『壹』 雜志封面號稱「金九銀十」，為什麼九月刊十月刊如此火爆
首先金九銀十是一個時間概念，一般來說，九月十月是換季的季節，這個時候很多時尚單品就會推出。消費者選擇的類型會增多，時尚潮流在這兩個月最為洶涌，各種新品服裝都想趁此機會引領潮流。同時九月份進入秋季，秋高氣爽。人們生活富足，消費心理上易沖動，更容易花錢，自然容易引起一股消費高潮。所以個雜志封面便有了金九銀十的說法。
眼瞅著九月、十月，豐收的季節到了，一年一度的時尚雜志金九之戰也打響了，各大時尚雜志陸續公開了九月刊封面，五大刊的封面人物，有鞏俐、章子怡這樣的大神，也有竇靖童、周冬雨這樣的人氣閨組合，真是一場好戲呀~
時尚雜志「金九」大戰已經開啟，眼看著就是一場腥風血雨，真的不是誇張，畢竟不是誰都能登上時尚雜志九月封面的，能登上的也不是普通人，更別說雜志界的五大刊了
『貳』 金九銀十的意思是什麼
金九銀十實際上是一個時間的概念，在時間上因為九月份和十月份進入秋收時令，是農業收獲的季節，按照人的收支消費心理，在消費、投資等費用支出方面由心情帶動，在秋冬兩季，特別是兩個季節交接的時候，家庭消費明顯增加，是一個隨時間季節而消費的金融概念。
「金九銀十」涉及的行業有房地產、汽車業和金融業等。
1、房地產
很多的樓盤都會選在九月份，十月份開盤，這個時候恰好人們的消費心理比較松動，所以構成一個相比於其他月份的比較高的購買，所以這兩個月的消費額會明顯高於其他月份，這就是一個「金九銀十」的現象。
2、商家
「金九銀十」已經成了各行業商家形容每年一度銷售旺季的通用語，似乎不管市場現狀如何，金九月銀十月都會如約而至。
3、汽車行業
到8月底，汽車廠商、經銷商以及這個產業鏈條上的每一個環節都要開始摩拳擦掌，准備生產、庫存，為即將到來的「金九銀十」做好准備。
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金九銀十准備工作
1、做好前期基礎工作
不打無准備之仗，方能立於不敗之地。
2、明確各部門職責分工
3、拓展多元化招聘渠道
4、塑造良好的企業招聘文化
招聘，是宣傳僱主品牌的有效途徑，是傳播公司僱主品牌的最佳窗口。招聘人員的一言一行都代表著企業對人、對事的態度。很多候選人最後接受或拒絕offer也與招聘人員有很大關系。
5、加強試用期員工的管理
要開展好新員工導向活動，協助用人部門制定合理的試用期考核內容(包括關鍵績效指標、行為指標等)、試用期考核方法。
『叄』 買車說的「金9銀10」是什麼意思
金九銀十首先是一個時間概念，就是九月份和十月份。
九月份，天氣開始涼爽起來，按照人的消費習慣和心理，在花錢方面、投資方面就會明顯增加。因此，在房地產行業很多樓盤就會在此月份開盤，而汽車行業也在此時摩拳擦掌，准備生產庫存，迎接熱銷。
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全國大部分地區的汽車銷量走勢都是圍繞著春節來的，從9月份開始慢慢增長，到過完年開始下降，五一有個小高峰，然後開始穩定，一直穩定，到金9銀10又開始增長。
九月十月天氣炎熱，看車客戶減少，只要客戶要，銷售顧問就跟經理老闆申請優惠，完成基本銷售任務才有可憐的一點點提成。經理也有業績壓力，不然怎麼跟老闆交代。
老闆會想資金流動，別幾百上千萬的車款壓著不動，只能放價賣，個別車型虧錢也要賣出去。這個時候去買車的上帝們，只要你敢厚著臉皮開口，價格不太離譜，你就賺了。
『肆』 為什麼找工作都說金9銀10，金三銀四
「金三銀四」只是求職高峰的一個標簽，除三四月份之外還有「金九銀十」的九月份和十月份。這段時期內伴隨著企業部分人員的流動會出現職位空缺。
一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般過年是2月份，年後招聘旺盛。
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選擇在「金三銀四」求職的人主要分為以下四類：
1、面臨畢業生學生人群。在這一階段，考研結束/畢業論文開題結束/公考塵埃落定，畢業生論文要求有所減輕，度過了保研考研的緊張期，即將迎來3至5個月的穩定期，不會因為實習/入職對學習有過大影響是完成實習要求的絕佳時期。
2、准備更改職業規劃的工作者。結束一年工作，年終總結和新年假期，在職者經歷了一年工作，領完了年終獎，也經歷了新年假期對於職業路徑的重新思考，往往會在這個時候選擇辭職。尋求新的工作機會。
3、年初被辭退的在職者。公司往往不會「殘暴」地選擇在年終裁人，所以勞動合同往往會在年初進行調整，大量職工在這個階段會遭遇裁員。尤其是在2019年的互聯網企業中表現尤為明顯。
4、沒有明確目標，伴隨著新的一年到來，蠢蠢欲動，尋求改變的在職/在校人群。新年新氣象，在校生往往在這個階段選擇實習，也會有部分在職人員選擇在這個階段嘗試性地投遞簡歷，聯系獵頭。永遠不要低估人們對於未來的期望值。
『伍』 「招聘行業金九銀十」是什麼意思
九月十月是招聘行業的旺季。
『陸』 「金9銀10」是什麼意思
「金9銀10」房地產界的一個說法，就是對樓市銷售來講，九月份就好，十月份其次，故稱金九銀十
樓市有「金九銀十」一說。不過，樓市的「金九銀十」在開發商眼裡可能會變成「銀九金十」。
「金九銀十」似乎成了樓市交易的內在規律。在往年，「金九銀十」這種「興奮劑」打開局面。不難看到，有的新盤是「萬事俱備，只欠東風」，就是拖也拖到「金九銀十」，有的新盤則是加班加點，拚命往「金九銀十」里趕。
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「金九銀十」在金融方面的說法：
1、長期以來，證券市場往往在靠近年底的第四季度比較平淡，因為很多市場參與者因年底結賬、回抽資金、獲利了結的因素而離場，使得市場在四季度可能會比較平淡，而這種調整和平淡正是基金建倉的好機會。
2、於是，一些新基金就會考慮在9、10月份發行，希望能借市場這個相對平淡期盡快完成建倉，為迎接市場的下一個高潮做好准備。根據統計，前兩年9、10月份成立的股票型開放式基金的平均收益確實好於非9、10月份成立的同類型基金。
3、與其說這是一種巧合，倒不如說和市場的變化規律有些關系。如果從這個角度講，也有些道理，不過切記不能全信。
參考資料來源：網路—金九銀十
『柒』 金秋銀十 是什麼意思
金秋銀十是個時間概念，在時間上因為九月份和十月份進入秋收時令，是農業收獲的季節，按照人的收支消費心理，在消費、投資等費用支出方面由心情帶動，在秋冬兩季，特別是秋季的時候，家庭消費明顯增加，是一個隨時間季節而消費的金融概念，所以也叫金九銀十。
很多的樓盤都會選在九月份，十月份開盤，這個時候恰好人們的消費心理比較松動，所以構成一個相比於其他月份的比較高的購買，所以這兩個月的消費額會明顯高於其他月份，這就是一個「金九銀十」的現象。
關於金秋銀十的在招聘上的概念。
每年到了9、10月份，一方面正是各大企業為第二年拓展業務而大量吸納人才的關鍵時期，招聘需求集中、空缺崗位多，另一方面用人單位習慣在初秋進行大規模招聘，正好可以避過盛夏的酷暑，因此可以說是招聘旺季。
這個時間又剛好遇上應屆高校畢業生要找工作，同時，已就業者想跳槽找尋更理想的工作，造成了每年該季度人才流動的高峰，因此可以說是求職旺季。供需兩旺，因故稱之為人才市場的「金九銀十」。
『捌』 金九銀十指的是什麼
金九銀十實際上是一個時間的概念，在時間上因為九月份和十月份進入秋收時令，是農業收獲的季節，按照人的收支消費心理，在消費、投資等費用支出方面由心情帶動，在秋冬兩季，特別是秋季的時候，家庭消費明顯增加，是一個隨時間季節而消費的金融概念。
很多的樓盤都會選在九月份，十月份開盤，這個時候恰好人們的消費心理比較松動，所以構成一個相比於其他月份的比較高的購買，所以這兩個月的消費額會明顯高於其他月份，這就是一個「金九銀十」的現象。
金融行業
在基金投資方面也有「九金十銀」的說法：長期以來，證券市場往往在靠近年底的第四季度比較平淡，因為很多市場參與者因年底結賬、回抽資金、獲利了結的因素而離場，使得市場在四季度可能會比較平淡，而這種調整和平淡正是基金建倉的好機會。
於是，一些新基金就會考慮在9、10月份發行，希望能借市場這個相對平淡期盡快完成建倉，為迎接市場的下一個高潮做好准備。
根據統計，前兩年9、10月份成立的股票型開放式基金的平均收益確實好於非9、10月份成立的同類型基金。與其說這是一種巧合，倒不如說和市場的變化規律有些關系。如果從這個角度講，也有些道理，不過切記不能全信。