① 時間是公平的，心在哪，時間在哪，行動在哪，收獲就在哪
時間是公平的，心在哪，時間在哪，行動在哪，收獲就在哪。
把時間放在臉上，成就了美女。把時間放在學習上，成就了智慧；把時間用在市場，成就了經營；把時間用在家庭，成就了親情 。把時間放在牌場，成就了賭徒；把時間放在酒場，成就了酒鬼 。
② 時間在哪裡收獲就在哪裡下一句
時間在哪裡，收獲就在哪裡下一句：成功就在哪裡。
把時間放在臉上，成就了美女。把時間放在學習上，成就了智慧。把時間用在市場，成就了經營。把時間用在家庭，成就了親情。把時間放在牌場，成就了賭徒。把時間放在酒場，成就了酒鬼。時間是公平的，心在哪，時間在哪，行動在哪，收獲就在哪！
時間是挺公平，活一天就擁有24小時，差別只是珍惜。你若不相信努力和時光，時光一定第一個辜負你。請告訴自己：立刻行動，因為現在過的每一天，都是餘生中最年輕的一天。
人生便如一塊香料，是只有在堅持的信念為柴，堅守的行動為火炙烤中才能散發出最濃郁的芬芳。可以孤單，但不許孤獨。可以寂寞，但不許空虛。可以消沉，但不許墮落。可以失望，但不許放棄。記住，沒有傘的孩子必須努力奔跑。
③ 把時間用在什麼地方最有價值
將時間用在學習上最有價值。
時間用在哪裡收獲就在哪裡。一個人的能力大小與學習能力密切相關，當今世界瞬息萬變，唯有知識是自己的，它不壓身，不會丟棄。在走到哪裡都需要一技之長或者學歷的世界，需要我們不停的學習，不停的更新自己，成就自己。
我們常說你若盛開，蝴蝶自來，你想要的財富，想要的自由在你學到一定程度的時候都會向你撲面而來。唯有不停的將時間用在學習上，我們才能使自己豐盈厚重，學習使我們可以獲得更多新的信息，新的機遇，這些信息和機遇會引領我們走向成功。
將時間用在學習上它也許不會立刻給你回報，需要我們不停的堅持，實現量變到質變。學習不是三天打魚兩天曬網，是持之以恆堅持不懈。投資自己，投資健康，投資人脈都是必須的。
有名的畫家不是畫一幅畫就可以出名，有名的作曲家不是寫一首曲子就可以得到千萬人的認同，那些作家不知經歷了多少個夜晚的苦讀……他們的成功都是不停的學習不停的堅持的結果，厚積而薄發。
將時間用在學習上是最明智最有價值的投資！
④ 時間在哪裡
我們要懂得，時間在哪，收獲就在哪，把時間放在臉上，成就了美女，把時間放在學習上，成就了智慧，把時間用在市場，成就了經營，把時間用在家庭，成就了親情，時間是公平的，心在哪，時間在哪時間在那裡，成就就在那裡。
⑤ 心在哪，時間在哪，行動在哪，收獲就在哪
我的理解，心是只用心，可以理解為，你在哪方面用心，付出，就會在哪裡有收獲。
⑥ 時間就像一張網，你撒在哪裡，你的收獲就在哪裡。
時間撒在哪裡，只能說時間停留在這里，而收獲需要勞動、努力、智慧的辛苦爭取
不勞而獲與守株待兔是有區別的，前者是指沒有任何付出的，躺著等待天上掉餡餅
後者是通過觀察，運用以靜制動的策略
簡單的捕魚，先觀察水裡的位置有沒有魚，水中有密實的水草，就不易下網
不然魚網沉不到水底，時間在長也沒有收獲，所以以靜制動的觀察、捕魚隨機應變
的技巧，都是智慧勞動的付出
⑦ 努力在哪裡,收獲就會在哪裡
一般情況下努力在哪裡收獲就會在哪裡的，但也不排除特殊情況發生的，但是只要努力了收獲就會有的，但是不努力的話一定是沒有收獲的。
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。