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文，發表在省級刊物上。
我自信能當好一名護士長，因為：
我有健康的身體和充沛的精力，我年輕好學，性格開朗，上進心強。我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的服務，有為護理事業獻身的崇高理想。
我有強烈的責任感。熱愛護理工作，視工作如生命，醫學教育網搜集|整理數年如一日，老老實實做人，勤勤懇懇做事。
我有良好的心理素質。能做到處事不驚，臨危不亂，具有協調和平衡護、患關系的能力。
我有豐富的臨床護理工作經驗。年來，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施，業務上能獨擋一面。
我有高度的組織觀念和團隊意識。能服從領導，服從組織，忠實執行上級指示，有一定的組織指揮能力。年來，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范，從他們身上，學到了很多。
今天，雖然我是以一種很平常的心態來參加這次競聘活動的，但如果能競聘成功，我相信，在護理部的領導下，在主任和李護士長的支持和指導下，我定能擔當此任，做好下面的工作：
1.在護理部主任及科主任領導下，按照護理質量標准，制定護理計劃，組織並實施具體工作，認真履行護士長職責和義務，堅持“以病人為中心，以質量為核心，”為患者提供“優質、便捷、高效、文明”的服務，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院病人回訪工作。
2.不斷加強醫護、護患溝通，醫學教育網搜集|整理定期徵求各方面意見，及時採取整改措施，揚長避短，深化“以病人為中心”的服務理念，更好地為病人提供親情般的優質服務。
3.不斷提升科室人員的主人翁意識，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態參與管理，最大限度地調動每個人的主觀能動性，醫學教育網搜集|整理發揮個人潛能，合理配臵人力資源。
4.重點抓好護理安全，開展法律法規及護理人員職業道德教育，嚴格遵守規章制度及操作規程，杜絕安全隱患，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發生，把好安全質量關。
5.制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、有章必依，違章必罰，責罰分明。
6.培養經營意識，善於進行成本效益核算，節約不必要的開支，降低醫療成本。
7.發揮護士長帶頭作用，發揚團隊精神，打造出自己的護理名牌。8.督促、鼓勵護士通過多渠道學習業務知識，加強基礎護理訓練，提高護理業務水平和護理隊伍的整體素質，更好地為患者服務。
我深知，維護醫院的整體利益和社會形象、為患者提供公平、優質的人性化服務是我們追求的最終目標。
然而，隨著護理學科的迅猛發展，傳統的經營、管理模式已不再適應時代的要求，我們必須不斷“洗腦”、“充電”，更新觀念，變“要我服務”為“我要服務”。在醫療市場競爭日趨激烈的今天，“病人凶過郎中”的萍鄉經典名句得到了最好的印證!要生存，要發展，就必須形成自己的優勢，形成自己的護理品牌，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度，以獲取更大、更長期的市場回報，而這一切，只有依賴於相配匹的高素質醫護人員來支撐，否則，皆為空談!
各位領導、各位同事，如果今天能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸，定當竭盡全力，不負眾望!
“會當擊水三千里，自信人生二百年”，不管今天的競聘結果如何，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為准則，以高昂的姿態、飽滿的熱情、貼心的服務、百倍的努力，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業撐起一片美好的藍天!謝謝!
心內科護士長競聘演說稿篇【2】
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平台，我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我叫××，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作於我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，並取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛護理事業，工作積極認真。自2003年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織並參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，並在2007—2008年護理示範崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領導安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從牆上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，
三、具有較強的組織和協調能力：自2009年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，並組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”
如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長後備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以後的工作：
一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以後的護理工作開展起來更加的得心應手。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。
四、積極准備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標准精心准備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力!五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。
『肆』 醫院取精是怎麼操作的
醫院護士用手打出來，或者用口，還有些用下面。不過取的時候會有很多醫生護士看著你的
『伍』 經過了這次疫情，你與家人、朋友、同事之間的關系發生了哪些變化
我覺得跟家裡人的關系更好了，跟朋友，同事的關系也變得更加友好了！
經過了這次疫情，大家都懂得了我們平時都要更加相親相愛，珍惜眼前人。經過這次疫情，與家人的關系更近了一步，疫情在家待的時間逐漸變長，跟家人的交流有所增多。與朋友不能見面就經常利用手機app聊天，就是感覺見面機會少了，彼此很想念對方。
『陸』 漂亮護士 容易脫單嗎
在（捐精庫）工作的女護士，工資高長得也漂亮，找對象難嗎？
野心與夢想e
2019-07-29
在（捐精庫）工作的女護士，工資高長得也漂亮，找對象難嗎？
社會上有很多種工作，有一種工作叫做白衣天使，也叫南丁格爾，因為他們拯救生命，幫助傷者。但是，有這樣一種護士。由於工作地點不同，每天做的工作也不一樣，他們的工作性質讓他們容易讓人誤解，遭受白眼，引起非議，這個工作就是在捐精庫工作的女護士！
隨著社會的不斷發展，現在人們的文化素養越來越高，他們經常做普通百姓幾十年前做不到的事，比如年輕時捐精子。也因為有些人不能正常懷孕，因為身體不允許，所以此時需要人工授精，所以有很多好心的男孩願意捐精子來幫助一些有需要的人。這本是一件好事，但在這里工作取精的女護士來說就容易引起誤解了，因為人們自然而然會想到那事上面。
由於需要保證精子活動，很多男性捐獻者必須在醫院取出活躍的精子，此時會有很多捐精者不清楚的細節，所以人們會認為整個過程都是由護士來幫助完成的，但事實上，女護士只記錄數據，和登記個人信息，最終完成精子的保存，沒有涉及到精子取出的過程，但是即使護士進行辯解，也還是有很多不願意相信，所以發現很多在捐精庫工作的女護士，即使工資高也很漂亮，但很難找到對象！
事實上，我們的生活中仍有許多未被認識的工作。捐贈給圖書館的女護士就是其中之一。還有女性法醫和在火葬場工作的婦女。死去的人，化妝的女人，他們的工作往往使他們很難找到對象，但實際上每件工作都應該值得尊重。你怎麼看？
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『柒』 優秀護士主要事跡簡短
優秀護士主要事跡簡短
優秀護士主要事跡簡短，隨著社會的快速發展進步與人們生活水平的提升，各個行業對於員工的要求也在不斷提高，在如今的經濟形勢下找工作很難，無論什麼工作我們都要盡心去做好，接下來一起看看優秀護士主要事跡簡短。
優秀護士主要事跡簡短1
xxx護士，黨員，大專學歷，從事臨床護理工作5年，先後在內科、急診工作，作為一名光榮的白衣天使，她特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，努力提高自己的思想認識，積極參與護理團隊中。
堅持「以病人為中心」的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、專業知識、工作能力方面：本著「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，她能出色地完成各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，嚴格執行無菌操作及三查七對制度。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護長及高年資護士請教，努力提高自身的業務水平。
認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
例如急診輸液的工作，看似簡單，其實有很多學問。門診病人流動性、不確定性大，病種復雜多變，而且是醫院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴格，而且對一針見血率也有很高的要求。並且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其葯效。
青黴素類、頭孢類抗生素必須現輸現配，過早配製會讓其失效，還容易引起過敏反應。在核對病人液體時，對所用葯物的劑量、濃度、用法、不良反應必須心中有數。對腹痛病人先輸解痙止痛的葯物，對發燒病人先給予退燒葯。輸液時，有意分散病人的注意力，減少疼痛。
告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸葯物的一些反應，讓病人有一定的心理准備。對老人、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療
盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適，緩解他們的緊張情緒，並重點觀察和巡視，及時向醫生匯報情況。作為急診科護士，她踏踏實實兢兢業業認認真真做好每一項工作，從不計較工作的輕重苦累臟臭，積極協調配合醫生，努力營造良好的醫護關系，順利救治病人。
護理事業是一項崇高而神聖的.事業，護理工作是一行平凡的工作，護士的付出可能無人知道、辛苦無人了解，邱明姬護士雖然是一名普通平凡的護士，但在平凡的工作崗位上，她能用心對待所能接觸的每一個病人，做好本職的工作，急病人之所急，想病人所想，為病人負責，是急診科年輕護士的榜樣，值得大家學習。
優秀護士主要事跡簡短2
優秀護士主要事跡材料
我叫趙紅，女，33歲，於98年參加工作，先後於消化內科，血液內科工作，2018年6月輪轉至剛成立的micu病房工作至今。工作中，我始終以高度的思想政治素質和良好的職業道德要求自己
兢兢業業，熱情服務，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。先後獲得「先進個人」、「防治非典做出貢獻榮譽證書」、「優秀員工」、「護理服務之星」、「先進護士」，並取得「icu護士資格認證」。
我不求干出驚天動地的偉業，卻堅持以自己的實際行動踐行一名護士的天職。在多年的工作中，始終堅持「一切以病人為中心」原則，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中一絲不苟，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠不折不扣的執行，受到同事們的一致認同和稱贊。
作為一名年輕的「老護士」，能夠主動協助護士長搞好病房的建設管理工作，並且在平時工作中毫不保留的幫助、輔導其他同事。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。
一、不怕臟和累，對待病人如親人
作為優秀的護理骨幹，2018年6月我被挑選成為icu的護理人員。因為工作需要，我的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的召喚，為此放棄了很多與家人團聚的機會。有一次，難得和家人去旅遊，不料剛到景點，病房就打來電話說：「病人病情發生了變化，情況非常危急!」，我一聽二話沒說，火速趕回病房，參加搶救工作。
每逢遇到危重手術監護和大搶救，一連十幾天都吃住在醫院，守護在病人的身邊，直到病人病情平穩脫離危險。家裡人經常開玩笑說，「你一年365天在家的時間還沒有在醫院的時間多，我看病房才是你的家，病人才是你的親人」，這句話看似玩笑，實不為玩笑。
記不清在病房已度過多少個節假日，上班時，想的是病人，下班時，心裡記掛的還是病人，病人多時工作還要加班加點，一天早晨下夜班昏倒在工作崗位上，也依然毫無怨言，工作熱情依然如故。
我經常想到這樣一句話，「搶救是我們與死神展開的一場競賽，醫生好比是排球場上的主攻手，而護士就好比是二傳手，只有醫護配合默契，動作敏捷，才能贏得最後的勝利」，每當一個患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的歡樂就會使我忘卻一切的煩惱和疲憊。多年的護理工作，使我深深體會到：一個護士，只有當她技術上的成熟和思想上的成熟交織在一起時，才算是完美的。
經常利用下午治療結束時間為病人洗臉、洗頭、翻身拍背、修剪指甲等，得到了患者、家屬及醫護人員的一致好評。有時病人因病情特殊，家人照顧不到位，手術後需卧床休息，不能下床，生活無法自理，我不怕苦不怕臟不怕累
經常給病人剃鬍須、洗臉、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿，幫助病人擦身，更換衣物床單，有時污血和糞便濺到了工作服上，顧不得更換，服務到病人舒適為止。
丹青難寫是精神，在平凡護理工作中，我以誠摯的愛心、堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著「人道、博愛、奉獻」的南丁格爾精神，贏得了患者的信任和愛戴，也贏得了同事們的認可與支持。
二、認真學習，以扎實的專業能力去工作
在從事護理工作的過程中，我深知，護理病人僅憑愛心、德行和細致是遠遠不夠的，還需要有扎實的專業知識和卓越的實踐能力。
icu成立伊始，我利用業余時間加強學習各種專科護理知識和技術，如呼吸機的正確使用、心電圖異常心律的判別、危重症患者各種管道的護理等;為提高醫學英語水平，我經常查閱外文資料來充電;提高了專業理論知識和操作技能水平
為今後成為一個優秀的icu專科護士打下了堅實的基礎。因剛開科時大家來自內科各個科室都剛接觸重症這方面，水平高低不一，通過平時工作中和利用自己的時間加強業務學習在18年通過icu資格認證考試，並在平時工作中毫無保留的幫助、輔導其他同事。
泰戈爾曾言：「果實的事業是尊貴的，花的事業是甜美的，但是讓我做葉的事業吧，也是謙遜地專心地垂著綠蔭的。」是啊，綠葉的崗位是平凡的，我和同事們一起默默無聞地在護理崗位上無私奉獻，從工作中得到磨煉，獲得甘甜，甘心做一片「急病人所急，想病人所想」的綠葉。
三、愛崗敬業，盡職盡責做好本職工作
剛下臨床時，每天重復做著單調而平凡的鋪床、打針、發葯等護理操作，使我陷入了迷茫，但隨著護士角色的磨合，我逐漸認識到：人世間一切偉大的事業都是由無數個平凡所組成的，既然選擇了護理職業，就要盡己所能，做到最好!
日常工作中，我利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術前後宣教、疾病知識及葯物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，採取護理措施，觀察效果。
我始終以「救死扶傷，實行革命人道主義」為座右銘，以「解除患者痛苦，挽救病人生命」為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，扎實工作，無私奉獻著。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業、熱情和愛心，打造了自己閃亮的青春。無論多苦多累我總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰無數的病人;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷，爭做一位當之無愧的優秀護士。
優秀護士主要事跡簡短3
優秀護士工作事跡材料
李萍護士沒有干出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動著身邊的人:在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息後心裡非常焦慮
李萍護士聽到這一消息後也很著急，她耐心勸導患者並主動請纓願意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看著自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。李萍護士身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。
地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，李萍護士除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老闆把病人送到醫院交了住院押金後，就再也沒有見著黑心的老闆工單位人員的蹤影，病人手術後需要卧床休息
不能下床，生活無法自理，李萍護士不怕苦不怕臟不怕累，經常給病人剃鬍須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。李萍護士工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，李萍護士用給病人打了二十多次飯。
李萍護士對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家後，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。盡管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作為護士李萍護士是深愛她所從事的職業，但作為父母，李萍護士總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度
李萍護士在給兒子幾片消炎葯和簡單的對症處理後，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家裡就上班去了，待李萍護士忙完醫院的工作回到家裡兒子高燒到40度，都燒糊塗了。
作為子女，李萍護士深感對不起年邁的老父老母，每年除往家裡寄點錢略表心意外，從沒為家裡做點什麼，她因為工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。
她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因為自己或家裡的原因請過一天假。李萍護士是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理專科的全部課程，為了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。李萍護士對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升
不但豐富了她的業務知識和管理水平，更為重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂範作用，在她的示範作用下，全科6個中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予2011年度學習型先進集體的稱號。
李萍護士正是憑著她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲2010年先進集體稱號，個人摘取的2010年質量技術標兵的稱號，榮獲2008年和2009年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。
『捌』 為非典獻身的白衣天使的故事
韋小玲（1967年-2003年2月26日），女，廣西人，壯族，生前系廣東省廣州市婦嬰醫院護士。2003年,「非典」橫行。廣州市婦嬰醫院護士韋小玲因照顧病人感染「非典」，她的丈夫執著奔走，每天到醫院送飯送花，也被傳染。
1986年從廣州市衛生學校畢業後分配到廣州市婦嬰醫院工作。「在同一批來院工作的姑娘中，她總是最早一個來上班，最晚一個下班，臟活、累活搶著干」。1996年，醫院決定籌建兒科移植病房，並選派業務骨幹韋小玲前往北京醫科大學人民醫院進修骨髓移植技術。
幾年來，在她和兒科移植病區其他醫護人員的努力下，廣州婦嬰醫院在開展臍血移植方面達到了國內先進水平。2003年1月17日，韋小玲在繼續發燒，她向單位請了假。經過幾天門診治療，仍然沒有效果，病情在繼續發展。26日，她就近住進了廣州市第二人民醫院。
29日晚上，韋小玲又被被轉往中山三院集中收治。童奶奶見沒天送去的飯媳婦都吃不下，就讓兒子多到醫院陪陪老婆。韋小玲與丈夫素來恩愛，42歲的羅耀華是廣州市糧油貿易公司的總經理助理，平時較忙，但當時已到春節假期，他便每天早來晚走，帶些鮮花、煲點靚湯到醫院，陪伴在妻子身旁。
童奶奶每提及此，都後悔不迭：「是我把兒子害了啊，我不知道媳婦患的是『非典』啊，我不知道『非典』會這樣凶啊。」2003年2月4日晚，羅耀華也出現了與妻子相同的症狀。2月5日，他住進廣州市第二人民醫院治療。2003年2月8日晚，韋小玲轉院至廣州市第八人民醫院。
2月9日，羅耀華也被要求轉入第八人民醫院。不知是巧合還是刻意的安排，17日下午，羅耀華被從3樓搬到二樓，住在韋小玲對面的一間病室。那段時間經常前往醫院照料他們的一個親人說，夫婦倆完全可以相互望見醫生在給對方上呼吸機，但是愛的合力沒能夠終止死神的腳步。
18日早晨7時許，羅耀華去世了。父母年高，兒子尚幼，他們沒能送他最後一程。當天下午放學後，爺爺告訴剛剛放下書包的傑仔：「爸爸死了。」2003年2月26日，為了不讓韋小玲知道這個噩耗，當天中午，親人們急匆匆把她轉到廣州市第一人民醫院。但已經於事無補，韋小玲亦隨夫君而去。
晚上孩子放學回家後，爺爺用同樣的語氣告訴傑仔：「媽媽死了。」
(8)護士取精獻身動態圖片擴展閱讀：
「非典」事件中殉職醫護人員介紹：
一、中國大陸：
1、葉欣（2003年3月25日，廣州廣東省中醫院二沙島分院急診科護士長）
2、李曉紅（1974年7月－2003年4月16日，武警北京總隊醫院內二科主治醫師）
3、鄧練賢（2003年4月21日，廣州中山大學附屬第三醫院傳染病科黨支部書記、主任醫師）
4、梁世奎（1946年－2003年4月24日，山西省人民醫院急診科副主任）
5、楊濤（1960年-2003年5月6日，北京市通州區潞河醫院放射科醫生）
6、丁秀蘭（1954年3月24日－2003年5月13日，北京北京大學人民醫院主任醫師，急診科副主任、急診科黨支部書記）
二、中國香港
1、劉永佳（1965年－2003年4月26日，屯門醫院胸肺科內科護士）
2、謝婉雯（1968年3月31日－2003年5月13日，屯門醫院胸肺科內科醫生）
3、鄧香美（1967年－2003年5月16日，基督教聯合醫院健康服務助理）
4、劉錦蓉（1956年－2003年5月27日，基督教聯合醫院健康服務助理）
5、王庚娣（1950年－2003年5月31日，威爾士親王醫院健康服務助理）
6、張錫憲（1945年-2003年5月31日，香港耳鼻喉科私人執業專科醫生）
7、鄭夏恩（1973年－2003年6月1日，大埔醫院醫生）
三、中國台灣
1、林永祥（2003年4月28日，高雄長庚醫院內科醫生）
2、陳靜秋（2003年5月1日，台北市立和平醫院護理長）
3、林佳鈴（2003年5月11日，台北市立和平醫院護士）
4、林重威（2003年5月15日，台北市立和平醫院醫生）
5、鄭雪慧（2003年5月18日，台北市立和平醫院護理部副主任）
四、義大利
卡爾婁·武爾班尼（2003年3月29日，首位發現SARS的醫生，世界衛生組織派駐越南河內醫生）
『玖』 女護士要對男病人取.精.導.尿.備.皮.插.肛.門.換葯.她們心理會健康么
你好，能對這個問題進行解答我很榮幸，如果我說的有什麼錯誤的話，歡迎可以一起討論。
作為一名護士，基本的解剖知識，在學校的第一學期，學生就要掌握了，所以對於那些對男性生理結構並不完全清楚的人來說，
醫學生
要對此更加了解。
再者，進入了工作崗位，就要擔負起自己作為護士的責任，護士面對的是自己的病人，擺在面前的是她們的義務，沒有人會對自己的義務說不，否則，他選擇這份職業也就失去了意義。
當然，現在的臨床工作者由於臨床緊張壓力的存在，有事需要進行一些必要的
心理疏導
，但是對於很大部分護士來說，在臨床工作，為他人解除痛苦是
一件幸福的事
。
如果一早就沒有認清這點，那麼他的工作一定是繁瑣且無味的，把自己置於一個不幸福的地位，是自己的痛苦，和自己的工作並沒有什麼關系的。
『拾』 男子獻精過程
捐精子過程是怎樣的？捐精的具體流程
1、捐精時都是自己取精。取精時並不需要把門關上，只用簾布擋著就行。取精時，是捐精者自己動手取精，一般不會有外人在場。同時，即使這里不關門，除了相關的工作人員外，一般人不會輕易走進捐精室。
2、捐精者自爆整個過程和相關規定。捐精之前先驗血，護士介紹，首先，要採取精子樣本。然後是精子的檢驗，會花大約一個小時，精子合格的話，就繼續進行血液化驗和各項體檢，一個月之後出結果。如果都符合要求的話，就可以捐獻了。一共要捐8-10次合格的精子，每次可以獲得3000元的慰勞補償費。
然後填寫供精同意書，填完個人基本資料之後，護士會把你帶到一個交流窗口前進行指紋掃描，按照要求採集左手食指的指紋。然後就開始取精了，按照要求用一個用紙封口的小容量玻璃廣口瓶採集精子用的，要用手淫的方式把精子收集到這個容器裡面，注意要把全部都收好，不要弄到外面，搞掂之後放在窗口通道就行了。據了解，捐精者除要確保精子健康以外，還不能有遺傳病或精神病等疾病。只有精子和血液都合格，才能正式進行供精。
3、捐精期半年不得有性生活。捐精者把精子裝入這個容器，交由工作人員。工作人員除了用專業儀器檢測精子質量外，還會將精子放上半個小時左右，以檢測精子會不會液化。合格的精子，將放入零下30攝氏度的環境中進行冷凍保存。據精子庫的工作人員介紹，捐精期間，捐精者不得有性生活，否則捐精日期要往後順延。這樣下來，一個捐精周期大約要半年時間。也就是說，捐精者半年內不得過性生活。
捐精的意義
其實捐精是一種人道主義行為，約有10%以上的夫婦有不孕不育的問題，使沒有子女的夫婦能夠獲得一個子女，從而減輕他們心理和社會上的壓力，這是一種人道主義行為