『壹』 為什麼有的男孩、男人在上班時，在工廠車間里當著眾人的面，把手伸進廠花的內褲里摸她
這兩個人就是典型的人渣。現在已經很開放了，婚姻自主，戀愛自由，但是大庭廣眾，工廠車間，不能做有傷風敗俗的事情。這種人以為自己很時尚，殊不知別人很鄙視，不以為恥，反以為榮。可以把這種情況反映給公司領導，廠有廠規，相信領導會妥善處理。
『貳』 男生在廠里上班幹嘛 幹嘛男人緣女人緣不是一般的好
一個男生在廠里上班幹嘛男人緣女人緣特別好？
你好，說明男生人格魅力大，懂得與他人相處，情商特別高，希望你能採納
女人緣好的男人特點
像長相較好的，或者人品好，或為人處事好的，或者三者兼備的=_=
男生在廠里上班幹嘛男人緣女人緣特別好 很多女生總是看他 和他說話？
現實生活中有很多這樣的男生，這種人天生有兒， 不管是男人緣和女人緣都特別好種人不僅長得好討人喜歡，而且情商高，語言幽默，我也很多女人都非常喜歡他，願意和他說話，交談，這種人是不是每個男人都能學的來的。
本文首發自道家風水網和八一般男生在問女生：「在幹嘛呢？」，心裡總是一樂還有一絲忐忑，「妹子心裡有我嗎」？根據對其主動發起聊天女生的感興趣程度，然後展開攻擊。
高情商的女生回復
這類女生往往會很受男生的歡迎，因為太會反撩。
高情商女生：「被帥哥翻了牌子，正樂著呢」。
於是，一段熱火朝天的對撩即將開始
而男生一般是在什麼心理動力下給你女生發這句話的呢？
『叄』 求，工廠流水線上的工人幹活的照片，比如電子廠，汽車廠，服裝廠，比較辛苦的，想給孩子看，讓她好好讀書
其實教育孩子沒有必要這樣，你為了他好，想用這些教育他，還不如讓他經歷一些呢，現在暑假，可以讓他勞動勞動，看圖片還沒有看視屏來的實在http://v.youku.com/v_show/id_XMzI4MTY1MTcy.html?tpa=
『肆』 明明進工廠可以掙五千，為什麼很多人卻不願意去
很多人都說，最近兩年錢難掙，所以很多勞動力出現了剩餘，但是，為什麼那麼多工廠卻招不到人呢？即便打出月薪5000的誘惑，願意去工廠上班的依然寥寥無幾，於是，我們就產生了一個疑惑：為什麼現在的年輕的人都不願意去工廠打工去賺這5000塊錢呢？這裡面的內幕沒有在工廠干過的人還真不知道，下面小編就給大家分析一下這個問題：
要在工廠里能夠拿到5000塊錢工資，這個金額可不低，但精明的老闆怎麼可能會讓這5000塊錢輕輕鬆鬆順利的讓工人把錢賺到手呢？
我們來換位思考一下從老闆的角度分析一下原因，假設有個工廠，僱傭了共有10個工人來工作，每個月我給他們開出每個人5000塊錢的工資，那麼我是不是的在工廠賺錢盈利的前提下才會給工人開出來這么多的工資？那的賺多少錢才算盈利呢？我們從老闆的角度大略的來計算一下：首先廠房要是租來的話，按500平算的話大概租金1天就是1500塊錢，一個月按30天算，廠房租金就是45000，水費電費保守估計的話，加起來一個月也得1萬5左右，這就合計60000塊了，再加上十個工人的工錢50000塊，這就是110000萬塊錢了，還沒算上稅務局交稅的呢，還有給工人交的保險公積金啥的，還有工廠做工需要大批進料的料錢，機器的維護費算一個月2000，還有加工肯定避免不了會有成品損耗的損耗費算1000，以上的費用都算上的話，光是成本的費用就得20萬左右，投入20萬的成本的話，每個月要是僅僅換回來20萬的現金，就證明老闆這一個月都白忙乎了。回不來20萬的話，那老闆就是個賠錢.
那麼問題來了，老闆是怎麼實現給工人開支的同時，自己又賺到錢了呢？（這5000塊的月薪可賺的相當的不容易啊！）精明的老闆就會想解決這一問題出辦法來了：
（1）設立上班打卡機制，（遲到早退就扣錢，這樣也能節約成本，節約一點是一點）
（2）建立加班機制（加班費很渺茫，基本木有，這樣可以說是員工幾乎是「免費的」為其加班加點的幹活，這可是低成本的高效產出）
（3）縮短休假天數（明明每月4天，改為2天或者一天，這樣就會又增加了產品的產出量）
（4）建立成品計件提成制度（多勞多得，工人只有瘋狂的產出成品量，才能夠拿到穩定的工資，「許多人在這個環節紛紛換上了職業病，因為工作始終保持一個循環的姿勢工作中，長年累月的，導致關節磨損，跟汽車部件損耗一個原理」）
我們再來從工人的角度來看看都有啥原因導致他們不願意干：
（1）來晚了或者早退了扣錢，按分鍾算，一分鍾10塊錢；
（2）幾乎每天都加班加點的幹活，而且加班費很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，還不讓休息，就算一個月沒有休息，也不算在工資內，（休息可以，但是不休息也不按天加錢）
（4）計件工資，干到一定數量的成品以後，【完不成基礎數量的成品還要扣錢】再干出來多的成品，才計算提成，而且成品基礎數量可觀，提成卻不可觀（這就導致了工人要大量的幹活，人體和機器不同，長時間的循環工作會導致各種例如滑膜炎、關節炎等等的職業病出現.）
如上所述，拿這5000塊錢所付出的代價太大啦，要面臨遲到扣錢，經常加班的勞累，可能享受不到的休息，幾乎完不成的任務，長期循環工作所帶來的各種職業疾病，這就是為什麼現在，年輕人都不想去工廠里頭拿5000工資的主要原因了。
當然，這還是正規工廠的前提，如果你遇到了哪種黑心的老闆，除了罰款還壓工資，要麼白乾一個月到年底給你個路費回家吧，說賬沒要上來，這也是很正常的。有的說你不會找什麼什麼機構仲裁嘛？誰有哪個時間？再說了為了這3000,5000的跑來跑去，很多人感覺不值得，另外，很多進工廠打工的還真不懂這裡面的門道。即便你勝訴了，老闆給錢了，那耽誤的時間怎麼算？所以說這真的是個很麻煩的問題。
