Ⅰ 六項精進的介紹
《六項精進》是2011年3月北京高教音像出版出版圖書，作者稻盛和夫。
Ⅱ 《六項精進》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源
《六項精進》（[日]稻盛和夫）電子書網盤下載免費在線閱讀
鏈接: https://pan..com/s/1FLZp0zy2CP2X6NpgYCmr5g
書名：六項精進
作者：[日]稻盛和夫
譯者：曹岫雲
豆瓣評分：7.6
出版社：人民郵電出版社
出版年份：2021-11
頁數：248
內容簡介：
六項精進，是每個人一生中重要的修煉；也是搞好企業經營所必備的基本條件，更是度過美好人生必須遵守的基本條件。稻盛和夫先生在本書中和盤托出創造美好人生、打造優秀企業的人生成功法則。 本書不僅濃縮了稻盛和夫敬天愛人思想的精髓，還部分收錄了盛和塾塾生的實踐六項精進的深刻心得，以及譯者的精彩講評。 它是一部被世界500強企業奉為圭臬的經營哲學書，也是一座現代人推薦閱讀的人生智慧寶庫，值得廣大企業管理者細細品讀。
1. 日本經營之聖、銷售千萬級作者稻盛和夫經營學核心讀本全新出版。講述了他能創辦兩家世界500強、成功拯救日本航空的根本原因——在企業經營中，徹底貫徹了經營的原理原則，即作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。每一個人都以充滿「愛、真誠與和諧」之心去生活、去工作，經營就會順暢，人生就會美滿。
2. 六項精進是稻盛和夫在經營實踐和生活實踐的切身體的總結，是搞好企業經營所必需的最基本的條件，同時也是度過美好人生最基本條件。分為五部分，第一部分精闢講解六項精進的內涵；第二部分深入分析如何超越經濟變動，實現企業持續發展；第三部分深刻揭示如何忍受蕭條，並轉化危機；第四部分再三強調保持謙虛姿態的做人之道；第五部分盛和塾大會塾生代表的報告，作為踐行稻盛經營哲學的案例，並附有稻盛和夫、曹岫雲的精彩點評，方便實踐稻盛哲學時參考應用。
3.本書新版上市，除了嚴格修訂稻盛和夫的演講內容外，還替換了書中實踐案例，新環境下不同行業企業對稻盛哲學的活學活用，附有稻盛和夫、曹岫雲的精彩點評。本書對於如何度過不確定性的市場風險，把企業經營得有聲有色，讓員工幸福快樂大有幫助。
4.六項精進培訓廣受歡迎。盛和塾現有15000名企業家塾生，他們學習並實踐稻盛先生正確的經營思想，大部分企業都有了不同程度的進步，其中近百家企業已經成功上市。
5.本書不僅適用於創業者、企業家，還特別適合廣大讀者學習，不管哪個年代，不管怎樣的不景氣，只要拚命工作，任何困難都能克服。
◆ 名人推薦 ◆（書評）
根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家、一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。
著名學者 季羨林
稻盛先生的著作中多次強調「人生是提升心志的過程」「人生不過是宇宙造物主賜予人類的、提升心志的修道場」。我很贊同這樣的說法。
王石
早遇稻盛，海爾發展會更快。
張瑞敏
如果沒有稻盛先生「敬天愛人」的思想和阿米巴經營方式，就沒有軟銀的今天。從這點上講，就是拿幾百億日元來，也報答不了稻盛先生的教誨。
孫正義
稻盛和夫的經營哲學被日本企業界奉為經營聖典，是企業經營的最大法寶。稻盛和夫的「敬天愛人」「為了員工的幸福、為社會做出貢獻」的理念，正如同甘露、陽光和力量，可以給無數中國企業人以深深的啟迪。
陳偉鴻
作者簡介：
[日]稻盛和夫（Inamori Kazuo）
1932年出生於鹿兒島市。1955年鹿兒島大學工學部畢業。
1959年4月成立京都陶瓷株式會社（現京瓷），歷任社長、會長。自1997年起擔任名譽會長。
1984年成立了第二電電企劃株式會社（現KDDI）並擔任會長。2001年6月起成為最高顧問。2010年2月就任日本航空（JAL，現日本航空株式會社）會長，2013年4月擔任名譽會長，2015年4月開始擔任名譽顧問。
1984年個人出資設立稻盛財團，擔任理事長（現在是創立者）。同時創設國際獎項「京都獎」，於每年11月對那些為人類社會的發展進步做出突出貢獻的人士進行表彰。同年創立盛和塾，幫助中小企業家提高心性，拓展經營。著有《心》《斗魂》《活法》《京瓷哲學》《干法》《心法》等多部著作。
譯者簡介 ◆
曹岫雲 （譯）
江蘇無錫人。企業經營者。現任稻盛和夫(北京）管理顧問有限公司董事長。著作《稻盛和夫的成功方程式》，以中、日兩種文字出版發行。
另著有《稻盛和夫記》《稻盛哲學與陽明心學》兩書。
翻譯稻盛和夫的《心》《斗魂》《活法》《干法》等 20 部著作。翻譯最近十年來稻盛先生來華講演的所有文稿。
Ⅲ 六項精進的簡短總結是什麼
六項精進的簡短總結：
稻盛和夫說是是他的勤奮與努力成就了今天的他，並將「付出不亞於任何人的努力」作為六項精進的第一條，可見努力之重要性。想擁有美好的人生，想成功地經營企業，前提條件就是要「付出不亞於任何人的努力」。做不到這一點，企業經營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。
稻盛和夫先生說道：自然界生存的前提，就是一切生命都拚命求生存。如今的社會環境，這樣的競爭尤為激烈。而作為剛入職的大學生，要是想在這樣的競爭環境中有著自己的一席之地。首要前提就是要努力的工作，而且還要付出不亞於任何人的努力。
作為今年剛入場的新進大學生，和大家一樣剛剛開始工作的我什麼也不懂。在學校所學的理論知識在實際中並不能完全的體現出來，這就要求我要在操作一線中去學習去吸收去鍛煉。於是我擺脫自己是大學生這樣的高帽，立身於基層，無懼艱苦，從小事做起、從點滴做起，並且虛心的向每位師傅請教。
而且我們廠里的每位師傅都是有著幾十年的工作經驗，完全是一個開放式的經驗寶庫需要我們自己去開發與學習。記得正在盛夏時，我所在的車間班組正迎來單位的2S檢查和質量安全巡檢。但是車間里還有相當一些班組的現場設施的硬體材料還沒有完成。
但是車間人手也不夠，承蒙技術組長對我的相信，將V法精準金二班的現場布置的任務交代之後完全交給我來完成。
在接下來的兩天中，我頂著高溫，在我們金熱事業部與V法精準部之間來往，做材料的交接與布置還有現場的清理與重新畫出定製線，雖然每每汗水都侵濕了衣服，但我在一點一滴中逐漸的了解到了2S的本質與內容和其存在的必要性。
在最後的檢查中，我們金熱兩個班順利通過。與我在工作當中的辛苦相比，辛苦之後的所得的果實顯得尤為甜美。
對於我們，要立足於基層崗位，拒絕浮躁，盡心盡力，踏踏實實的把每件事情做好。我們現在從事著平凡而又辛苦的製造業的工作，無驚人的成功壯舉，也無耀眼的光環榮譽，更沒有其他行業豐厚的報酬。
但年輕的我們，更應該努力的來完成我們的工作，而且要付出不亞於任何人的努力，因為除了拚命工作之外，不存在第二條通往成功之路。而且一個人對工作的態度是他志向的表達，所以，一個人的工作態度，代表了一個人對生活的態度。
工作是一個施展自己才能的舞台，工作的質量往往又決定生活的質量。所以努力工作是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件之一。如果我們每天都能持續實踐這條原則，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像。
Ⅳ 什麼是阿米巴經營的六項精進
付出不亞於任何人的努力，要謙虛，不要驕傲，每日反省，活著就要感謝，積善行，思利他，不要有感性的煩惱。阿米巴經營模式讓企業員工的思想可以與老闆的經營理念保持一致，企業獲得高利潤不再是夢想。阿米巴經營模式是未來十年中國中小民營企業轉型的必經之路，是企業做強、做大、做長的基礎。
長久的企業發展需要一個持續的良好理念，而廣州道成智聚企業管理咨詢有限公司的總部設在廣州天河區。公司以「傳播理念+ 算盤自主經營，強企興邦！」為使命，秉持尚德·實學·知行·創造的治學理念，致力於讓更多的本土企業實踐理念+ 算盤的經營思想——實現「千萬億」工程，為持續推動中國經濟的現代化進程做出應有貢獻。
Ⅳ 《六項精進》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源
《六項精進》網路網盤pdf最新全集下載:
鏈接：https://pan..com/s/1S_uqW56uuQO16bej4yRoVw
簡介：六項精進，是每個人一生中最重要的修煉。六項精進，是搞好企業經營所必須的最基本條件，也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。
Ⅵ 六項精進的內容是什麼
第一條的內容是「付出不亞於任何人的努力」。
對於僧侶來說，他們所有的所作所為都是修行，包括做飯、打掃庭院、在田中種菜等日常行為都是修行。對於我們普通人來說，「付出不亞於任何人的努力」是我們要一直朝著設定的目標努力、拼搏，永不放棄，這是我們精進的第一步。
第二條內容是「謙虛戒驕」。
我們需要用謙虛戒驕的思維方式思考問題，如果取得一定成績之後就沾沾自喜，那麼就很難再繼續提升進步了。你具備一定的能力，那麼你一定要為社會造福，為他人貢獻你的力量與才能。很多人由於能力突出被提拔，但位處高位之後就會變得傲慢，認為自己有多重要，這是萬萬不可的，職位越高，越要謙虛。
從古典文學中，就一直在教導人們要具備謙虛、謙遜的美德，那些能夠持續進步的人都是從小就很謙虛的人。「唯謙受福」是說只有謙虛才能得到幸福，因為如果不謙虛，就抓不住幸福。
第三條內容是「天天反省」。
意識是要反省並且努力消除自己的利己心，利己心指的是那個自私、只要對自己好就行的心理，努力克服這種心理是非常必要的。我們每個人都有無窮無盡的慾望，對金錢的慾望，對物質生活的慾望，這些慾望會不斷涌現，我們應該盡可能地反省和抑制，為了這些慾望，我們要每天進行反省。
第四條是「活著就要感恩」。
擁有一顆滿懷感激之心是很重要的，那麼要怎樣心懷感激呢？需要我們擁有「知足」之心，我們生活不一定大富大貴才「知足」，稍微有一點值得高興的事情，就能油然而生感激之情並感受到幸福。我們要知足常樂，在此基礎上努力拚搏，才能讓自己不斷精進。
第五條是「積善行、思利他」。
在這個世界上，存在著因果報應的法則，如果多做好事、善事，那麼家人、家族就會有好報，這種好報還會貫穿你的一生。利他的行為，就是以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，這種行為，一定會給你帶來莫大的幸運。
多做好事，就能使命運朝著好的方向轉變，使自己的工作朝著好的方向轉變。為他人、為社會竭盡全力，這是使人生、也是使經營朝著更好方向轉變的唯一的方法。
第六條是「不要有感性的煩惱」。
意思是不要有那些伴隨著感性的擔憂。一些事情的發生就是事與願違的，已經發生的不如意的事情，我們要忘記，把心思放在未來的事情上。過分追究於既往的事情，未來的事情也不會把握在手裡。人要保持較輕松的狀態，心靈才能自由。
Ⅶ 六項精進是什麼
所謂「六項精進」指的是：
1、付出不亞於任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱。
日本稻盛和夫在年輕時就提出了「六項精進」，認為只要做好，就能搞好企業。不僅是企業經營、而且為了創建美好的人生，這「六項精進」也是必不可少的。
(7)六項精進ppt背景圖片擴展閱讀
稻盛和夫對華貢獻
稻盛是1975年實現首次訪華的，之後他曾數度前往中國，並與這個美好的國家建立了深厚的友誼。1985年年初，為了日中友好事業，以時任國務委員的張勁夫先生為團長的中國政府要員組成的訪日團一行視察了京瓷公司。
在舉行的懇談會上，稻盛就京瓷當時正在努力開發面向未來的新型能源——太陽能電池進行了介紹，並當場表示有意向中國贈送一套「京瓷生產的太陽能發電設備」。張勁夫團長對這一建議非常感興趣，並在不久後促成了日中雙方啟動這一項目。
此外，京瓷公司還向「日中長江文明學術聯合考察團」提供了資金方面的支持。還在中國開展了 「中國少年友好交流訪日團」等多項交流活動，於2001年創立了「稻盛京瓷西部開發獎學基金」。
從經濟方面資助生活在中國西部地區的品學兼優、生活貧困的學生，為西部地區有代表性的12所大學的學生提供獎學金。
稻盛認為，中國在未來的持續發展過程中，急需培養出一批優秀的人才。基於這一想法而開展的「中國少年友好交流訪日團」活動以及創辦「稻盛京瓷西部開發獎學基金」，目的都是希望能夠在培養人才方面為中國盡一些微薄之力。
Ⅷ 六項精進的簡短總結是什麼
六項精進的簡短總結：
1、通過三天六項精進的學習，我個人的感觸很深。六項精進讓我們活出生命應該有的樣子，生活處處充滿愛的樣子。作為人，何為正確。六項精進是修心致良知格物致知，以付出努力、謙虛、反省、感恩、利他、勿煩惱為基本，倡導知行合一的優秀先進古哲學，我一定認真自律遵守，一定會有很大的改變，學習六項精進終身受益！此刻我也感謝盛和商學！感恩分享！
2、「付出不亞於任何人的努力」我理解是只有不斷努力努力再努力，哪怕在自己堅持不住還在努力提升自己，無論是當下還是未來，我會義不容辭去貫徹它，甚至將這些好的文化理念精神傳遞給其他更多人，然後也非常感謝我的沃兒德家人們和樂他團隊的家人們。
沃兒德家人們每天會延長下班來完成一天還沒有完成的工作，你們以「付出不亞於任何人的努力」率先垂範、讓我耳濡目染，深深感動著我，感謝我樂他三組親愛的家人。
六項精進的主要內容：
稻盛和夫白手起家，先後創建了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業；2010年2月1日，他臨危受命出任破產重建的日航CEO，在不到半年的時間內，就讓日航大幅度扭虧為盈，在2010年年底創造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤。
人們常說：經營戰略最重要，經營戰術不可少。但稻盛先生卻斷言：「除了拚命工作之外，世界上不存在更高明的經營訣竅。」 他在年輕時就提出了「六項精進」，在他看來，「六項精進」是搞好企業經營所必須的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。
如果人們能夠日復一日地持續實踐這「六項精進」，人生必將更加美好，美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想像。稻盛先生說：「我自己的人生就是如此。」本課程再現了稻盛和夫先生為日本2555名企業家塾生作演講的精彩畫面。
在他演講的過程中，全場鴉雀無聲，其演講給了與會者前所未有的感動和震撼，相信這樣的精彩內容對於中國的企業家，對於各行各業各級領導，對於渴望成功的有識之士，對於一切有志於追求人生真理的年輕人，都具有莫大的、難以估量的參考價值。
Ⅸ 六項精進是什麼
六項精進是是2011年3月北京高教音像出版出版圖書《稻盛和夫的經營哲學--六項精進》，作者稻盛和夫。
1、稻盛和夫認為，「六項精進」是搞好企業經營所必須的最基本條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。
2、所謂「六項精進」指的是：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行、思利他；6、忘卻感性的煩惱。
(9)六項精進ppt背景圖片擴展閱讀
「六項精進」是搞好企業經營所必須的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復一日地持續實踐這「六項精進」，人生必將更加美好，美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想像。
稻盛先生說：「我自己的人生就是如此。」本課程再現了稻盛和夫先生為日本2555名企業家塾生作演講的精彩畫面。在他演講的過程中，全場鴉雀無聲，其演講給了與會者前所未有的感動和震撼，相信這樣的精彩內容對於中國的企業家，對於各行各業各級領導，對於渴望成功的有識之士，對於一切有志於追求人生真理的年輕人，都具有莫大的、難以估量的參考價值。
稻盛和夫，1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。
Ⅹ 稻盛和夫六項精進金句有哪些
1、自己付出的努力不比任何一個人少。
如果想人生更加完美，不單單只是虛度光陰、混吃等死。那麼，就要比多別人數以千計的辛苦，全心全意的努力工作。在大自然對每個物種都是一樣，因為資源總量是有限的每個物種都在所處的環境拚命，作為高級動物的我們人類，應該比其他動物更加的竭盡所能的完成工作，首先完成工作是我們每個人都要遵守的原則和義務。
2、要謙虛，不要驕傲。
中國有一句古話叫做「敝帚自珍」，意義是東西雖然不好，但是卻很珍惜，只有謙虛才可以獲得幸福。在現在的社會上常常有一種思想，好像只有那些做事情不擇手段的人可以成功，但是事實不是這樣。成功的人都是那些懂得謙卑、謙遜、內斂的人。在工作中擁有謙遜的工作態度是非常重要的。
3、每天要反省
要在每一天快要結束的時候，晚上對這一天進行回顧和反省的習慣。每天進行反省可以促進我們人格的完善、人性的提升，因為每天的反省可以抑制自己的邪惡之心，讓良心更多地佔據我們的心靈。能夠取得不斷進步的人是那些「每天進行反省」的人。
4、活著，就要感謝
人無法獨自生存。每個人不僅需要空氣、水、食物等大自然的恩惠，還離不開親人、同事和社會的原則。我們能夠生存下去，正是因為有了所有這些環境因素強有力的支撐。
5、積善行，思利他
中國有句古語「勿以善小而不為，勿以惡小而為之。」，這就是說多做善事的家庭就會有好報。人世間存在著因果報應的規則，如果思善行善，命運就會朝著希望的方向轉變。當然，事業也會朝著好的方向發展。
6、不要有感性的煩惱
人的一生當中，每個人都會失敗和犯錯。但是，由於都是在不斷失敗的過程中成長起來的，所以即使失敗也沒有關系，沉浸於悔恨之中。有句話叫「覆水難收」，意思是一旦潑出去的水是無法收回的。所以，只能無休止地對已經發生的事情悔恨、煩惱是毫無意義的。如果長期這樣下去會引發心理疾病，甚至給自己的人生帶來不幸。