1. 想辭職的說說朋友圈
1.聽說你也想辭職，做一個自由職業者。
2.旅遊後遺症，不想上班，想辭職。正解？
3.想辭職，安心地當一個喝風的瑜伽仙女。
4.想辭職去麗江呆半年…這個想法太強烈了。
5.眼睛腫了！這可能代表了責任心！我想辭職。
6.想辭職辭不掉目前在瞎搞同事我這個人吧就這樣了。
7.拿工資的瞬間我竟不想辭職了果然是一個沒有原則的人。
8.就沖著每次都發電飯鍋這之類的鬼東西我就更加想辭職了。
9.哈哈，工作三年，分分鍾想辭職，分分鍾又覺得好像還有救。
10.一下子真的有想辭職的沖動了哈哈，人真是個神奇的動物。哈哈。
2. 當一個人想要離職的時候，都會做出哪些表現
員工辭職是件普遍的事情，俗話說「天下沒有不散的宴席」。對於普通員工的離職，或許不會給企業帶來較大影響，但如果是核心員工的突然辭職，將會讓企業措手不及。
因為，當員工想要離職時，心態上最大的變化會產生好聚好散、少惹閑事、事不關己、無所謂等情緒，這些情緒產生就會導致其在工作中盡量的掩蓋自己的動機、減少和他人的摩擦（反正要走了）、以及不再關心這份工作了。
這大概就是涵蓋了所有要走的人的特徵了。
以上供參考。
3. 你有沒有每天都想辭職不想上班的沖動
你有沒有每天都想辭職不想上班的沖動？有，但是為了生活，還得上班。
這個階段的員工，一般上班就是為了上班，早上起床的時候，一想到上班就會痛不欲生，就會有老子不想上班的沖動，以為上班的目的和意義特別淺薄，也就是沒意思。上班一遇到不順心的工作、客戶和同事，最先想到的就是辭職不幹了。
4. 你是怎麼度過非常想辭職的時期的
找工作啊，我最近就是這樣，不想上班了，覺得公司不適合我，我想換個工作，然後就在智聯上看了又看，看了好久也沒適合自己的，在繼續找，就不信自己找不到，投簡歷總可以吧，把自己心儀的幾家公司全投了，真是丟人，一個給我打電話的都沒有，好吧，我放棄了換工作的想法。
想一想也太搞笑了，自己就因為年終獎這件事在一個公司做了十年，十年啊，位置沒有任何變化，工資一年也是小幅度的增長，我把老總都熬走了好幾個了，想一想也算是可以了。
如果特別想辭職的時候就請兩天假，回家冷靜冷靜，看看存款，看看房貸，看看家裡的生活，要是這些都能滿足你，那辭職沒什麼關系，要是滿足不了，還是趕緊放棄努力賺錢吧。
5. 不想幹了想辭職怎麼說如何巧妙跟老闆說辭職
最好是如實相告，表明這份工作不太適合自己，或者是自己有別的選擇。沒有必要為辭職編造各種理由，只要是在公司能夠理解的辭職原因之內，都不會給公司留下很差的印象。
辭職怎麼說委婉
主動提出辭職不管你是因為被迫還是主動的，都不能表情輕浮。其實是一件比較莊重的事情。面帶微笑會讓人覺得你很討厭這份工作。
要組織好語言，不能跟老闆說的時候坑坑巴巴，而且要有真實性，辭職理由要聽起來合理。
一般辭職因素，家庭因素，待遇因素，專業因素，身體因素等等，不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好，以及離開公司的不舍。
如果實在是說不出口，可以將話寫在辭職信中，記得寫的認真有感情點，不要敷衍。有文采就更好了。
無論辭職說的有多委婉，一定要講明自己辭職的原因，和對離開本公司的遺憾，一定要表明自己要辭職的決心，不能說的含糊其辭，要不然以為你想留在公司不允許你辭職。
辭職的流程
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須准備好離職的充分理由。
如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。
第四步人事手續
決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一並轉移。
假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須咨詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
6. 我要離職了，離職前需要注意哪些細節
當你已經決定離職了，並且提交了離職報告，那麼你就要開始為離職做好准備了。具體來講要注意以下3個細節：
3、跟同事正常的相處，不要因為自己要走了，就不在乎良好的同事關系了
不要因為離職了，跟同事立馬就生疏起來，沒有必要，畢竟是相處過的同事，在一個圈子混，以後還會有很多接觸的機會，最好跟同事和領導好好告別，給大家留下好印象。
7. 工作不開心想辭職，該怎麼辦
工作不開心，大概要分很多種。領導的嚴苛，職場的現實，沒有得到足夠的重視，或者不勝任，等等都會造成不開心的局面。
要看不開心的原因，能否解決掉這份不開心，以及解決/不解決會帶來什麼影響。
糾結不是病，但是可以要人命 ，果斷一點，沒有什麼是搞不定的，如果有，那就是時間的問題。
不管決定如何，要調整好自己的心態，好好努力，快樂生活。
8. 無數次忍不住想辭職的時候，是什麼讓你堅持了下來
不敢輕易辭職，是因為我不想過朝不保夕的日子……。所以每次碰到這種情況的時候都會為自己找一些理由堅持下來。其實說到底還是缺乏辭職的底氣與資本，現在的自己無時無刻不活在恐慌當中，雖然目前的工作味同嚼蠟，但是又不敢辭職，因為不確定自己能找到比這更好的。
有人認為，之所以想要辭職，是因為現在的工作給不了自己想要的意義;而在有些人看來，辭職是在逃避現狀，它能解決現階段的問題，但它解決不了未來的問題，無論哪種，都希望遵循自己內心的聲音，做出最正確的選擇。
我們大家所期待的完美工作，就像一個夢想一樣，正因為有點遙遠，所以一直在路上。
只要不斷堅持，未來一定能達到你所想要的高度!
9. 在公司如何暗示領導自己想離職了
離職是一件很正常的事，進入一個公司，各方面條件不錯的話，很多人就會選擇留下來，如果這個公司自己得不到發展，並且看不到前途，大家就會想要離職，不過，有些人離職的時候，不好意思和領導說，不離職的話，自己的生活和前途沒法保障，所以在公司想要離職的時候，怎麼才能暗示領導，讓領導知道自己的心思，我們一起來看看。
4，直接和領導講。
我覺得想要辭職的話，沒有必要去暗示領導，不如直接和領導講自己想要離職，因為公司無法滿足自己的現狀，在公司待下去自己的才華無處施展，沒有前途，把自己的真實想法和領導講，我覺得領導如果想要留你，肯定會給你增加職位或者加薪，如果他不想留你的話，肯定就批准你辭職的需求。
想要辭職，沒有那麼多的套路，直接和領導講就行，如果和領導關系好，不好意思講，那就委婉一些告訴領導即可。
10. 我想辭職怎麼辦
參考： 開頭部分：一般可以寫出你的辭職原因，至於是否真實要根據自己的情況來決定了，可以簡單的一句帶過，也可以詳細的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。第二部分：說明你決定離開的最後時間，一般單位都對於辭職有一個明確的時間規定，比如辭職獲得批准以後一個月，半月等，但是據我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以後，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會提前放你走人的，畢竟人在心不在對單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因為家中來電，讓我10天內必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等。。。。第三部分：簡要的說說你與單位的一些情況，比如感謝單位對你的栽培和認可，你在單位學到了很多東西等，需要注意的是無論你辭的心情多麼痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦。寫好求職信需要注意的幾點：1：抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，並說明你辭職的原因是已經接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。3：在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業發展目標。4：你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務的機會。