Ⅰ 四十歲的人，為什麼找工作這么難
隨著市場經濟的蕭條，現在的工作越來越難找，很多人即使有著很高的學歷，但是也沒有找到一份好工作，所以就導致了現在越來越多人面臨著失業的情況，而像年紀40歲的人想找一份工作就更難了，幾乎都找不到，那麼為什麼現在一些40歲的人很難找工作？
三、他們需要顧慮的東西太多。那些剛畢業的年輕人因為還沒有組建家庭，沒那麼多顧慮，所以他們的要求不會很高，但是40歲的人，因為有自己的家庭要考慮，所以他們對工作都有一定的要求，不好滿足。
Ⅱ 超過35歲的女人找工作如此困難，這是為什麼呢
第一，女性超過35歲就很難找到工作，45歲以上更難。根本原因是社會和個人兩個方面。
35歲，國內職場是一大障礙。女性的黃金工作時間為18-38歲，其中22-35正好是分娩期。現在工作，35多歲的女性，很多人都在生第二個孩子。在25-35之間生第二個孩子，會讓老闆失去至少5年左右的「長工期」。在35歲之前，精力傾斜在家庭上，35歲以後孩子大了，開始找工作，但老闆認為你離開工作崗位已經好幾年了，還要再進入工作狀態，性價比不劃算。45歲更是如此。老闆會認為你快到更年期了。此外，女工人50歲就可以退休。招聘45歲的普通女工真的會認為是「雞肋」。
作為女性，國內職場上不公平的競爭、家庭、生育、職業、三中山讓女性失去了職業優勢。但是，隨著國內就業供過於求的矛盾越來越嚴重，女性沒有構築核心知識和技術能力，幾乎很難與具有日文件派知識和文化的新人競爭。不降低身價，幾乎無法抗衡。
Ⅲ 過了三十五歲就很難找工作了嗎
三十五歲沒有想像的那麼可怕。我國的退休制度是女性五十五歲，男性六十歲，特殊工種另算。也就是說到了三十五歲以後，我們還有二十年到二十五年的職業生涯。
所以不必擔心三十五歲以後的工作。因為有很多工種對年齡的要求還是比較低的，例如：保安、保潔、服務員、園林綠化、道路養護、建築工、搬運工、保姆等等。
工作有的是，就看自己能不能接受。不怕高不成，就怕低不就。一旦自己有了低不就的想法，就會自我設置很多門檻，把自己框死在裡面。
每個人都有著自己的人生，而每個人的人生又都不一樣。絕大多數人的人生是平凡的，只有少數人的人生會走向成功或墮落。
追求成功、追求美好這是每個人的理想，無可厚非，誰都想活得好一點，但是所有的追求都要基於實際，讓自己的追求在合情合理的范圍內或者不要超出的太多。
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35歲的中年職場建議
第一，認清自己的優勢和劣勢
比別人多活這十幾年也不是白活的，想想自己有的而那些小年輕沒有的優勢，比如專業技術比較扎實，工作經驗豐富，有比較寬的人脈網；
比如比年輕人更沉穩，抗壓力更強，更珍惜就業機會，不會輕易跳槽。同時也多想想自己劣勢，反思一下自己，在求職的過程中，如果自己的不可替代性不是那麼強，看能不能適當降低一下自己的要求。
第二，學習新知
朋友是學的經濟學，以前在單位做行政部主任，實際上就是一個勤雜工，什麼雜事情都要管幹，十幾年下來自己的專業知識沒有提升，學到的管理經驗也不多，在求職市場上幾乎沒有什麼競爭力。因為她之前是學過會計學的，在公司也兼做過會計工作。
給出的建議是在找工作的這段時間里，把中級會計職稱證和稅務師證一起考了，這樣以後可以應聘會計工作，專業性強，而且年齡限制沒有那麼嚴格。現在她已經在網上買好視頻課程開始學習了。
多學習新東西，多積累經驗，嘗試接受新事物會對你整個思想有質的改變。
第三，鍛煉身體
身體是革命的本錢，鍛煉身體，從表面看起來除了有精神之外，也可以讓你在工作在表現出色，大腦更靈活。每周抽半天時間出來做一下運動，跑跑步，和家人朋友一起打打球，都是不錯的選擇。
第四，理財規劃
人到中年難免有房貸車貸，家庭開銷也不少，單純的靠打工的固定收入來滿足一家的經濟需求是非常困難的。學習理財，把自己的財富當作資源做好規劃。
一般建議是用收入的三分之一來做理財，其中一半可購買風險低的銀行理財產品或國債，一半可以定投中風險的基金產品。雖然短時間看不到成效，但長期堅持，你會發現，手上會有一大筆財富，而且這種積累會越來越多。
如果還想創業自己當老闆，那麼一定要選擇自己比較熟悉的行業和項目，前期策劃一定要相當詳細和專業。如果不是特別有把握，盡量不要輕易投資，畢竟誰的錢也不是大風刮來的。
Ⅳ 五十多歲的女性很難找工作，這是為什麼
50歲女人找工作太多了，保姆，培育員，保潔，環衛工人，洗車大姐，幫店工，護工，都能勝任。關鍵問題是要能吃苦，能耐勞。
現在很多行業，都很適合50歲的女人干。當然有一部分，是需要培訓才能上崗。
為什麼我們不選擇做些小生意，並且不怕年齡增長而改變什麼。又比較穩定，也能持續。希望我的回答，能夠對你有所幫助。
Ⅳ 40歲女人找工作為何那麼難
有人向我提問，為什麼女人過了40歲不好找工作？其實這個問題因人而異，對於有些吃青春飯的女性，比如前台文員等，可能以後工作越來越難，但是對於從事越老越吃香的行業女性，比如律師、醫生等，就業前景依然還是不錯的。
在我看來，即便過了40歲，一般的工作還是可以找到的，關鍵是自己理想的工作可能不容易找到了，畢竟工作和好工作是有很大差別的，原因有三個。
就業環境
這幾年可以明顯感覺到，就業機會並沒有以前那麼容易了，都說一個蘿卜一個坑，問題是現在普遍是蘿卜多但坑少，比如大學生畢業即失業的現象，這都是大家可以看到的，所以就業環境大不如前的時候，競爭必然會越加激烈，而且現在從業大軍都到95後了，可想放在一起競爭時，同等條件下，用人單位當然是給自己選擇最好的。
為了40歲以後好過些，你現在做了那些努力？
我是職場達人白骨精，歡迎你的關注。
Ⅵ 女生為什麼找工作比男生難
Ⅶ 超過35歲的女人，為什麼就很難找到工作了
跳出自己的視野，搜羅自己的長項和弱項，拉一個清單。從愛好出發，去做深度的個人挖掘，從某一個領域做精做好。哪怕你只能拌出好吃的餃子餡，這都是你的資本，你的稀缺性。從百里挑一到萬里挑一，你都是翹楚的那一個。35歲是一個特別尷尬的年齡，成家沒有立業，家庭負擔大，生活壓力大，在這個歲數重新找工作的話，工作單位嫌棄你年齡大沒有干勁，懷疑你的能力問題，如果你有能力，工資要求肯定高，如果能力不行那又何必不要一個新畢業的呢。
Ⅷ 女性本來就比較難找工作，多少歲的女性基本已經沒有機會
女性找工作在我看來並不算特別難，還是得要找哪些工作，大致上五六十歲的女性基本上就已經不會有什麼再就業的機會了，除非是一些比較容易上手的工作。
需要什麼樣的工作待遇；待遇與能力成正比，待遇也與同行業相匹配，要求高於同行業，企業是不會聘用，除非能力超人一等。對一些專業水平要求比較高的工作，最好先要了解下全國平均薪酬，再自我評估自我能力，再給出一個薪酬價值。最後給出一個薪酬范圍，這樣話容易聘用，總的來說，企業是講求效益，絕對不養閑人。
Ⅸ 女性年齡超過35歲就不容易找工作了，超過45歲則更難了，這種情況怎麼辦
很多女性在結婚之後，由於照顧孩子的原因，就無法兼顧事業，等到重返職場的時候，才發現自己已經與社會脫節。35歲的女人總是不好容易找工作，45歲的女性找工作更是難上加難了。如果找不到工作，就意味著要繼續在家裡當家庭主婦，是沒有任何社會價值的。大齡婦女如果想要找到工作，可以從以下幾點出發。
第三，充滿自信地面試，即使被拒絕也要有從頭再來的勇氣。大齡婦女要勇敢的踏出第一步，那就是把自己推銷出去，機會不會自己找上門來。所以要學會因難而上，自己去製造機會，當你變得各方面都很優秀的時候，那麼就大膽無畏的去面試吧，只要你足夠出眾，總會遇到慧眼識珠的老闆，我發現你這顆金子。
Ⅹ 女人找工作好難要不工資太低。我想學開挖挖機或者塔吊可以不25歲
塔吊司機屬於建築行業里的，特種作業操作人員，對於性別沒有限制，對年齡和健康條件有限制。