❶ 求動漫頭像 男 叼棒棒糖的
找了好久，希望有你喜歡的~不滿意可以細化要求，有問題請追問~(終於把我的答案又顯示出來了...)
❷ 男人眼裡的真愛是什麼樣的
男人眼裡的真愛是什麼樣的?和女生想的有何不同?
如何抓住男人的心?
記住一句話:男人永遠不會因為荷爾蒙沖動而愛上你，男人一生可能會喜歡上很多女人;但真正能讓他視為真愛、永葆忠誠的女人，一定只有那個讓他擁有「抱持感」的女人。「抱持感」你可以理解為，對身體和精神的雙重滿足，在抱持感下，他感到自己是安全的、完全被接納、個人價值被認可的。
一、你已經成為他自我實現的一部分
在男人眼裡，真愛一定是他自我實現的一部分。給你提供一個思路:把兩個人捆綁在一起。這里的「捆綁」不是說你要粘著他，而是要把兩個人的利益捆綁在一起。比如在一些他擅長的事情上，讓他幫你拿主意、或者幫你一起做。長此以往，他反而會在這種「被需要」中，把你當做不可替代的存在，還會把「給你帶來更積極的影響」當成自我實現的一部分。
二、經得住時間考驗
時間是檢驗真愛的黃金標准。一個男人真愛你，絕不是他某段時間對你噓寒問暖事必躬親、半夜給你買宵夜、起很早給你做早餐，或者是一擲千金送你各種禮物;而是能夠持久地滿足你的6大核心需求。他面對你的時候，始終情緒很穩定，無論是婚前還是婚後，他對你的態度都沒變過。
哪怕你們之間有爭吵、有矛盾，但你始終能夠陪衡燃從他這里獲得關愛、安全、理解、尊重、體貼、忠誠。你不需要擔心自己身材走樣、容貌焦慮，因為在他眼裡，你始終都是你，他愛你源於你就是你。
三、滿足男人6大核心需求
男人和女人在情感需求方面，都有6種核心需求。男人的6大核心需求包括:信任、接納、感激、贊美、認可、鼓勵。女人的6大核心需求包括:關愛、安全、理解、尊重、體貼、忠誠。
發現了嗎?男人需求指向的是價值和成就感。所以當你越能接納他的脆弱、不完美，給予他鼓勵、認可和信任，他對你的愛越源源不斷。而且他也會在你的帶動下，學會用你的情感模式去回饋給你。所以如果你覺得兩個人感情淡了，攔銷不要急著去否定這段關系，而是去思考這6大核心需求有沒有充分得到滿足，哪裡卻，就補哪裡。
四、能夠共同成長
真愛是可以蘆虛紮根的，更可以無限生長。對男人來說，比起我愛誰，更重要的是我愛那個跟誰在一起的自己。真愛一定是兩個獨立人格的互相吸引、共同成長。這樣的愛是不需要權衡的，遇到了就能堅定地選擇。兩個人的生命在陪伴中共同經歷。
❸ 男人真正需要的不是愛而是
男人真正需要的不是愛而是
1.婚姻中男女需求
婚姻中，很多女人的情感需求是沒有得到滿足的，因為男人沒有那個能力看見這種需求和理解女人。而女人想要的，無非就是被看見，然後連接到伴侶的愛。但男人需不需要這種連接，需不需要被看見呢？答案是也需要，只不過大多數女人也沒有做到為什麼日子過著過著，男人就不想回家，想跑了？
在指責男人不愛自己的時候，需求感會越來越強烈，以至於讓對方只感受到壓力。此時，他們只會覺得：「女人真麻煩，乖乖聽話不好嗎？」女人索取愛的方式就是纏著一個人聊天，交心，讓對方付出；給予愛的方式，就是對一個人好，照顧對方。然而對於男人來說，這樣的需求保姆也能滿足。男人，其實不需要女人保姆式的愛。
無微不至照顧呵護，一開始他會享受，但時間久了，只會嫌女人管太多，像個老媽子。比起女人的愛，男人更需要的是自由，而不是一直纏著索取情緒價值。
2.給予私人空間
給予愛，男人和女人的理解是有偏差的。彼此都在照著自己的方式愛對方，但往往給予的都不是對方想要的。女人以為男人要的愛和自己的是一樣的，黏在一起分享以及時時刻刻惦記：有沒有照顧好自己？有沒有想我？心裡是不是還愛我？今天為什麼不聯系我？他對我怎麼不感興趣？
其實很多迴避型的男人進入婚煙後，更偏向於保留私人空間，不希望和妻子太過親密。而此時女人往往會抓狂，覺得情感需求沒有被滿足，認為拚命對他好都不領情，經常遭受冷暴力。但男生就算是戀愛，也只有一小段的熱戀期，只有這段時間會為了滿足伴侶而用心。過了這股勁之後，他們會要求私人空間，要求邊界感更多一些。
大多數男人的情感都是遲鈍又粗糙的，當初狂熱追求的是他們，快速冷卻的也是他們。妻管嚴的男人，畢競少數。在兩性關系中，男性會不自覺追逐權利和掌控關系來獲得安全感，所以男人會希望女人聽話。他們甚至認為無論為家庭付出什麼，都是希望一個家可以省心。
3.小鳥依人的伴侶更好
一個天天和男人較勁、唱反調、命令、反駁以及指責他的女人，男人是不會忍受太長時聞間的。因為男人需要面子，需要話語權。所以，他們希望有小鳥依人類型的伴侶，可以讓他們覺得有存在感，讓他們感受到自已很有價值、很強大。而凌駕於男人之上，或者像母親一樣照顧他們，會把他們襯托得很弱，會讓他們對自身生存能力不信任。
慢慢地，他也就朝這樣的角色發展。力量被剝奪，等到感受到力量的女人出現，可能就會出軌。一個男性的朋友圖總是曬老婆孩子，誇張示愛，非常高調，但同時也是一個妻管嚴。後來他被老婆抓姦在床，外面還有私生子。
之前的天天曬妻兒或許是怕，用秀恩愛掩蓋住了恐懼而已。在外面體驗過當一個真正男人的感覺，回到家裡俯首帖耳會讓他們活得很壓抑；經常有人問：「男人會和自己不愛的人在一起嗎？」大多數會的，他們更多的是出於現實需求的考量，能解決需求就行。
4.不要過於美化愛情
所以，很多男人娶了自己不愛的女人。他們對被愛的需要並不十分講究，而是大概符合要求就梁嫌行。他們會認為婚姻的本質是合作，共同抵禦風險，和愛情本就是兩碼事。有的人經過多多少少的感情經歷後，發現愛情終究會消失，所以湊合；也有人沒有那麼好的運氣遇見愛情，所以也湊合。
他們的理想壓根就不在這兒，而是更多放在事業上、自我實現上，甚至娛樂游戲上。所以，女人不要過於美化愛情，誇大它在生命中的作用。個體要實現的，不是通過找另一個人締結親密關系來見證生命的成功和價值，我們也不必把個人價告棗值寄託在這上面。
但這不意味著我們不需要婚姻，不需要親密關系，而是要給予對方所需要的，然後放手。不期待任何的回報，也就沒有過度付出這回事。那麼，具體應該怎麼做呢？
5.支持對方，理解對方
最好是給對方空間，讓他自己面對責任范圍內的事，我們在背後給予理解和支持就好。我們襪渣拆在自己有盈餘，給得起的范圍內，不求回報地付出，這樣就不會造成對方的壓力。兩個人在一起，人生難題還是要各自負責，因為我們終究會發現親密關系就是結伴而行走不同的路。過度付出往往隱藏著很深的期待，等於投注自己的生命和精力把希望寄託在對方身上。
這樣便有了失望，會通過指貴，貶低來控訴對方沒有滿足自己的期待。單純的支持和理解既不需要費力，也不需要向對方索取回報。這樣既保持了獨立，也不會有內耗，而對方在精神上又感受到了支持。這，就是親密關系賦予的價值。根本不需要像個老媽子一樣同候左右，既消耗自己，還怨氣沖天。
6.給對方自由
部分女生誤會了給對方自由是被動等待，等待對方召之即來揮之即去當備胎和舔狗。真正的給對方自由，其實也是給自己自由。首先，自己要有精神獨立的能力，有追求自由的需求，以自我的自由為出發點去創造關系。我們可以主動發信息，但不把期待放在對方回不回信息上；我們可以主動愛一個人，但不把期待放在對方愛不愛自己上。
因為沒有期待，也就沒有了依賴，可以愛也可以離開。確保自己完全自由，自我負責構建自己的生活，而對方也是，也就沒有壓迫感，沒有強求牛喝水、抱怨滿滿。有時候放過別人，也是放過自己。可以依賴，但不會被控制，沒有貪執；而沒有貪執，就不會患得患失對方會離開，在感情中始終都是穩的。
雖然偶爾會有波動，但可以很快覺察自己的情緒和執著，恢復到穩定的狀態，這也是親密關系中的修行。雖然要做到這些很難，最主要的核心就是以自我為主去構建生活創造關系，不要透支自已給不起的東西去付出。想要愛得平等、有質量，保持人格獨立性以及賦予雙方自由仍然很重要。
❹ 這個韓國人都演了哪些電影求片名越多越全越好！
這位韓國演員叫做李秉憲，他參演的電影非常多，以下是他主演的部分電影和對應的片名：
1. 《王的男人》（2003年）- 飾演 李恪
2. 《特殊搜查日誌》（2006年）- 飾困咐襪演 趙敏赫
3. 《野蠻師姐》（2007年）- 飾演 金武烈
4. 《華麗的假期》（2008年）- 飾演 姜東元
5. 《不可不信緣》（2009年）- 飾演 崔江熙
6. 《孟父三遷之教》（2012年）- 飾演 盧弘逸
7. 《怪物：屍蹤》（2013年）- 飾演 張宰烈
8. 《高地戰》（2014年）- 飾演 姜哲秀
9. 《特別市民》（2015年）- 飾演 李秀赫
10. 《秘密花汪激園》（2016年）- 飾演 趙寅成
11. 《陽光姐妹淘》（2018年）- 飾演 趙寅成的父親
12. 《猖獗》（2019年）- 飾演 崔宇植
13. 《某某某》（2021年）- 飾演 吳仁秀
14. 《南漢山城》（2022年）- 飾演 李袞
以上是李秉憲參演的部分電影和對應的片簡輪名。他的作品涵蓋了電視劇、電影和話劇等多個領域，是一位備受認可的實力派演員。
❺ 讓男生瘋狂喜歡你的秘訣
讓男生瘋狂喜歡你的秘訣
如何成為一個男人的白月光?
讓他離不開你，一輩子忘不掉你呢?
其實很簡單的，跟我學，完成這四步就可以。
首先，在操作之前，你要記住這三句話
一句話:愛情遵循能量守恆的定律，要他離不開你，你就要能離的開他，比他更獨立。
第二句話:讓人無法離開的，一定是「軟控制」而不是」硬控制」。要想他離不開你，不是拴住他，而是給他舒服的空間。
第三句話:要想得到一個人的心，必須先付出，要學會為他提供情緒價值。如果你能明白這三句話的意思，就可以跟我繼續學習了。
首先，第一步，鎖定需求，精準打擊。
你要知道一個人肯定是有內心脆弱的缺失的地方，比如有的人需要被認可，有的人需要陪伴。如果你能抓住他這些內心缺失的地方，然後滿足他的需求，他就會離不開你。要想精準抓住他的這些死穴，我們只能帶著目的去套話，盡量自然的引導他去自我暴露。
比如你想了解對方原謹圓生家庭是不是幸福，可以這樣說「好久 沒回家了，我好想我爸媽啊，你呢，多久沒回家了想他們嗎?再比如明顯感拆晌陸覺到他情緒波動大的時候，問他一句「你之前是不是經歷過類似的事情?」通過前後自然街接問句引起他的回憶。
第二步，給他想要的，填補他的內心需求
有了第一步，我們已經對他進行了全方位的了解，然後就可以充分利用這些信息去行動了。
比如了解到他從小不被允許做自己喜歡的事;只能按照父母的標准去走，內心孩子氣的一面直壓抑著從未釋放出來，那你就做他的玩伴拉著他去體驗他沒體驗過的冒險，如果他懷才不遇，一直不被周圍人認可，那你就拚命誇他拍彩虹屁，做出一副迷妹狀。讓他覺得你是唯一懂他的人。
第三步:引導他對你投入
前面兩步都是你的付出，到了這一步，你必須讓他付出，他在你身上投入的越多，越離不開你，這就是感情里的賭徒心態。所以你要引1導他對你投入，這里有兩種方法。一種是每當他對你好的時候，你都給他良好的回饋，比如他送你禮物的時候，你偶爾就回贈他一個小禮物或者給他其他的小驚喜，這對於他來說就像投幣抽盲盒一樣。
還有一種是，他一日對你不好，你立刻對他疏遠，讓他吃點苦頭。他就不敢不對你不好了。這就給他一種心理暗示，只有對你好才能得到你的愛。但是要讓一個男人離不開你，還遠遠不夠。
因為其中還缺了一種情緒:恐懼。旅頃
於是就有了這第四步，製造唯一性，引起恐懼
我們離不開另一個人，並不僅僅是因為這個人能滿足你的需求，最主要原因其實是他是唯一能滿足你這些需求的人，你身邊沒有其他的替代品。而這種恐懼會使得你迫切想抓住他開始變得患得患失。
所以這最後一步，就需要你去時不時暗示他了你就是那個唯一能理解他、治癒他的人。比如，你們兩相處氛國好的時候對他說「你這個倔脾氣，不知道除了我有沒有人能忍得了你」。除此之外，你要給他一種你可以隨時離開他的感覺，這種感覺會讓他更想抓住你。
❻ 水瓶座男生喜歡一個人的表現 准到爆是什麼
水脊消瓶座男人天生具有的最好的特質之一是他們是非常好的傾聽者。如果他們真的關心另一個人，重視他們要說的話，那就更是如此。
密切關注和傾聽你要說的一切是水瓶座男人表達他的愛。因為他自己不太蠢野如擅長表達，所以他會確保你說的帶啟每一句話他都記住了。
如果水瓶男喜歡你，你可以期待他會就他關心的話題進行長談。
水瓶男不會一頭扎進浪漫的關系中。他們努力去了解這個人，並和他們建立聯系，然後再去感受他的浪漫。
鄭重聲明：以上內容只供參考，請勿封建迷信。
❼ 為什麼男人比女人更需要情感支持
當前，我們身處的時代注重個體的情感和心理健康，人們對情感的關注度不斷提高。無論男性還是女性，在情感上都需要得到支持和關注，受到情感支持的人會更加快樂、健康和有價值。女性與男性有所不同，相信多數人橋兄都認為女性需要更多的情感支持，這一觀點看似有道理，那接下來我們進一步探討一下。
一、社會角色分工的不同
男性和女性在社會角色分工上存在差異，女性需要面對更多的社交、家庭和職業的壓力，她們需要做到事業和家庭的平衡，面臨的挑戰更加復雜和多樣化。在這樣的壓力下，女性容易陷入焦慮、抑鬱和不安，需要家人和朋友的支持來應對。相比之下，男性的社交圈敏賣襲子更加寬廣，他們更多的時間和朋友、同事、伴侶在一起，女性需要爭取更多的時間和機會參與其中，得到同樣的支持。
二、基礎心理需求的不同
人的內心都有一些基礎的心理需求，比如歸屬感、配游自我實現、價值認同等等。對於男性來說，他們對獨立性和競爭的需求更強，而對愛和情感的需求更低，因此他們更容易在工作和事業中得到滿足和成就感。相反，女性的情感需求更強，她們更加看重親密的關系和社會關注。在人際交往中，女性更關心和保護感情和家庭，同時更需要得到支持來調節情緒，應對挫折和失敗的情緒。
三、情感表達的不同
女性善於表達自己的情緒和內心，表達情感的方式多種多樣，直接`表達、溫柔關懷，拚命掙扎、沉浸情感等等。相對而言，男性表達情感的方式則更為簡單和直接，他們傾向於邏輯思考和行動，而不是通過眼淚、傾訴和發泄情緒來表達。這種差異在情感支持的需求上也具有很大的影響，女性需要深入的情感支持和關懷，而男性更注重實際的行動和解決問題。
綜上所述，女性與男性在情感支持的需求上存在一些差異，女性在社會角色分工、基礎的心理需求和情感表達等方面都需要得到更多的支持和關注。不過也不應該把這種需求簡單歸結於性別，因為每個人都是獨立存在的，需求和表達方式也會因人而異。最終目的是希望人們能夠理解情感支持的重要性，能夠更好地支持和幫助有需要的人，創造一個更加和諧、快樂和健康的社會。
❽ 男人為什麼沒女人懂自己的心
其實不是所有的男性都不懂自己的內心，這與個人的性格、成長環境、教裂搏型育水銀梁平等多種因素有關。如果你是在家庭中成肆猜長的，可能會從家庭教育中學到如何表達情感。然而，如果你成長的環境中從小就被教育要掩蓋情感，可能無法很好地表達自己。另外，不同的人也有不同的性格特點，可能有人天生就不太擅長表達內心。
不過，無論男女，如果想要讓自己更好地理解自己的內心，可以嘗試以下幾個方法：
1.反思自己的情感和想法，記錄下來，在紙上表達出來。
2.與他人交流，分享自己的想法和感受。
3.嘗試不同的情感體驗，例如看電影、聽音樂、讀書等，以加深對自己情感的理解。
4.如果有需要，可以尋求專業的幫助，例如心理咨詢師等。他們可以幫助你更好地理解自己的內心並提供解決方案。
希望這些建議可以幫助你更好地理解和表達自己的感受。
❾ 女孩子怎麼撒嬌才能讓男人受不了呢
女生超嗲的撒嬌句子如下：
1、謝謝你哦。
2、要抱抱要親親，要舉高高。
3、哼！都怪你。
4、就要就要，人坦前早家就要，不給就不理你了。
5、親愛的，你抱抱我吧！
6、人家是你的小寶貝嘛！叫親親我啦！
7、討厭死了，不吃炒麵。
8、整夜想你，輾轉難眠。
9、一天沒和你聊天，就覺得哪裡不對勁！
10、我才沒有呢！
11、為什麼我只愛你一個人，因為我心裡除了你，讓雀再也容不下其他人了。
12、親愛的，快過來，親我一下！
13、好辛苦，好想抱抱你。
14、不要醬紫嘛。
15、不嘛不嘛，我要我要悔鏈。
16、別這樣啦，人家是個女孩子嘛！
17、如果我不討你喜歡，你直接愛上我好了。
18、捶你胸口你好討厭！
19、人家就是想要你多關懷一點！
20、人家不快樂！
❿ 個人年終總結
個人年終總結（精選5篇）
時間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，回望過去一年的工作，收獲的不僅歲月，還有成長，現在這個時候，你會有怎樣的總結呢？你所見過的年終總結的報告應該是什麼樣的？下面是我為大家收集的個人年終總結開頭語，希望對大家有所幫助。
個人年終總結 篇1
回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在20xx年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)在20xx年工程維修主要有：衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實「預防為主、防消結合」的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標准、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、聽取員工的意見
要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
七、下步的打算
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，XXXXX的明天更美好!
個人年終總結 篇2
本學期，我任教三、四、六三個年級5個班的教學工作。在教學過程中，我一向遵從以下幾個理念，進行教學：
一、注重教學過程管理，強調先進和理念的實施。
的啟蒙階段是十分重要的，教學的與否將對學生的終身學習產生深遠影響。小學開設英語課程的目的在於培養學生的進取情感，構成初步的英語語感，打好語音、語調的基礎，具備用所進行交流的初級本事。經過英語課程的學習，豐富社會生活經歷、開拓視野、樹立學習的自信心。為此在實際教學中我們廣大教師要進取實踐和探索，在教學目標、課程實施、教學方法、教學評價等方面做到層層推進。
在實踐過程中明確：1.在教學總體目標上，重、重成就感、重自信心的培養。經過多種激勵的方式，如獎品激勵、任務激勵、榮譽激勵、信任激勵和情感激勵等，激發學生進取參與、大膽實踐、體驗成功的喜悅。有了成就感，就有了自信心，學生就會渴望學習英語;在課程實施上，重環境、重頻率、重效率。教學中異常強調語言環境的創設，充分利用和開發電視、錄音、錄像、光碟等多種媒體，豐富教學資料、活躍教學氣氛、創設生動和真實的語言環境。2.在教學模式和方法上，重體驗、重實踐、重參與、重創造。學生在課上經過用中學、學中用，反復實踐，學用結合。功能、結構、話題、任務做到有機結合;以話題為核心，以功能和結構為主線，以任務型活動為目標安排各單元或各課的教學;經過視、聽、說、玩、唱、畫、游、讀、寫、譯等饒趣味味的活動，讓學生接觸足夠量的語言材料，保證輸入量，「習得」與「學得」結合，使學生逐步培養起初步的語感;經過很多語言材料的輸入，異常是聲像材料的示範，學生模仿，教師指導，使學生逐步構成良好的語音、語調、書寫、拼讀的習慣。
二、創設良好的語言學習環境，擴展的時空。
⒈靈活安排教學組織和課堂，以學生為主體，充分調動學生的進取性，開展兩人小組、多人小組、成行、成排、半班等多種形式的活動。
⒉採用多種媒體的現代化教學手段，創設良好的語言環境和充分的語言實踐機會，優化教學過程。利用英語教學音像資源——圖畫、圖表、投影、錄音、錄像、cd、vcd、dvd等多媒體軟體，不僅僅能為學生供給規范的語音、語調，還能夠供給真實的語言使用的示範，即語言使用的場合、時間、對象等，並且還有體態語——手勢、動作、表情等的示範。多種媒體的運用使教學變得生動、形象、活潑，感染力強，容易激發學生興趣，引起有意注意，加深印象，幫忙學生持久記憶。充分利用現代化教學手段，能夠超越時間和空間的限制，使學生置身於以英語為母語的環境中，體驗英語的實際運用。
⒊把英語學習從有限的課內時空擴展到無限的課外時空，成立小小英語角、學校布置英語走廊、讓學生製作英語畫刊，鼓勵學生參與期望英語風采大賽等各種形式的活動極大地提高了學生學英語的熱情，讓學生感受到英語無處不在、無時不學。
三、努力總結和發現問題，及時調整教學策略。
在實際教學過程中，教師應進取實踐，不斷探索，針對實際工作中出現的問題和學生身心特點，總結規律，認真思考，不斷摸索。尤其是在課堂教學中教師應具備良好的應變機制。對學生的成績和點滴提高適時地加以肯定。採用口頭表揚和精神獎勵的方式，如獎給小紅花、紅星、紙制獎牌、課文中的人物卡通圖片等。異常要注意對學習後進的學生所取得的提高及時給予表揚。
總之，有效教學在小學英語教學中的實施是為了提高教師的工作效益、強化過程評價和目標管理。為此我始終從教學的准備、教學的實施、教學的評價三方面入手，自始至終地關注學生的提高和發展、關注教學效益，關注教學中的可測性。同時教師還應具備一種的意識，不斷地調整自我的教學行為掌握相關的教學策略，以便於自我應對具體的情景做出相應的決策，獲取最大的教學效益。
四、存在問題
學生的學習興趣是大大提高了，書寫也越來越規范漂亮，但成績沒有多大的提高。說明學生的單詞量還是不夠，還要加強單詞的書寫和記憶，及對簡短對話的背誦。建立初步的語感，為今後的學習打好基礎，也要大家見到明顯的實效。
個人年終總結 篇3
時光似箭，日月如梭，20XX年就快結束，回首20XX年的工作，有與同事協同攻關的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有工程完工時的喜悅。不知不覺中，充滿著希望的20XX年就伴隨著新年伊始即將到來。可以說，20XX年是公司改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度工作情況總結如下：
一、20XX年工作完成情況
（1）、負責了XX樓及新增地下室樁基礎工程。此項目是本人進入公司以來獨自負責的第一個項目，可以說對自己意義重大，此項目雖小但五臟俱全。現場空孔為1至4米，因長螺旋設備的特性，無法保證對空孔有著良好的控制，本人在混凝土澆築過程中進行了嚴格的控制，避免混凝土的浪費。在施工過程中，自己每日能時刻盯守現場，嚴格把控現場質量及施工進度。但在此項目中自己也發現了眾多的不足之處，一是本人溝通能力不足，在遇到戶型調整等突發情況時未能及時有效的與甲方溝通出解決方案，也未能安撫好勞務單位。二是知識面相對狹隘，對請款業務流程不熟悉。在施工過程中自身能意識到自己專業知識面較為狹隘，在請款過程中自己時有茫然，深刻的感受到對業務的不熟悉。三是個人工作缺乏計劃性，工作中目的不夠明確，主次矛盾不清。
（2）、參與了XX項目樁基礎工程的施工。在此項目本人主要負責了現場施工過程中的進度、質量、成本、安全的把控。通過此項目，對於現場的管理我總結為四個字，「嚴、勤、查、導」，首先，「嚴」就是嚴格要求勞務單位，按照施工規范及程序來做；「勤」，就是勤走動、勤過問，經常在現場走動過問施工情況，才能發現問題；「查」是檢查，工程質量及安全事關重大，萬不可掉以輕心，要經常檢查找出安全及質量隱患；「導」就是指導和指揮現場施工，引導及嚴格要求勞務工人按照規范施工。
通過此項目本人也意識到自身的許多不足之處，一是在現場施工過程中未能嚴格把控現場生產進度，未能及督促勞務單位提升生產效率，早日完工。二是對勞務單位的管理較為鬆懈，未能嚴格要求勞務單位嚴格按照規范施工。三是預見性不足，對施工過程中易出現的問題未能有較好的預見性。
二、下步工作計劃
在20XX年的工作中自己要做到以下幾點：一是不斷提高自身的專業知識和技能。加強學習業務知識，不斷學習各種建築理論知識，並用於工作實踐，以便適應行業發展的需要。
二是認真對待工作，在工作過程中克服急躁情緒，積極、熱情、穩妥的對待每一件事情。
三是在施工中做到嚴、勤、查、導」。嚴格把控現場生產進度及質量、安全。
四是提高自身溝通協調能力，積極有效的處理好每一件事情。
20xx年x月x日
個人年終總結 篇4
時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經過去了。在這一年裡，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業務水平得到很大的提高。這與領導的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝！
作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫生要承擔性命之託的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證准確無誤就可以了，在任何一家醫院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著醫院的形象，同時也要時刻維護醫院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫院滿意。
下面將我在xx年的工作向大家總結匯報。
一、收費工作
在20xx年這一年裡，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到裡面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規定，更好的完成每一項工作。
二、xx、醫保方面的工作
我院從20xx年x月成為新農合定點醫院，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心裡還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝與的幫助，我逐漸理解了新農合、醫保政策，並在不斷的操作中掌握了新農合、醫保知識。新農合、醫保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫院的麻煩。對醫保病人門診住院的流程全部掌握，由於醫保病人較少，操作還是較慢，以後將加強醫保有關的操作訓練學習。
三、 20xx年的工作計劃
20xx年已將要翻過，20xx年的腳步就在耳畔，20xx年一年的工作已經成為過去，再好的`成績也化為雲煙，20xx年我要更加努力工作：
1、進一步提高服務水平，減少差錯，保證服務質量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作的褒獎。
2、認真的學習新農合、醫保知識，掌握新農合、醫保政策，按照院內要求配合醫保辦做好各項工作。
3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個科室的溝通協作，限度的利用現有院內資源，服務病人，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。
最後，我要再次感謝院領導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關心幫助，這是對我工作的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以後工作中的不足之處，懇請領導和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進的動力。
個人年終總結 篇5
回顧一年來的工作，在領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己按照公司上級下達的要求和任務積極完成自己的工作。在工作中，我在工作模式上有了新的突破，在技術和經驗上有了進一步的提高，在工作方式上也有了很大的改變。具體內容如下：
1、具有良好的工作業績
今年新開移動基站傳輸設備23台，優化網路環路54條，切割大小網路90餘條，全年安全無事故運行。表揚，今年也被移動公司評為優秀先進個人。
2、具有正確的工作態度
在意識形態中，我堅持我的自我反省，努力改善我的人格。不管什麼情況下，我問自己的道德品質。遵守職業道德是這項工作的基本前提。我跟著比法律更嚴格的信條，幾乎和服從它。此外，事業心是好工作的關鍵。事業心做好你的工作，去做一些小事情，把握每一分每一秒，不要積累的步驟，是什麼讓一個壞事情瑣碎，從我開始，從小事開始，現在開始。
3、具有良好地工作作風及嫻熟的技術技能
在工作和學習中，我有扎實的工作作風，關心下屬，團結同志，注重細節，追求完美，不找任何借口，認真履行職責。作為一名專業的交流技術人員，除了擁有專業的知識和技能外，細心和對細節的關注也是非常重要的。細節是如此之小，結果是荒謬的。無論你是在做事還是做人，你都必須了解細節，只有追求卓越，才能取得偉大的成就。
4、具有較強的工作能力及積極主動的工作意識
我覺得自己的擔子很重，我的知識和能力有限，所以我不敢掉以輕心，總是在學習，向書本學習，向身邊的領導學習，向同事學習，所以我覺得自己還是有進步的。通過不斷的學習和積累，我可以冷靜的處理日常工作中的各種問題，保證這個崗位的正常工作。我能以正確的態度對待工作任務，熱愛我的工作，並努力實現它在實際工作中，積極提高自己的質量，爭取工作主動，有強烈的敬業精神，責任，努力提高工作效率和質量。
5、具有良好的團隊合作精神
有效的團隊合作可以提高生產力。因此，我不僅在工作中努力工作，而且與同事相處得很好。除了在工作中互相學習之外，在生活中我也經常和同事們交流，了解他們內心的想法，給彼此出主意。有些同事因為工作技術經驗不足，不僅影響了自己的工作效率，也影響了整個部門的工作效率。但在他們的工作中，我主動教授他們並講解各方面的技術知識，使他們對日常工作有了新的認識和認識，能夠獨立完成各項任務，不斷提高工作效率。
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