1. 怎麼查詢企業的營業執照照片呢
可以通過「國家企業信用信息公示系統」網站查詢企業的營業執照，具體操作如下：
1、第一步，打開「國家企業信用信息公示系統」網站，如下圖所示。
什麼是公司營業執照：
營業執照分正本和副本，它們的作用是相同的，都是公司的法律證明文件，按相關的規定營業執照（正本）要懸掛在公司辦公場所的明顯位置。
副本的存在是為了在公司運作中的使用方便而設立的，在日常工作中如果需要營業執照的原件就可以用營業執照副本。副本以折頁的開合方式設計的方便攜帶。
到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。
2. 我想看看百度公司老總的照片，哪有看
李彥宏
照片連接:
http://image..com/i?ct=201326592&cl=2&lm=-1&tn=image&pv=&word=%C0%EE%D1%E5%BA%EA&z=0
全球領先的中文搜索引擎網路公司總裁，新一代互聯網技術領域的權威專家。畢業於北京大學，後留學美國，在布法羅紐約州立大學獲計算機科學碩士學位。在美國8年間，他先後擔任了道·瓊斯公司高級顧問、國際知名企業INFOSEEK資深工程師等高級職務。他對全球搜索引擎業有著巨大貢獻，他在全球最先創建ESP技術，同時由他發明並獲得美國專利的「超鏈分析」技術被全球搜索引擎採用。李彥宏1999回到北京，創建網路，用三年時間將網路做成全球著名的中文搜索引擎公司，而www..com 也被7000萬網民廣泛使用。2001年李彥宏被評為 "中國十大創業新銳"，2002年獲首屆"IT十大風雲人物"稱號，2003年榮獲「第二屆中關村優秀創業者」稱號。
關於網路 Bai.com
網路（www..com），領先的中文搜索引擎。每分每秒，網路以超過億計的中文網頁，全球獨有的"超鏈分析"技術，亞秒級的迅捷速度，龐大的伺服器群，接受來自全球各個國家的中文搜索請求。每一年，通過對數十億次搜索的響應，數千萬的網民從網路分享到最純粹的搜索體驗，徜徉信息之海。
"眾里尋她千網路"，"網路"二字正是源自辛棄疾的《青玉案》，她象徵著網路對中文信息檢索技術執著的追求。
1999年底，網路由李彥宏先生及徐勇先生於美國矽谷創建。
2000 年，網路回國發展。從此掀開了中文搜索引擎的新篇章。
網路自進入中國互聯網及軟體市場以來，就一直依靠自身實力為廣大網民提供優秀的搜索引擎www..com，為主要中文門戶提供最先進的搜索引擎技術服務，為眾多企業提供新時代最先進的網路營銷工具以及擁有自主知識產權的企業級應用軟體，網路的競價排名已經成為中國3萬多家中小企業營銷的利器。
網路的出現，為中國互聯網樹起了民族技術的一面旗幟，網路將會不斷努力，繼續自己的使命。
3. 哪裡能查公司老闆信息不要會員
摘要 您好，利用企查查、天眼查、啟信寶等工具查看公司法人及高管和股東信息
4. 查超市老闆是誰用什麼查
在網站的搜索窗口中輸入公司全稱，如「北京網路網訊科技有限公司」，不用全稱搜索的話出現的企業的關鍵詞匹配了，就會有很多公司名稱出來，不利於查找。點擊查詢，會出現輸入驗證碼窗口，輸入驗證碼後查詢，就會出現企業信息列表，在列表的企業簡介中就可以看到企業法人的名稱了如果這些內容還不夠詳盡，可以點擊企業名稱進入更詳細的企業介紹界面了。查詢企業法人信息只作為一個了解就可以了，希望不要另做它用，這些也可以通過網路查看到。
5. 老闆辦公室布局圖片欣賞
老闆辦公室布局圖片欣賞
老闆辦公室布局圖片欣賞，老闆在公司的大部分時間都是在自己的辦公室度過的，所以自己辦公室的布局感受也是非常重要的，下面就為大家分享老闆辦公室布局圖片欣賞。
老闆辦公室布局圖片欣賞1
1、整體布局，靠窗，目的是提亮整個空間，顯得明亮通透。辦公區、接待區、休息區，這三個區不能少，如果經理辦公室面積較小，可以將休息區減去。而三區之間，辦公區靠窗，接待區靠牆或者隔斷牆。最好根據實際情況設計，只要保證空間布局合理，舒適即可。
2、燈光設計。首先要契合整體的燈光色系，根據公司文化及性質而定，如果想突出人性化的，可以根據經理的喜歡而定製，但對於一般的辦公區域，建議使用暖色系，無論是經理還是其他員工，都會給他們一種舒適的感覺。
3、辦公器具，如：辦公桌、椅子、沙發等等，都要經過精心設計，保證坐著舒適。椅子最好採用可移動椅子，這樣就不用搬來搬去，可以省去不少時間。
4、綠植擺放，可以多放幾盆綠蘿、吊蘭。不僅可以做到美化環境，凈化空氣的作用，還能達到裝飾作用，綠植對於空間上有著巨大的作用，如：空間引導、空間溝通等等
5、還有其他方面的細節設計，如適當的增加一些壁掛，如：水墨畫，可以根據經理的喜好，選擇不一樣的壁掛。還有地毯、書架等等。
其實，辦公室裝修設計，對於整個公司來說，都是十分重要的，無論是老闆辦公室，還是員工的辦公區，所以呢，設計一定秉著舒適、合理、人性化的設計理念，給員工一個舒適的空間，提高了工作效率，公司利潤就上升。
老闆辦公室布局圖片欣賞2
一、老闆辦公室首選公司最後方
比如董事長辦公室，這個位置最重要，是企業成敗的關鍵，原則上，最好在公司的後方，猶如軍隊的指揮官在後面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業。
反之，如果將老闆或高層的位置設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生君勞臣逸的現象。
老闆則凡事必躬親，員工較被動，對公司沒有認同感。
董事長位置可設在西北位，因西北為「乾」卦之位，乾取象主事者也。
辦公室房間的設計配置，一般而言，職位越高者越後面。
猶如銀行業的擺置，前線為櫃台員、副理、經理等，職位越高坐位越後面。銀行業因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。
但一般公司企業，則主管應有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空盪盪不聚氣，人事疏離。
而且一眼望穿，老闆及總經理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及公司業務機密外泄之虞。
二、老闆辦公室的大小就很有講究
有的老闆為了顯氣派，把自己的辦公室弄得很大，有的為了節約地方，自己沒有辦公室，這兩種情況都是不可取的。
老闆辦公室的大小應該占公司的整體面積的1/4或者1/5左右，過大過小都不宜（特指寫字間，工廠不在此列）。
老闆房間的面積切記不宜太大，不易聚氣，呈孤寡之象，業務會衰退。千萬不要以為房間越大越氣派，當然太小也不宜，代表業務不易拓展，格局發展有限。
一般來說，應該在15～30平方米之間，並且最好設在較高樓層。
三、老闆辦公室的桌椅擺放
1、老闆的辦公座椅擺放也有嚴格的要求。
椅子後面不能空，一定要有牆為靠山，中國人做什麼事情都講究有「靠山」，後面的牆則為「靠」，有靠山風水才能得到各個方面的照顧。
老闆椅靠牆正確的`距離應該是距離牆有一尺左右的距離，這樣老闆椅左右前後轉動都可以，就能達到做事情進退有餘的要求了。
2、老闆辦公室的門不能從「靠山」開
就是說開門的方向不能在老闆的身後這邊牆，這樣容易造成公司的下屬暗地裡搗鬼，而自己不能覺察，從而會給公司帶來意想不到的災難。
大門直沖著老闆台也不是很好的方法，最標準的開門是在老闆台的右前方開門，這樣才是最符合風水的總經理辦公室開門原則。
3、進入老闆房間的路線也應順暢
雖然總經理房間大都在後面，但從大門走到房間的路線也不可彎彎曲曲，或雜物阻礙，或曲徑幽深。這樣財氣不易進入房間，反而會使業務發展困難重重。
4、老闆辦公室形狀不宜為「L」形
柱角多的辦公室也不宜，不易與員工、客戶協調溝通。圓形辦公室也不宜。
老闆的房間，玻璃不宜太多、太大，否則會減低隱秘性，宜用簾子裝飾。
桌位應面向窗戶，或看得見員工，最好與員工坐位一致，或與房子的坐向一致，如此方能上下一條心，亦可以俯天下之背。
老闆辦公室布局圖片欣賞3
老闆辦公室風水座點陣圖
我們首先要找到辦公室的財位是在什麼地方。最佳位置是老闆辦公室進門的對角線方位，這包含以下三種情形：如果住宅門開左邊時，財位就在右邊對角線頂端上;如果住宅門開右邊時，財位就在左邊對角線端上;如果住宅門開中央時，財位就在左右對角線頂端上。
坐北朝南的房子，必須以正北方及西南方為老闆辦公室。坐南朝北的房子，必須以正南方及東北方為老闆辦公室。坐東朝西的房子，必須以正東方及西北方為老闆辦公室。
坐西朝東的房子，必須以西北方及東南方或正南方為老闆辦公室。坐東北朝西南的房子，應以西北方及東北方為老闆辦公室。坐西南朝東北的房子，應以正東方及西南方為老闆辦公室。坐西北朝東南的房子，應以正西方及西北方或正北方為老闆辦公室。坐東南朝西北的房子，應以東南方及西南方為老闆辦公室。這些方位就是辦公室適合的位置。
老闆辦公桌的放置方位
辦公桌作為辦公室中最重要的風水物品位置擺放是想當重要的。必須放在室內的最重要方位上，原則上是在不動方。但最好還是配合老闆的八字格局來定位，例如老闆是西四命的人，就要先選擇西四宅為公司地點，然後將此建築物的生氣方，隔出一間做老闆辦公室，才能完全和自然界的氣場磁場相輔相成，事業就有自然助力。
有些風水師認為若八字缺木，東方屬木，所以辦公桌最好放在西方，坐西朝東，若八字缺火，南方屬火，所以辦公桌最好放在北方，坐北朝南;若八字缺金，西方屬金，所以辦公桌最好放在東方，坐東朝西，若八字缺水，北方屬水，所以辦公桌最好放在南方，坐南朝北。這樣才會在風水上起到一定的效果。
位置上要避免沖煞
在布置辦公室之前最重要的是要選對辦公室的位置。就特別的要注意避免一些煞氣，就說在窗子的外面有一條大路直沖而來，或者是有電線桿之類的，都是有著一定的煞氣，所以說這種情況下一定要解決，要不然就會影響到整個人的運勢，所以說最好是在窗戶內上一些薄紗。這樣就能避免煞氣進入室內影響老闆的氣運。
6. 企業老闆們一般去什麼樣的網站，看什麼樣的內容，請列出這些老闆們去的網站，好嗎
環球資源網
世界經理人網
阿里
競爭對手的網，即企業網站
招聘網
外貿性質的網站
經理人培訓網
等等
可以在網路搜索一下這些類型的網站。
7. 急求順豐速遞公司總裁王衛的照片！
順豐老闆:沒有郵政，也就沒有順豐
用飛機運快件的老鼠會 快遞黑馬背後的隱身富豪
據說，早在2004年，這家不廣為人知的企業的營業額已經達到了13億元。 這是一家神秘的公司。
行內人很難看清它的面目。
"他們是老鼠會。"一家同行的快遞公司總裁不屑地說。另外一位擁有政府背景的資深人士意見則完全相反，早在2004年，他就建議記者關注這家不廣為人知的企業，那一年，據說營業額已經達到了13億元。"別看從來不打牌子，申通、宅急送都不是它的對手。"
人們對這些信息難以分辨，因為他們最多隻是在電話里聽到過順豐接線員的聲音。這家公司很少有自己統一標識的車輛，遞送人員開自己的摩托車送貨。他們很少與同行打交道，也從來不打廣告。公司老闆從來沒有接受過一次采訪，面對中央電視台也一口回絕，甚至很少有人知道他的樣子。
無論對於DHL這樣的國際快遞公司，還是宅急送、申通這樣的民營企業，這都是一個不折不扣的異類。更有趣的是，這家公司像民營快遞公司一樣做國內快遞，但老闆卻是一名香港人。
但站在物流圈之外，這家企業則呈現出另外一幅輪廓。
這是一位投資銀行的資深人士的描述：近三年來平均50％的增長，16億元的年營業額，30％的利潤率。"中國第一家用飛機做快遞的公司？你說的是30年前的聯邦快遞吧？對於華爾街的人來說，這絕對是一個好故事。"他甚至為這家公司計劃好了前景，"按照15倍市盈率計算，上市能融資70個億。可以買飛機了。"這位投資人士開玩笑說。
他沒想到，這家公司的確正在認真考慮購買自己的飛機。事實上，他們此前已經包下了一家航空公司的全部5架貨機，用來承運自己在幾條線路上爆滿的快件。而上市，也已經在最近被列入議事日程。
"聯邦快遞？我們不認為自己有那麼強。"說這句話時，這家名叫順豐速運的公司，已經不再是13年前廣東番禺碼頭的"挾帶人"，而是一家用飛機鋪開全國網路的快遞巨頭。
順豐速度
王衛，香港人，現年36歲，作為順豐的總掌舵人，和他所帶領的企業一樣，充滿了傳奇色彩。在網路上搜索這位身家被估計超過10億的人物，結果為零。
記者幾經周折，從一些接近王衛的人士那裡拼湊出了他的歷程碎片。
出生於香港的王衛，父親曾是一名空軍的俄語翻譯，母親則是江西一所大學的教師。從小就受到良好環境熏陶的王衛，頭腦過人。
十幾歲的時候，王衛在香港叔叔的手下做小工。後來，他嘗試了開工廠等很多種生意，但沒有取得成功。不過，在寸土寸金、壓力巨大的香港生活，被周邊的商業環境、經營之道熏陶，一個精明商人的眼界與才幹逐漸形成。
1990年代初，經常往返於香港與大陸的王衛有時會受人之託，捎帶貨物出入境。眼光敏銳的王衛從中發現了深港快件的商機。從父親那裡借到10萬元資金後，24歲的王衛與幾個夥伴合作成立了專送快件的公司，並於1993年3月26日，在廣東順德注冊成立了順豐公司。
創業初期，公司只有5個人。那時，包括王衛在內，沒有人知道這家小公司會走向何方。
深港線上的挾帶人
1992年後，"前店後廠"模式在深港之間形成。深港線上的貨運商機，是那個黃金時代的縮影。
一個突出的問題是，跨國企業在兩地之間的貿易增多，但政策環境有限，香港與內地之間的物流成了瓶頸。"比如工廠里缺一個什麼急件，今天說，明天要，要去報關，得一個星期，誰能等得起？"一位與王衛同期創業，但後來專攻保稅物流業務的深圳公司老闆說。這期間，很多通港貨件被私人以挾帶的方式運送到內地，一些專業的"挾帶人"出現，每天往返於深港之間。
公司成立之初，王衛不僅是老闆，也是"挾帶人"，親自上陣送貨。這段經歷也讓王衛切身體驗到一線取派件工作的艱辛。在公司做大之後，王衛也經常在公司的大小會議上強調，一線的業務員才是順豐"最可愛的人"。
8. 怎麼查詢 企業法人營業執照
由於工商部門不會對企業營業執照拍照存檔，所以在網路上無法查詢到哦企業營業執照圖片或副本。但企業營業執照上的登記注冊內容（如法定代表人名字，公司地址，經營范圍，注冊資本等）可以通過「國家企業信用信息公示系統網」查詢，查詢網址為：www.gsxt.gov.cn/index.html
9. 辦公室從哪裡看出老闆很少在辦公室的
辦公室從桌面上可以看出老闆很少在辦公室。如果桌面很乾凈，資料放的很完整，桌椅看上去沒有動過，可以看出，老闆很少在辦公室。
老闆為什麼常年很少在公司？
1、公司運營順利，不用經常去
企業基本解決了營銷、管理和核心員工問題。讓老闆可以在可控授權下，有更多的時間去接觸外界，開闊自己的事業，讓公司的方向更加准確。
2、公司的銷售主要靠老闆，老闆天天在外跑業務
老闆就是銷售，銷售就是老闆。這樣的老闆，勤奮，但缺少一些智慧，缺少一些用人的理念。這樣的老闆，又靠譜，又不靠譜。歸根到底，長遠來看，不靠譜。
3、老闆有一個很強的二把手，替老闆把公司打理得很好
二把手能夠在老闆的信任下，在授權充分的條件下，把公司打理的井井有條。老闆放心，於是放手二把手去干。當然，相比這樣的情況下，老闆也把二把手的薪酬也要打理得很好。
4、老闆已經對公司失去了信心，就讓公司自生自滅。
老闆無法挽回敗局，手握決策權又不想承擔後果，就有可能在跑路或辦跑路狀態。
老闆為什麼每天在公司耗著？
1、企業效益差，不得不耗在哪裡
經營的很差，其背後或許有自身方法的原因，也有做人的原因，也有「葛朗台式的吝嗇」的原因，也有不思進取的原因。
2、老闆疑心重，不敢重用任何人
對人疑心很重，是多數老闆的致命傷。他只要不在公司，心裡就放不下，對人沒有基本的信任。總巴不得全方位窺視每個員工的一舉一動。
3、小富為安，老闆沒有鬥志
不是沒有抱負，而是抱著一種「小富為安」的心理，企業在往上走，已經沒有太多的動力，反正即便倒閉，掙到的錢也足夠自己一輩子用了。於是，就不溫不火守著自己的這份家業，開拓的精神已經遺失殆盡。
事實上，我們無法完全用老闆來不來公司、是否守著公司寸步不離的標准來判斷一個老闆是否靠譜，因為老闆常來公司和少來公司有多種原因。